"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 581-600 / 4,215건

보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

은 셀프리더십을 전통적인 관리 기능과 비교를 하면 다음과 같다.셀프 리더십전통적 관리기능내부에서 관찰외부에서 관찰자기설정 목표주어진 목표에 대하여 관리목적 행동에 대한 자기강화 ... 하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다. 자신들의 생활 ... 을수록 자신 통제가 가능하며, 자신에 대한 보상, 처벌에 대한 경험이 비교적 풍부하다. 따라서 개인의 특성, 직무에 따라서 셀프리덥십에 대한 수준이 다르게 나타나는 것이 당연하다.사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지행정론 졸업시험 족보

- 행동이론⑤ 행동이론 ? 상황이론 ?특성이론39. 변화추구적이고 개혁적인 리더십으로 강한 사명감, 리더와 부하간의신뢰감, 존중감을 통한 인격적 관계를 중시하는 리더십은?① 지시형 리더십십 ... 의 발전과정을 순서대로 제시한 것은 무엇인가?① 상황이론 ? 특성이론 - 행동이론② 행동이론 ? 특성이론 - 상황이론③ 특성이론 ? 행동이론 ?상황이론④ 특성이론 ? 상황이론 ... ⑤ 만족모형37. 관리격자이론에서 리더십 유형을 분류하는 2가지 차원으로 적절한 것은?① 과업과 과정 ② 관계와 과업 ③ 인간과 관계 ④ 생산과 과업⑤ 생산과 인간38. 리더십이론

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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사회심리학 기말 핵심 정보 요약

과 상황이론이 결합된 것동일한 상황이라도 사람들은 자기 특성에 따라 행동함리더십 유형1. 권위적 지도자2. 민주적 지도자3. 자유방임적 지도자위의 세 가지 유형으로 집단생산 ... 이나 위기에 직면할 때 응집성이 증가하기도 함리더십 특성이론-타고난다,남들이 갖지 못한 독특한 특성을 지닌다.상황이론-시대 또는 특정한 상황이 지도자를 만든다.상호작용 이론-특성 이론 ... 으로서의 공격행동2. 도구적 공격행동: 목적(스포츠 우승을 위해, 범인을 잡기 위해-늘 반사회적이지는 않음)달성을 위하여 수단으로서 취하는 공격행동공격행동에 대한 이론1.정신분석이론2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.04.26

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장 ... 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 법어질 수 있다. 인간관계이론은 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등 ... 로 환원할 수 있는지(표준화의 가능성), 그리고 이를 수학공식과 같은 것들로 체계화할 수 있는지(매뉴얼화의 가능성)에 대한 의문이 제기된다.인간관계이론이 사회복지조직에 적용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]1940년대 후반부터1960년대 후반까지 발전됐던 행동이론접근법은 지도자의 유효성은 지도자의 특성 혹은 리더의 성격보다는 업무 측면 ... 을 도우려는 리더십 행동이며, 관계 지향적 리더십 행동은 구성원들 사이에 좋은 관계를 만들고 그들이 관계에 있어 만족을 느낄 수 있도록 돕는 리더십 행동을 의미한다.Ⅰ. 미시간 대학교 ... 리더십 연구미시간 대학교의 연구팀은 많은 조직의 감독자와 구성원들을 대상으로 설문지와 면접을 통해 현장연구를 실시하였으며 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하고 그들의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[인간관계론] 성격에 대한 개념을 설명하고 성격 이론 중 하나를 선택하여 자신의 성격을 설명하세요. 그리고 현재 자신의 성격이 인간관계 형성에 어떠한 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 통해 서술하고 앞으로 더 원만한 인간관계를 형성하기 위한 방안들을 제시하세요.

사용될 수 있다. 이러한 특성들은 측정 가능한 요소로서, 개인의 성격을 평가하고 비교하는 데 유용하다.2. 5요인 이론을 통한 나의 성격 분석(1) 5요인 이론의 개념5요인 이론 ... 의 성격을 이해함으로써 인간 행동을 더 깊이 있게 분석하고, 보다 원만한 대인관계를 형성하거나 개인의 성장을 도모할 수 있다.성격에 대한 연구는 수많은 이론적 틀과 접근법을 통해 ... 하였다. 5요인 이론(Five-Factor Model)은 성격 특성을 외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 개방성의 다섯 가지로 분류하며, 각 특성이 개개인의 성격을 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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간호관리학 시험대비 요약자료

★★★★리더십이론1.특성이론 : 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가진다타고난다는 관점으로 필요한 리더 확보를 어렵게 만든다. 리더의 특성과 리더쉽효과 상관관계예외가 많다.2. 행동이론 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발 ... 과의 관계와 욕구충족에 관심, 권한 위임, 자유재량(생산성이 높고, 구성원 만족감이 높다)(3) 배려 구조주도 리더쉽배려행동-구성원간 상호협조, 신뢰중시-관계중심구조주도행동-과업

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하는 접근법이다. 리더십 연구 초기에는 주목받았지만 최근 다시 중요해졌다. 특성 연구는 처음에는 리더의 능력을 알아내는 데 중점을 두었으나 최근에는 행동과 상황 이론을 통해 효과적인 ... 간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

력정의도고 있다. 그러나 대부분의 리더십 이론은 리더십을 개인이나 집단에 영향을 주는 과정에 관심을 두거나 지도자는 개인의 요구 및 능력과 조직의 요구와 목표 간의 간극을 메우 ... 한다. 이 역시 사회복지기관과 사회복지시설의 조직체계가 다르기 때문에 리더십 상황이론의 리더 유형이 보편적으로 적용되기 어렵다. 사회복지서비스 관련법에 따라서도 나누어지는데, 아동 ... 상황이론의 리더 유형을 통해 이해하는 것은 한계가 있다. 다양한 관계가 결합되어 있는 사회복지조직의 경우 가치경쟁적 리더십 이론을 통해 리더십을 효율적으로 개선할 수 있다. 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

는 힘, 시간, 정보 세 가지다.(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)기존의 리더십은 리더의 특성과 행동 및 상황에 기인한 리더십을 말하는 것이 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 주는 리더십, 리더십 프로그램은 리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아니라 동기와 기술도 포함되고 있습니다. 학습이론과 구체적인 ... 학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우 ... 습니다. 다양한 직무에 대한 경험은 리더로서 늘 새로운 상황에 직면하고 새로운 문제를 처리해야 하는 데 있어 매우 중요합니다. 리더들은 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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서번트 리더십

서번트리더십특성과 사례분석역할과 행동지침나의생각CONTENTS1. 서번트리더십 정의2. 서번트리더의 특성3. 서번트리더의 역할4. 서번트리더의 행동지침5. 전통적리더십 VS ... 서번트리더십 차이 비교분석6. 서번트리더십 사례분석7. 결론 및 나의생각8. 참고문헌1. 서번트리더십 정의서번트 리더십이란 리더가 올바른 가치기준과 역량을 보유하여 인간존중을 바탕 ... 으로 조직구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 도와 주고 이끌어 주며 이로인해 조직구성원으로부터 신뢰를 받으며 조직의발전에 기여하는 리더십을 말한다.서번트 리더십이론은 기존의 전통적인

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.10.24

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교육행정 및 교육경영 시험 요약

- 학교리더십: 학교리더십 중요성, 특성론, 행동론, 상황론, 변혁적 리더십, 도덕적 리더십, 교사 리더십- 동기이론: 교사의 직무동기의 중요성, 욕구위계이론, 동기-위생이론 ... 및 행정에서 인간적 요인에 관심을 갖도록 이끌었다. 인간관계론은 고전이론에서 거의 다루지 않았던 조직구성원들의 인성 및 욕구 등 인간행동의 심리적 측면과 결부된 요인들을 중요 ... 교육행정 및 교육경영 시험 요약교육행정- 인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

목차1. 서론2. 본론(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교(4) 분석결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론특정 단체의 성향을 결정 ... 에서는 이런 다양한 리더십 모델들을 대표적인 두 유형인 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 분류하고 분석할 것이며, 나아가 두 리더십을 비교분석하여 각각의 장단점과 성향, 어울리 ... 는 단체 등을 판단해 볼 것이다.2. 본론(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대초부터 많은 연구가 진행된 개념이다. 기존의 리더십 이론은 조직의 목표 달성을 최우선적인 과제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열 ... 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

간호지도자론2021년 2학기 기말과제1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 ... 리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본 ... 에 따라 서로 다른 특성이 요구된다는 사실을 간과하고 있다. 결국 이러한 특성이론의 한계점이 리더십 연구를 다음 단계로 이해하는 계기가 되었다.2) 리더십 특성이론이 다시 중요해지기

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해 보세요 작성 내용을 바탕으로 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용과 비슷한 점, 다른 점들을 분석해 보세요

은 출생순위가 성격 형성에 미치는 영향에 주목하여 발전한 이론 중 하나다. 출생순위는 개인이 자라는 가정 내에서의 위치에 따라 형성되는데, 이는 그 사람의 특성과 행동에 영향을 미칠 ... [리포트]인간행동과 사회환경개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해 보세요. 작성 내용을 바탕으로 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용과 비슷한 점, 다른 점 ... 들을 분석해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인심리이론의 출생순위별 성향2. 나의 성향 분석3. 나의 성향과 아들러의 개인심리이론 내용의 비교4. 느낀 점 및 개임심리이론에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

어야 한다고 강조하며 새로운 리더십 모델로서 서번트 리더십을 제안한다.2) 행동특성경청, 공감, 치유, 지각, 설득, 개념화, 선견지명, 청지기정신, 성장에 대한 헌신. 공동체 ... 의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 이바지하였습니다. 논문 결과에서도 본듯이 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘되었을 때, 조직 내 원활한 조정 ... 가 수행되는 인정받은 현장5. 고유 지식체10. 사회 이익 추구 신념③ 주요 공통점- 봉사/이타주의- 특별한 지식- 자율성/윤리④ 직업-전문직 특성 비교직업전문직업무수행훈련대학교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

하기 위하여 제기된 메이요의 인간관계론이다.아래에서는 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론에 대해 각각의 공헌점과 한계점을 제시하고자 하며, 두 이론을 서로 비교 분석 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론2 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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