"취업자전형자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업자전형자기소개서" 검색결과 61-80 / 2,014건

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

에 의하면 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에는 인사담당자가 10며잉 있다고 가정했을 때 하루에 8시간을 근무할 경우 총 7일이 걸린다고 한다. 이에 반해서 인공지능 기반 ... 면접 시스템은 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에 8시간이 걸린다고 한다. 간단한 수치상으로는 지원자 한 명 당 3초가 소요되는 것이다. 여기에 더해서 그동안에는 서류 ... . 지원서를 접수한 뒤로부터 세, 네가지 단계에 해당하는 전형은 모두 인공지능을 통해서 진행되기 때문이다. 입사 지원자의 서류 전형 합격 여부는 사람이 아니라 인공지능이 결정한다. 수많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... 것입니다. 우대 조건으로는 보훈대상자일 것, 이공/공학계열 전공자일 것, MS office 숙련자일 것이입니다. 채용절차는 서류전형을 거쳐 면접전형을 시행한 후 채용검진을 거치면 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라1. 서론2. 본론1) 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

직무에서 우수한 능력을 보이는 사원의 데이터를 바탕으로 지원자들의 역량을 꼼꼼하게 측정하게 된다. 이러한 전형은 코로나 19 팬데믹 이후 비대면 채용이 점차 일반화가 되면서 더 ... 역시 평가하는 것이 가능하다고 한다. 자기소개서나 이력서를 검토하는 시간 역시 크게 줄일 수 있으며 누군가가 다른 사람의 자기소개서를 표절했는지, 내용 상의 결함은 없는지 등을 실 ... 점차 커지고 있다. 이는 취업준비생들에게는 금전적으로 더 큰 부담을 유발한다. 그러므로 지원자들 역시 쉽게 예측하는 것이 어려울 정도로 질문을 다양화한다거나 관련 프로그램이 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... BGF리테일 영업관리직군으로 입사지원 시 서류전형을 면제받을 수 있고, BGF리테일의 취업 관련 프로그램에서 직무 체험을 할 수 있다. 위의 두 가지 방법은 모두 기업에 대한 ... 달성을 위해 팀원들과 서로 배려하며, 계속해서 연구하고 자기개발하는 인재상을 갖춘 지원자를 선호한다는 것을 알 수 있다.BGF리테일의 채용 절차는 다음과 같다.'서류전형 → AI인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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기본부터 배우는 면접

지금까지 프리랜서/아웃소싱 플랫폼, 대학교 등 온·오프라인을 오가며 이력서(자기소개서, 경력 기술서 포함) 컨설팅을 수행했습니다. 그 횟수는 총 600회 이상으로, CJ, 롯데 ... ? 면접 탈락 후 겪는 후유증은 면접 전형까지 견뎌왔던 것보다 더 클 수 있습니다. 불과 30분, 1시간 정도의 찰나에 본인의 삶이 평가되고, 그 평가는 “내가 이렇게 형편없 ... 었나?”, “대체 뭐가 잘못된 거지?”, “난 나름으로 열심히 준비했는데?” 같은 타의적 자기 성찰로 이어집니다. 열심히 취업 준비했을 뿐인데, 억울하고 또 억울하겠 지요. 그런데 말

노하우 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.30

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(자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서

하게 기록되도록 사교육, 부모의 배경 등 외부적 요인을 차단하고 2024년도 대입부터는 정규 교육과정 이외의 비교과 활동 전체와 자기소개서를 폐지하기로 했다.청소년 봉사활동 개념 ... 참여이력서 등에 기재할 수 있으며 정부의 NCS는 대학 입학을 위한 자기소개서에 경력이 될 수 있다는 사실을 홈페이지에 홍보하기도 한다. 청소년에게 봉사활동 참여 의무를 부과하지 않 ... 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 개인의 선의에 의해서 스스로 이웃을 도와주는 사람에 대한 작은 선심에서 시작한다. 자원봉사자는 외래어로 본래는 자유의지를 의미

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) ... ▪ 노동인력 수급의 문제 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ‘ 잡 미스매치 (job mismatch)’ 란 ? 기업이 바라는 인재상과 대졸자 ... 취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ▪ 청년층의 학력과 스킬의 불일치 현상 ( 학력과잉 - 36.6% / 스킬과잉 - 23.8% ) -4 년제 대학 이상의 학력 소지자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

올림피아드 시상이나 토익과 같은 공인어학성적을 자기소개서나 생활기록부에 등재할 수 없게 되었다.넷째, 전형 선택이 매우 중요하다. 우리나라의 현 입시 전형은 네 가지이다. 수능 위주 ... ! 교육의 트렌드가 바뀌고 있다.’에서는 제목 그대로 현 우리나라의 전반적인 사회뿐만 아니라 취업시장과 입시현장을 정확히 파악하여 소개하는 강의로, 아이들의 교육에 관심있는 열정적인 ... 를 진행하였다.첫째, 학벌주의가 완화되어 가고 있다. 삼성을 비롯한 대기업이 고졸, 지방대 채용 비율을 35%까지 증가시킨다고 선언한 것처럼 실제로 취업시장에서 고졸, 열린 채용, 지방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

으며, 취업을 목표로 하는 예비지원자들은 NCS 기반 전형을 별도로 준비해야 한다. 블라인드 채용은 2017년 6월에 대통령의 지시로 본격화 되어서, 2017년 이후부터 공공기관 ... 를 한다고 응답하였다. 이처럼, 이제 AI를 활용한 채용은 많은 취업준비생들이 경험하고 있는 것이며, 앞으로 점점 확대될 조짐을 보이고 있다.AI 채용시스템은 사람이 아닌 AI가 자기 ... 소개서와 인적성, 면접평가를 한다. 최종단계에서 면접의 비중이 높은 기업들이 많은데, 여기서 AI로 테스트를 하다보니 부담을 느끼는 취업준비생들이 늘어나고 있다. 현재 상당히 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

서류 전형에서 가점, 이점을 주는 항목이나 요소를 경력관리라고 말한다. 더 넓게는 지원서만 아니라, 자기소개서에 들어가는 내용도 경력관리라 칭한다.경력관리는 세 가지 유형 ... 와 공모전 경력, 인턴 등이다. 자기소개서에 쓰이는 것이 경력관리 Ⅱ이다. 증명서를 필요로 하지 않으며, 동아리와 아르바이트, 농활, 인턴(증명서를 필요로 하지 않는 것), LAB ... /적성 검사, 그 이후의 면접 시 구직자가 그 기업을 취업 측면에서 분석하는 일반 면접기법으로 분류된다. 면접의 형태는 매우 다양하다. 아르바이트와 인턴과 같은 비교적 가벼운 형태

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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어니스트 헤밍웨이 - 노인과 바다 독후감

하던 직업을 찾기 위해 고군분투했습니다. 수많은 서류 전형에서 탈락하고, 면접에서 고배를 마실 때마다 저는 깊은 좌절감에 빠졌습니다. 주변 친구들은 하나둘씩 취업에 성공하여 사회 ... 있는 최선을 다하자'. 밤늦도록 책상에 앉아 자기소개서를 쓰고, 예상 질문에 대한 답변을 준비하며, 모의 면접을 반복했습니다. 좌절의 순간마다 저를 지탱해준 것은 바로 오기와 끈 ... 을 느꼈습니다. 비록 청새치가 상어 떼에게 모두 뜯어 먹혀 앙상한 뼈대만 남게 되었지만, 산티아고는 그 과정을 통해 자신의 존엄과 존재의 가치를 증명했습니다. 저 역시 고독한 취업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ‘ 왜 나를 뽑아야 하는지 ’ 설득 회사의 정책적 방향을 확인 사례가 아닌 자신의 생각으로 그 해의 채용 니즈 (needs) 를 파악 말하고 싶 ... 자격과 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 ... 과 채용 전형 절차 분석 3 4 년제 정규대학 졸업자 또는 졸업 예정자 남자는 병역필 또는 면제 해외여행 결격사유 없는 경우 다음 중 하나의 유효한 공인영어성적 TOEIC 830

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

2 차 임원면접 영어구술 건강검진 - 체력검정 - 인성검사 최종 합격자 발표 입사2019 년 아시아나항공 캐빈크루직 자기소개서 1. 아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기 ... 금호아시아나 그룹 공채 ( 일반직 ) 자기소개서 항목 귀하가 금호아시아나그룹 ( 지망회사 ) 를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 . 입사 후 10 년 내 회사에서 이루 ... , 해외 토익 소지자 응시불가 ※ 어학성적 우수자 전형 시 우대 신체조건 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분 병역 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분 기타 해외

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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협상의 기술 기말고사 대체과제

. 이때 창업을 하는 경우에는 후에 취업을 하더라도 포트폴리오나 자소서로 쓸 수 있습니다. 괜찮은 회사의 경우 30대 후반의 신입이 있기도 하니 나이 부분에서는 충분히 능력 ... 으로 들어오는 사람이 한국은행 등에도 많다고 합니다. 좋은 기업일수록 나이 제한은 사실상 없다시피 하고 열려있습니다. 사실 기업은 최대한 사람의 좋은 면을 보려고 면접이나 이런 전형 ... 겠습니다. 타이 로페즈의 말처럼 신중하게 도전하면 창업으로 저의 꿈을 이룰 수 있겠다고 생각했습니다.제3자 효과 이론은 사람들이 매스 미디어의 영향을 받거나 나와는 상관없는 타인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.15

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가장 적절한 직원 선발 기법

겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무능력의 차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC태클 전형을 운영하고 있다. 이력서와 자기소개서 없이 ... 란을 가린 미봉책에 불과하기 때문이다. 블라인드 면접이 소기의 효과를 거둘 수 있으려면 짧은 자기소개서와 대면만으로도 지원자의 역량을 파악하는데 충분하다는 사실이 전제되어야만 한다 ... , 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 서류 전형은 없어지거나 편견을 일으키는 요소를 없앤 블라인드 지원서가 서류전형을 대체한다. 면접과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

90%가 공식 홈페이지뿐 아니라 SNS를 통해서도 인재 모집을 진행하고 있다고 알려져 있다.서류 전형: 채용 공고를 보고 지원한 사람들의 이력서와 자기소개서를 통해 조직이 필요 ... 로 하는 최소 요건을 충족하는지 확인하는 단계이다. 업무 경험, 학력, 자격증, 기타 역량과 관련된 사항을 중점적으로 보며, 통상 서류 전형 통과율은 지원자 대비 약 20% 안팎 ... 력, 논리적 추론 능력 등을 평가하는 것으로, 지원자의 전반적인 인지 능력을 객관적인 척도로 파악하고자 할 때 실시된다. 국내외 대규모 기업 중 상당수는 전형 과정에서 논리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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[A+]생활문화센터 비교분석

방법 및 자격 기준을 살펴보면, 채용 공고는 문화원 사이트 공지사항 내 채용에 올라왔으며 이메일 또는 우편 접수로 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 활용동의서의 서류를 제출 후 면접 ... 심사를 거쳐 채용되었습니다. 입사지원서 양식을 보면 학력 사항, 경력 사항, 자격 사항, 컴퓨터활용능력, 병역사항으로 구성되었고, 자기소개서에 주요경력 및 업적이 가장 큰 부분 ... , 자기소개서), 주민등록등본, 경력증명서, 직무 수행 관련 분야 자격증 사본, 최종학력증명서, 개인정보수집이용동의서의 서류를 제출한 후 면접을 거쳐 채용되었음을 확인하였습니다. 제출

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

후기것은?전공보다는 자격증 취득에 집중한다진로계획을 적극적으로 수립하자직업 및 산업구조를 이해하자직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 ... 포트폴리오개별 교과목 포트폴리오자기소개서설계 포트폴리오47. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?9 To 53당 4락203077748 ... 지식을 재조직하라미시적인 부분만을 분석하라정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울여라구체적으로 문서를 정의하라성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?진로 계획을 적극

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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[2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?? 익명성*자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법론 4대원칙구체성 -> 경험과 사건은 구체적으로성실성 -> 세부 ... *50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명?학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?? 인수인계 ... 으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?? 일본전산?한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?? 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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