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"한국의 해고절차" 검색결과 101-120 / 2,199건

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  • [생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오
    을 말한다. 한국은 법률혼주의를 채택하고 있으며 법률혼주의는 국가가 개인의 혼인 관계를 기록, 관리할 수 있는 토대가 된다. ‘법률상의 절차에 따라 혼인의 의사를 표시함으로써 성립 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09
  • 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    을 사용하여 불특정 다수가 거래에 참여하는 시장으로 시작되었다. 또한 대한민국의 제2의 시장이라고 하며, 세계 1위 신시장이라는 타이틀을 가지고 있기도 하다. 대기업들은 코스피 시장 ... 수 있다.② 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 첫 번째, 해고에 수반이 되는 부작용을 줄여서 기업, 퇴직근로자 모두 윈윈을 하는 방법이기 때문이다. 두 번째, 퇴직 관리 ... 다. 네 번째, 효과적으로 인력을 관리하기 때문에 기업의 경쟁력을 높일 수 있다. 다섯 번째, 신속하게 퇴직 절차관리가 가능하다. 여섯 번째, 퇴직 근로자들은 체계적인 전직 지원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동복지에 대하여 서술하시오
    적으로 재고용 했으며(후입선출, 해고 이후 9개월간 재고용 우선권 가짐) 명확한 재교육 프로그램과 복직 절차가 있었기 때문에 고용주는 선량한 노동자를 해고하거나 의도적으로 새로운 사람 ... 지급한다. 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3 ... ) 실업 정책스웨덴은 고용보호법으로 근속 연수가 짧은 직원부터 해고하며 해고된 이후에도 재고용 시 우선권이 있도록 하여 부당해고와 채용의 악순환을 방지한다. 시민대학 취업교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 할인자료
    의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 ... 결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출할 것”이 있다. 그리고 협의이혼의 절차로는 이혼신고→이혼안내→숙려기간→법정출석→확인증교부→최종이혼신고 이다. 재판이혼이 성립하기 ... , 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, 배우자의 3년 이상의 생사불명, 그 밖에 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있는 경우가 있다. 재판상 이혼의 절차로는 소제기
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설
    개인통보제도를 채택한 국가의 국민들만 이용가능한 제도이기도 하다. 대한민국은 현재 자유권, 인종차별철폐, 여성차별철폐, 고문방지에 관하여 개인통보제도 규약에 가입한 상태로 우리 ... 권이 침해되었는지 먼저 판단하고 시정할 기회를 주고 있다. 절차도 훨씬 간단하여 신속하게 기본권을 구제받을 수 있다는 장점이 있다. 또한, 노동위원회에서는 부당한 해고 등 노동법과 관련. ... 적 구제절차와 시정기구 설치, 시정명령, 제3자 진정의 비사법적 구제절차가 있다. 이런 맥락에서 국가인권위원회법은 시정권고를 할 수 있고 어떠한 행위가 차별이며 어떠한 행위를 줄여 나
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에
    과목명 : 가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 ... 되기 이전의 원시시대부터 존속한 최초의 공동체이며 현재까지 유지되는 공동체이다. 본론에서는 한국의 가족관련법과 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 조사하고 이를 바탕으로 하 ... 여 가족관련 제도의 개선책에 대해 개인 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법1) 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 제정된 법으로, 건강한 가정생활의 영위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 노사관계론-쌍용
    , 서울 마포구 하동환(창업자 하동환 회장)자동차 제작소를 설립하면서 첫 창업의 문을 열었다. 이 시기에는 한국전쟁이후 미군 폐차용 트럭이 대거 나오면서 폐트럭에 대한 엔진, 변속기 ... 하면서 해체되었다.2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오. (A4 1장 이내).1) 내부 분열- 정리해고(통보, 강제), 장기화 파업, 진압, 회계조작: 쌍용자동차 ... 의 대주주인 상하이자동차가 2009년 01월 09일에 서울중앙지방법원에 쌍용자동차의 법정관리를 신청했다. 이는 기업회생절차로 과정 중에 노동자가 약 37%에 달하는 2646명의 감원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 할인자료
    에 대해서 민법에서 일정한 성립요건을 정하고 이 요건에 맞는 혼인을 온전한 법적 효력을 가진 혼인, 즉 법률혼으로 인정하고 있다. 그리고 국가의 기본법이자 최고법인 대한민국 헌법 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11
  • 노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)
    와 협의 여부 등을 종합적으로 판단하여 고려한다. 하지만, 만약 ㅇㅇ전기 케이스와 같이 정리해고를 통상해고로 돌릴 경우, 특별한 절차 규정이 필요 없기 때문에 근로자들을 더욱더 쉽 ... 노동3권과 해고목차Ⅰ 노동 3권 ... ····································· 6Ⅱ 해고
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 국가정보학 전공면접 최종정리
    은 민간인을 활용하는 일반형(영국)그리고 ‘민간인+군전문가’를 혼합한 절충형(한국)이 있습니다.[정보분석 절차]수집된 첩보를 평가(신뢰성, 정확성, 유용성 판단)하고, 분석하여,소비자 ... 합니다.[국가보안법](2018합헌결정으로 존속 중)대한민국 내 반국가단체를 규제하기 위한 법. 월북, 이적행위 처벌.[타국 간 정보협력]정보 수집을 효율적으로 분담하며, 전문성 강화할수 ... = 정보수집, 공격적 방첩(침투,역이용),방어적 방첩(감시,체포,도청방해,장비제거)소극적 방첩= 보안(문서,인원,시설,정보통신,전자파)[한국의 방첩기관]= 국정원, 법무부, 관세청
    자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)
    을 수 있는지에 관하여 약술하시오.(10점)1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)1) 목적“「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방 ... 시오. (12점)1) 성폭력성폭력처벌법으로써 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법은 “성폭력범죄의 처벌 및 그 절차에 관한 특례를 규정함으로써 성폭력범죄 피해자의 생명과 신체의 안전 ... 함으로써 인권증진에 이바지함을 목적으로 한다.”2) 가정폭력가정폭력처벌법으로써 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법은 “가정폭력범죄의 형사처벌 절차에 관한 특례를 정하고 가정폭력범죄
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 30회 판매!! A+ 받은 간호 실무 윤리 보고서
    화하고, 내년(2018년) 여성가족부 산하 건강가정지원센터를 통해 가능한 곳부터 시범적으로 전문 상담을 실시 하겠다고 했으며, 그리하여 막막한 당사자들을 지원하겠습니다고 했습니다.대한민국 ... 부터 고난이 시작됐 다. 임신 사실을 알리자 결혼을 하지 않고 아이를 낳는 분과는 함께 갈 수 없다며 직장에 사실상 해고를 통보 받았다. 지영씨는 일은 하고 싶지만, 아이를 맡길 데가 없 ... 에 맞게 개선해야 합니다. 현실적으로 수용 가능한 법, 제도, 문화를 조성할 필요가 있는데, 금지규범의 강화보다는 인공임신중절의 절차적 요건을 구체화하고 임신 초기부터 출산에 이르
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2023.11.21
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    한국의 노동시장 개혁과제
    는 정규직과 비정규직 모두에 대해 OECD 평균보다 더 제한적이며, 개인 해고 시 복잡한 법적 절차와 높은 퇴직금이 요구된다.최근 연구들은 한국에서의 노동 시장 개혁의 필요 ... 한국의 노동시장 개혁과제제1장 서론제2장 본론2-1. 한국 노동시장의 구조적 도전2-2. 노동시장 경직성 완화2-3. 정부의 추진방향제3장 결론 및 정책적 함의제1장 서론한국 ... 는 한국의 잠재적 성장률과 생산성 성장을 저해하는 구조적 병목 현상을 반영할 수 있다. 한국 경제가 직면한 주요 구조적 도전 중 하나는 높은 노동 시장 경직성이다. 한국의 고용 보호
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20
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    사회복지역사_수업시간에 배우지 않은 다른나라의 사회복지역사와 정책을 조사하고 한국의 사회복지 역사와 정책을 비교 분석하여 자신의 의견을 서술하시오. 스웨덴을 중심으로
    을 지급하고, 해고된 직장에서 구인을 할시에 우선으로 재고용할 수 있도록 우선권을 보장하고 있다. 또한 해고대상자에게 6개월 전 해고통지를 할 때 재고용 절차에 관련되어 같이 공지 ... 사회복지역사수업시간에 배우지 않은 다른나라의 사회복지역사와 정책을 조사하고 한국의 사회복지 역사와 정책을 비교 분석하여 자신의 의견을 서술하시오.스웨덴을 중심으로목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... 없거나 실업을 할 수 없는 경우에도 스웨덴 정부는 벼랑 끝으로 내몰지 않는다. 높은 세금과 질 높은 서비스를 원칙으로 대량 해고 사태에도 5~6개월간 월급의 2배인 해고보조금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [2023 정보사회와디지털문화][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해 피해를 입었던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안이 마련되어야 할지 모색해 보시오.
    ).7) 몰래카메라디지털 기술의 발전으로 휴대용 모바일 기기의 수가 급증하고 있다. 과학기술정보통신부(2020)의 '2020년 4월 무선 통신서비스 통계 현황'에 따르면 대한민국 ... 으로 나타났으며 H사, K사의 경우 경품행사를 통해 수집된 개인정보를 정보통신망법에 따른 이용자에 대한 고지 및 동의 절차를 준수하지 않고 경품행사 제휴사에 제공했다.4) 이메일최근 급증 ... 피고인 이모씨는 한국디지털위성방송주식회사(일명 스카이라이프)본사 경영기획팀 부장으로서 동사의 부산지사에서 동부권 영업 총괄지사장으로 근무하고 있는 피해자 이모씨가 위 회사의 개국지연
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    해제-전차금 상계의 금지: 임금과 빌린돈 상계X제2절 해고 등의 제한*근로자를 해고하려면 ‘정당한 사유’가 있어야 한다.*정리해고-긴박한 경영상의 필요성(양도/인수/합병)-과반수 ... 로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약 ... 1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기
    는 다음과 같다.제, 개정일주요 목적 및 입법사항시행일1962. 1. 10 제정선원법의 제정1962. 1. 101972. 2. 5 개정선원의 선내비상훈련 의무화, 해고선원의 희망자 송환 ... 의 교육훈련 위탁, 정부의 보조제12장취업규칙취업규칙의 작성 및 신고, 취업규칙의 작성 절차, 제재 규정의 제한, 취업규칙의 감독, 취업규칙의 효력제13장감독 등선원의 근로기준 등 ... , 외국에서의 행정관청의 업무, 외국선박에 대한 점검, 외국선박의 점검 절차 등, 외국선박의 선원 불만 처리절차제14장해사노동적합증서와 해사노동적합선언서적용범위, 해사노동적합증서 등
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 와 이러한 합법적 이혼이 불가능할 경우 재판이혼이 성립하기 위해서는 민법이 정한 재판이혼 사유가 있어야 하고 조정절차를 먼저 거쳐야 하며 판사의 이혼선고가 있어야 한다. B 즉 부부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장과 가정내의 여성차별
    2호(2) 직장 내 성희롱의 실태한국여성노동자회에서 지난 2018년 3월 6일에 발표한 바에 따르면, 전국 10개 지역의 전화 상담 사례를 분석한 결과 직장 내 성희롱 관련 상담 ... 늘어나고 있음을 알 수 있다.또한 지난 5월 6일 한국여성노동자회의 평등의 전화 상담 사례에 따르면, 직장내성희롱피해자중 2차 피해를 경험한 비율은 2015년 34.0%(155건 ... 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 사회복지행정
    구조의 명령계통, 사전에 설정된 절차와 규칙이 체계적- 민주적 접근 : 다수의 직원 참여, 협력 등에 의한 목표 * 계획 * 절차를 결정- 클라이언트 중심 : 클라이언트의 복지 ... , 과업이 할당 및 조정- 인사(S) : 직원의 채용과 해고, 직원의 훈련 및 근무조건의 유지- 지시(D) : 기관의 효과적인 목표달성을 위한 감독 및 지시 과정- 조정(Co ... 성과 책임성 강조, 감축 행정의 시작ㄴ. 한국- 형성기(1970년대 이전) : 최초의 민간 지역사회복지관인 반열방(1906, 원산)태화여자관(1921), 외원기관의 원조에 의존
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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2025년 06월 06일 금요일
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- 작별인사 독후감