"한국의 해고절차"의 검색결과 입니다.

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"한국의 해고절차" 검색결과 41-60 / 2,198건

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장애인복지론_ 장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의와 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화, 사회적 현상 논의

는 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화되고 있는지 다양한 사회적 현상을 통하여 논의해보겠습니다.대한민국은 2022년 약 265만 명의 장애인구가 있으며 이는 전체 인구의 5.2% ... : 2022년 5월 17일 ~ 2022년 7월 22일연구기관: 한국장애인개발원, 넥스트리서치2021년 장애인차별금지법 이행 실태조사에서 나타난 장애인의 차별에 대한 주요 실태는 다음과 같 ... 않은 장애(238,409명, 48.4%) 대비 3.2%p- (인권 및 차별 관련 처리절차 여부) 장애인이나 장애인 가족(또는 보호자)이 인권침해 또는 차별 등의 이유로 건의 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

다. 그러므로 복지국가로서의 대한민국의 역사는 불과 70여 년에 불과하다. 게다가 오늘날 흔히 말하는 ‘4대 보험’인 사회보험이 도입되고 시행된 역사는 불과 30년에 불과하다. 다른 ... 과목명 사회복지법제와실천주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.목차I. 서론II ... 로 외국의 원조를 받아야만 했다. 정부에서 실시하는 사회복지 정책이라는 것은 해외 원조를 배분하는 수준에 그쳤다. 게다가 사회복지법은 법률적인 입법 절차에 의거해서 제정되는 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

조건의 ‘이행’에 관한 분쟁(임금체불 등 권리분쟁)을 구분해왔다. 권리분쟁은 임금 청구 소송, 부당해고 구제신청 등 법 절차를 통해 해결해야 하고, 쟁의행위의 목적으로 삼을 수 없 ... 할 수 있을 것이라고 생각한다.대한민국 헌법 제33조에 따르면, 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 단체행동권의 대표적 쟁의 행위인 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

(SSangyong Motor)는 대한민국에서 가장 오랜 역사를 지닌 자동차 업체이다. 현대자동차㈜ 설립 시기(1967년)보다 13년이나 앞선 시기인 1954년에 설립되었다. 이 오랜 ... 을 하고 있는 한은 언제든지 발생 될 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다 해도 우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장 ... 게 된 쌍용자동차를 2004년 10월에 중국의 상하이차가 인수를 한 이후에, 4년 량해고의 과정에서의 노동자들 고용안정을 위한 충분하며 세심한 조치가 생략되어지면서 시작되었다. 쌍용

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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Delta Air lines 기업사례분석

이 심화하고 있다. 현재 대한민국 국적사 중에는 이스타항공이 유일하게 전체 직원의 18% 수준인 300명 내외의 인력을 구조 조정하기로 결정했다. 모든 비정규직은 해고 대상이고, 정규 ... 아주 애틀랜타 포스트 오피스박스 20706델타항공은 총 기체수, 취항지 수, 브랜드 가치 등 다양한 분야에서 인정받는 세계 최대 규모의 항공사다. 스카이팀의 창립 멤버로 한국의 국적 ... 는 근로자의 충성심과 소속감을 제고할 수 있다. 델타항공은 특히 불항 속에서도 해고를 줄이고 오히려 연봉을 인상시키며 책임감을 부여할 수 있는 정책을 보였다. 그러나 처음부터 델타항공

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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아시아나기업분석

아시아나 기업분석과 목:담당교수님:학 과:학 번:이 름:1. 서론이 글은 대한민국의 대표 항공기업 중 하나인 아시아나항공(주)을 객관적으로 분석하는 것이 목적이다. 본문은 서론 ... 회사 규모는 시가총액 약 7,981억 원 정도이다. 대한민국의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월 ... 을 확대하였다. 국내 항공업계 최초로 Y2K 인증을 획득하였고 같은 해 코스닥에 주식을 상장하였다. 2002년 10월 한국표준협회 주관 서비스품질지수 1위 기업에 선정되었고, 제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

하게 이루어지는 경우가 늘어나고 있기 때문에 부당 노동행위를 판단함에 있어서 보다 포괄적이고 유연한 태도를 보일 필요가 있다.IV. 참고문헌- 대한민국헌법- 노동조합 및 노동관계조정법 ... - 고용노동부 홈페이지- 대한민국정책브리핑, 2009.5.14. 고용노동부, 최신 사례로 보는 부당 노동행위[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론노동조합의 설립은 헌법 제32조 ... 기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. 참고문헌[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

차공업 주식회사가 되었고, 이후 공장을 확장하면서 1966년 대한민국 최초로 베트남 및 보르네오 등에 버스를 수출하며 국내 자동차 산업을 주도하였다. 그러나 1967년 자동차 산업 ... 들은 3천명 이상이 해고되었으며, 이들은 77일간의 옥쇄파업을 시작하였다. 그러나 이러한 노동자들의 반발에도 불구하고, 정리해고가 이루어졌으며 현재까지 33명의 노동자가 극단적 선택 ... 을 하는 등 심각한 문제가 발생하였다. 이러한 어려움을 겪으면서 쌍용자동차는 다시 기업회생절차를 통해 2010년 인도의 자동차업체 마힌드라에 인수되었다. 마힌드라에 인수된 이후

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책노동조합뉴스 사례 1) 교수?조교노조 위원장은 “코로나19가 휩쓴 대한민국의 특수고용 ... 도 세계 노동절 서비스노동자 특별 기자회견'을 열고 재난 시기 해고 금지, 생계 소득 보장, 전 국민 고용보험 도입 등을 요구했다. 장애인노조 또한 서울 시청 앞에서 코로나19로 인한 ... 보조금을 신청하였다. 휴업 보조금을 받기 위해선 복잡한 절차를 거쳐 건강보험 미가입 여부를 증명해야 했을뿐더러 그마저도 자격 기준이 부양자의 보험료라 해당 보조금을 받지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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사회복지법제 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

에 많은 나라에서 권리로 인정받고 있다. 대한민국에서는 생활권 외에 사회보장기본법 제12조에 따라 '사회 보장권'을 사회보장기본법 제12조에 따라 생활권 보호를 하고 있다.사회보장 ... 액과 공제액에 따라 달라지기 때문이다.2) 급여방법 및 내용의 문제점국민기초생활보장법에 따른 혜택에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해고급여, 장례 및 자활급여가 있 ... 에 대한 정책적 고려가 필요하다. 자활급여는 수급조건을 결정할 때 생계급여와 다른 기준이 필요하다.3) 절차적 보장성 문제수급권자의 기초생활 보장권을 실현하려면 우선 신청절차에 지장이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시 ... , 경제 활동 참여 동기 저하? 혼합 경제 체제 : 시장 경제 체제를 바탕으로 정부가 경제에 어느 정도 개입하는 경제체제.* 헌법 제119조 1항 : 대한민국의 경제 질서는 개인과 기업 ... 있는 기회를 제공한다.활용 가능 모형모형 명칭직소Ⅱ핵심 절차과제 선정 ? 원모둠 조직 ? 단원 전체 읽기 ? 전문가 모둠 활동 ? 원모둠 재소집 ? 개별 평가 및 집단보상유의점전체

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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저성과자 관리방안 보고서

었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발 ... 되고, 성과판단의 기준, 절차와 영향 등 성과체계 전체에 대한 노동자대표의 참여권, 특히 공동결정권이 부여되고 있다. 또한 “해고정당성을 다투는 소송절차는 보다 더 엄격하고 “저성과자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오쌍용자동차는 대한민국의 자동차 업체 중에서 가장 오래된 역사를 자랑하는 업체라고 할 수 있다. 현재 국내 자동차 업계 1위인 현대자동차의 설립시기 ... 공장 기술자였던 하동환은 24세에 서울시 마포구에서 하동환 자동차 제작소를 설립하였고 이 제작소가 현재의 쌍용자동차의 시초가 되었다. 당시는 한국전쟁 직후라 물자가 귀하던 시기였 ... 법정관리에 들어간 쌍용자동차는 그 후 3천명 이상을 정리해고하게 되고 이 과정에서 노조가 반발하며 77일간의 파업이 이어지고 이를 강제진압하는 유혈사태가 발생하기도 하였다. 그 후

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

평등기본법의 목적을 서술하고 있다.양성평등기본법 제1조에 따르면, 양성평등기본법은 대한민국 헌법이 규정하는 모든 국민의“평등권”, 즉 남성과 여성 양성의 평등을 실현하기 위한 목적 ... 을 갖고 있다.2) 양성평등기본법의 기본 이념양성평등기본법 제2조는 양성평등기본법의 이념을 서술하고 있다.양성평등기본법 제2조에 따르면, 양성평등기본법은 대한민국 헌법이 규정 ... 지원에 관한 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면, 근로자의 정년과 퇴직 및 해고 등을 결정함에 있어 남성과 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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최저임금제에 대한 의견

주제: 최저임금제에 대한 의견문 정부로 들어서, 대한민국은 역사상 가장 높은 임금 인상을 이루고 있다. 덕분에 취약계층의 해고 소식도 자주 들려왔다. 아직 시행 초기라는 주장 ... 은 의도라 하더라도 의도된 결과는 그때 비로소 절차와 방법, 속도에 의해 뒷받침된다. 이후 이용자와 근로자 사이에 어떤 문제가 있는지 찬반양론이 팽팽히 맞섰다. 사용자의 문제를 반대 ... 하면 한국 경제가 다시 살아날 수 있을 것이라는 시각이다. 임금을 올리지 않고는 사실상 우리나라를 바꾸기 힘든 상황인데, 모든 대선 후보들이 최저임금 1만원도 함께 제안한 것도 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

하는 부정적인 인식은 대한민국 기저에 깔린 이런 블루컬러에 대한 선입견으로부터 시작된다고 생각한다. 이러한 인식이 또 없다는 주장을 할 사람을 위해 한때 경찰 수배 전단을 인용하자 ... 은?정부 : 정당한 공권력에 도전하는 행위는 용납해서는 안 됩니다. 불법 폭력은 반드시 뿌리 뽑혀야 합니다.경제계 : 이 사건의 근본 원인은 법 절차에 따른 회사측의 정리해고를 원천 ... 차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. 비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. 결국 대한민국 노동운동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

한다.로그인했다고 최저임금을 줄 수는 없다. 그 순간 무료로 무한한 노동력을 저장하는 시스템이 무너진다. 고용할 때 근로계약서를 쓰거나 해고할 때 해고 절차를 거쳐야 한다면, 1초 ... 려 하지만 최저임금은 시간당 8590원에 불과하다. 주휴, 야간, 연장, 휴일 수당을 제대로 준다고 하더라도 월200~300만 원 정도다. 2020년 대한민국 4인 가구의 중위소득 ... 는 노동법을 사업주가 지키지 않으면 이를 강제할 수단도 별로 없다. 노동조합에 가입한 노동자는 대한민국 10명 중 1명에 불과하다. 이런 이유로 많은 이가 자영업자나 프리랜서를 꿈꾸

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하는 인쌍용자동차는 대한민국을 대표하는 자동차 브랜드인 현대 자동차와 비교하면 제조, 판매하는 모델의 종류가 적은 편이다. 쌍용차를 대표하는 모델은 렉스턴, 코란도, 티볼리처럼 주로 ... 를 신청했다. 이 사건이 오늘날에도 회자되는 쌍용차 불법해고 문제의 시발점이다. 이 당시 쌍용차 노동자들이 3,000명 이상 해고되었는데, 노동자들이 77일동안 옥쇄 파업을 벌였 ... 는 노동자들을 일시에 해고하는 극단적인 선택을 하게 되었으니, 그리고 쌍용자동차 하면 ‘해고 노동자들의 파업과 투쟁’이 떠오를 정도이니 상하이 자동차로의 인수는 쌍용에게 뼈아픈 실책이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향앞서 우리 ... 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론1970년대 일어났던 두 번의 오일쇼크는 전 세계의 경제에 엄청난 영향을 미쳤다. 특히 서구 국가들은 이 ... 으로 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향1) 노동시장의 유연화 개념과 특징노동시장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

수 있다. 여기서 인력감축을 위한 정리해고는 기업 내 구조조정으로 분류할 수 있다.기업에서 한 조직원을 해고하는 데에는 생각보다 명확한 이유가 있어야 하고, 복잡한 절차를 거쳐야 ... 인력개발과활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 구조 ... 에 큰 변화를 가져온다. 구조조정이라고 하면 대부분의 사람들이 정리해고와 혼용하지만, 사실 구조조정에는 다양한 형태가 있다. 구조조정은 산업을 단위로 폐지하거나 새로 육성할 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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