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"연차시" 검색결과 41-60 / 6,855건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 를 사용하지 않으면 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받는다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. 쓴적도 없는 15개의 연차 ... 는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ 하고 사용한 것도 아니다. 간호사 ... 들에게 연차는 개인적인 사유로 원하는 날짜에 ‘사용하는 것’이 아닌, 내 의도와 상관 없이 관리자에 의해 ‘쓰여지는 것’ 이다.이 이야기는 연차를 내 마음대로 쓰지 못하는 것에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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공공 빅데이터 활용사례와 그 예시_주제탐구보고서

게시 등을 통해서도 생활에 편의를 제공하고 서비스되고 있다. 또한 관련 부처, 기업, 협회등의 단체와의 협업을 통해 정보 공유가 점차적으로 늘고 있다. 다음은 공공 데이터 활용 ... 의 대표적인 사례들이다.1. T map의 공공데이터를 활용한 서비스T map의 공공데이터 활용-지자체 ‘버스 실시간 도착정보’?서울시, 경기도 등 지자체 버스 운행 데이터 연계?월 ... 평균 이용고객 100만명?버스 실시간 도착정보 조회 1천만 건/월-경찰청 ‘서울시 주요 도로 CCTV 정보’?서울시 주요도로 CCTV 271개소 영상정보 연계?5분 이내의 실제 촬영

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

, 2차 촉진은 연차소멸 2개월 전에 서면으로 통보해야 유효하다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 ... . 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 ... 유효요건 (5점): 근로자가 연차휴가 대체사용에 관한 합의서에 서명을 날인하고 연차휴가 대체 사용에 대한 이의 제기 없이 출근하지 않고 쉰 경우 연차유급휴가의 사용으로도 볼 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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성남시 임기제공무원 탄소중립 및 녹색성장 (시간선택제 임기제 다급) 자기 소개서, 직무수행계획서

, 홍보 및 교육 프로그램 운영 등을 통해 실질적인 성과를 이루어왔습니다.성남시 탄소중립 기본계획 및 연차별 시행계획 수립과 관련하여, 지역의 특성을 고려한 탄소중립 전략을 수립 ... 하는 것이 필요합니다.2. 정책(사업) 목표성남시 기후위기 적응대책과 탄소중립 기본계획을 수립하고, 연차별 시행계획을 체계적으로 이행합니다.에너지 전환 촉진과 전환 모델을 개발하여 지속 ... 성남시 임기제공무원 탄소중립 및 녹색성장 (시간선택제 임기제 다급) 자기 소개서1. 지원동기기후위기 대응과 탄소중립은 인류의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 과제입니다. 특히

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

는 소멸하며 회사의 연차휴가 보상의무는 면제 받는다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법지각, 조퇴, 결근 ... 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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노동법 1 기말 과제

는 정상 소정근로일수에서 제외소정근로일수를 뺀 일수를 정상 소정근로일수로 나눈 값을 기준으로, 부여된 연차 유급휴가 일수에 곱하는 방식을 사용하여 실 연차 유급휴가 부여 일수의 계산 ... 들이 이러한 단체행동권을 행사할시 필연적으로 근로를 하지 못하게 되는데 이 때 발생할 수 있는 근로자들의 부당한 근로 조건 저하가 문제된다. 첫째로, 근로자들의 평균 임금 산정시 ... 급여, 업무상 재해를 당했을 때 그 재해에 대한 보상, 감급액, 휴업수당을 산정함에 있어서 그 산정기초가 된다. 따라서 근로자는 단체행동권 행사로서 쟁의행위에 참가할시 평균 임금

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 회사 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리 ... 하여 근로자의 사업장내 법 적용에 있어서 문제가 될 소지는 없는지 체계적으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2018년 개정 근로기준법(1) 1년 미만 근로자 연차 11개 확정 (2 ... 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다”고 규정하고 있었다.근로기준법 개정안은 1년 미만 근로자가 연차휴가를 사용하더라도 다음해 연차휴가일수(15일)에서 차감

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호관리학 리더십 보고서

별 가장 높은 연차의 간호사는 파트장을 보좌하여 전체 조직원을 관리하며 병동의 업무를 관리하고 보고한다. 뇌졸중 집중 치료실 상주 간호사의 경우 주로 연차 높은 간호사가 담당 ... 하며 실시간으로 4명의 뇌줄중 환자들을 관리한다. 반대로 연차가 낮은 간호사가 1~5호의 전체 환자를 담당할 때, 파트장이 조치를 취하지 않아도 재원 환자가 많으면 뇌졸중 전담 간호사 ... 셨다. 연차와 상관없이 병동 내 사건들에 대해 의견을 낼 수 있도록 친근한 어투로 말씀하시기도 한다. 특히 인계 시간에 해당 듀티의 간호사들이 겪었던 어려움에 대해 언급하면 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리 간호과정 '불충분한 대인관계기술'

사에게 짜증나는 말투로 말하는 것을 관찰하였다.? 연차가 높다는 이유로 자신보다 낮은 선생님들에게 반말을 하며 존중하는 태도를 보이지 않았다.? 파트장님이 장난식으로 한 말에 신규 ... 선생님 얼굴이 굳어지는 모습을 관찰하였다.간호 목표1. 장기목표 : 1개월 내에 1:1 면담 시 병동 내 간호사의 90%가 병동 내 간호사끼리 신뢰를 구축하여 상호원만한 관계 ... 시키고, 자신들의 행동을 반성하고 개선할 수 있는 기회를 제공한다.3. 연차가 높은 선생님들을 대상으로 리더십 교육을 시행한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

가 서류반환 청구 시 본인확인 후 반환해야 한다. 이때 발생하는 비용도 원칙적으로 구인자가 부담한다. 채용서류 반환 기간은 합격여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 ... 그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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[A+간호관리학] 간호단위 질지표

간호단위에서 질관리를 위해 관리하고 있는 간호 질 지표의 종류< 10층 부서의 전략지표 >#1. 연차 사용률부서명10층지표내용구분지표명목표치(율)목표수립방법가중치지표1연차 사용 ... 률91%목표대비실적20%세부정의○ 당해년도 부서 연차 사용률선정배경○ 전년도 대비 소정 근로일에 따라 부여되는 당해 년도 연차를 효율적으로 사용하여, 선진적 휴가 문화 조성 및 직원 ... 만족도를 향상시키기 위함협의부서○ 해당지표를 관리하는 관련부서(총무과)검증방법○ 월별 EAMS 근무표상 표기되는 사용 연차월 사용 연차수산식 :×100월 잔여 연차수 + 월 사용

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ 연차휴가수당지급의무 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한 ... 으로 정산한다.51.9 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130%를 지급한다.제 52 조 (휴가 산출기간)52.1 휴가의 산출에 있어 월차 휴가는 매월 1일부터 말일까지 연차휴가

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

~ 10월 31일 이전에) 개인별 연차휴가 사용일자를 지정하여 통보(2차 사용촉진)하는 절차를 거쳐야 합니다.4. 휴가사용: 직원은 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 ... 입를 휴무시킬 수 있습니다. 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있습니다. 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없 ... 자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)“연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[이력서샘플] 한국인삼공사 하반기 대졸 신입사원 모집

시에 가장 복잡하고, 까다로운 업무는 일용직에서 상용직으로 전환된 사원님의 연차 및 퇴직금 정산이었습니다. 일용직에서 상용직으로 전환될 시에 3개월간의 업무 단절 기간이 없을 때 ... 계속 근무로 인정되어 최초 입사일이 일용직 입사일이 되었는데 최초 입사일 또한 업무 단절 기간에 따라 결정되고, 일용직 근무 시 주에 만근 여부, 달의 시작되는 주의 일수에 비례 ... 한 근무 일수 등 수작업으로 일일이 해당 주를 계산하여 연차 정산을 해왔으며 해당 달의 근무 일수를 계산하여 퇴직금 발생 여부도 확인하여야 했습니다. 일용직으로 근무를 하시면서

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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[인적자원관리론]텔레마케터의 동기부여를 위해 관리자가 센터에서 실천할 수 있는 효과적인 방법들을 허즈버그의 위생동기이론에 입각하여 어떤 것들이 있는지 자신의 의견을 제시해 주세요

다.이러한 위생동기이론에 따라서 텔레마케터의 동기부여를 위해서 관리자는 연차 신청 시 무조건 연차 승인을 해주는 것이다. 텔레마케터는 대표적인 감정 소진 직무이기 때문에 평상시 ... 에 스트레스가 많은 편이다. 그래서 자신의 스트레스를 해소할 수 있는 쉼이 필요하며, 이를 위해서 관리자는 연차를 적극적으로 활용할 수 있게 하는 것이다. 이는 위생요인 측면이며, 연차의 적극적 소진으로 인해서 텔레마케터의 불만족을 제거하는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

며 통제 없음· 구성원 요청 시 지지함으로써 동기부여· 거의 지시하지 않음· 다양한 의사소통 통로· 의사결정에 구성원 참여· 집단을 강조· 비평하지 않음· 화이트와 리피트는 리더 ... , 티스토리, https://na-bee.tistory.com/209관찰사례: 수간호사 선생님이 계획한 듀티표를 아래연차 간호사들이 마음에 들어하지 않자 고연차 간호사1이 아래연차 ... 에도 고연차 간호사1은 병동 회식에도 꾸준히 참여하고 아래 연차 간호사와 친밀하게 지내오면서 ‘엄마’라는 별명이 있었다.: 고연차 간호사1이 아래연차 간호사와 허물없이 친하게 지내

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

에도 사용하지 안으면 연차 휴가는 소멸하며 연차휴가 보상의무를 면제 받게 된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 에게 알려야 하고 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사의 부담.-불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 ... 경업제한 또한 인정 가능성이 낮다.-경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 통해서 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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