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부당노동행위 단체교섭 전교조 제프리이멜트 좌파 군무원 부당노동행위제도 제주대 노사 대법원90도357
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"조합활동의 정당성 판단" 검색결과 41-60 / 2,429건

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    [복지경영] 사회서비스조직의 경영 특성
    (unequal advantage)는 최소한의 이득이 기대될 때만 정당화될 수 있다.기업경영에서는 경쟁이 효율적이지 않을 때 고통스럽지만 반면에 사회서비스조직에서는 효율성을 추구하는 경쟁 ... 적인 원조관계 구축에 중요하다. 신뢰는 다른 사람과 함께 자신을 나누기 위한 능력이고 의지이며 기회이다.따라서 훌륭한 경영은 조직의 활동에 신뢰를 촉진하는 요소들을 포함시켜야 한다 ... 한 조합을 찾는 것이다. 효과적인 관리자는 이상적인 조합에 이르는 지침을 제공할 것이다.그러나 현명하지 못한 관리자는 다른 것을 배제한 하나의 요소에 초점을 둘 것이다. 사회서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    울산대 행정학길라잡이 2021 1학기 기말고사 정리본
    에 충분한 정도인지 등을 판단하는 활동→효율성 평가: 정책의 효과 뿐만 아니라 정책을 추진하기 위해 소요된 비용도 추정하여 효과와 비용을 비교→형평성 평가: 정책의 편익과 비용이 사회 ... 사례-정책은 대통령이나 행정부를 거치지 않고도 만들어짐. 국회는 국회의원이나 정당에서 제시한 안건을 의결함으로써 정책을 결정할 수 있기 때문사법부는 판결을 통해 정책과정에 참여 ... 위해서 정부에게 요구하는 것이야말로 그 이익집단이 원하는 진정한 요구: 기업주보다는 노동조합이 직접 주장하는 것이야말로 노동자의 진실한 이익 대변 가능성이 높음-국민 개개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
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    미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오
    되면 사용자에게 근로자의 원직복직을 명하거나 금전보상을 명령할 수 있다.2_부당노동행위의 구제근로자가 노동조합을 결성, 가입했거나 정당한 조합활동을 했다는 이유로 불이익을 주는 행위 ... 을 정당한 사유 없이 거부, 해태하는 행위, 노동조합의 조직과 운영을 지배하거나 개입하거나 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 행위 등은 부당노동행위가 된다(노동조합 및 노동관계조정법 ... 에 관한 사항을 정하였다고 하더라도 이것이 가정법원에 보기에 자녀의 권리에 반한다고 판단하면 가정법원이 보정을 명하거나 직권으로 자녀의 의사, 연령, 부모의 재산 상황 등을 참작
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자 ... 는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약 ... 이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당노동해위의사를 추정할 여러 가지 사정을 비교
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
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    경영학개론 과제(임금피크제)
    하고 있습니다. 갈수록 고조되는 고령화에 따른 여러 문제들이 발생하였는데, 그 중 대표적인 문제로 고령화로 인한 생산가능인구와 경제활동인구의 큰 감소로 인해 근로자의 고용 기간 연장 ... 한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. 잇따라, 임금피크제의 단점이 되는 청년 취업 불균형의 가속화와 구조조정의 우려 ... , 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제도 함께 대두되었습니다. 임금피크제를 폐지하는 중소기업도 생기고 2022년 8월에는 중견기업인 대선조선 노사가 조선업계 최초로 임금피크제 폐지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
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    막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용
    에서 벗어나 직업적인 당관료 , 당서기 , 노동조합 서기 등의 직위를 가진 조직으로 변화함 예 ) 비례대표제 – 지방을 연결하는 관료제적 정당조직이 있어야 기능할 수 있음 관료제화와 민주 ... 직무의 수행 관청 사무실 ( Buro , Kontor ) – 공적 영역과 사적 영역의 분리 전문교육에 기반한 전문화된 직무 활동 ( Amt ) 관료는 직무 활동에 모든 노동력 ... 하는 것이 전제되어야 함 행정 업무의 양적 성격 행정업무가 양적으로 증가하면 관료제화를 촉진하고 , 광대한 영토 국가와 대중 정당이 관료제 발전을 이끌게 됨 그러나 거대국가조직
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리
    음 • 경쟁 심화 환경에서 고용주들은 높은 임금 · 복리후생으로는 경쟁이 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성 ... 무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . 그러나 수십명의 인재 상실 정부기업의 위기대응 평가 현재까지 어떠한 사후조치도 취하지 않았음 사태분석단계 회사의 잘못을 판단 ... 삼성전자 노조 와해사건목차 01. 이론적 배경 02. 삼성전자 노조 와해 사건 03. 사건의 시사점01. 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합인적자원관리
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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  • 자료 표지
    장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.
    까지의 행위를 하는 경우. 이 경우 장애인 관련자의 장애인에 대한 행위 또한 이 법에서 금지하는 차별행위 여부의 판단대상이 된다.? 보조견 또는 장애인보조기구 등의 정당한 사용을 방해 ... 하거나 보조견 및 장애인보조기구 등을 대상으로 제4호에 따라 금지된 행위를 하는 경우제2항 제1항제3호의 "정당한 편의"라 함은 장애인이 장애가 없는 사람과 동등하게 같은 활동에 참여 ... 라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.? 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우? 장애인에 대하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    법윤리 정리
    공공인재와 법윤리제1장 공공인재란?공공인재란 “국가와 시민사회에서 자신에게 주어진 임무를 수행함으로써, 국가사회의 공익과 공공의 선을 실현하기 위해 활동하는 인재”를 말한다.예 ... 를 들면, 국가나 지방자치단체의 공무원, 사회의 공공의 이익을 실현하기 위해 조직된 공익적 시민단체에서 활동하는 활동가 등이 이에 속한다고 할 수 있을 것이다.(공익: 사회 전체 ... .서 판단하라.제1절 공직 및 공무원의 의의와 범위1. 공직제도의 의의들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들공직: 국가기관이나 공공단체의 일을 맡아보는 직책이나 직무.행정작용
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
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    한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    습니다.이는 이윤추구를 목적으로 하는 기업활동의 정당성과 지속 가능한 기업 운영의 존립과 성패를 판가름하는 중요한 부분이며 다양한 CSR활동을 성실히 수행해 나갈 때, 기업과 사회 구성원 ... 물류관리사, 무역영어1급, 산업안전기사 등 직무수행에 도움이 된다고 판단되는 다양한 자격증을 취득하였습니다.또한 다른 사람을 먼저 존중하고 이해하는 사람을 지향하는 개인적인 가치 ... 관을 바탕으로 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 항상 원만한 대인관계를 형성하며 사교성이 높은 강점을 보유하고 있다는 평을 받아 왔습니다.대학에서 단과대학 학생회 기획부장 활동
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.10.01
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    노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술
    라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되 ... , 단체교섭은 노동조합이 사용자측과 근로조건의 유지?개선과경제적?사회적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 할 것이다. 단체교섭이 ... 적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 정의할 수 있다.2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해1) 긍정적인 견해노동
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 인정
    하는 이미지를 출력하기 위해 다양한 키워드를 조합해 입력했고, 그 이미지들을 자신의 스토리 흐름에 맞게 전달력을 높일 수 있는 배치를 고안했기 때문에 인간의 창조력을 인정받을 수 있 ... 으로 저작권을 인정했다고 볼 수 있다.이처럼 창작 활동은 인간의 전유물이라는 틀에서 벗어나 인공지능이 예술을 창작하는 사례가 늘고 있다. 그러나 인공지능이 예술 분야에서의 창작 ... 활동을 확장하면서 지적재산권에 대한 문제가 발생하였다. 우리나라에서는 인공지능의 창작물을 저작물로 인정하고 법률적으로 보호하는 장치가 전무하다. 국내 현행법 상 저작권의 정의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01
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    노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    을 해왔다. 산업 혁명 기간 동안 형성된 초기 노동조합에서부터 현대의 복잡한 글로벌 경제 속에서 활동하는 조합에 이르기까지, 노동조합은 경제적 공정성과 사회적 정의를 추구하는 중요 ... 들파업이나 시위와 같은 집단 행동을 조직하여 사용자 측에 노동자들의 요구를 강력히 전달한다. 이러한 활동을 통해 노동조합은 노동자들의 근로 환경 개선뿐만 아니라, 사회적으로 노동 ... 들의 요구에 대한 공감대를 형성한다. 이러한 공감대는 노동조합의 요구가 정당하다는 인식을 사회적으로 확산시키며, 사용자 측에 대한 압력을 가중한다. 노동조합의 집단적 행동은 또한
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지행정의 이념에 대하여 설명하고 이에 따라 사회복지 특성이 어떻게 나타나는지에
    하는 과정과 관련한 활동으로 볼 수 있다. 사회복지행정은 행정상 과정만이 아니라 사회정책 결정 과정, 전문적, 기술적인 실천과정까지를 포함하는 것으로 사회정책과 관련이 깊기에 정책 ... 하는 행정이념을 모두 적용해야 하는데, 사회복지행정은 틀에 짜인 체계적 사상으로 사실에 관한 인지적인 측면과 규범적인 측면인 사실과 판단을 의미한다. 이념의 내용은 여러 가지 ... 을 달성하기 위해서 얼마나 적합한지와 관련한 관점에서 판단하게 된다. 세 번째로 효율성 혹은 능률성이다. 최소 자원으로 최대 효과를 거두는가와 관련한 문제를 의미한다. 비용이나 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    가족 생활교육에서 프로그램 총괄 평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가
    ) 평가의 모호성이러한 편익은 화폐단위로 계산하기가 어려울 때가 많으며, 어떤 프로그램의 편익이 비용을 정당화시킬 수 있는지에 대해 판단하는 것에는 경제적인 부분을 넘어서 무형의 편익 ... 을 한다면 특정 결과가 발생할 것이라는 논리적인 설명이다.(4) 운영변수운영변수란 프로그램을 운영할 때 따르는 다양한 방식들을 조합한 것이다. 이는 개입과정에 대해 구체적인 규정 ... 있다는 단점이 있다.나. 상대적 비교기준비슷한 활동을 하는 타 프로그램의 성과와 비교하여 수행 중인 프로그램의 성과를 평가하는 것이다. 따라서 기준이 보다 탄력적이라는 특징이 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12
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  • 자료 표지
    메트로 면접 기출에 대한 예시 답안
    의 경우에는 조합활동이 정당하다고 볼 수 없습니다.따라서 노동조합의 활동은 근로의 의무 및 사용자의 경영권과 조화를 이루는 범위 내에서 행사되어야 한다고 생각합니다.교대근무에 대한 자신 ... 이 해야 할 가장 중요한 업무입니다.그 외에도 승객들의 컴플레인 해결사 역할, 역사 내 쾌적한 환경의 조성 등이 있습니다.노동조합의 활동에 대한 자신의 생각노동조합의 활동은 헌법 제 ... , 제조업 등을 추가 / 파견규제 완화를 반대③근기법 ; 통상임금에 대한 판단기준 명확화 및 휴일근로의 연장근로 포함(주68 → 52) ④고용보험법 ; 실업급여 지급수준과 기간 확대
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    을 맞춘 조직이 활발했으나, 이제는 기술 분야에서도 급격한 변화와 함께 노동조합이 등장해 기업 내부의 문화와 노동 환경을 개선하기 위해 여러 활동을 벌이고 있다.이 글에서는 먼저 노동 ... 했다 조합 내부 투표나 발언권에서 정규직과 차이를 두지 않는 방식을 적용한 것으로 알려졌다.또한 조합은 회사가 추진하는 각종 사업 중 사회적 윤리에 어긋난다고 판단되는 부분에 대해 ... 에서 조합의 활동을 무조건 억압하기보다는 특정 부분에 대해서 대화를 시도하는 태도를 취하는 경우도 있다. 이런 접근 방식은 전통적 대립 구조의 노동조합과 비교했을 때 새로운 방향을 보여
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안
    선수가 근로자에 해당하는지에 대한 여부를 직접 판단한 판례는 없다. 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있 ... 일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합을 결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다.1,2) 이 “스포츠 선수 ... 축구연맹과 국제축구연맹 FIFA의 규정이 위법임을 명시, 축구선수도 정당한 “노동자”라고 규정 내린 판례가 있다.1)4) 한국 프로스포츠 조직현황: 한국에서는 대법원이 프로스포츠
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.
    ① 주체성 : 노동조합의 운영 및 활동에 있어 근로자가 주도적 지위를 점하고 있어야 한다.② 자주성 : 근로자가 스스로의 의사에 의하여 조직하고 대외적으로 사용자, 국가, 정당 ... 의 내용과, 노동조합, 우리나라 부당노동행위에 대해 알아보도록 하자.본론1. 노동3권의 의의와 내용노동(근로)3권이란 노동기본권 중에서 집단적 활동을 할 근로자의 권리를 말한다. 근로 ... 겠다.근로3권의 주요내용을 살펴보면 먼저 단결권은 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입, 활동할 수 있는 권리
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
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    만점보장 _사회복지조직의 특수성을 논하고
    경영의 목표는 윤리적 가치를 가진 사람이기 때문에 서비스기술은 사회적 가치에 의해 제한되어야 하며, 윤리적으로 정당화되어야 하며, 서비스효율성은 제도적으로 판단되는 것이 아니라 인간 ... 의 가치에 의해 판단되어야 한다.(2) 사람과 사람 간의 상호작용1) 사회복지 조직의 핵심 활동은 조직 직원과 서비스 사용자(클라이언트) 간의 상호 작용이다.2) 사회복지기관 종사 ... 은 ‘조직의 혁신활동과 서비스를 개발하고 확산함으로써 사회적 욕구를 우선시하는 조직과 사회적 목표’로 정의할 수 있으며, 사회복지기관은 소비자와 클라이언트에게 직접 서비스를 제공
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
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2025년 10월 26일 일요일
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