"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 521-540 / 60,615건

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다국적기업의 개념과 특성, 유형

되는 대규모의 형태를 갖추게 된다. 이에 따라 모기업을 중심으로 2국 이상에 조직망을 갖게 된다. 다국적기업의 모기업은 전략적 의사결정을 하는 상층부이기 때문에 최고경영자가 있게 된다 ... 다국적기업의 개념과 특성, 유형 목차 다국적기업의 개념과 특성, 유형 1. 다국적기업의 의의 2. 다국적기업의 판단기준 (1) 기업의 조직구조 기준 (2) 기업의 경영성과 기준 ... (3) 기업의 경영목표 기준 3. 다국적기업의 특성 (1) 대규모 자본 (2) 대규모 생산과 판매 (3) 대규모 조직 4. 다국적기업의 유형 (1) 원자재 지향형 다국적기업 (2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

의 경우 몬드라곤 내에서 평직원과 최고 경영자의 급여의 비율이 1:7에서 1:10 정도로 제약하며 부의 불균형을 최소화하는 내적연대와, 지역 노동자의 임금수준과 동일한 평균적 내부 ... 통해 이루어질 수 있다. 이 방법은 단순한 인원감축 방법과는 달리, 이 접근방법은 기존 업무구조의 단순화로 인하여 잔여 조직구성원들에게 과중한 업무를 부과하는 부작용을 피할 수 ... . 이때 기업 전략이란 수익성, 품질, 시장점유율과 같은 광범위한 목표를 충족하기 위한 전사적 혹은 사업부차원의 계획을 말한다. 인적자원 관리의 전략적 역할은 점차 확대되고 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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러시아 1905년 1917년 혁명 비교

조직을 만들었다. 총 9명으로 구성된 이 조직이 「러시아 사회민주 노동당」이었다. 비밀경찰에 의해 발각되어 당의 기능은 정지되었으나 레닌은 당의 정신은 유지된다고 믿었다. 그리고 ... 차르에게 청원 행진을 할 온건한 조직을 만드는 데 일조한다. 1월9일 일요일, 20만의 신도들이 차르에게 국민헌법 제정과 노동조합 인정을 청원하기 위해 행진에 참가하여 동궁 ... 하였다. 4일 후 마르크스주의자들은 상트 페체르부르크에서 노동자와 군인들로 구성된 소비예트(Soviet)를 조직하였다. 같은 날 짜르의 폐위로 로마노프 왕조는 사라졌다.두마의 지도자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2024.03.11

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감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

노동자들은 웃고 있어도 눈물이 나고 웃는 게 웃는 게 아닌 삶을 살아가고 있고 또한 살아내야 한다.다양한 노동환경에서 구성원은 자신이 경험하는 감정 상태와 조직이 요구하는 감정 ... 부터 감정노동의 개념이 세상에 알려지기 시작했다. Hochschild(1979)는 시장에서 구성원의 사적 영역의 감정을 조직의 공적 영역으로 전환(transmutation)하는 과정 속 ... 에서 개인과 조직의 비용, 그리고 이익관계로부터 감정노동은 생성된다고 했다. 개인이 경험하는 감정이 조직이 요구하는 감정표현규칙과 차이가 발생하는데, 이러한 차이에 주목하면서 감정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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사회복지행정론

하면 주무부인 보건복지부를 위주로 해 국가보훈처, 법무부, 건설교통부, 국방부, 행정자치부, 문화관광부, 교육부, 환경부, 노동부가 있다. 보건복지부란 1948년 한국의 사회부 및 ... 에 노동청, 1979년에 환경청, 1981년에 노동부로 격승되어 독자적으로 떨어져 나가며 1989년에 환경부가 환경청으로 떨어져 나갔다. 이것에 1994년은 국가체제법 수정으로 보건 ... 부처인 보건복지부를 위주로 해 교육인적자원부, 행정자치부, 노동부 등 대부분 중앙부처가 일부분 사회복지행정이랑 연관되었음을 깨달을 수 있다.3. 한국 사회복지행정 강점과 약점1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

매개로 수요와 공급을 매칭하는 노동 또는 서비스로서의 새로운 고용형태”를 의미한다. 플랫폼노동은 개인이나 조직이 특수한 서비스를 제공하거나 특별한 문제를 해결하고자 다른 개인 ... 또는 조직에 접근함으로써 이에 대한 대가를 지불하는 고용 형태이다. 플랫폼노동에서 플랫폼은 소비자와 공급자(노동자)를 연결해주는 디지털 프로세스로서 기능하며, 이 안에서 소비자 ... 고용에 대해 소비자는 평점과 후기를 작성함으로써 플랫폼 노동자들의 신뢰도를 평가할 수 있다.2. 플랫폼노동의 현황미국 노동부 노동통계국에 따르면 “2017년 5월 기준 온라인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.

하고 토지와 노동의 결합을 통한 경제성장을 상품으로 묘사했다. 이 책의 도입부와 구성 1부에서 "모든 시민의 연간 노동은 국민에 의해 소비되며, 항상 이 노동의 직접적 산물 또는 다양 ... 했고, 제한된 생산과정에서 부의 근원을 그린 중상농에 비해 농업을 포함한 전체 생산과정에서 부의 근원을 찾았다는 것이다. 다만 이 때 스미스가 부의 기반으로 여겼던 노동은 독립생산자계급 ... , 즉 제조업 노동으로 볼 수 있다. 자유로운 영리활동이 상품 증가로 이어질 수 있는 경제 분야이기 때문이다. 스미스는 사회적 이익의 실현을 물질적 부의 증가라고 보았기 때문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

.do?cate=1 KOSIS( 국가통계포털 ) https://kosis.kr/index/index.do 고용노동부 여성 지원 사업 여성가족부 여성 지원 사업 여농업자 지원 정책 ... 사업 고용보험 서비스 고용노동부 ( www.moel.go.kr/index.do ) 여성가족부 ( www.mogef.go.kr ) 여성농업인 지원 정책 사업 ( www ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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간호사의 번아웃과 정신건강

? 명상, 심호흡, 간단한 운동 등 긴장 완화 기법 적용② 조직 차원의 시스템 개선? 인력 보강 및 교대근무 탄력 운영? 심리상담, 감정노동 해소 프로그램 도입? 관리자와의 열린 의사소통 환경 조성③ 정책적 접근? 간호사 정원 기준 법제화 ... 다. 하지만 이러한 역할 수행에는 높은 업무강도, 정서적 노동, 생명과 죽음을 오가는 긴장감, 교대근무 등 다양한 심리적 부담이 뒤따른다. 이로 인해 많은 간호사들이 일명 ‘번아웃 ... 적 노동환자나 보호자에게 늘 친절하고 공감하는 태도를 유지해야 하며, 개인 감정을 억제하는 문화가 지속된다. 이는 장기적으로 감정 소진을 유발한다.③ 생명과 죽음을 대하는 스트레스중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

이 커진다는 점도 정년 상향조정을 논의하는데 걸림돌이 되었다. 이러한 상황에서 고용노동부는 정년은 그대로 둔 채 실질적으로는 65세까지 일할 수 있도록 하는 방안을 만들기로 내부 ... 전략적 의사결정과 문제해결육체노동 연령 정년 65세로 상향조정ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ과 ㅇㅇㅇ담당 교수님 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ교수님제출일 :가. 육체노동 연령 정년 65세로 상향조정1 ... 가 OECD 국가 중 최고 속도로 진행 중인 우리나라도 성장둔화에 효과적으로 대응하기 위해 정년제 폐지 등을 통해 고령 노동력을 적극적으로 활용해야 한다는 지적이 제시되었다. 우리나라

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리

: 조선총독부 내무부 지방국 지방과에서 구휼 및 자선사업을 관할함• 1921년 : 조선사회사업연구회 조직함, 태화여자관(현재 태화종합사회복지관) 설립함• 1927년 : 자선조직협회 ... 이하 유아, 정신·신체 장애로 노동할 수 없는 한정 대상에게 생활부조, 의료, 생업 및 장제부조 등을 지급함)(형식적 수준)• 1948년 : 대한민국 정부수립과 함께 보건위생부와 노동부 업무를 합하여 사회부를 설립함 → 1955년 보건사회부로 통합됨 ... 정책을 서비스로 전환하는 공적·사적 사회복지조직의 총체적인 활동이다. 이러한 사회복지행정은 한 사회가 추구하는 사회복지 이념이나 정책적 목표들을 서비스로 전환시키는 과정이라고 할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.04

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경북대학교 예술사회학 A+ 기말고사 자료

아 강력한 유대 상실⑶지역 사회와 가족과 분리된 개인은 자신의 행동에 제약을 덜 받게 되고, 성, 범죄, 부도덕한 즐거움 등에서 오는 즉흥적 만족을 추구하게 됨⑷원자화된 개인 ... 것→문화 문명적 접근-박물관 등의 건립?계급 적대의 강한 전통: 엘리트주의-문화는 중간 계급에는 힘과 지도력을 갖출 수 있게, 귀족에게는 피할 수 없는 쇠락에 대비하게, 노동자 ... ①방법론계에 의존하는 비정규 노동 시장↑-양극화: 슈퍼스타와 평범한 구성원-재능 차이만이 아닌 승자독식 원칙-슈퍼스타는 ‘흥행 보증’?예술가 노동자 선언-“우리 예술 노동자들은 ‘예술

시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자 ... 하였기 때문에 부정확한 결과일 수 있다는 것이다. 또, 조직 내부만 연구한 것이기에 사회 전체와의 관련성과 조직의 공식적인 측면은 경시되고 있다는 것이다. 마지막으로는 인간관계 ... 참고 문헌1. 서론① 인간관계론이란?인간관계의 사전 상의 의미는 ‘사회 조직 내부에서, 인간 사이의 심리적 관계’이다. 이러한 관계는 사랑, 유대 등의 다양한 사회적 약속에 기반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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20세기 우리역사 (한국 근현대사) 3강~17강 요약본

1. (3강의) 3.1운동1) 3.1운동의 역사적 의의(1) 조선민족의 독립의지가 세계의 강력히 전해짐(2) 자본가, 농민, 노동자를 막론하고 민족구성원의 이해관계가 맞아 중세 ... 과 더불어 노동자 중심의 사회주의가 수용됐다.(6) 3.1운동을 계기로 방법론상의 뚜렷한 구분이 나타났다.독립전쟁론 - 3.1운동은 이긴 전쟁으로 이를 계기로 항일을 더 강화하자 ... 정치’로 표방하여 친일세력을 확대하고 민족해방운동전선을 분열시키며 더 큰 기만성을 보인다.(4) 새로 양성된 친일파를 이용해 소작농, 노동자를 탄압하고 지주와 자본가층을 보호

시험자료 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.24

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

한 문제: 환경파괴와 제품의 질 하락2. 노동 착취와 고용 구조의 불균형3. 소비자 기만과 시장 신뢰 붕괴4. 문제 해결을 위한 대안: 윤리경영과 구조적 변화의 필요성III. 결론I ... 이런 생각이 든다. ‘수익을 낸다는 이유로, 정말 이 정도까지 해도 괜찮은 걸까?’ 뉴스에서 기업의 불법 하도급, 환경 파괴, 노동자의 과로사, 소비자 기만 사례를 마주할 때 ... 마다 괴리감을 느낀다. 이윤이라는 이름 아래 많은 가치들이 너무 쉽게 무너지고 있다는 생각이 든다. 나 또한 소비자이면서도 때로는 그런 기업 구조 안에서 일하는 노동자이기도 하다. 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

하며 노동자들의 사기를 증진하고 조직구성원들의 갈등을 줄여 조직 내에 있는 문제를 해결하고자 하였습니다. 마지막으로 행동과학론은 과학적 관리론과 인간관계론을 절충, 심리학, 사회학, 정치 ... 에멤버로서 행동하거나 반응합니다.공식적, 비공식적 리더쉽이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다.인간관계론은 조직원의 사기를 증진하고 노동자의 복지와 권리에 관심을 가지 ... 며 행정에 사회학적인 개념과 심리학적인 개념을 적용하여 인간 노동자의 특성을 반영하였다는 장점이 있습니다. 사회학과 심리학의 개념들이 인간의 삶과 밀접한 관계를 맺기 때문에 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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[정보사회론] 군사정보 군무원 필수 체크 암기!

/ 노동형론’ 평가= 기술혁신->새로운 조직양식(‘발전적 정보양식’ 개념 제시)= 발전적 정보양식은 새로운 부 축적방식(정치,사회와 별개로 독자적)= 과학적 마르크스주의(계급투쟁 ... 에서 평가됨스토니어=정보는 존재하는 것으로, 의미를 가질 필요없다토플러=정보는 ‘비소모성’이다*정보의 특성=무형성/비분할성/자기조직성/결과지향성/파괴불가/수정보완 용이*맥그리=정보 ... (커뮤니케이션의 편향)*토플러-제3의물결=정보사회의 원리(표준화/탈대중화/분산,분권/소규모화)-권력이동=저품질(폭력)->중품질(부)->고품질(정보)-21c 특징=인간시대(자아확립

시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.15

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[A+수준/지역사회복지론] 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

지역사회복지론 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오. I. 서론 크게는 우리 사회, 그리고 작게는 조직 내에서 갈등은 불가피하다고 볼 수 있다. 갈등은 언제 ... , 그리고 노동자들 단체 사이의 집단적 이해관계 충돌로 인해 발생된다. 2. 갈등이론이란? 갈등이론은 사회의 다양한 집단 사이에 있는 갈등현상을 중시하고 이것의 개념화와 일반화를 통해서 ... 사회현상을 분석하고 설명하려하는 사회학이론을 의미한다. 갈등이 사회발전의 원동력임을 강조함으로써 인정과 조화, 질서를 강조하는 기능주의 이론과는 상이하게 무질서와 부조화가 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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정당 모델과 정당 형태

가 아닌 각 분야에 전문적 지식을 갖고 있는 전문가들이 핵심적 역할을 수행○ 정당조직의 책임자들보다는 공직 당선자가, 정당의 집단적 지도부보다는 개별 지도자들의 대중적 지지도가 더욱 ... 의사소통)※ 코커스 정당: 의회 안에서 당원들의 폐쇄적 모임을 지칭(2) 대중정당○ 20세기 초반 선거권의 확대로 등장○ 다수의 대중과 그들의 지지를 기반으로 하여 형성○ 보다 조직 ... 적인 동원 체계와 막대한 비용 충당○ 다수의 소액기부로 자금 충당(다수 일반 당원 권한 강화)○ 20세기 전환기에 유럽 전역에서 확산된 노동계급 사회주의 정당들(독일SPD, 영국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

성, 개인의 노동시장에서의 지위를 결정짓는 원천이 기존의 자본, 노동 등의 유형자본으로부터 인적자본, 지식자산과 혁신 능력 등의 무형자산으로 바뀌었다. 모든 조직과 기관, 기업 ... 를 잡는 듯했으나 2008년 정부조직 개편으로 교육부의 국가인적자원개발 정책 총괄·조정 권한이 폐지되면서 인재 양성 정책은 각 부처에서, 각 지자체에서 추진되고 있다. 이후 ... 다. 특히 본고에서는 교육과 노동 분야의 개혁을 중심으로 전략을 제시해 보고자 한다.2. 인적자원과 인적자본인적자원(human resource)은 인간이 가지고 있는 경제적 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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