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"한국여성생애사" 검색결과 41-60 / 374건

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    인적자원관리 (보상에 대해)
    유서의 질서의식과 애사심고최 , 장기근속 유도 요원모집 , 사원의 활성화 , 고령화 대책 평가와 급여의 연동 , 불공평감의 해소 단 점 운영축면에서 불합리성과 비효율성 내포 低선 ... ※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... ) 퇴직금의 기능 (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    현대문학요약정리
    하게 된 민요시론과 "밝은 시"론의 사실상의 기초가 마련되었다는 점에서 중시된다.(3) 1919년 김동인과 함께 한국의 첫 문예종합지인 [창조]를 발간, 여기에 "불노리", "해 ... 들과 시집[아름다운 새벽]으로 대표되는 그의 시세계는, 김억과 더불어 한국근대사의 출발점을 제시했다는 점에서 커다란 시사적 가치를 지니고 있다.(6) 근대시로의 이행과정에서 있 ... 은 부르주아적 개인주의에 입각한 시적 주체의 확립이라는 성과와 자유시형의 확립이라는 형상적 측면의 성과 두가지로 요약될 수 있다.(7) 주요한의 시는 한국의 근대시가 자유시로 발전하기
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29
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    CJ기업들의 조직문화
    음을 느낀다”라며, “이런 제도들의 시행은 임신한 직원들의 업무 몰입도와 애사심 향상에도 긍정적 영향을 주고 있다”라고 말했다.CJ제일제당 관계자는 “핑크색 사원증, 맘제일 핑크 ... 박스 제공 등은 정부가 추진 중인 출산, 육아 장려 정책 및 모성보호 제도를 강화할 수 있는 보다 실질적인 제도들 중 하나”라고 설명하였고,“여성 인력이 임신이나 출산 등으로 경력 ... 이 좋았다. 수익금 약 1600만원은 구매한 임직원 이름으로 한국음악발전소에 전액 기부했다. 이밖에 화이트데이를 기념해 막대사탕을 나눠주거나, 사내 꽃꽂이 동호회 회원들과 함께 꽃
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07
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    [다문화의 이해] 일본 레포트 (가깝고도 먼나라 일본) [보고서, 레포트, 다문화이해, 다문화]
    )수도 :도쿄종족구성 :일본인(98.5%) 한국인(0.5%), 중국인(0.4%), 기타(0.6%)공용어 :일본어종교 :신도 및 불교(90.2%), 기타(9.8%)건국일 :660 B ... 다. 헤이안 시대 궁중여성들의 주니히토에(十二單 : 옛날 여자관리들의 예복)라는 의례복식에서 일본 복식문화의 독특함이 극명하게 나타난다. 가사네이로매(重色目)라는 것은, 남녀의복의 겉 ... 어서 재료를 과도하게 사용하는 교토식 기모노는 비실용적이고 황실의 나약함을 나타낸다고 하여 이것보다는 근검과 검소를 강조하는 가마쿠라식 기모노를 이용했다. 막부 시대의 여성들은 헤이안
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05
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    [ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석
    는 비재무적 요소들을 평가하고 투자하는 방식입니다. 현재 ESG는 유럽뿐만 아니라 미국과 한국을 포함한 전 세계에서 기업을 평가하는 중요한 지표가 되었습니다. 이에 따라 ESG ... 향상뿐만 아니라 우리 사회에 어떠한 영향을 끼치는지 알아봅니다. 이를 통해 본 논문은 한국 플랫폼 기업의 ESG 경영의 발전적 방향성을 논의하는 것을 목적으로 합니다.본 연구 ... 하여 전문성을 높이고 배송 직원들의 업무 부담을 줄이는 데 앞장서고 있습니다.쿠팡은 여성 직원 비율을 늘리면서 ESG(환경, 사회, 지배구조) 지표 가운데 성별 다양성과 성평등에 주목
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    의 예절과 관련해 폭넓은 분야를 다룬 것이다. 한편, 한국여성교양학회(1991, pp, 245-277)가 발간한 생활예절을 보면 직장예절은 첫째, 대화 시의 예절, 둘째, 전화통화시 ... 다. 첫째, 인사 예절이다. 인사는 예절의 기본이며 인간관계의 시작이다. 인사는 인간관계에 있어서 윤리형성의 기본이 된다. 그리고 애사심의 발로가 된다. 따라서 상황에 맞는 인사법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    비정규직 법안문제
    은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일 ... 해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 해야 한다. 그 때문에 출산 직전까지 업무를 계속하는 바람에 유산을 하는 경우도 적지 않다. 또한 대부분 여성인 골프장 경기보조원들의 경우 골프장측은 정규직과는 달리 40세나 43세
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    현대카드의 기업문화,현대카드 마케팅,현대카드사례,현대카드브랜드전략,현대카드경영
    다. 한국신용유통의 신용카드 사업부문을 포괄 양수하여 다이너스클럽코리아를 설립했다. 그 후 대우그룹이 자본금 200억 원을 투입해 다이너스클럽코리아를 인수했다. 그때의 회원 수 ... 포인트 적립- 적립된 포인트로 매월 통화요금 Cash-BackM Lady- 여성을 위한 특화카드- 현대카드 M의 서비스에 여성만을 위한 뷰티, 영화 등의 서비스 추가현대카드 R- 쇼핑 ... 던 여러 직원들은 누가 뭐라 하지 않아도 더욱 사태 수습에 힘을 더할 수 있었다. 이에 빠른 시간내에 시스템이 복귀되었을 뿐만 아니라 직원들의 애사심 또한 더욱 더 커질 수 있었다.세
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    유연근무제 사례
    다.Ⅳ.참고문헌국가고용전략회의(2010). 유연근무제 확산방안유연근무제 우수사례집(2019). 고용노동부양인숙․문미경(2011). 기업의 유연근무제 도입실태 및 활성화 방안. 한국여성북랩 ... 과 사기를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명 ... 었다. 특히 전화상담실은 진입장벽이 낮은 만큼 이직률이 높은 것이 대부분 기업에서 겪는 고충인데, A사 고객센터는 이러한 기업 인사관리의 고충을 기혼여성 근로자의 요구에 맞는 유연근무제
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수
    적으로 이는 실제 비정규직 노동자들의 태도와 행동을 예측하는 자료에 부합하지 못한다. 이에 한국 노동연구원에서 시행된 연구는 비정규직 선택 동기의 자발성을 측정하는 설문을 시행 ... 하였고 그 결과 여성보다 남성이, 고학력자일수록, 연령이 낮을수록, 소득 수준이 높을수록 자발적 비정규직을 선택하는 경향이 높은 결과가 나왔다. 특히 눈여겨 볼 점은 이러한 선택 자발 ... 한다.팽팽하게 대립하는 장점과 단점은 기업에 큰 고민을 안긴다. 시장의 변화에 발맞추기 위해 인력을 탄력적으로 운용하여 노동비용을 적정선 유지하되 이들로부터 회사에 대한 애사심
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    적으로 이는 실제 비정규직 노동자들의 태도와 행동을 예측하는 자료에 부합하지 못한다. 이에 한국 노동연구원에서 시행된 연구는 비정규직 선택 동기의 자발성을 측정하는 설문을 시행 ... 하였고 그 결과 여성보다 남성이, 고학력자일수록, 연령이 낮을수록, 소득 수준이 높을수록 자발적 비정규직을 선택하는 경향이 높은 결과가 나왔다. 특히 눈여겨 볼 점은 이러한 선택 자발 ... 한다.팽팽하게 대립하는 장점과 단점은 기업에 큰 고민을 안긴다. 시장의 변화에 발맞추기 위해 인력을 탄력적으로 운용하여 노동비용을 적정선 유지하되 이들로부터 회사에 대한 애사심
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    [군사정보 군무원] 정보사회론 전체요약
    후쿠야마=수평적 조직은 만족감, 유대감, 직업적 연대 제공*유연전문화-자본주의 발전->노동기술 발전->노동의 유연성(업무지침x, 탈포드)-여성 노동자 증가4.공공영역론(정부 ... (NIC)-한국인터넷진흥원(KISA)=ip주소할당/dns관리*웹의 특성-하이퍼텍스트=비선형/다중선형/다중순차적=원자적 재배열/렉시아적 특성/잘라내어 붙이기*검색엔진-1세대=야후-2 ... 세대(로봇)=알바스타,핫봇-2.5세대=네이버,다음,파란-3세대=구글-4세대(시멘틱)=큐로보(한국),하키아,서치미(미국)*인터넷 정보자원 식별체제=URx/DOI/PURL*LAN구성방
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    | 시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.23
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    조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!
    영업 강화를 바탕으로 글로벌 네트워크를 지속적으로 확대하고 있으며 이를 통해 전세계 대한민국의 위상을 높이는데 핵심적인 역할을 수행해왔다.1969년 한진그룹이 대한항공공사를 인수 ... % 인상된 금액인 7,530원이다.② 호봉제: 호봉제란 근무기간을 기본으로 근속연수나 연령에 따라 일정한 금액을 호봉으로 책정해 임금을 지급하는 방식이다. 근로자의 이직과 애사심 ... 정부,968명 여성 근로자는 4,634명으로 전년도에 비해 남녀 모두 30명 가량 증가하였다. 연간 급여 총액은 남성 333,273,000,000원이고 여성은 191,741,000
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    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09
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    글쓰기 ) 자신이 가장 닮고 싶은 사람, 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오.
    중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오.문유석 판사님에게대한민국에서 가장 공부를 잘했던 사람이 갖는 직업이라고 하면 우리는 대부분 판사를 떠올립니다. 실제로 그렇 ... 에 적응하고 조직을 사랑하도록 만드는 힘을 가지고 있습니다. 많은 회사에서 애사심을 강조하고, 사내복지를 만들고, 사내 커뮤니티를 장려하는 데에는 이러한 이유가 존재할 것이라고 생각 ... 을 받았던 부분은 판사님이 여성인권에 대해서 쓰신 여러 글에 있어서입니다. 그 내용에 대해서 이야기하고자 하는 것은 아닙니다. 물론 저 역시 여성이 받는 차별이 사회적으로 뿌리가 깊
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01
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    다문화 교육의 필요성과 실현 고찰 리포트
    과 외국인 아버지 가정인 경우가 있다. 외국인 어머니 가정은 크게 종교적 이유나 본국에서의 경제적인 어려움 때문에 대부분 한국으로 시집오는 여성결혼이민자들로부터 형성된다. 결혼이민 ... 으로 돌아갈 생각을 하고 있는 경우가 많기 때문에 한국사회에 대한 애정이 희박한 경우도 있다. 그러나 한국인 여성과 결혼한외국인 남성 결혼자들의 경우 한국에 정착하겠다는 의지로 결혼을 한 ... 다. 북한이탈주민가정이 있는데 북한이탈주민은 북한에서 이탈하여 대한민국 국적을 취득한 사람이다. 일반적으로 탈북민인 북한이탈주민은 언어소통이 가능하기 때문에 별로 문제가 없을 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.01.14
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    여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견
    보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ‘일-가정 양립’에 대한 기사- 구무서 기자, '워킹맘' 우울증…일-가정 양립 정도가 좌우한다, 뉴시스, 2019.7.7.한국여성정책연구원이 공개 ... 들이 결혼과 임신 및 출산 등과 같은 생애사적인 사건을 겪으면서 경제적인 활동을 지속하게 되는 여부에 큰 변화를 경험하게 되는 것을 알 수 있다. 여성의 경우 결혼을 하는 시점 ... 급격히 상승하는 경향을 보였다. 둘째아이 출산 이상부터는 경력단절 비율이 일정수준에서 지속되는 경향을 보이고 있는데, 생애사적인 사건을 겪으면서 노동시장에서 생존이 가능한 여성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리
    .kr/mdtoday/index.html?no=367641파이낸셜뉴스, 90년대생의 외침 "정부가 놓치는 복지 사각지대 있다" [제1회 대한민국 정부혁신박람회], 2019.11 ... 어 개선되고 있지만 복지사들의 여건은 그대로다. 이들을 위해 근무 환경이 개선하거나 급여가 높다면 누가 떠밀지 않아도 만족감과 애사심이 늘 것이라 생각되는 기본적인 이치이다. 하지 ... 는 범위 내에서 조정할 필요가 있다고 생각되는 바이다. 특히나 여성에 대한 근로 조건이 좋지 않다고 판단된다. 성범죄와 연관 될 수도 있고 인격적 모독을 하는 사람들 속에서 버티
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    서비스 마케팅 이디야커피와 스타벅스 마케팅 비교 분석
    맛02 실 패 사례 - 스베 누소개 실패 요인 과도한 스타마케팅 저품질 지나친 몸집불리기 극 복 방안 스베누 02 ‘ 스베누 ’ ▶ 2014 년 스베누 설립 → 대한민국 패션 신발 ... ” 기업 소개 SWOT STP 4P 3P 그 밖의 마케팅03 기업 마케팅 비 교 2015 커피전문점 서비스만 족 도 한국소비자원에서 조사한 서비스만족도 1,2 위를 차지한 기업 기업 ... SWOT STP 4P 3P 그 밖의 마케팅 감성마케팅 소비자의 감성을 자극을 기준한 ▶ 여성 고객을 위한 쿠션 판매 ▶ 환경보호를 위한 텀블러판매 ▶ 한결같은 분위기를 위한
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    | 리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.06.15
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    씨티그룹의 철저한 다원화
    그룹’의 인재활용 원칙1) 전 세계 커넥션을 위한 ‘차별과 괴롭힘 방지’의 사칙2) 다양성과 포용성 인정의 사칙3) 철저한 다원화와 여성의 성장5. 인재경영 비교 및 씨티 그룹 인 ... 재활용의 강점1) 인재강국 ‘씨티 그룹’2) 우수한 인재의 애사심3) 인재 선발 프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론다원화된 현대사회 속에서 기업은 사회적 존재로서 단순한 이익 추구의 경제 ... 이 돼 한미금융이 설립되고 2년 후 한국 미국 합작은행인 한미 은행으로 출범했지만 2004년 씨티 그룹이 한미은행을 인수해 한국씨티은행으로 개편된다. 2010년 지주회사 한국씨티금융
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
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    기존의 연구논문을 분석하시오
    출처 : 최희경(2005), ?빈곤 여성 노인의 생애와 빈곤 형성분석?, 노인복지연구 , 한국노인복지학회, 27권. pp.147-174- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연구문제 ... . 연구목적여성노인의 빈곤원인에 대한 생애사적 관점에서의 연구는 거의 이루어져 있지 않다. 이 연구논문은 빈곤 노인들의 심층 면접을 통하여 여성보인 빈곤의 특수성과 구체적 빈곤요인 ... 에 대한 면접을 토대로 여성의 노년기 빈곤형성과정을 인간의 생애사적 관점에서 분석하였다. 그 결과 노년이 여성의 빈곤은 만성적이며 노년기 이후 경험하는 사별이나 질병 등의 특정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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