"카페테리아 복지제도"의 검색결과 입니다.

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"카페테리아 복지제도" 검색결과 41-60 / 452건

안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있 ... 하는 능력을 평가한다. 집단 면접으로 이루어지며 지원자의 태도를 살펴볼 수 있다.학교 실습개 요NAVI투어 실습제도로 학교와 연계하여 학생들이 실습해볼 수 있도록 한다.모집시기매년 5 ... 특성상 성과를 고려해야할 뿐만 아니라 전체 실적도 고려해야합니다. 따라서, 개인의 전년도 업적과 전년도 회사 업적을 반영하는 형태를 도입했습니다.5) 퇴직금퇴직연금제도를 운영

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업

(IRC)제125조에 카페테리아 플랜이란 제도를 추가하면서 부터이다. 사실상 맞춤형 복지제도와 혼용하여 사용되고 있던 카페테리아 플랜은 초기에는 법적인 개념으로 활용되었다. 미국 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업에서부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자(employer ... 은 맞벌이 배우자와 유치원생 자녀를 둔 신임 직원이 선호하는 그것과는 분명히 다른 차이점이 있다. 그러나 과거 복지제도에서는 이런 선호도의 차이가 복지제도 시행에 거의 고려되지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

. 카페테리아 복리후생제도* 참고문헌복리후생I. 복리후생의 의의복지수준은 행복의 한 척도이다. 그런데 복지의 급부는 주체가 다양하다. 주체에 따라 대상을 달리하고, 명칭도 달리한다. 정부 ... [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III ... 으로 하는 임금 이외의 급부이다. 급부는 금전적 비용만을 의미하는 것은 아니고 시설, 활동, 제도, 프로그램을 총칭한다. 그런데 복리후생은 현대 자본주의 산업사회에서 여러 복지주체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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[복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리

이 기업의 능력범위 내이어야 하며, 동종 산업 ? 지역 내의 타 기업과 크게 차이가 나지 않아야 한다.2/ 합리성의 원칙국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회 복지시설 ... 를 낼 수 있다.(2) 카페테리아식 복리후생(cafeteria-style pay plans)다양한 개별 종업원의 욕구구조를 충족시키기 위하여 기업의 복리후생시설과 제도 중에서 일정 ... 적 관리1. 원칙1/ 적정성의 원칙2/ 합리성의 원칙3/ 협력성의 원칙2. 카페테리아식 복리후생3. 유의점1/ 창출적 효과2/ 종업원의 욕구구조파악3/ 질적인 측면의 고찰4/ 종업원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원으로 하여금 후생복지 제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 고객중심의 제도이다. 보다 ... . 맞춤형 복지서비스의 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 등에 따라 일정한 복지예산을 배정 ... 하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도로서 행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경 그리고 사기관리를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)

2) 법정 외 복리후생제도III. 카페테리아식 복리후생IV. 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의 ... 복지, 비금전 급여 등 여러 가지 명칭으로 사용되고 있다.II. 복리후생시설의 내용(1) 법정복리후생제도법정복리후생제도는 국가가 기업종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조수단 ... )가 있다.III. 카페테리아식 복리후생이 제도의 개념은 기본적으로 각 종업원들이 기업이 제공하는 복리후생제도나 시설 증에서 원하는 것을 선택하게 함으로써 자신의 복리후생을 원하는 데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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본인이 생각하는 복지사회는 어떤 사회가 되어야 한다고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

형 복지제도라고 할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원으로 하여금 후생복지제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 고객중심 ... 를 추구하는 사회적 제도, 복지체계 등을 대상으로 하는 인간의 태도 혹은 의식을 우리는 복지의식이라고 개념 규정할 수 있다. 복지의식이란 사회문제의 원인을 분석하고 해결하고자 하는 노력 ... 한다. Taylor-Gooby(1985)는 전반적인 사회복지제도에 대한 지지여부, 복지비용의 문제, 재분배, 복지국가의 정당성 등에 대한 사회적 흐름 내지 사회적 태도를 복지태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

는 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도로, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있 ... 적 동기부여의 대표적인 방식은 바로 성과에 따른 보상을 지급하는 방식이다. 주로 성과급, 상여급 등으로 제도화되어 있다. 이러한 방식은 개인의 목표 설정을 자극하고, 어려움을 극복할 수 ... 도록 구성하는 제도를 말한다. SK 하이닉스의 경우 이러한 제도를 적극적으로 활용하고 있었으며, 구성원 개인별로 이용 가능한 복리후생제도의 총 점수를 설정하여 이를 활용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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CJ 아모레퍼시픽 복지

가 상담비용을 전액 지원하는 복지제도 입니다.* 상담주제대인관계, 경력개발 고민, 부하직원 관리, 가정생활, 재태크&재무관리, 업무 스트레스건강 및 기타 복리후생- 건강진단건강진단 ... 도움방도 운영하여 사내 전문가들로 하여금 편의를 제공토록 하고 있습니다.- 복지 포인트아모레퍼시픽은 직원의 자기계발을 지원하고, 다양한 복지혜택 제공을 위해 선택적 복지제도를 제공 ... 한 직원을 대상으로 연금의 일정부분 보조휴가/여가지원- 휴가제도 : 주 5일 근무제 실시, 체력단련 휴가, 법정휴가(연차휴가, 출산전후휴가, 생리휴가) 및 경조휴가 休-9 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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(경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

의 발전에 따른 노사관계의 발전으로 일부 복지제도는 국가 입법에 의해 제도화 되어 강제적으로 운영되고 있다.복리후생은 기업의 생산성 향상 및 경영성과 증대 등의 목적으로 시행 ... 경영의 성공사례기업의 특별한 복리 후생제도1. 주제선정이유평소 어떤 기업에 지원할지, 연봉이 얼마인지 관심을 둬 왔다. 특히, 매력적인 복리후생도 좋은 지원조건으로 느껴져 조사 ... 가족의 생활의 질적 향상을 위해 임금 이외에 추가로 지급되는 금전적 물질적 보상을 말한다. 복리후생은 사용자의 온정적, 시혜적 차원에서 시행된 임의적 제도에서 출발하였는데, 산업사회

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 생각해 보시오.

최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 생각 ... 해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도2. 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향3. 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 ... . 이러한 기업복지를 정의하는 것에는 개념뿐 아니라 용어에 있어서도 다양한 견해가 존재한다. 예를 들면 복리후생제도, 복리후행, 기업내 근로후생복지, 근로복지, 기업복지, 부가급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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기업의 복지후생

복 지 후 생목 차 Ⅰ. 기업의 복지후생 ·············· ······· ··········· 3 1) 기업의 복지후생 제도 2) 기업의 복지후생 필요성 Ⅱ. 카페테리아 ... 수 있기 때문이다 .5) 카페테리아 플랜 ' 선택적 기업복지제도 ' 를 말하며 ' 선택적 복리후생제도 ' 라고도 한다 . 선택적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원 ... 사항 · ······· ····· ······· ··· 101) 기업의 복지 후생 제도 생활시설 주택시설 급식시설 생활상담소 기타시설 경제시설 및 제도 구매시설 금융 제도 공제 제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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복리후생 - 복리후생관리

, 보험료 , 학비보조 , 근로자 휴양 / 문화 / 체육 / 오락 , 사내 근로 복지기금 출현 등 ..카페테리아 복리후생 제도 근로자로 하여금 개인의 욕구와 라이프스타일에 맞 ... 외 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가 ... 는다 .카페테리아 복리후생제도의 유형 기본형 회사가 근로자에게 각 프로그램에 대한 기본수준을 의무화하고 , 나머지에 대해서는 근로자가 자신의 취향에 맞추어 복리후생 프로그램을 선택 뷔페

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

할 기업을 선택할 때부터 복지제도나 근무환경 등을 중요하게 판단하는 취업준비생과 직장인들이 늘어난 것으로 보여진다. 시대가 변하면서 사람들은 기본적으로 주어지는 노동의 대가 이외 ... 기업이 아닌 구성원 스스로 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 제도이며 ‘카페테리아 플랜‘ 으로도 불려진다. 이 제도는 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.법정 외 복리후생의 유형2. 선택적 복리후생제도1) 선택적 복리후생제도의 등장배경2) 선택적 복리후생제도의 효과3. 사례1) 구글의 복리후생2) 한국토지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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(인적자원관리)GS 리테일-후생복지, 카페테리아 사례

었고 연령에 따른 사원들간의 복지 수혜 불균형 문제 또한 해결해야 할 문제였다. 그리고 ‘카페테리아 복리 후생’은 그 프로그램에 따라 개인의 업적(성과)를 반영하여 혜택을 줄 수 있 ... 다. 따라서 생산성 향상과도 깊은 관계가 있다고 하겠다.GS리테일의 ‘카페테리아 복리 후생’ 제도의 원리는 3가지 정도로 요약을 해볼 수 있다. 첫째, 선택 가능한 복리후생 메뉴 ... 혜택을 통해 직원들간의 경쟁과 장기 근속을 유도한다.② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력GS리테일은 우선 ‘카페테리아 복리 후생’의 도입에 앞서 현상 파악을 위한 복리 후생 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.16

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사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오

, 유급 휴식월제, 포상상신 등이 있으며, 물질적인 보상체계로는, 각종 수당의 지급, 공무원 조직에서도 적용하고 있는 카페테리아 즉 선택적 복지지원제도도 있을 것이다. 특히 장기 ... 적으로는 사회복지사들이 자녀학자금제도, 주택마련융자제도 등을 선호하는 만큼, 사회복지관협회 또는 사회복지사협회 등과 함께 공제조합을 구성해 이 같은 복지욕구에 대한 지원책을 마련하는 것 ... 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오서론사회복지조직의 인적자원관리에 대한 현황과 문제점을 지적하기 위해서는 관련 연구와 함께 실제적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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복리후생에 대한 ppt입니다.

중시효율중시복지제도참여복지제도유연한 복지제도..PAGE:901 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내외 기업사례선택적 복리후생 효과복지후생비용 절감우수인재 확보강한동기 ... 되는 편익”-노동부-임금을 제외한 기업이 종업원에게 제공하는 모든보상..PAGE:5복리후생전통적 복리후생선택적 복리후생(카페테리아식)01 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내 ... 유형05 국내외 기업사례01 “복리후생”선택적 복리후생(카페테리아식)..PAGE:801 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내외 기업사례선택적 복리후생 특징개인의 욕구

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.06

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

경력 단절은 현재 정부에서 실시하는 산전 산후 휴가제도와 육아휴직제도 등 직장 내 여성복지가 제대로 시행 되지 않은 것이 가장 큰 원인 인것으로 조사 . 이 조사에 따르면 산전 산후 ... 산부 전용좌석으로 정해져 있다육아데이 운영 매월 6 일 정시퇴근유한킴벌리의 여성복지와 다양한 복지제도로 인한 영향직무만족도 증가 , 이직률 감소 , 생산성 증가 만족도 이직률 0.1 ... 종류 ② 워크라이프 코칭 서비스 ③ 리프레시 휴가제도 ④ 여성전용 휴게실 ⑤ ABC 워킹타임 ⑥ 생일자 반차제도 ⑦ 탄력적인 점심시간 운영 제도 ⑧ 카페테리아 복리후생 ⑨ 밸런스드

리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

. ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지 ... , 참여복지의 특징을 가지고 있다.4. ( 홀리스틱 ) 복리후생제도 : 종업원을 전인적 인간으로서 육체적, 정신적, 심리적 측면에서 균형잡힌 삶 추구할 수 있도록 지원5. (라이프 ... ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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청소년시설 방문보고서 작성 ‘청소년육성제도론’에서 다루는 법률에 의해 설치·운영되는 청소년시설을 본인 주변에서 탐색해 보고, 그 중 한 시설을 선정하여 1) 시설을 직접 방문하거나, 2) 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 ‘청소년시설 방문보고서’를 작성하시오.

2019 년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 청소년육성제도론o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 청소년시설 방문보고서 작성‘청소년육성제도론’에서 다루 ... 방문보고서’를 작성하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 서울특별시립 서울청소년수련관 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1. 서울특별시립 서울청소년수련관 설립 및 운영의 제도적 근거2. 서울특별 ... 의 교육받을 권리를 설명하며, 제34조는 국가의 청소년복지 의무에 대해 쓰여있다. 모두 청소년활동의 기본이 되는 조항이다.헌법을 바탕으로 청소년기본법이 제정되었다. 청소년기본법은 청

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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