"호봉제사례"의 검색결과 입니다.

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정년연장 복수노조 성공 급변하는 연봉제 임금체계 사례 공무원 직무급제 임금피크제 포스코 인적관리 SK 임금 인적자원관리 건보일산 자소서

"호봉제사례" 검색결과 41-60 / 1,266건

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력 ... 에 상관없이 동일한 금액을 받는다. 현재 국공립어린이집 확충 사업에도 불구하고 민간 및 가정 어린이집 운영자가 정부 지원금을 더 받기 위해 정원을 채우지 않는 사례가 빈번

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

하는 1) 취업.임금.승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제 ... 들과는 어떠한 영향을 주고 받는지*, 4) 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.1) 취업.임금.승진 등의 차별 사례 ... 도 무리는 아니다. 따라서 각종 고시의 여성합격률이 높다는 것은 성차별해소의 증거가 아니라 오히려 성차별이 원인이 된 것이라는 분석도 있다.취업에 따른 차별의 사례를 살펴보면 합리

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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최근 보육현장에서는 교사의 인성교육에 대한 내용을 강화하고 있다. 현재의 지식 및 경험은 예비 보육교사로서 뿐만 아니라 실제 어린이집 보육교사로서 의 역할을 수행해가는데 직, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오.

, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어‘좋은 교사란 어떤 교사인가?’에대한 본인의 생각을 논하시오.-보육교사의 인성 ... 호봉이 올라가지 않는다. 초과근무를 해도 예산이 없다는 이유로 당당하게 받을 수 있는 수당도 받지 못하고 일을 하고 있는 것이 어린이집 보육현장의 보육교사의 현시점이다.4. 보육 ... 항상 국공립부터 시범적으로 먼저 하는지 모르겠다. 임금부분에서는 국공립과 민간, 가정 어린이집에서도 호봉제를 도입해야 한다. 열심히 몇 년을 투자해서 학위를 받았는데도 일반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

로 성공한 기업의 사례를 통해 보다 자세하게 이해를 도울 수 있다. 미국에서 출발하여 세계 커피시장을 주도하고 있는 스타벅스는 업계 유일 전 매장 직영체제로 제품 품질과 서비스 ... 의 모든 기능을 담당하는 형태의 조직을 말한다. 대표적으로 코카콜라의 사례가 있는데 코카콜라는 국가별, 미국 내 지역 별로 현지 법인을 설립하여 법인은 코카콜라의 제조, 판매, 마케팅 ... 단체협약(임단협)이 2021년인 현재까지 여전히 진행 중인 ㈜홈플러스는 근속년수에 따라 임금이 오르는 호봉제 도입안으로 사내 분위기는 더욱 악화되고 있다. 호봉제는 기업 내 세대

시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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[학점은행제 - 경영학 학사] 사회학개론 과제 - 사회학적 상상력의 적용

되었다. 문제는 이를 지나치게 악용하는 사례들이 생기기 시작했다는 것이다. 한 사람의 인생을 망치는 강간 무고죄를 집해유예로 판결하고 성매매 여성들에게 지원금을 200만원씩 공급 ... 한다는 정책, 여성 전용 버스, 여성 전용 주차장, 여성 전용 고시텔 등과 같이 한쪽만을 고려하는 사례가 그 대표적인 예라고 할 수 있다. 이는 남녀(男女)간의 젠더갈등으로 연결 ... 에 어긋나다는 이유로 남성의 군 경력 호봉 인정 제도의 폐지, 군대를 군(軍) 캉스 등의 비하 발언으로 이어지자, 직업적인 측면에서 총을 못 쏘는 여군, 범인을 잡지 못하는 여경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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직무분석에 대한 설명과 의견

용역에 착수했다고 보도가 발표되면서 직무급이 다시 이슈로 떠오를 것이라는 전망이 대두되고 있다. 호봉제는 근속 기간에 따라 직위가 오르면 연봉도 일정 비율로 인상되는 방식이 ... 다. 반면 직무급은 업무 난이도와 책임에 따라 급여를 다르게 책정하는 제도다. 조직의 목표 달성에 필수적이거나 어려운 일을 맡은 구성원이 더 많은 보상을 받는 방식이다. 호봉제가 저성장 ... 있다. 직무수행 능력을 향상시키기 위해서는 먼저 성과목표를 도출하고 성과목표를 달성하는데 필요한 요인들을 알아야 한다. 각 직무에서 우수한 성과를 내는 사람들의 사례를 연구하면 성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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임금관리 12강 강의 내용 요약

와 호봉 중심 임금체계로 나눠볼 수 있다. 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다. 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도 ... 할 수 있다. 이는 승진하지 못한 구성원들에게도 동기부여를 할 수 있다는 것을 의미한다. 통합직급체계를 도입할 경우 페이 레인지는 커지게 된다.호봉에 의한 임금체계의 경우 페이 레 ... 있다는 것을 의미한다. 브로드 밴딩을 통해 인적자원관리를 할 경우 위와 같은 사례가 많이 나타날 수 있다. 그러나 이것이 전통적인 직급 간 임금격차를 무시해도 좋다는 이야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

들의 사례를 파악하고 국고 수준에서 적절한 예산을 타협하여 발전해 나갈 수 있도록 노력하는 자세가 필요하다.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.공직분류체계는 직무를 수준에 따라 나 ... 판단을 기반으로 하여 자신의 임무를 다른 직원에게 맡기는 상황이 나타난다. 또한 만일 같은 호봉을 지닌 두 공무원의 업무량이 상이하더라도 각자가 부여받는 금액은 동일하다. 이로 ... 인해 호봉제를 기준으로 성과와 급여를 책정 받는 공무원들은 업무에 큰 노력을 기울이지 않아도 된다는 생각에 빠질 수 있다. 이는 동기 증진의 측면에서 악영향을 끼칠 수 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

임금피크제 정책 사례 분석ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제 개념2. 정책의제화3. 정책목표 및 기대효과4. 목표달성 위한 여러 대안들5. 정책대안의 효과 추정 분석 ... 와 고령자의 실업문제를 보안할 수 있는 대안이라 볼 수 있다.일반직 6급 32호봉 근무연수 20년 이상인 우리나라 직업공무원의 월 보수는 2,703,733원이다. 6급의 정년 ... 를 절약할 수 있다. 이 액수는 9급 2호봉(798,250원)을 한 명 채용하기에 충분한 금액이다. 보수에 포함되지 않는 기타 복리후생비 등을 고려하면 9급 3호봉(월 보수 845,750

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

평등과 관련된 비판들과 사례들이 계속해서 나타나고 있는 것을 알 수 있다.실질적으로 가장 많은 불평등이 나타나는 것 중 하나는 노동시장에서 나타나는 남녀 간 불평등일 것이다. 한국 ... 업 등에 비교했을 때도 여성은 남성보다 임금이 적게 나타난다.두 번째 요인은 기업의 문화이다. 민간 기업은 남성이 군대에 입대한 기간을 호봉에 반영하기도 하며 여성의 경우 육아 ... , 가사 등으로 인해서 경력이 단절되면 기업은 여성에게 낮은 호봉을 측정하게 되면서 남성에 비해서 여성은 낮은 임금을 받는 것으로 나타난다.세 번째는 여성이 주로 가사와 육아를 돌봐야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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기업문화란,미성숙기업문화,바람직한기업문화

.” → 은행권 최초 성과연봉제 도입 추진 → 수시인사 체제로 전환 → 영업점 축소하며 지점 중심 영업 탈피 미성숙 기업문화미성숙 기업문화 지점장 , 본부장 제외한 직원 → 호봉제 방식 ... 에서 낸 아이디어 중 실제로 실행 된 사례들Result 기업문화의 시작은 기업 내 이해관계자간의 의사소통과 서로간의 신뢰에서부터 이루어져야 된다 !!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오.

최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 우리사회에서 발생되는 아동학대 ... 다고 한다. 또한, 현재 우리나라는 기존 부모에 의해서 발생되었던 아동학대사례를 넘어, 이제는 최근 유치원이나 어린이집에서 아동학대가 빈번하게 발생하고 있는 실정이다. 따라서 이상 ... 본론으로 넘어가 최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술한 뒤 그에 따른 해결방안 및 예방방법을 작성하시오. Ⅱ. 본론 실제 아동학대 사례 의정부시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 하는 것이 본래의 목적이나 우리나라의 경우, 산정기준이 상이하고 경영성과나 인사평가와 무관하게 지급되는 사례가 많습니다. 또한, 5인 이상의 사업장에서 1년에 대하여 30일분 이상 ... 노동시장이 경직적이고 고용유지 비용이 높아 고령층의 취업환경이 미흡하고, 근속·연령이 높을수록 기업의 임금부담이 커지는 호봉급을 주된 임금체계로 사용해 고령자의 고용 유지가 부담

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하다.본론에서는 인사고과의 정의를 살펴보고 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대해 사례를 들어 서술함으로써 인사고과의 중요성에 대해 제고해 보고자 한다. 이를 통해 인적자원관리에 있어 적절 ... 성과 신뢰성은 인사고과의 효과를 떨어뜨리는 주된 요인이 된다는 사실을 알 수 있다.3. 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업으로 후지쯔는 1993년 대기업 중에서도 가장 빨리 성과주의 ... 를 도입해 한 때 성과주의 도입의 모범 케이스로서 인식되었다. 당시 일본 사회는 버블 붕괴 직후로 호봉제와 종신 고용제가 기업 경쟁력을 약화시키는 주된 원인이 되었다는 목소리가 높아지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지실천론 ) 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어 보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원에 대해 자신의 의견을 써보세요

사회복지실천론로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어 보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원에 대해 자신의 의견을 써보세요사회복지 ... 실천론로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어 보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원에 대해 자신의 의견을 써보세요목차1. 서론2 ... 에 대한 사례 및 느낀 점에 대해 논하고자 한다.2. 본론(1) 생명 보호의 원칙그 어떤 다른 것보다 인간의 생명 보호가 우선시된다는 원칙이다. 이를테면 정신과 의사와 환자가 심리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.11

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우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향

민원인들의 민원을 접수할 때는 민원인마다 사례가 다양하기 때문에 표준운영 절차를 일률적으로 적용하기 어려운 사례들도 있다. 뿐만 아니라 상황에 따라서는 굳이 표준운영 절차에 따라 ... 니 행정 업무의 처리는 경직적일 수밖에 없다. 개별 사례의 특수성이 고려되기 어렵고, 설령 고려된다고 하더라도 그것은 민원인들이 특별한 시간과 에너지를 쏟아야 비로소 가능하다. 민원 ... 들도 적지 않았다.한편, 행정조직이 업무 처리에 있어서 수동적이고 소극적인 데는 또 다른 이유가 있다. 공무원은 급여 체계에 있어서 호봉제를 채택하기 때문이다. 즉, 개별 공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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유아교육기관운영관리4B형) 영유아교육기관 운영과 관련된 신문기사 3개를 골라서 내용을 요약 분석하고 시사점을 논하시오0k

이 가장 높고(35.6%), 공립의 경우 체력의 한계(42.6%)이며, 수업의 질 향상을 위해 다양한 연수(자기계발 기회)가 가장 필요하다.2020년 유치원교사 호봉표 기준 국공립 ... 유치원 교사 1호봉의 봉급은 1,656,000원이다. 이는 2019년 대비 50,800원이 오른 금액으로, 2019년 국공립 유치원 교사 1호봉 월급은 1,605,200원이 ... . 대체교사의 보수를 유치원에서 지급하고 정상적인 급여가 행해진 사례는 응답자 57명중 2명에 불과했다.2. 영유아 교육기관의 합리적인 운영에 관한 대책방안유아교육에 있어서는 교육

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

에 따라서 보상을 주는 시스템으로서 호봉제가 대표적인 사례이다. 그동안 우리나라에서 연공서열 제도에서 벗어난 능력 위주의 승진이나 평가는 기업의 위계질서를 저해한다는 비판을 받기도 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

을 단위로 정기적인 서비스를 제공하는 사무직, 행정직 또는 서기직 등에 종사하는 고용인에게 지급되는 보상이나 대가로서의 지불- 보수 : 서비스 제공에 대한 사례, 지불 또는 변상 ... 하는 것을 원칙으로 하는 단일 호봉제를 지향하고 있다.1) 교원보수의 종류- 보수 : 봉급과 각종 수당을 합산한 금액- 봉급 : 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급 ... 되는 기본급여직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 계급별 · 호봉별로 지급되는 기본급여- 수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여2) 봉급- 봉급은 국고에서 지급

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

하며 이러한 경우 사용자가 노동자의 의견을 수렴하지 않고 고용노동부 등에 중재요청을 신청하는 사례도 존재한다.본 보고서에는 현대자동차그룹의 모체이자 그룹을 대표하는 회사, 더 나아가 대한 ... 민국 자동차 산업을 대표하는 "현대자동차"의 노사분규 사례를 살펴보고 해당 기업의 사용자가 이를 해결하기 위해 어떠한 과정을 거쳤는지 알아보고자 한다.회사 개요현대자동차의 역사현대 ... 를 진행한다. 지난달 30일 열린 13차 임단협 교섭이 무산됐기 때문이다. 협상 테이블에 앉은 하언태 현대차 사장은 기본급 5만원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 100%+300만원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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