"노사관계란"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사례 인적자원관리 현대그룹 채용 복수노조사례 job design 행동주의 협력적 노사관계 요약 과제

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"노사관계란" 검색결과 581-600 / 26,321건

노사관계론 레포트

1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. 하지만 노사관계 ... 의 일반적인 의미는 노사대등에 의한 공존공영을 위한 규칙결정의 과정이라는 것이다. 즉 노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 관계 가운데 가장 기본적인 ... 하여 사용자에 일방적인 착취에 대응하기 시작했다. 이는 곧 노사관계가 사용자와 노동조합의 관계를 나타낸다는 것이다.한편, 오늘날 노사관계에 있어서 근로자는 개별 조합원뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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4차 산업혁명과 노사관계

4차 산업혁명과 노사관계-서론--4차 산업혁명의 정의1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 후반부터 ?20세기 초반 전기 ... 지능 기능의 탑재로 현재보다 더욱 편리한 생활을 누릴 수 있을 것이다.마지막으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명이 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. 산업이나 경제 ... 가 될 것이라는 예측도 나온다. 이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

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노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

1. 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별 ... 적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... 적 노사관계는 의 관계이다.2. 노사관계의 주요 특성은?노사관계는 기업의 에서 전개되는 수익창출을 위한 생산적 협력관계이고,

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오 ... 간의 실질적인 대등성을 단체적 노사관계 확립을 통하여 가능하도록 하기 위하여 시민법상의 자유주의적 법원칙을 수정하는 신시대적 시책으로 등장된 생존권적 기본권’이라고 판시 ... 하여 고용과 생산과정, 투자 및 전략적 의사결정 등의 고도의 참여영역까지 포함하고 있다. 근로자의 경영참여는 작업현장, 노사관계제도의 기능, 전략적 의사결정의 수준을 포괄하며, 기업체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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노사관계와 비정규직

목차•고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계노사 관계의 정의1950년대 -1952년 : 대한노총이 설립 조선 ... 방직에서 최대 규모의 노동쟁의가 발생 1960년대: 기업 내의 노사관계를 권위적인 상하주종적 인 관계로 인식 1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한노사관계의 역사 ... 협력의 장을 조성하게 됨 1990년대: 대규모 실업 사태가 발생하면서 비 정규직 고용문제가 크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행노사관계의 역사노사분규 통계*전

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

에 대응하여 노사 간에 대화를 통해 기업의 상황에 맞는 유연근무형태를 도입한다면 모두가 만족할 수 있는 직장생활을 영위할 수 있을 것이다.현재의 논쟁의 쟁점은 ‘돈’, 연장근로수당이 ... 기준법 제51조에 근거를 두고 있다. 취업규칙에 따라 현행법상 2주 이내, 노사서면 합의로 3달 이내 탄력근로제 시행이 가능하다. 문제는 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위 시간

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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방송사 MBC 노사관계 사례연구

방송사 MBC노사관계 사례연구[요 약]오늘날의 매스 미디어는 대부분 사기업으로 영위된다는 점에 특징이 있다. 사기업은 이윤의 획득과 경영의 안정이 우선되기 때문에, 내용의 저속화 ... 를 중심으로 진실과 거짓의 선을 긋는 판단점을 찾게 된다. 그러므로 우리는 MBC의 노사관계의 사례와 노동조합의 특성을 알아보며 논의 해보도록 하자.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경 ... 에서는 보도국이 아닌 예능국 PD들이 김재철 사장을 비판하는 동영상을 만들었고, 노조 집행부가 단체 행동이 아닌 조합원 개개인의 자발적 파업을 기본 방향으로 삼았다. 노사 관계에서만장기회

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| 논문 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2019.03.11

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노사관계론

노사관계론- 목 차 -단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭과 교섭력6. 단체교섭 ... . Flanders)도 노동조합이 다른 사회적 참여보다는 단체교섭을 통해 조합원을 위한 복리증진에 힘서야 한다고 하였 다.노사간의 단체교섭은 자연히 이해관계가 대립하는 노동조합 ... 의 절차, 또는 유니온 숍제도와 같은 노사관계의 제도의 설정을 중심으로 한 것도 있으나, 임금, 퇴직금, 연월차수당과 휴일, 휴무, 근로시간, 복지관계 등에서 구체적인 내용을 규정

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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노사관계판례조사

모집, 채용 시 여성 차별로 사업주가 처벌받은 첫 판례남자만을 뽑는다는 사원모집 광고를 낸 4개 유명 기업체 법인과 4명의 대표를 모집·채용 시 여성 차별을 금지한 남녀고용평등법 위반으로 고소 1989년 11월 서울지역여대생대표자협의회는 신문에 남자만을 뽑는다는 사원..

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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노동자와 노사관계

노동자와 노사관계기업은 노동, 자본, 토지, 경영과 같은 여러 가지 생산 요소를 활용하여 생산활동을 한다. 이 중 노동은 인간의 육체적·정신적 활동을 의미하는 것으로, 이를 제공 ... 노동자와 사용자 모두 생산자로서의 책임감과 동반자 의식을 갖고 협력적 노사 관계를 정립해야 한다.[노사간의 협상]각자가 자신의 이익만을 추구하며 서로 적대시할 것이 아니라 상호 신뢰에 바탕을 둔 대화와 타협의 자세를 바탕으로 상생을 도모해야 한다 ... 활동을 담당하는 일원으로서 원칙적으로 자유롭고 평등한 위치에 있다. 하지만, 현실적인 고용 관계속에서 노동자는 기업가에 비해 불리한 위치에 놓이게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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우리나라 노사관계 문제점 및 개선방안

목 차제 1 장 서 론2제 1 절 연구 목적2제 2절 연구방법 및 구성2제 2 장 노사관계 이론 및 발전과정3제 1 절 노사관계 개념3제 2 절 노사관계 특징4제 3 절 노사관계 ... 제이론6제 4 절 노사관계 발전과정12제 3 장 우리나라 노사관계 현황 및 특징15제 1 절 우리나라 노사관계의 현황15제 2 절 우리나라 노사관계 특징17제 4 장 외국의 노사 ... 관계 특징19제 1 절 미국19제 2 절 독일21제 3 절 영국22제 4 절 일본24제 5 장 우리나라 노사관계의 문제점25제 1 절 사용자측에서의 문제점25제 2 절 근로자측

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| 논문 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.15

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노동조합 유무와 노사관계가 산업 재해율에 미치는 영향 : 제조업과 건설업 중심으로

대한안전경영과학회 조흠학, 이재희, 이경용

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| 논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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노사관계 사례

● 유한킴벌리의 성공적 노사관계(신뢰에 기반한 노사관계 기업, 유한킴벌리)> 유한킴벌리 노동조합의 투쟁과 역사유한킴벌리는 창업주의 노무 철학에 입각하여 노동자에게 고임금을 지급 ... 의 원칙하에 근로조건 및 생활조건을 유지 개선함으로써 노조원의 경제적, 사회적, 문화적, 정치적 지위향상을 기하기 위함이다.>노사관계의 변화1998년 IMF 경제위기의 여파로 경영 ... 적 경영관리 시스템이 도입되면서, 이러한 경영지배구조의 변화는 노사관계에도 큰 영향을 미치고 있다.GM으로 인수되는 과정에서 일부 공장만이 GM으로 흡수되고 나머지는 대우차로 남겨지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

2016. 12. 01 우석대학교 글로벌경영학과 인적자원관 리 120140563 김민수 제 13 장 노사관리관계PART 1 PART 2 PART 3 PART 4 목 차 1-1 ... . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수 2 -1. 단체교 섭 2 -2. 단체협 약 3 -1. 경영참여의 의의와 유형 3 -2. 노사협 ... . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 1) 노사관계의 의의 피고용자 노동력을 제공하는 근로

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| 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

세계의 노사관계- 일본 노사관계에 대한 이해 -목 차Ⅰ.서론1. 일본 노사관계의 형성 ????????????????????????? 22. 연구방향 ... ??????????????????????????????????????? 3Ⅱ. 본론1. 일본 노사관계의 역사 ????????????????????????? 42. 일본 노사관계의 특징 ... ????????????????????????? 83. 일본 노사관계 당사자 ????????????????????????? 12 4. 최근 일본 노사관계의 변화 ??????????????????? 155

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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[경영학과] 2017년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

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| 방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.05.18

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 최근의 노사관계 이슈2. 이에 대한 나의 생각III. 결론IV. 출처I. 서론사람이 ... 에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업을 하거나 혹은 경영진과 노사 측이 반목하는 장면을 많이 볼 수 있다.일반적으로 노사 ... 관계에는 협력적인 관계와 대립적인 관계라는 양면성이 존재한다. 생산과정에서 기업의 부가가치와 이익을 극대화시키는 것이 경영자와 노동자 사이의 공통된 목표이기 때문에 노사간의 협력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

일본의 노사관계한국 노사관계 형성에 막대한 영향력을 끼친 일본2 . 일본 노사관계의 특징 1. 일본 노사관계의 역사 3. 노사관계 당사자 5 . 결론 및 시사점 Contents ... 4. 도요타 노조를 통한 한국 노조와의 비교1. 일본 노사관계의 역사1. 일본 노사관계의 역사 초기 직업별노조의 등장 19c 말 -1910 년대 1920-1930 년대 1945 년 ... 패전직후 1950-1970 년대 1980-1990 년대 제국주의와 노조탄압 노조의 개혁기 노사관계의 형성기 다양한 노조의 결성 20c 말 이후 새로운 변화기1. 일본 노사관계

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

전국 보건의료 노조 : 을지대학교 의료원 파업을 중심으로목 차 01. 민주노총 전국보건의료산업 02. 을지대학교 의료원 소개 03. 을지대학병원 · 을지병원 파업 04. 타 병원사례 분석 05. 파업 해결 방안01. 민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자..

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

고용조정과 노사관계I NDEX 01. 고용조정의 정의 02. 한국의 고용조정 실례 03. 고용조정의 실체 04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시 05. 결론고용조정의 정의 0 1 ... 노사관계와의 연관 기업의 근본적 목적인 이윤추구와 노동자 삶의 보장이란 목적 사이 에서 최적의 결과를 도출하기 위해 노사간의 합의가 문제 해결의 중요한 실마리 가 되기 때문에 고용 ... 조정의 문제 해결에 있어 합리적 노사관계를 도출하는 것이 중요한 쟁점으로 주목 문제점 / 노사관계와의 연관 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 문제점 자본가의 탐욕으로 인한

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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