"팀별과제 성찰"의 검색결과 입니다.

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"팀별과제 성찰" 검색결과 81-100 / 1,917건

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보건의사소통(팀 간 의사소통)

5 자아 성찰 경험한 팀 ( 조별 ) 간 의사소통 상황 Part 1. 저는 고등학교 3 학년 때 한국지리 과목에서 조원들과 가고 싶은 지리를 정하여 여행계획을 짜서 발표하는 과제 ... 활용되어야 합니다 . 만약 상황이 개의치 않는다면 , 대화를 미루는 것도 하나의 방법입니다 . 맥락에 적응하라 자아 성찰 Part 5 . 이번 과제가 대학교에 와서 처음하는 과제 ... 보건의사소통 팀 간 의사소통 과목명 보건의사소통 담당교수 학년 / 분반 학번 이름 제출일자 E-mail mobile 1 경험한 팀 ( 조별 ) 간 의사소통 상황 2 의사소통

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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[세특][대입][세특예문][학생부종합전형][수시] 체육 세특 예문입니다. 각각의 상황별로 예문을 작성했습니다. 체육 세특은 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.

팀원들과 나누는 능력이 뛰어남. 평소 수업 시간 내 과제 수행 시 교사에게 관련된 다양한 질문을 하여 자신의 궁금증을 해결하려는 적극적인 학생임. 교사의 피드백을 적극적으로 수용 ... 체육 세특 예문예문 1평소 과제를 수행할 때 교사에게 동작과 관련된 다양한 질문을 하여 자신의 궁금증을 해결하려는 적극적인 태도를 보임. 특히 교사의 피드백을 적극적으로 수용 ... 하여 자신의 문제점을 바르게 고치는 등 자기 성찰 능력이 매우 뛰어남. 과학과 체육 단원에서는 스포츠 활동을 심리적 측면에서 이해함. 또한 다양한 스포츠 활동을 심리학적 원리에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.26

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[통합간호세미나] 자가성찰보고서

와는 달리 조원들과 함께 과제를 함으로써 각자의 생각이 다르기에 다방면의 창의적으로 사례를 분석할 수 있었고, 이를 통해 팀이라는 것이 중요하다는 것을 다시 한 번 느낄 수 있 ... 자가성찰일지 (학생용)조명: 학번: 이름:1. 사례중심학습을 통해 무엇을 배우고 느꼈는가?실습을 나가 직접 환자를 보면서 케이스를 개인이 작성하는 것도 중요하지만 조원들과 사례 ... 를 가지고 과제를 해결하면서 추후 임상에서도 동료 간호사들과 소통하며 환자에 대한 적절한 간호를 수행할 수 있을 것이라는 생각이듭니다. 혼자 책을 찾아보거나 논문을 참고하여 했을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.04

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교수-학습의 이론적인 근거를 기반으로 자신의 교육관을 피력하세요(구성주의)

한 관점, 교사의 역할은 교사의 코칭과 비계설정, 전문가의 시연, 실제적인 평가(2) 체험학습, 실제적 과제? 체험학습 ? 자아성찰적 사고 ? 협동학습 ? 실제적성격의 과제 중심 ... 다. 내가 맡은 팀 내 과제에 대한 책임감을 가지고 적극적으로 준비하게 되었다.과제를 하는 동안 조원들 간에 의사소통능력도 향상되었다.(4) 구성주의 수업에서는 학습자의 능동적인 ... 으로 축소해 접근하는 경향을 지적하면서, 구성주의는 어떤 교수방법이 아니라, 오히려 교육문제 전반에 대한 완전히 다른 시각적 접근을 가능하게 하는 ‘비판적 성찰 도구(a tool

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

를 유지하는 등의 조직의 협동 작업을 위해 반드시 요구되는 기본적인 리더십 과제를 실현하는 것이다. 오늘날 이러한 리더십 개발 과정은 다양한 교육과정으로 설계되어 있으며 개인은 물론 ... 리더십 개발을 위해서는 특별한 과제수행을 하면서도 일상적인 일을 하고, 리더십 기술을 개발하고 개선하는 기회를 제공받아야 한다. 관리자들은 상사의 효과적 행동을 모방할 수 있고, 일 ... 을 못 하는 상사에게서는 하지 말아야 하는 행동을 배울 수 있는 것이다.(1) 도전 상황리더십 개발에서 도전 상황은 합병, 조직개편, 다(多)기능팀 등의 다양한 변화에 대처하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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Waston의 10가지 돌봄 요인을 향상시킬 수 있는 구체적 방법

활동에 임하며 효율적인 과제 수행을 위해 팀원을 이끌어가는 역할을 병행한다.- 환자에게 자가간호에 대한 교육을 하기 전 미리 자신이 해보거나 생각을 해봄으로써 환자 입장에서 어떤 ... 함으로써 헛된 희망이 아닌 믿음을 준다.3. 자신과 타인에 대한 민감성 배양- 타인에 대한 민감성을 배양하기 전에 자신의 민감성을 인식해야 한다. 그에 대한 방법으로는 성찰이 있 ... 다. 성찰의 3단계인 자각, 성찰적 단계, 비판/해방단계를 거쳐 개선이 이루어진다. 일상 속에서 쉽게 성찰할 수 있는 방법 중 하나에는 일기가 있다.- 셀프리더십을 통하여 자기를 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일지, 사람들과의 관계에서 만족스러울 때, 좌절했을 때, 분노했을 때를 떠올리면서 이 상황에서 나의 대인동기가 어떠하였는지 각 정서군별로 분석하시오.

에 상처받고, 소속되고 싶다는 욕구가 강하면 필요 이상으로 관계를 유지하려 애쓰게 된다. 이 양가적인 마음은 앞으로 내가 인간관계를 맺는 데 있어 지속적으로 성찰해야 할 과제이다.나 ... 과 감정을 바탕으로 솔직하게 성찰하는 과정을 통해, 앞으로 더 건강하고 균형 잡힌 인간관계를 맺는 데 필요한 단서를 찾고자 한다. 결국 대인관계는 상대방을 바꾸는 일이 아니라, 내 ... 에서는 얽혀서 나타나는 경우가 많다. 나는 대학생이 된 이후로 오프라인에서는 주로 동아리나 조별 과제 모임을 통해 사람들과 관계를 맺고, 온라인에서는 SNS나 메신저를 통해 관계를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08

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준강간 탄원서 직장동료

에도 다른 팀원들의 과제를 함께 정리해 주고 부족한 부분을 채워주며 프로젝트가 무사히 마무리될 수 있도록 도왔습니다. 그 결과 해당 프로젝트는 고객사로부터 큰 호평을 받았고, 이 ... 는 팀 전체의 성과로 이어졌습니다. 이런 모습은 단순히 성실한 직장인의 태도를 넘어, 남을 배려하는 인격적 성숙함을 보여주는 사례라고 생각합니다. 또한 그는 후배 직원들에게도 존경받 ... 있는 사람입니다. 성실히 일하며 주변 사람들을 배려할 줄 아는 그가 다시 한 번 기회를 얻는다면, 이번 사건을 계기로 더 깊은 성찰과 책임감을 가지고 살아갈 것이라 확신

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.25

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

는 자기 성찰과 타인에 대한 공감을 토대로 만들어진다. 이를 어떻게 이해하고 실천하는지에 따라 조직 전체의 분위기와 성과가 달라지고, 나아가 사회가 앞으로 나아갈 방향에 긍정적인 요소 ... 한 결단이 요구되지만, 동시에 유연성과 감정 조절 능력도 갖춰야 한다는 점이 리더의 어려운 과제이기도 하다. 이러한 면에서 리더십은 단순한 학습이나 규정으로 완성되는 것이 아니 ... 의 구체적 사례와 분석조직 규모가 작든 크든 리더십은 다양한 형태로 발현된다. 대학 동아리나 소규모 스터디 그룹에서도 누군가가 정해진 목표를 향해 팀의 에너지를 결집하고 조율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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5-10차시에 학습한 학습자의 유형 중 하나를 선정하여 자신이 생각하기에 가장 적합한 평생교육방법

의 학습에서도 액션러닝 방법을 습득할 수 있는 학습이 될 수 있다. 또한 팀 학습이 이루어지면서 개별적 성찰, 협력적인 성찰이 이루어질 수 있기 때문에 성인학습자 구성원들에게 문제 ... 주기와 평생교육 과제를 살펴보면 성인 중기에 해당하는 시기로 새로운 인생을 시작하게 되는 시기라고 할 수 있다. 이때는 자아 찾기, 인생의 의미 찾기, 인생 후반기 삶의 설계, 중년 ... 기의 신체 및 정신적 변화의 이해와 대처, 직업적 성취를 재평가하고 직업능력을 개발, 전환을 모색해야 하는 발달과업을 가지게 된다. 평생교육적 과제로는 신체변화에 대해서 건강 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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자원봉사자의 기본원칙 및 자세와 자원봉사자의 활동지침과 안전사고에 대해 기술하고, 효과적인 자원봉사활동의 행동요령에 대해 서술하시오

이 부족하면 효율이 떨어진다. 팀원 간의 역할을 명확히 하고, 서로의 강점을 인정하며 조화롭게 협력해야 한다.셋째, 피드백과 성찰이 필요하다. 봉사활동 후에는 반드시 스스로의 행동 ... 원칙과 자세2. 자원봉사자의 활동지침과 안전사고 예방3. 효과적인 자원봉사활동의 행동요령4. 자원봉사자의 현실적 고민과 과제III. 결론Ⅰ. 서론자원봉사라는 단어를 들으면 가장 먼저 ... 에서 의미 있는 변화를 만들기 위해 필요한 행동요령에 대해 고민하고자 한다. 단순히 규정이나 매뉴얼을 나열하기보다, 자원봉사를 경험한 개인의 시선으로 그 현실적 의미를 성찰함으로써 진정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

로서, 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 분석되어 왔다. 그중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 가장 오랫동안 연구되어온 두 가지 중요한 이론이다. 이 과제에서는 리더십의 특성이론 ... 하고 발전할 수 있는 능력으로 본다.본 과제의 첫 번째 단계로, 특성이론과 행동이론의 정의와 주요 개념을 설명할 것이다. 이어서 두 이론의 장단점을 비교하고, 실제 사례와 통계 자료 ... 에서 리더십이 어떻게 발휘되어야 하는지에 대한 생각을 논리적으로 정리할 것이다. 이를 통해 리더십에 대한 보다 깊은 이해와 함께, 자신의 리더십 스타일을 성찰하고 발전시킬 수 있는 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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심리학개론_인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오.

다. 결론적으로 A는 과제 마감 시점에 충분히 성실히 자료조사를 해왔고, 다른 팀원과 균형 잡힌 대화를 하면서 결과물을 내놓았다. 나중에 이를 돌아보니, 정작 A가 안 좋은 태도를 보인 ... 아니다.본 과제에서는 인상형성 과정에서 나타나는 편향을 내 경험 중심으로 풀어보고, 내가 왜 그러한 편향을 품게 되었는지 그 이유를 생각해보고자 한다.II. 본론1. 내가 경험 ... 한 혹은 관찰한 편향의 예내가 경험한 인상형성 편향 중 가장 또렷하게 기억하는 사례는 대학교 1학년 시절이다. 새내기로 입학한 뒤 처음으로 조별 과제를 하게 되었고, 5명 정도가 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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지역사회간호학 실습 보건의료팀 협력보고서(근로자 건강센터)

. 참고문헌3.지역사회간호학실습(2) 과제 지도 가이드라인 및 Rubric3-1. 보건의료팀 협력보고서 (개별 과제; 5%)-PO43-1-1. 보건의료팀 협력보고서 과제지도 가이드라인1 ... 보건의료팀 협력보고서-근로자건강센터-1. 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.2. 실습 중 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.3 ... . 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력 방안을 제시하시오.4. 실습 중 본인이 다른 사람과 협력한 사례와 그 결과를 구체적으로 제시하시오.5. 성찰6

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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문성후 리더의 태도 독후감

었던 리더에 대한 편견을 하나씩 걷어내며, 새로운 방향으로 내 삶을 정비하게 도왔다.나의 첫 리더 경험, 그리고 실패대학교 3학년 때, 나는 학교 프로젝트에서 팀장을 맡게 되었다. 특별 ... 한 능력이 있어서가 아니라, 단지 ‘누군가는 해야 하니까’ 떠맡은 자리였다. 그런데 나는 그 역할을 ‘지시’로만 이해했다. 매일 과제를 나누고, 기한을 재촉하고, 오류가 있으면 지적 ... 하기 바빴다. 프로젝트는 기한 내에 마무리되었지만, 팀원들의 표정은 밝지 않았다. 발표가 끝난 날, 한 팀원이 조심스레 내게 말했다.“너무 고생했지만… 솔직히 힘들었어. 우리 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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옥션의 e- biz 활성화 방안

-biz 의 활성화 방안 . 프로세스 (Process) 팀 과제수행 계획 : Master Plan 작성 .[ 서론 ] - 옥션은 2011 년 주식회사 이베이와 합병하여 주식회사 이베 ... 옥션의 e- biz 활성화 방안 .icE BREAK 102- 1= 99 숫자 하나를 이동하여 올바른 식을 만들어라 .GROUND ROLE 3: 팀 규칙 의사 결정 의사 결정 ... 은 반드시 팀원이 모두 모였을 때 모두 확인하고 결정한다 ( 논문에 들어가는 최종 파일 보안 ) 분위기 1. 자유로운 분위기 - 창의적인 생각을 도출한다 ( 단 , 반드시 역할과 규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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다중지능이론의 정의와 교육적 적용

관계, 자기성찰, 자연친화 등 8가지로 나누어 설명하였습니다.이러한 이론은 인간의 지능을 독립적이며 상호작용 가능한 것으로 보고, 각각의 지능이 개인의 환경과 문화적 맥락에 따라 ... 은 서로 독립적이면서도 상호작용하는 다양한 능력으로 구성됩니다. Gardner는 인간의 지능을 언어적, 논리-수학적, 음악적, 공간적, 신체운동적, 대인관계, 자기성찰, 자연친화 등 8 ... 해서는 체험 활동과 실습 과제를 활용할 수 있습니다.이처럼 다중지능이론은 학생 개개인의 강점지능을 파악하고, 이에 맞는 맞춤형 학습 활동을 제공함으로써 학생들의 참여도와 학습 효과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2025.02.04

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[A+]Kelley의 공변 원리에 따른 귀인에 대하여 기술하고 자신 혹은 타인의 행동을 공변 원리에 따라 귀인한 사례를 서술하시오

았다. 다른 팀원들도 동일한 과제를 수행했을 때 동일한 문제를 겪고 있는가? 다행히 다른 팀원들은 대부분 과제를 제시간에 완료했고, 질적으로도 큰 문제가 없었다. 그렇다면 이 행동 ... 을 성찰하는 데 매우 유용하다. 나는 이번 글에서 켈리의 귀인이론과 공변 원리를 살펴보고, 이를 바탕으로 타인의 행동을 공변 원리에 따라 귀인한 사례를 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ ... 는지를 분석함으로써, 우리는 보다 신뢰할 수 있는 결론을 도출할 수 있다는 것이다. 예를 들어, 어떤 사람이 특정 과제를 반복적으로 잘 수행한다면, 우리는 그 행동이 개인의 능력 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13 | 수정일 2025.09.22

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

다. 이는 또한 끊임없는 학습과 성찰, 그리고 성장을 필요로 한다. 요컨대, 리더십은 팀과 목표를 연결하는 다리와도 같은 존재이며, 이 다리가 얼마나 튼튼하고 조화롭게 건설 ... 했다. 이를 통해 팀 내부의 잠재적인 갈등 요소를 미리 예측하고 이를 완화할 수 있는 전략을 세웠다. 상황을 명확히 이해하는 과정은 리더로서의 초기 과제였지만, 결과적으로 팀의 방향성을 명확히 설정하는 데 중요한 기초가 되었다. ... 라, 상황을 직관적으로 이해하고 적절한 방향을 제시하는 데 있다. 팀원들이 함께 움직일 수 있도록 명확한 비전을 제시하고, 이를 실행하기 위한 구체적인 전략을 마련하는 능력

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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예비교사가 갖추어야 할 교직인성영역과 영역에 따른 구성요소

할 수 있다. 협력 부분에서는 내가 다른 사람과 협력하는 것에 대한 긍정적인 태도를 가지고 있는지, 다른 사람과 협력했을 때 팀이 성공적으로 과제를 수행하도록 참여하는 지, 다른 사람 ... 에는 나의 교육활동 또는 학습 활동을 성찰하고 개선하고 있는지, 타인의 조언과 비판을 긍정적으로 수용하고 있는지 등을 판단할 수 있다. 지속적 배움에서는 배움에 대한 열의 혹은 지적

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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