"노사관계란"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 복수노조사례 협력적 노사관계 job design 행동주의 노사분규 사례

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"노사관계란" 검색결과 501-520 / 26,321건

[경영학과] 2018년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(한국 노사관계의 현황, 특징, 문제점)

한 존재로써 인식하게 된다. 이에 따라 노사간의 고착성이 증가하면서 기업의 내부노동 시장 형성이 촉진되고 안정적인 공동체적 노사 관계가 이루어질 수 있는 전기가 마련되는 것이다.이 ... 레포트는 한국 노사관계을 중심으로 현황과 특징, 그리고 문제점 및 발전방향을 서술하였다.II. 본 론1. 한국 노사관계의 현황급속하게 전개된 사회의 민주화 추세와 함께 그동안 정부 ... 의 강력한 통제하에 억압되었던 노동자들의 불만이 분출되면서 거의 모든 업종, 지역에서 노사 분규가 폭발적으로 발생하면서 우리나라의 노사 관계는 커다란 전환기를 맞게 되었다. 그동안

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.03.18

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동남권지역 노사관계 전문인력 육성을 위한 대학의 역할

한국인적자원관리학회 정형일

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| 논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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지식정보사회의 도래와 노사관계 변화에 관한 탐색적 연구

한국인적자원관리학회 신건호, 이승계

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| 논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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인사공정성과 조직문화 성향에 따른 노사협력관계 고찰

한국인적자원관리학회 윤종익, 안관영

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| 논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연 ... KoreaCASE1 : 철도산업의 구조조정과 노사관계 현재 신자유주의적인 정치적 맥락 하에서 한국 철도청과 서울시 지하 철 공사의 경영진들은 모두 자본합리화 전략 과 사유화 전략 ... 을 적극적으로 추진 [ 논문 3 ] 철도산업의 구조조정과 노사관계 : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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노사관계론-글로벌위기 그리고 노사관계 영향 분석

-최근 글로벌 경제현상이 노사관계에 미칠 영향에 대한 분석-Ⅰ. 서론노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 뜻하는데, 노동시장에서 노동력을 제공하며, 임금을 지급받는 노동자 ... 와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.노사관계의 당사자들은 노.사.정 당사자들 간의 구성되는 시스템으로 기술적 환경, 권력 환경, 시장 환경을 포함하는 일정한 관계 속 ... 에서 행동하고 있다. 현재 세계의 단일화 시장 구성으로 글로벌 경제현상이 각 나라의 경제에 영향을 미치고 이어 노사관계까지 영향을 끼치고 있다. 특히 한국경제는 대외의존도가 높아 해외

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| 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48..노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장부위원장 ... 의 규범적 효력단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의 근로조건 기타 근로관계의 규율 및 노동조합의 활동에 관한 협약으로서 이를 서면화한 것을 말한다.- 중략 -

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| 방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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[노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

[노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)목차노사협력을 위한 제도I. 경영참가제도II. 단체교섭제도III. 노사협의제도* 참고문헌노사협력을 위한 ... 에서는 상호 대립 관계이다. 바로 이러한 문제를 해결하고, 산업 민주화와 협조적 노사 관계 확립을 위한 제도에는 경영 참가 제도, 단체 교섭 제도, 노사 협의 제도 등이 있다.I. 경영 ... 제도기업의 효율적 운영을 위해서는 자본과 노동이 질서 있게 움직여야 한다. 사용자와 근로자의 관계에서 기업의 가치 창출면은 상호 협력 관계이지만, 창출된 가치를 분배하는 면

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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[경영학과] 2019년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

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| 방송통신대 | 83페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.16

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집단적노사관계법 중간 정리

집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조 ... 조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 미 취업한 사람도 근로계약의 존속보장받지X&노조법상 근로자포함한다해서 취업자격을 자동으로취득하거나 그의 국내체류가 합법화되는 것도X→장차 근로관계가 성립OR계속될 것을 전제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도)

민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도)목차민주적 노사관계의 형태I. 경영참가제도1) 자본에 대한 참가2) 이윤에 대한 참가3) 관리에 관한 참가II. 노사협의제도 ... * 참고문헌민주적 노사관계의 형태기업경영에 있어서 노사관계는 바늘과 실처럼 필수적인 밀접한 관계이다. 자본과 노동이 상호 협력하여 조화를 이루어야 보다 높은 생산성을 추구할 수 있 ... 을 것이다. 노사관계에 있어서는 원천적으로 상호 대립되는 요소인 부의 분배 문제가 늘 상존한다. 그러나 노사가 협력하여 적극적으로 경제활동을 수행할 때 많은 부를 일구어 낼 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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[법학과] 2019년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이

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| 방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.11.03

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코오롱 파업 - 노사관계론

) 노조측과 사측이 대립적 노사관계에 놓여 있는 대표적인 기업 . 코오롱은 오랜 기간 국내 섬유산업의 선두 주자 . 국민의 의생활의 혁명을 이끌며 한국경제의 발전을 선도 .선정 배경 ... 은 아닐지라도 우리의 아들딸들일 지라도 언젠가는 다다를 것이다 .2004 년 이후 노사관계 현황 ( 본론 )2004 년 이후 노사관계 현황 ( 본론 )시사점 ( 결론 ) 노사문제 해결 방안 ... 코오롱 노사분규목차 서론 Ⅰ. 선정배경 및 기업소개 본론 Ⅱ. 전개과정 및 주요쟁점 Ⅲ. 노사간 시각으로 본 내용 Ⅳ. 파업 종결 이후 결론 Ⅴ . 시사점선정 배경 ( 서론

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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노사관계론 - 중간고사 요약본

가 종업원들의 권리 강화와 보호역할을 하기 때문이다. 서유럽에서는 미국보다 더 많은 규제가 있으며 노동조합 가입률도 더 높다. 미국의 노사 관계가 실용적이며 사업 중심의 노동조합 ... %밖에 안 된다. 그 이유 중의 하나는 남부 주들에게 ‘일 할 권리의 법’이 있기 때문이다.2. 미국의 노사 관계 관련 법률에 대해 쓰시오.노사 관계에 가장 커다한 영향을 주는 법 ... 은 1935년에 제정된 일명 와그너법이다. 미국의 ‘노사 관계 법’이라고도 부른다. 이 법에 의해 단체교섭이 적극적으로 이루어지게 되었다. 그 결과 노동조합의 조합원 수는 3배로 증가

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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노사관계론 - 기말고사 요약본

행위의 유형①불이익대우불이익대우란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항에서 규정하듯이 근로자가 1.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것 2.노동조합을 조직하려고 한 ... 한다. 이 때 주의 할 것은 사용자의 불이익대우와 그 원인이 되는 행위 사이에는 상당한 인과관계가 있어야 한다는 것이다. 즉 사용자의 부당노동행위 의사 내지 반조합적 의사가 존재 ... 하여야한다.②황견계약황견계약은 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 2항에서 규정하듯이 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... ) 특성3) 발전단계2. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점1) 발전과정2) 현황과 특징3) 문제점(1) 법과 원칙의 실종(2) 노사간 교섭력의 불균형(3) 비정규직의 보호 문제3 ... . 한국 노사관계의 발전방안1) 정부의 역할(1) 노사관계 정책의 위상을 확립(2) 고용안정 인프라의 확충(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴2) 경영계 측면(1) 종업원 참여

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계란2. 한국 노사관계의 현황1) 1950년 ... 대의 노사관계정책2) 1960년대의 노사관계정책3) 1970년대의 노사관계정책4) 1980년대의 노사관계정책5) 1990년대 이후의 노사관계정책6) 2000년대 이후의 노사관계정책 ... 3. 한국 노사관계의 특징1) 노사관계의 대립성2) 노사관계의 이중성3) 노사관계의 협력성4. 한국 노사관계의 문제점1) 비민주적, 타율적 노사관계2) 기업 우선적인 노사관계정책3

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의 ... , 불구, 군대복무2) 이직의 원인- 보수- 업무부담- 출산으로 인한 가정에 대한 책임- 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 밤근무- 자기발전의 기회- 직장 내의 인간관계- 간호업무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리 ... 기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3

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| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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제주대 노사관계론 족보

노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... =국가발전=노사관계의 발전-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요3. 산업화의 역기능 -▶ 1. 거시적 차원의 분배구조 갈등 2 ... 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전

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| 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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