"노사관계란"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사례 인적자원관리 현대그룹 채용 복수노조사례 job design 행동주의 협력적 노사관계 노동조합

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"노사관계란" 검색결과 781-800 / 26,321건

노사관계론 공공부문 고용관계론

노사관계론 공공부문 고용관계(1) 공공부문 고용관계의 배경과 이론 1.1 공공부문 고용관계의 배경 공공부문 고용관계측면에서 볼 때 정부와 국가 또는 지방자치단체가 실질적으로 사용 ... 은 산부문보다 훨씬 더 큰 편 2006 년 말1.5 공공기관의 노동기본권과 고용관계 공공기관의 단체교섭은 현장의 노사가 결정할 수 없는 사항이 많으므로 민간부문의 경우보다 제약여건 ... . 통합공무원노조의 민주노총 가입이 향후 우리나라 노사관계에 어떤 영향을 줄 것인지에 대하여 설명하고 그 이유를 대라 . 4. 현행법에는 6 급 이하 공무원에게만 노조가입이 허용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 ... 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념2. 기아차 노사관계 사건1) 사건의 발단2) 대법원 ... 되는 ‘노사관계’의 이슈는 오늘날 매스컴에 끊임없이 보고되고 있다. 이러한 노사관계는 대부분이 기업이 사회적 책임을 다하지 못 하거나 근로자에게 근로상 당연한 대가를 지급할 수 있 ... 는 권리의무를 이행하지 못 하는 것에서 노조측의 분노가 심화된 노사관계 갈등의 양상으로 나타나고 있다. 현재의 최대 노사관계 이슈는 2017년 8월 31일의 기아차 통상임금 판결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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[경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

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| 방송통신대 | 78페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.13

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전태일 감상문 노사관계론

부당한 근무 여건을 개선해 나가기 위해 근로자와 경영자와의 대립이 아닌 국가와의 대립에서 마저 퇴짜를 맞는 전태일을 보며 가슴 아팠던 영화이다. 영화를 보며 전태일은 노동청에 2~3번 찾아간다. 그러나 노동청의 관리자인 여성이 전태일이 부당한 근무여건을 이야길 해도 듣..

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10

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노사관계론 정리

경영상의 이유에 의한 해고의 제한근로계약제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) -현행법 24조 ① 사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영사의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 이한 사업의 양도?인수?합병은 긴박한..

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09

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노루페인트의 노사관계에 관한 PPT입니다.

노루페인트1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황소개 4. 사례소개 5. 결 론 목 차 1/16 Bright C o l o r , Smart w o r l d기업소개 ... , Smart w o r l d 1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황 4. 사례 소개 5. 결론 ( 주 ) 노루페인트 ▪ 사업내용 : 각종 도료 제조 ▪ 설 립 : 1945 년 ... 노동조합 총연맹 2 30 명 (35%) 1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황 4. 사례 소개 5. 결론 ▪ 인터뷰 : 노동조합 부위원장 박연수노사관계 현황소개 NICE

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| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.10.04

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프랑스의 노사관계

프랑스 노사관계역사적으로 프랑스는 중앙집권적인 성역을 띄고 있으며 노사관계에서 자치적 규율 형성 보다는 정부의 입법의 틀과 규칙 안에서 이루어지는 경우가 많았다. 정부가 입법 ... 을 통해 노사관계의 중요한 틀을 설정하고 그 틀 안에서 노사 간의 협약을 통한 규율을 만드는 것이 일반적인 패턴이다. 입법을 통한 정치적 해결이 일반적인 이유는 서로 다른 이데올로기 ... 프랑스의 노사관계에 의미 있는 변화들이 발생하고 있다. 정부의 역할이 법을 통한 개입으로부터 노사자치주의의 강화로 점진적으로 변화하고 있으며 기업별 교섭의 수와 중요성이 증가하고 있

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)

1.노동쟁의조정제도1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙.(의의)쟁의행위를 신속공정하게 해결하여 당사자의 손실을 최소화하기 위하여 노사당사자 이외의 제3자(노동위원회)가 개입 ... 하여 원만한 분쟁해결을 이룩해가는 쟁의조정 및 중재제도를 말한다. 노정법 제5장(제47-80조)에서는 쟁의조정기관의 신속한 처리, 노사자율적 해결의 지원 및 조정, 무분별한 쟁의 ... 행위 억제 등의 역할을 부여하고 있다.(유형)노사대표는 합의에 의하여 을 할 것인가 을 할 것인가 정할 수 있다. 사적조정은 노사분쟁이 교착상태에 이른 경우

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| 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17

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중독조직 이론을 활용하여 한국 노사관계 사례 탐구, 현대중고업 노사관계 사례

< 중독조직 이론을 활용하여 한국 노사관계의 사례 탐구 >중독조직 이론에는 4가지 핵심적인 조직 내 중독 형태가 존재한다. 첫 번째는 조직의 리더나 핵심적인 인물이 ‘실제 중독자 ... 한 조치를 취하지 않고, 현실을 부정하며 조작함으로써 문제를 적당히 덮어두려는 측면을 보인다.그렇다면 우리나라의 노사관계에서 중독조직이론이 어떻게 적용 될 것인가? 2015년 포츈 ... 극복하자는 의미로 사측에 위임서를 전달하였다. 이렇게 2013년까지의 현대중공업의 노사관계는 ‘무분규’ 한 단어로 정리되어 진다. 얼핏 보기에 사측과 노측에 전혀 갈등이 없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.02

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대우중공업의 노사관계

. 정기 또는 임시대의원 대회3. 운영위원회, 상무집행위원회4. 상급단체회의 및 행사교육 참가5. 대의원 및 임원선거6. 노사협의회, 단체교섭7. 기타 회사와 협의한 활동시간노동관계 ... 안전보건 및 재해보상제 5 절 노사협의회 및 단체 교섭제 3 장 결 론참고 : 신문 스크랩참고 문헌 및 사이트제 1 장 서 론제1절 기업소개 (http://www.dsme.co ... 주식회사 설립, 옥포조선소 인수1987 년대우조선 노동조합 설립과 노사분규1988 년그룹 자구노력과 조선산업 합리화 조치1992 년경영 정상궤도 진입과 ISO9001 인증 획득

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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전남대 노사관계론(외국어강의 100%) 정리

work groups, plants, and firms. -T(노사관계에 있어서의 가부장적인 패턴 아래에서는 집단, 공장, 회사에서 본질적으로 다르다)3. within the

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

「유연생산방식과 노사관계의 전환 -현대자동차의 사례-」 논평유연생산방식은 생산과정을 지속적으로 개조해 효과적으로 시장 환경 변화에 적응할 수 있게 한다. 특히 자동차 산업 분야 ... 에 있어 다차종 생산의 필요성에 따라 이러한 생산방식의 중요성은 날로 커지고 있다. 이 논문은 현대차의 사례를 통해 현대차가 유연생산방식으로 이행할 수 있었던 요인을 해당 노사관계 ... 의 특징과 연관 지어 설명하고자 한다.선행 연구들은 현대차의 대립적 노사관계가 유연생산으로의 이행에 부정적 영향을 미치며, 따라서 현대차가 대량생산의 틀을 벗어나지 못했다고 지적

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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스웨덴의 노사관계

스웨덴의 노사관계와 우리나라CONTENTS 스웨덴 노사관계와 우리나라 1. 한국 노사관계의 문제점 2. 스웨덴 소개 3. 스웨덴 노사관계 모델의 정의 , 특징 4. 노사관계 ... 이기주의와 기득권 방어 비 정규직에 대한 사회적 배제와 경계 , 노동자 내의 착취 문제 후진적이고 기형적인 생산과정 정규직 vs 비정규직 한국의 노사관계 문제점스웨덴 위치 스웨덴 ... Solution 저금리 금융정책 1. 중앙단체교섭과 연대임금정책 스웨덴 노사관계모델국가독점적 복지제도 운영 높은 급여수준 조세중심의 재원조달 수혜대상에서의 보편주의 복지정책의 생산적 효과

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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[노사관계론] 우리나라의 고용보호

지금까지 한국 경제는 장시간 노동과 근면, 남다른 교육열로 성장잠재력을 키워왔다. 하지만 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 근로시간이 가장 길다. 장시간 노동에 따른 문제와 개선 필요성에 대해 사회 구성원 누구나 공감하고 있다. 노동시간 단축이라는 거스를..

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.12.17

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노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구 ... 를 하는 주제노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나 ... 자동차2) 르노삼성자동차의 노사 분규 전개 과정3) 르노삼성자동차 노사 분규의 문제점 및 특징4) 르노삼성자동차의 향후 과제3. 결론4. 참고문헌1. 서론‘노사분규

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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노사관계론

1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격◇◆ 노사관계의 본질개별적 노사관계집단적 노사관계단위 사업장에서 노동시장을 매개로하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는관계노동자 집단 ... 과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간 관계▷▶ 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차 ... 하는 시점에서 노 동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.노사관계 발전단계 ① 제1단계:신분적 지배관계, ② 제2단계:사용자 우위단계, ③ 제3단계

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03 | 수정일 2014.08.02

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스웨덴 노사관계의 역사

스웨덴 노사관계의 역사는 역동하는 당시의 정치경제적 상황과의 관련 속에서 고찰되어야 한다. 19세기 후반부터 스웨덴은 대기업을 중심으로 산업성장을 이루어낸다. 제조업의 성장 ... 가 가능한 많은 노동자들을 대표하도록 한 후, 대표성을 띤 노조와 협상을 통해 노사관계의 안정성과 예측 가능성을 확보하는 것이다. 급속한 산업화과정에서 분출한 파업들을 물리적, 정치 ... 대까지 좀처럼 노사는 평화적 해결점을 찾지 못하고 부유했다. 당시 자유당 정부는 1928년 노조의 반대에도 불구하고 노동시장과 노사관계를 안정시키기 위해 단체협상의 제도화와 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21

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[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

노사관계론.hwp1노사관계론 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등의 개념2. 노사관계의 주요이론1) 경제적 조합주의2) 노사관계이론의 혁명적 노동운동3) 산업개혁으로서의 노동 ... 운동4) 다원주의 산업사회에서의 노동운동5) 산업화에 대응하는 심리적 반응으로서의 노동운동6) 해악한 독점으로서의 노동운동7) 도덕적 역량으로서의 노동운동3. 노사관계의 특성4 ... 기업 개괄8. 현대자동차 노조의 설립 배경9. 현대자동차 노조와 회사의 입장1) 현대자동차 노조의 입장2) 사측의 노무관리10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study On The Effect Of Cooperative Industrial Relations On Organizational Performance)

한국인적자원관리학회 윤종익, 안관영

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| 논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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