"팀별과제 성찰"의 검색결과 입니다.

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"팀별과제 성찰" 검색결과 41-60 / 1,917건

NCS직업기초 8주차 과제

으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않으며 성찰을 지속한다.4. 자기관리 5단계를 설명하여라.자기관리 5단계는 비전 및 목적 정립, 과제발견, 일정수립, 실행, 반성 및 피드백 ... 제 8주차 과제 – 제 8장 자기개발능력1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?자아인식이란, 소크라테스의 ‘너 자신을 알라’, 손자의 ‘지피지기면 백전백승’과 같이 ... 감 확립, 성장욕구 증가, 개인과 팀의 성과 향상, 자기개발 방법결정이 있다.자아의 구성요소로는 내면적 요소와 외면적 자아가 있다. 내면적 요소는 자신의 내면을 구성하는 요소

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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[지역사회간호학실습]A++_협력보고서, 자아성찰일지 및 실습경험 보고서

, 21개 세부권역),중앙통계분석팀, 권역통계분석팀→ 중앙운영위원회: 전문가 네트워크 운영, PPM 참여 의료기관 지표 모니터링 및 개선, 권역 운영위원회 지원, 전문가 교육,정보 ... ,치료상담 등 제공→ 권역운영위원회: 권역 간, 권역 내 네트워크 구축, 관할 PPM 사업참여의료기관 지표 모니터링 및 개선→ 중앙권역 통계분석팀: 전향적 사례조사, 결핵관리 지표 ... ? 자아성찰일지성찰내용구체적 내용자신의 강점이번 보건소실습을 통해 느낀 나의 강점은 실습기간 내에 출근시간보다 보건소에 일찍 도착하여 보건소를 둘러보는 성실함과 민원인(지역사회주민

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

에 피드백을 주고 요청하며, 과제와 관련된 대처 사항들을 체계적으로조사하기 시작하면서 창의력과 생산성이 왕성해진다. 솔직한 의사소통과 응집력이이루어지는 이 단계에 이르면, 팀원 ... 회피? 지나치게 자신의 감정을 억제하고타인에게 두려움이 있음? 대인 관계의 중요성 인식? 타인에 대한 비현실적 두려움의 근원성찰복종형? 수동적이고 의존적이며 자신감이 없음? 적극 ... 이 많아 간섭하는 경향? 잦은 흥분으로 충동적임? 심리적으로 안정 필요? 지나친 인정욕구와 내면에 대한 성찰? 대인지각의 오류귀인 오류? 근본적 귀인 오류: 외적 요인의 과소평가

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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상황학습이론에 대한 자료

하여 주제와 관련된 지식을 재구성하고 상황을 적용해 보는 학습이 이루어져야 함 ㆍ개념은 상황에 대한 과제의 해결에 필수적이지만 , 실제 상황에 따라 개념은 다르게 해석될 수 있음 - 교사 ... 적 도제 이론 ㆍ 모델링 ( 학습할 내용에 대해 전문가가 학습자에게 시범을 보이는 활동 ) ㆍ 코칭 ( 학습자가 과제를 수행하는 단계에서 전문가가 학습자를 관찰하고 필요할 때 도움 ... ) ㆍ 성찰 ( 학습에 대한 반성과 고찰을 함으로써 문제점을 찾고 이를 수정하는 단계 ) ㆍ 탐색 ( 전문가에게서 어느 정도의 학습을 성취한 후 학습자 스스로 문제 해결을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]

게 팀 프로젝트나 협업 과제를 수행할 때, 단순히 역할을 배분하는 것보다 팀원 개개인의 의견을 듣고 그들의 강점을 살릴 수 있는 방향으로 조정하려 노력한다. 이러한 태도는 구성원 ... 에서는 구성원 각자의 개성과 전문성을 존중하면서도, 집단의 목표를 효율적으로 달성해야 하는 어려운 과제를 안고 있다. 이에 따라 리더는 단순히 ‘지휘하는 사람’이 아니라, 집단 ... ) 리더십 연구팀에 의해 개발된 이 질문지는, 리더가 실제 조직 내에서 어떠한 행동을 보이는지를 구체적 행동 차원에서 측정한다는 점에서 매우 실증적인 접근법을 취한다.LBDQ는 리더

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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[수업지도안] 중학교 1학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <기록 도전-트랙경기>입니다.

동료평가평가 기록팀원들이 협동하여 과제를 수행하는 과정에서 기능이 향상되고 협동하면서 과제를 해결하는 모습을 관찰함.다. 수업의 개관 및 절차단원기록 도전-트랙경기차시4차시학습 목표 ... 5회 배턴 전달하기(과제 적용)· 사전에 정해진 조별로 나누어 각 레인에서 연습한다.- 자신 또는 타인의 수준을 파악하여 어떠한 과제를 연습할지 학생, 팀원들이 직접 선택한다. ... 학습이 될 수 있도록 지도한다.3. 체계적인 목표성취를 위해 자기 주도적인 학습활동이 이루어지도록 한다.평가1. 수업 중 자기활동에 대한 성찰 및 참여도 평가2. 모둠활동에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.17

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

한다. 이런 점이 내 마음에 큰 위안과 용기를 주었다.개인적인 리더십 경험과의 연결고리내가 직장 초기에 팀 프로젝트를 맡았던 경험을 떠올려본다. 당시 나는 막연한 자신감과 동시에 책임감 ... 에 압도되어 소통보다는 일방적인 지시 위주로 업무를 진행했다. 그 결과 팀원들과의 관계는 소원해지고 프로젝트 진행도 순탄치 않았다.그때 이 책에서 다룬 역사 속 리더들이 실패를 통해 ... 배운 점과 ‘함께하는 리더십’의 중요성을 강조한 부분이 크게 와 닿았다. 이후 나는 의도적으로 팀원들과 더 자주 대화하고, 의견을 수렴하며 유연하게 리더십을 발휘하려고 노력했다.그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

은 단순한 지시나 명령의 전달이 아닌, 개인이나 팀의 잠재력을 최대한으로 이끌어내기 위해 지원하고 지도하는 과정이다. 이는 성과 향상과 목표 달성을 위해 개인의 성장과 개발을 촉진 ... 적인 조직 문화를 긍정적으로 변화시킨다. 따라서 본 과제에서는 코칭의 개념과 중요성, 그리고 코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소들을 살펴보고, 이를 통해 효과적인 코칭 전략을 제시 ... 이나 팀이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 과정이다. 이는 코치와 코칭을 받는 사람 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한 관계에서 시작된다. 코치는 단순히 지식을 전달하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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자기주도적학습 강의 후기 보고서

-diary 만들기' 프로젝트를 통해 자기 성찰의 중요성을 깨달았다. 이 경험을 통해 앞으로도 정기적으로 일기를 쓰면서 내 생각과 감정을 기록하고, 나의 성장과 발전을 추구하기로 결심 ... 했다. 이러한 자기 성찰은 나에게 명확한 목표 설정, 자기 인식의 향상, 그리고 지속적인 자기 개선에 도움이 될 것이다. 이번 학기 동안의 동영상 수업에서의 배움은 나의 삶과 학업에 있 ... 어 중요한 변화를 가져왔다. 나는 이러한 결심들이 앞으로 나의 인생에서 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신한다.2. 검사를 통해 자기 분석과 자기성찰을 한 결과와 계획 등에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기 Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p 1. 간호 현장에 적용할 수 있는 리더십의 장·단점과 개선 방안에 대해 서술하기 2. 과제 ... 을 촉진시킬 수 있다. 2. 과제를 수행하면서 느낀 자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전 방향에 대해 기술하기 · 잘한 점: 리더십 이론 중 어떤 리더십이 저에게 맞 ... Ⅰ. 서론 1~3p 1. 리더십 개념 1) 리더십 정의 2) 리더십 유형 2. 자신의 리더십을 선정하고 분석하기 Ⅱ. 본론 3~4p 1. 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

. 1,9 ‘인간친화형(우호적 돌봄)’ 스타일라. 9,9 ‘팀형(이상적 리더십)’ 스타일3. 결론1. 서론지난 학기, 조별 과제를 위해 발표 자료를 준비하던 중 문득 학과 조교 ... 는가.대학생으로서 나도 언젠가 팀을 이끄는 역할을 맡게 될 것이다. 그때 나는 지표를 강조하기보다 과정을 성찰하고, 구성원 각자의 목소리에 귀를 기울이는 리더가 되고 싶은 마음 ... 이 가능하다는 점을 뼈저리게 깨달았다.이 글에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고, 1,1 무관심형부터 9,9 팀형까지 다섯 가지 스타일이 대학생 팀 과제와 학술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

한다. 이 두 리더십 유형을 상황에 맞게 적용하면 조직의 효율성과 팀원들의 만족도를 높일 수 있다고 생각한다.2. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용 (잘한 점, 부족했던 점 등) 의사 ... ------------------------------------------------------- 41. 본인의 리더십 유형을 구체적으로 제시하시오.2. 과제를 수행하면서 느낀 ... 자아성찰 내용 (잘한 점, 부족했던 점 등) 의사소 통의 기본과 중요성을 기술하시오.Ⅳ. 참고문헌 ---------------------------------------------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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원격 교육 구성 요소 중 프로젝트학습모형에 대한 개념 설명과 프로젝트 기반 학습 사례 제시

은 ‘학습자가 내면에 가지고 있는 사고를 외부로 표출할 수 있도록 함으로써 구체화하고 형상화하는 과정을 통해 과업을 수행’하는 것이다. 학습자 스스로 질의응답을 통해 현안 과제 ... 에 대한 문제를 발견하고, 토론 과정을 통해 아이디어를 교환하며, 과제 해결을 위한 상호 작용을 기반으로 구성된다. 이를 통해 학습자는 학습할 주제나 문제 등에 관한 탐구 활동과 그 ... 게 된다.2) 프로젝트 기반 학습 모형프로젝트기반 학습에서 과제 선정방법은 교수자가 학생들이 수행해야 할 과제의 목록을 학생들에게 제시하는 방법과 학생이 자유로이 과제를 선택하는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류

기반 프로그램 등은 개인의 성격을 유형화하여 직관적인 이해를 돕는다.이처럼 성격이론은 자기분석 및 자기성찰을 가능하게 하고, 이를 토대로 삶의 여러 측면을 개선할 수 있는 실용적인 ... 적용된 사례와 함께 앞으로 보완해야 할 과제는 무엇인지 논의하려고 한다. 이를 통해 성격이론에 대한 체계적인 이해와, 향후 개인의 성장에 도움이 되는 실천적 방향성을 제시 ... 한다. 이는 개인의 성격 특성을 사전에 파악하고, 팀 구성을 최적화함으로써 업무 효율을 높일 수 있기 때문이다. 특성이론은 개인 간 비교를 통해 성격의 유사점과 차이점을 명확히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 기술하시오

에서 끊임없이 클라이언트와 대면하는 일이다. 예를 들어, 사례관리팀을 포함하여 클라이언트와의 전문적인 관계에서 직접서비스를 진행하는 사회복지사로서 일상에서 성숙에 대한 성찰과 자기 ... - R E P O R T사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 와 클라이언트의 전문적 관계2. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰1) 성숙2) 존중하는 태도3) 윤리적 기준과 전문 지식4) 신뢰 형성3. 전문적 관계를 유지 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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PBL 학습 성찰저널

2021학년도 2학기 성찰저널무엇을 배웠는가?- 팀 구성원으로서의 역할과 기능의 중요성을 배웠다.pbl 학습 방법을 활용한 과제는 많은 시간과 노력을 팀원들과 함께 하면서 서로 ... 의 피드백이 오가는, 협동력이 중요한 과제이기 때문에 의사소통을 통한 팀워크는 정말 중요한 요소라는 것을 다시 한번 느낄 수 있는 계기가 되었다. 혼자 하는 것이 아니라 팀원 ... 을 배울 수 있었다. 또한 내가, 혹은 팀원이 도움이 되지 않는 정보를 언급했을 때 서로 피드백을 하는 과정에서 타인으로부터 나의 행동에 대한 정확한 피드백을 받음으로 인해 구조

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2022.12.20

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[통합시뮬레이션] 간호학과 실습 시뮬레이션 (사후 학습, 개인 성찰일지) [어떤 시나리오에도 적용 가능, 지침서, 레포트, 후기]

. 개인 성찰일지1) 이번시뮬레이션 팀 활동에서 당신이 기여한 역할은 무엇입니까?시뮬레이션을 진행하면서 전체적인 간호수행 시나리오를 기획하고 팀원들의 의견을 수용하여 시나리오에 적용 ... 습니다. 시뮬레이션 실습 수업이 조별로 이루어지고 전체적인 시나리오도 작성해보면서 이끌어 가는 팀원의 역할이 중요하다는 것을 알 수 있었고, 이를 통해 조별 과제 등 팀 단위 ... 통합시뮬레이션 사후 학습&개인 성찰일지1. 사후 학습1) 실제 연출된 동영상을 보여주면서 서로의 경험을 공유하며 상황분석하고 의미있는 자료 정리하시오시뮬레이션 시험을 치른 뒤 동

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2022.09.20

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[A+] 구성주의와 실천학습

원칙 수립학습 내용과 학습 과정 및 성과에 대해 스스로 고찰하기실질적 목표 및 실질적 도전적 과제를 팀에 부여다양한 관점들을 경험하고 공유하기팀의 학습 전문가 배정 및 실제 프로젝트 ... 은 한국어로 행동이라 하지만 여기에서 액션은 실천을 뜻한다. 경험과 실천을 통한 학습을 통해 어떠한 문제를 해결하며, 구성원들이 구체적 목표를 가지고 학습 성찰하는 과정을 말하기도 한다 ... 을 제시하고 업무 수행과정의 인재육성, 경영조직을 위해 꼭 필요한 학습이라고 설명할 수 있다.구성주의 학습실천학습학습자 주도의 이해 구성조직의 경영상 교육 만족, 개인 및 팀 개발현재

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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자원봉사활동의 특성에는 돈을 받지 않고 자발적으로 참여한다는 무보수성과 자발성의 특성이 있지만 많은 학교에서 연 30시간 정도의 자원봉사를 의무화하고 있다 이에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 개인 의견을 작성하시오.

는 “돈 한 푼 받지 않고 하는 봉사도 강제화되면 어떤 의미가 달라질까”라는 의문에 사로잡혔다. 밤늦게까지 이어진 첫주 과제 회의 후, 동기 D가 “봉사하는 시간엔 봉사자 본인 ... 본연의 자발적 동기’를 약화시켜 형식적 참여만 늘릴 위험을 안고 있다. 내 성찰은 여기서 그치지 않는다. 학교 교문 앞에서 마주친 선배 E는 “난데없이 의무시간을 채우려니 봉사처 찾 ... 을 의무화하면 학생들에게 ‘타인을 위한 행동’이 단순한 미담이 아니라 하나의 필수 과제로 자리 잡는다. 이를 통해 사회적 책임감과 연대감을 자연스럽게 체득할 수 있다. 고등학교 시절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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자신의 일상에서 비합리적 신념으로 정서가 소모되었던 경험의 예를 제시하라고 이를 개선하기 위해 바람직한 신념으로 바꾸어 보십시오

은 개인의 정서적 안정과 건강한 인간관계 형성에 필수적이다.본 과제에서는 내가 경험한 비합리적 신념으로 인한 정서적 소모 사례를 구체적으로 살펴보고, 이를 개선하기 위해 바람직한 신념 ... 적 신념으로 정서가 소모되었던 경험나는 대학 시절, 팀 프로젝트를 수행하면서 비합리적 신념으로 인해 심리적 고통을 경험한 적이 있다. 당시 나는 ‘모든 팀원이 내 기대에 완벽히 맞춰야 ... 한다’는 신념을 가지고 있었고, 팀원 중 한 명이 제출 기한을 지연했을 때 극심한 분노와 불안에 시달렸다. 나는 그 상황을 단순한 업무 지연으로 보지 않고, ‘내가 리더로서 무능

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.09.24

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