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"노동부조직" 검색결과 581-600 / 60,615건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    과목명: 인적자원관리주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... 지 못할 충격적인 사건 중의 하나이다. 그 사건이 지나간 자리에는 비정규직이라는 해소되지 않은 문제가 발생하였다. 비정규직은 노동문제의 중요한 한 측면이며 안정된 직장을 추구하는 현대 ... 직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
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    한국기술교육대학교 고용서비스인재교육추진단 연구원 자기소개서 및 면접자료집
    졸업 전, 고용노동부 산하 공공기관에서 인턴으로 근무한 경험은 제게 고용서비스 직무의 실체를 깊이 이해하게 해주었습니다. 당시 저는 청년고용정책 홍보 및 직업훈련 프로그램 운영 ... 체라고 믿습니다. 대학 시절 사회복지학을 전공하며 노동시장 구조, 실업 문제, 직업상담 이론 등 다양한 고용 관련 과목을 접했고, 졸업 후에는 일자리 관련 공공기관 인턴 경험 ... 아, 장기적으로는 지역 고용서비스의 질을 높이는 교육 프로그램을 개발하는 것이 제 목표입니다. 12개월이라는 계약 기간 동안 단순한 조력자가 아닌, 조직의 미션을 이해하고 함께 성장
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가
    를 적용하는데 일정한 한계가 있다.2) 조직과 인간을 기계시함으로 인해 인간의 부품화, 인격의 상실, 종속변수만으로서의 인식을 초래했다.3) 폐쇄형의 이론으로서 조직과 환경의 상호 ... : 19세기 말부터 산업기술 발달과 대기업 출현에 기인한 결재격화 lc 기업도산, 공장 패쇄, 파업전개 등의 상황을 타개하기 위한 노력- 전개과정 : 노동자가 반대하는 고용감축 및 인 ... 금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업 능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동- 주요원리1) 과업관리?의의 : 시간연구와 동작연구?Taylar의 [과업관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    제도에는 계급정년제와 직종정년제가 존재한다. 계급정년제는 조직 내 계급이나 직급에 따라 정년을 설정하는 방식으로, 상위 계층과 하위 계층 간의 차별성을 내포할 수 있으며, 계급 ... 의 차이를 보다 객관적으로 반영할 수 있다. 본 과제에서는 고령자의 일할 권리를 보장하고, 노동시장에서의 공정한 기회를 확대할 필요성을 고려할 때 보다 유연하고 차별화된 접근이 가능 ... 한 직종정년제를 선택하는 이유를 중심으로 논의를 전개한다. 또한, 계급에 의한 일률적 정년 설정 방식은 조직 내 경직성을 초래하고, 개별 직종의 특성을 무시할 위험이 있으며, 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    평가 담당자가명확치X? 사업부제 조직☞ 독립채산적인 관리단위로 분권화☞ 각 사업부는 자체적 집행력, 추진력 보유☞ 제품의 수명주기가 짧은 제품을 취급하는 기업에 가장 적합☞ (장점 ... . 시스템이론 : 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제성4. 상황이론 : 로렌스, 로쉬(객관적 결과, 조직환경 중시, 조직을 분석단위로 하는 분석, 중범위 이론 지향)5 ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해보세요.
    역사1) 1900~ 1950년대1945년 광복 이전의 한국의 사회복지행정는 주로 종교적인 동기에 의해서 운영되어져왔다. 그 당시에는 조선 총독부의 식민지의 지배 통치를 위했 ... 던 시해 중심의 민간 사회복지기관이 중심적이었다. 우리나라 최초의 사회복지관은 1921년에 미국 감리교 선교부가 서울 인사동에 설치한 태화여지관으로 본다. 1930년에는 조선 총독부 ... 에 대처하는 구호를 내세운 ‘조선 구호령’이 1944년에 공포되었다. 실질적인 급여는 형식적인 수준이었다. 1945년 이전 한국사회복지 행정은 공적인 사회복지 조직은 아니었다. 민간
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17
  • 현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의
    제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가 보다 ... 했다. 산업화 과정에서 신흥부유층이 출현한 동시에 불황과 실업의 영향으로 노동자의 저항과 농촌에서 대지주나 대자본에 의한 토지투기나 매점에 대한 농민의 조직적 저항이 발생했다. 1892 ... 적 질서, 문화적 패턴이 당연한 것으로 수용되는 과정이다. 제도는 개인과 조직에 사회적?문화적으로 정당성을 인정받고 있는 조직구조와 형태를 모방하려는 경향을 낳게 하고 사람들로 하여금
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
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    [관광사업] 인사관리
    VIII. 후생복지* 참고문헌[관광사업] 인사관리I. 채용관리채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 ... 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용 ... 은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 채용의 원칙은 일단은 적재적소
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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    성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.
    ● 주제100여년 전에 발표한 테일러의 과학적 관리법에서는 과업관리, 기능식 직장제도, 차별적 성과급제를 주장하여 경이로운 생산성 향상도 있었지만 많은 부작용들이 나타났다. 특히 ... 은 소비자에게 고스란히 전가되었다. 이런 제품들은 결국 사회의 대부분을 차지하고 있는 낮은 임금의 노동자들에게 소비될 수 있을 리가 없었고, 기업은 제품을 많이 팔 수 없으니 노동자 ... 들의 임금을 줄이는 방식을 사용하게 된다. 이렇게 경제가 갈수록 위축되어지는 악순환은 노동자들에게 공산주의에 대한 환상을 심어주기에 적당한 환경을 제공하게 된다고 생각한다.이런 악순환
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08
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    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오
    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론인간은 조직 속에서 생활하며 살아가고 있다. 인간관계로 이루어진 조직 안에서 구성원 간 ... 의 갈등은 필연적으로 발생할 수밖에 없다. 따라서 본 과제에서는 조직 내에서 발생하는 갈등의 원인 및 유형 그리고 그 해결방안에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 갈등의 원인으로는 권력 ... 갈등이란 한 사람이 동시에 두 가지 이상의 역할을 수행해야 하는 상황에서 겪는 심리적 갈등을 말한다. 예를 들어, 회사원 A씨는 영업사원이면서 동시에 부장이라는 직책을 맡고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 미용문화사 ) 1900년대는 산업주의와 제국주의의 새로운 발전의 시기이다. 이 시대의 사회 문화적 특징과 문화적 배경에 다른 미용 문화의 특징을 설명하고 현재 미용 문화에 미치는 영향은 할인자료
    ) 사회 계층 구분과 노동 운동산업화는 부와 권력의 집중을 가져왔으며, 사회 계층의 구분이 뚜렷해지기 시작했다. 부유층과 노동자층 사이의 격차가 심해지면서 노동 운동이 활발 ... 하게 일어났다. 노동자들은 더 나은 근로 조건과 근로자 권리를 요구하며, 조직화된 노동 조합과 단체가 등장하였다.(3) 여성의 사회적 역할 변화1900년대는 여성의 사회적 역할에서도 큰 ... 후반부부터는 여성들이 머리를 굵고 단단한 덩어리로 말아 올리는 "밥" 헤어스타일이 유행했다. 이 스타일은 머리를 특정한 형태로 정리한 후에는 가짜 머리 확장 장치나 산뜻한 장식품
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.13
  • 경북대학교 사회정치학 중간고사 정리본(게시자 A+)
    리회복지권에 우선함피부양권: 부양자의 노동권과 소유권상속권: 피상속자의 소유권, 양육의 문제부의 흐름의 역전이 출산율의 저하를 낳음.문제점: 가족권 자체는 가족간 불평등을 유지 ... 시장 > 사회. 사회에 힘을 부여해야 함. 노동자, 소비자, 중소기업에게 힘을 실어야 함.민주주의 1: 부르주아의 정치 참가(상공 시민층)민주주의 2: 노동자의 정치 참가민주주의 ... 3: 산업민주주의. 노동자의 경영 참가한국은 1은 성공했지 2, 3이 취약함. 4는 아예 안 됨. 민주주의를 구성하는 것은 제도로서 충분한 것이 아니라 실천과 관행으로, 담론
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)
    와 과정을 포괄할 수 있는 개념이다.조직은 필요로 하는 노동력의 유형과 양에 의해 노동 수요를 결정하고 개인은 노동을 제공하는 노동공급을 대표한다. 노동시장의 경제적 상황에 크게 영향 ... 을 받으며 노동시장에서는 직장기회, 숙련, 자격요건 등과 같은 정보를 교환하고 당사자들의 교환에 합의가 이루어지면 개인들은 다양한 임금으로 다양한 조직에 고용된다.적정노동시장은 직업 ... , 지역, 경쟁조직의 요소에 의해 구별되는 것으로 즉, 지리적으로 가까운 곳끼리 같은 노동을 할 경우를 말하며 지리적으로 원거리인 경우는 동일한 노동시장 형성이 어렵다. 동일업종
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    위원회, 정부 성과평가 전 항목 ‘A’받다.(김영훈 기자) 2019년 사업 성과평가 결과 종합 A등급, 고용노동부장관상 수상, 지역과 기업 중심의 맞춤형 교육훈련으로 중소기업 필요 ... 을 거둬 고용노동부장관성을 수상했다고 25일 밝혔다.인적자원개발위원회는 ‘근로자 직업능력 개발법’에 의거 인력 양성을 위해 전국 16개 시, 도에 설치된 기구다. 인천인자위는 2013 ... 년 인천상공회의소에 설치돼 현재에 이르고 있다.이와 관련, 인천시 행정부시장 & 인천상공회의소 회장 & 인천경영자총협회회장이 공동위원장을 맡으며 산업계 & 노동계 & 학계 등 분야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02
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    자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지실천에 미친 영향에 대해서
    사회복지학개론 주제: 자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지실천에 미친 영향에 대해서 서술하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자선조직 ... 복지실천에 미친 영향 3. 자선조직협회와 인보관운동의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 18세기 말부터 시작된 영국의 ‘산업혁명’으로 인해 사회조직의 대변혁이 일었다. 그 ... 제도를 보완하는 기술방법으로서의 자선조직화 운동도 전개되었다. 이러한 측면에 미루어 보았을 때, 해당 시기의 사회는 지역사회복지의 태동기를 맞이했다고 볼 수 있다. 한편, 최근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오
    한 소정의 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합에 한정된다. 따라서 일시적인 쟁의단이나 해고자 단체, 직장 조직, 개별 근로자, 반집행부 간부 등은 단체교섭의 주체가 되지 않 ... . 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란노동조합은 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자들의 지위를 향상하기 위해서 조직된 단체이다. 헌법이 인정하는 단결권에 의해서 노동자 ... 나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직노동조합이면서 시행령 제7조 요구하는 설립신고를 한 경우에는 단체교섭의 당사자가 될 수 있다.한편, 사용자 측의 교섭 당사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오
    과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입 ... 해야 하는데, 이것은 조직의 자주적이고 민주적인 운영을 보장하기 위한 일종의 규칙에 관한 문서이다. 여기에는 노동조합의 명칭, 목적, 사업, 주된 사무소 소재지, 조합우너과 관련 ... 의 내용이나 형식에는 제약이 없지만, 표준 양식을 사용하는 경우가 대부분이다.(3) 신고증 교부고용노동부 장관, 특별시장, 광역시장, 도지사, 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    가 만연하면서 엽관주의의 부작용이 드러났다. 이러한 엽관주의는 1881년까지 지속되었고 이후 윌슨 등 진보주의적 성향을 가진 학자들이 관리주의의 모습을 한 행정을 주장하였다. 1883년 ... 주장했다.그는 이렇게 태업이 만연한 공장에 4가지의 해결방안을 제시했다. 첫 번째는 시간 및 동작 연구이다. 노동자들이 일하는 모습을 분석하여 가장 효율적인 방법을 골라 그것 ... 을 표준화 하고 다른 노동자들에게 알려주어야 한다고 주장하였다. 두 번째는 기획부서를 만드는 것이다. 지금의 기업에서는 모두 기획부서를 따로 운영하고 있지만, 당시에는 그러지 않
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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    [대입][수시면접][면접 후기][서울대면접] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    면접관들이 학생부 어느 곳을 보는지 모르게 합니다.2. 교수님 두 분이 있음. 한 분은 전공 관련 질문을 하심. 서로 번갈아 가면서 질문합니다.3. 면접실 앞에서 대기할 때 이전 ... 을 단행했을 당시 노동시장 유연화로 인해 실업문제가 발생했습니다. 필수적인 일이었고 그들은 그럼에도 불구하고 대비책으로서 잡 센터를 운영하며 사회적 안정망을 구축했습니다. 저는 이 ... 실패한 경우가 존재했습니다. 그러던 중 3학년 자율방역봉사대 활동을 조직하게 되었고 제가 지도자가 되게 되었습니다. 처음에 저는 모든 부원을 관리하고 높은 목표를 설정
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14
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    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    상태, 혹은 이를 추구하기 위한 조직적 노력으로 여겨진다면, 산업복지는 노동자가 평화·건강·안정·화합·번영을 보장하고 이를 추구하기 위한 조직적 노력이 보장되는 이상적인 행복 상태다 ... 력 안정: 산업복지 프로그램의 서비스나 보충지급부를 통해 근로자의 이직률을 낮추어 유능한 노동력을 확보함으로써 노동력을 안정시킬 수 있다.3) 노동력 유지: 새로 도입된 노동·여성 ... .그러나 노동부와 산재보험은 이런 책임을 져야 할 것이다 .우선 노동부와 산재보험이 과도한 부담만 부담하는 것이 아니라 불신의 주된 목적이 산재보험과 노동부서이기 때문이다. 산재
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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2025년 09월 03일 수요일
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