"취업자전형자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업자전형자기소개서" 검색결과 41-60 / 2,013건

학생부종합전형의 문제점을 중심으로 바라본 교육 평가의 방향성 에세이

수 있듯이 학생의 인지적인 특성 즉, 학생부 성적만을 가지고 학생 개인을 평가하지 아니한다. 고등학교 3년간의 내신에 더해 학생부에 기재된 교내외 활동이나 자격증 그리고 자기소개서 등 ... 처럼 대학이 선발자로서의 위치에서 가지는 장점만 존재하는 것은 아니다. 지원자로서의 학생 입장에서도 학생부종합전형은 충분히 매력적인 장점을 지닌다. 자신이 지원하고자 하는 전공 ... 적으로까지 여겨진다. 물론 어디까지나 위 서류들을 제출하는 것은 본인의 선택이다. 본인이 원한다면 봉사 활동 증명서와 자기소개서 및 학업계획서만 제출하여도 무관하다. 어떤 서류를 제출하고 제출하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16

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취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

?답 : MBTI20. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남이 하지 않는 대학생활을 해야 한다ㅡ 다음 중 올바르지 않는 것은? ... 2023 취업성공전략 중간고사 (문제는 같아도 순서는 달라질 수 있음)1. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답 : 영업직2 ... 들의 특징이 아닌 것은?답 : 수직적 팀워크7. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?답 : 기업의 요구사항보다 자기 자신이 자신있

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. 그중에서도 가장 대표적인 유형으로는 ‘구조화 면접’이라고 불리는 집단면접 방식이 있 ... 한 AI 면접 시스템 도입 사례도 늘고 있다. 삼성전자는 2017년 하반기 신입사원 공채부터 서류전형 합격자들을 대상으로 AI 면접을 시행하고 있다. 면접 방식에는 크게 세 가지 유형 ... 보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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취업성공전략 족보 (2020 1학기 기말고사)

2020 1학기 취업성공전략 기말고사 족보오프너 2개 총 40문제1. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?정답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라2 ... . 중소기업의 특징이 아닌 것은?정답: 지역적이고 한정적이다.3. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야할 유형이 아닌 것은?정답: 솔직객관형(과장되어서도 안 되고 솔직하게 허위기재도 안 ... 하지 않는 것은?답 : 다양성11. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여 주기 위해 자신을 어필하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은?정답: 자신의 장단점을 기록하는데 자신

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

고 답변을 하게 하거나 특정 지문을 읽고 요약 또는 본인의 의견을 영어로 기술하게 하는 방법을 적용할 것이다.2) 서류평가- 지원자가 이력서와 자기소개서를 기업에 제출하면 가장 먼저 ... 기 때문에 예전과 같이 나이, 사진, 가족정보, 신체정보, 졸업 대학 등은 이력서 항목에서 제외되는 경우도 있다. 자기소개서를 통해서는 지원자의 배경, 구체적인 경험이나 경력 ... 한 평가 요소이다. 그러므로 이력서와 자기소개서를 작성할 때에는 지원자 본인이 지원자격과 우대조건에 부합하는 요소를 갖고 있는 지원자임을 명확히 명시해 둘 필요가 있고, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

에 알맞은 인재를 뽑는 단계로 가장 중요한 단계라고 말할 수 있다. 그렇지만 대부분의 취업 준비생들은 누구나 가지고 있는 자격증, 봉사경력, 대회활동 경력, 자기소개서의 빈공간 ... 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라목차I. 서론II. 화술이란 무엇이란?III. 화술의 중요성은 무엇인가?Ⅳ. 글을 마치며우리가 생각하는 보통의 기업에서는 지원자를 선별하기 ... 위해서 우선적으로 서류 전형을 통해 지원자들을 선별하고 마지막으로 면접을 통해서 지원자들을 뽑는다. 서류전형이 기업에 부적합한 지원자들을 없애는 단계라면 면접은 그야말로 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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화술이 취업성공에 미치는 영향

것이다. 그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이 ... 어진다. 이렇게 설명하면 누구나 충분히 아는 내용이고 당연한 소리일 수 있다. 하지만 이 당연한 것을 알면서도 실패를 거듭하는 사람들도 존재한다. 실제 서류전형에서는 합격자의 N배수 ... 화술이 취업성공에 미치는 영향현재 한국에서 취업은 대학생들의 대다수의 대학에 들어온 이유이며 졸업 후 최우선순위 목표이고 나중에 가서는 전공을 살려 취업하지 못하고 취업을 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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군 스포츠클럽 배드민턴강사 채용공고

에 관한 법률 제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에 해당하지 않는 자4. 채용방법◎ 1차 : 서류전형◎ 2차 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)5. 채용절차 ... ◎ 자기소개서 (별첨2)◎ 개인정보동의서 (별첨3)◎ 주민등록등본 1부◎ 자격증사본 1부◎ 경력증명서 1부◎『○○군 스포츠클럽 인사규정』 제13조의 결격사유다음 각 호의 1에 해당 ... 출생자)◎ 거주지 제한 : 없음◎ 응시결격사유▷○○군 스포츠클럽 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되거나, 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자▷아동·청소년 성보호

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.26

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[KCU]가상대학 무대화술로 보는 취업성공전략 레포트 과제 (화술이 취업 성공에 영향을 미치는가)

상의 모습을 갖춰가고 있습니다. 한동안 기업들이 원하던 인재는 소위 ‘고스펙’, ‘고학력’을 갖춘 사람이었습니다. 취업준비생들의 자기소개서에 서면으로밖에 기재되지 않던 스펙을 제대로 ... 화술이 취업 성공에 영향을 미치는가?**대학교2015***** ***화술은 취업의 성공에 엄청난 영향을 끼친다고 생각한다.2019년 대한민국, 언론은 매일같이 경기 불황을 외치 ... 고 청년실업률은 IMF 이후 사상 최대치를 육박하고 있습니다. 취업문이 나날이 좁아지고 있는 현실 속에, 청년들은 일찍부터 바늘구멍과 같은 취업문을 뚫기 위해 기업이 원하는 인재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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경희대학교 행정학과 행정조직론 수업 소논문 과제, 학생부종합전형의 공정성문제, 현행 입시제도의 개선방안에 대하여,13p

, 학생부종합전형, 논술전형, 적성전형이 있다. 학생부종합전형은 학생부와 자기소개서, 추천서, 면접이 핵심 평가요소이고 이를 통해 교과와 비교과를 종합적으로 평가하게 된다. 학생부종합 ... 하는 4개 문항은 도합 5000자로 학생들의 작성부담도 크고 그 안에 본인의 학업의지나 전공적합성에 대해 명료하게 나타내기란 쉽지 않다. 평가자들은 자기소개서 속 글을 보고 평가하기 ... 고 이는 공정성에 위배될 수 있는 여지가 크다.두 번째로 학생부종합전형의 공정성 문제에서, 대학의 선발 투명성 문제가 있다. 자기소개서 또한 전문가에게 맡기거나 첨삭을 받아 남

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.26

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 한다. 선발의 초점은 기업, 직무에 맞춤식으로 역량을 평가하고 공통역량, 직무역량을 평가하는 것이다.마지막으로는 최종면접 대상자로 선발하여 오디션에 합격한 지원자는 서류전형, 면접기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

채용 과정 Ⅳ. 제출한 자기소개서, 자소서 작성 꿀팁 Ⅴ. 면접 후기 (자세히 작성함) Ⅵ. 직무 면접 꿀팁 Ⅶ. 인성 면접 꿀팁 Ⅸ. 2022-2024 인성, 직무 기출문제 (뼈 ... 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE (2025 대비/ 최종합격) [목차] Ⅰ. 합격 인증 Ⅱ. 스펙 (본인, 2024 합격자 투표) Ⅲ. 신규간호사 공개 ... . 신규간호사 공개채용 과정 1. 서류 접수 (2023.09.18.~2023.09.24.) 1) 채용 인원, 합격자 수 - 졸업예정자 + 기졸업자 + 경력자 모두 같은 전형으로 진행

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 과 보유 능력을 객관적인 기준에 의해 판단하여,합격의 여부를 좌우하며 자기소개서를 포함하여 서류심사로 구분한다. 자기소개서가 활용되는 용도는 기업에 따라 다르며, 최근에는 서류심사 ... 으면서 무용지물이 되었다. 대산에 잡코리아, 자소설닷컴 등의 채용구직 사이트와 스펙업, 독취사 등 온라인 대표 취업카페 등 취업정보를 공유하는 온라인 매체로 공고방식을 대체하였다. 또한 대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격 ... 대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. 이것 또한 지원하는 병원 내규에 따라서 경력인정 여부는 다르다.3. 병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다. 자신감을 가지고 면접에 임하 ... . 모집방법 : 본원 홈페이지 채용게시판에서 공고하며, 지원자는 관련서류를 작성 후 우편 또는 방문 접수 (공개모집)2. 전형방법 : 서류전형 → 면접1, 2 → 신체검사3. 선발서류 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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공부머리는 문해력이다 독후감

생활에서, 그리고 심지어 사회 생활에서 중요하다. 시험을 치르고 과제를 제출하려면 두꺼운 전공 서적을 읽을 수 있어야 한다. 자기소개서를 쓰고 서술형 시험을 준비하려면 문맹이 있 ... 형 문항이 도입될 전망이다. 수능에서 높은 점수를 얻기 위해서는 문해력이 필요하다는 얘기다. 수시에서 가장 큰 비중을 차지하는 학생 중심 전형에서도 문학 이해도가 중요하다. 특히 입학 ... 사정관들이 종합전형에서 집중하는 것은 책을 어떻게 읽었는지, 책에서 느낀 점, 책을 읽고 나서 어떻게 생각을 정리했는지 등을 주로 평가하는 '독서활동'이다. 문맹퇴치 과정을 거쳤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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[A+ 과제] 재생산이론 - 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

부 종합전형의 확대, 학생 참여 중심 교수학습, 수시 자기소개서 폐지 등 빈번한 수정으로 많은 혼란을 가져오고 있긴 하지만 그 골조는 ’공정한 선발‘과 ’학생 참여 중심‘이 항상 ... 형 등의 대안이 제시됐지만, 자기소개서 대필이나 경제력에 따라 학생의 경험이 다를 수 있다는 비판 아래 자기소개서가 폐지되기도 했다. 그런데 이것이 다시 학교(교사)의 권력만을 키우 ... 고 있다하여 자기소개서 재도입을 논의하고 있으며 정시 입학생의 비중을 높이느냐 낮추느냐의 조율 또한 끝이 없기 때문이다.Ⅲ.결론위 내용을 통해 교육이 사회적 계급을 재생산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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취업성공전략 2020년 1학기 중간, 기말 족보

홍보물을 탐독한다.5. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 ... . 목표기업 탐색 후 선택 시 고려해야할 사항이 아닌 것은?답: 자기 수입 소득을 예상할 수는 없다.3. 직무를 결정하는데 평가 점검 항목이 아닌 것은?답: 나의 생각4. 성공적인 취업 ... 이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은?답: PPC11. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?답: 본인이 일할 수 있는 분야12. 3성실주의가 아닌 것

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접 때 ... 청탁 대상자를 포함하여 면접 점수를 증가하고 부정한 방법으로 합격시킨 혐의도 받았다. 그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형 ... 1년에 집행유예 2년을 선고하였다.2. 본인 의견한 취업포털 사이트에서 기업을 대상으로 구직자 성별이 채용에 영향을 미치는지의 여부를 조사한 결과 기업의 약 61%으로 가 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

는데 인성 검사, 상황/경험 면접, 게임 순으로 진행된다. 인성 검사는 지원자의 직무 관련 성격과 가치관, 태도 등의 파악을 목적으로 한다. 필기 전형의 인성 검사와 동일해 필기 ... 전형으로 대체가 가능하다. 상황/경험 면접의 제시 문항은 지원자마다 다르고 모집 요건에 따라 신입과 경력직으로 나누어 진행한다. 신입을 채용할 때는 상황 면접 문항은 이용해 특정 ... 어간의 제약에서 벗어날 수 있었으며, 신규 직원을 뽑을 때 들이는 시간과 비용이 크게 감소한다. AI가 자기소개서를 평가할 때 평균 3초, 1만 명의 자기소개서를 평가하는 데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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