"여성기업지원에 관한"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지론 맞벌이 녹십자 필기시험 육아휴직제도 해외영문이력서 국내외 저출산 남녀평등과 법 아빠 독박육아

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"여성기업지원에 관한" 검색결과 41-60 / 12,335건

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지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)

에 대한 동기부여 교육이 강화되어야 한다.3. 행정적/재정적 지원이 이루어져야 한다.13장- 기업의 자원봉사-기업 자원봉사활동의 활성화 방안기업 내 자원봉사활동 부서나 위원회를 두어 ... 결햅/한센시설, 지역자활센터여성가족부 소관 사회복지시설-성매매피해지원시설, 성폭력피해보호시설, 가정폭력보호시설, 한부모가족복지시설, 다문화가족지원센터, 청소년복지시설사회복지관 ... 자원봉사활동 분야를 전략적으로 정하고, 거기에 맞는 기업 내 부서 활용하여 지속성과 전문성 가지기기업 자원봉사활동을 전 직원의 지켜야 할 행동규범 차원으로 끌어올리는 것이다.기업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

다. 따라서 선행 연구들에 따르면 여성 경제활동지원 및 여성 노동시장 참여율의 증가, 일하는 부모의 지원, 출산 여성의 복직 장려 그리고 육아휴직 도입 등이 저출산율의 문제를 해결하기 ... 주간지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 처음으로 한국에 도입되어 무급이었다. 한국의 첫 번째 육아휴직제도는 처음에는 휴가를 제공하는 사람들에게 재정적인 지원을 하지 못했다. 1987 ... 년 남녀고용평등법은 출산휴가 전액 보상 제도와 달리 재정적인 지원없이 여성의 육아휴직을 1 년으로 규정했다. 육아휴직 제도는 남성이 시스템을 이용하는 것을 허용하지 않았다. 대신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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이화여자대학교 일반대학원 국제사무학과 학업계획서

의 매개효과 연구, 인적자원개발 차원에서 낀 세대 여성의 결혼과 육아: 스트레스와 삶의 특성을 중심으로 한 연구, 하이브리드 근무환경에서의 전문비서 업무경험에 관한 글로벌기업 A사 ... 영향 요인 연구, 상사의 시각으로 본 우수 성과 비서의 역량 및 행동특성에 관한 질적 연구, 여성 비서의 여성 상사와의 업무경험에 관한 질적 연구: 관계, 리더십, 커뮤니케이션 중심 ... 으로 한 연구, 잠재프로파일 분석을 활용한 공기업 근로자 경력열망유형별 리더경험과 유리천장인식의 차이에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.3.졸업 후 희망저는 이화여자대학교 대학원

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

[ ] 청년(15세?34세)[ ] 60세 이상 사람[ ] 장애인[ ] 경력단절여성2. 취업 시 연령⑤ 중소기업에 취업한 날 연령년 월 일 (취업일: , 생년월일: )⑥ 병역근무기간*(6 ... 를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 장애인은 「장애인복지법」에 따른 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

[ ] 청년(15세?34세)[ ] 60세 이상 사람[ ] 장애인[ ] 경력단절여성2. 취업 시 연령⑤ 중소기업에 취업한 날 연령년 월 일 (취업일: , 생년월일: )⑥ 병역근무기간*(6 ... 를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 장애인은 「장애인복지법」에 따른 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

ㆍ교육기관ㆍ기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.③ “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 사업3. 법 제11조에 따른 공공기관과 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 한 인턴 취업 지원 사업4. 법 제12조에 따른 경력단절 예방을 위한 사업5. 여성고용업종 기업에 경력 ... - 과목명 : 사회복지법제와실천- 이름 :- 아이디 :- 과제명 : 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례의 문제점 및 개선점- 조례 제목 : 인천광역시 동구 경력단절여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과

논리는 기본적으로 아버지의 육아 참여를 지원하고자 하는 제도적인 지원을 마련하는 것과 함께 여성의 노동시장 참여를 지원한다. 아버지 할당제는 저출산, 고령화 사회에서 가능한 발전 ... 는 배우자 출산을 위해 10일간 유급휴가를 청구할 수 있다. 이는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 것으로 유급휴가가 이전의 3일보다 증가했고 배우자의 출산휴가 ... 을 통해 자기와 가족 구성원과의 관계를 정립하고 인상관, 직업관에 관해 성찰하는 계기를 얻을 수 있다. 자녀를 위해서 어떠한 이바지했다는 만족감, 이에 따른 부부관계의 개선은 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

주도의 특별한 지원 정책 없이도 기업들이 여성 근로자의 일과 가정 양립을 지원하는 다양한 제도를 도입하고 있다. 예를 들어, 'Working Mother Magazine'이 발표 ... 고용 상태를 유지함을 의미한다. 대한민국의 정책은 육아휴직이 근로자의 육아 부담을 덜고, 장기적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정과 고용 안정을 추구하는 동시에, 기업에 숙련 ... 의 양립을 지원하는 방향으로 발전시켰다. 이후 여성차별철폐협약 등을 통해 자녀양육의 책임을 남녀 및 국가가 공동으로 진다는 개념이 강조되었다. 이러한 국제적 움직임에 따라, ILO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

여성복지론일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오차 례1.서론2.본론(1) 여성의 일과 가정의 양립문제(2) 일과 가정의 양립 ... 함으로써 여성의 전반적인 삶의 질을 높이는 것에 그 목적이 있다고 할 수 있다. 여기에서는 기혼 여성의 일과 가정의 양립과 관련한 문제점에 대하여 알아보고 그 개선방안에 관한 내 생각 ... 며, 여전히 낮은 기혼 여성의 취업에 대한 사회적 인식과 이를 지원하는 미비한 보육시설 역시 문제점으로 지적된다. 가사 역할 분담 역시 맞벌이 가족이 가지는 문제점 중 하나이다. 요리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고

상 사회적으로 그가 활성화되지 못하고 있다고 말할 수 있는 것이다. 따라서 그를 개선하기 위한 기본적인 지표 수정이 불가피 할 것이라고 생각한다. 더불어 세제 지원 등과 같은 내용을 포함하는 인센티브가 해당 기업에 주어져야 할 것이라고 본다. ... 파악이 우선 시 되었고, 그에 따른 결과 저출산의 주요 원인은 다음과 같이 축약되었다. 첫째, 여성의 사회진출 증가, 둘째, 부부중심의 가족생활 선호, 셋째, 독신(비혼주의) 증가 ... 년 전 “한명만 낳아서 잘 기르자!”라는 표어가 무색하게 우리나라가 저출산국이 된 이유는 무엇일까? 저출산의 원인은 매우 다양하다.첫째, ‘여성의 경제적인 활동 참가 증대’이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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여성새로일하기센터 분석

. 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6 ... 째는 사회진출을 위한 디딤돌 역할을 하기 위해 직업상담사 맞춤형 컨설팅, 기업 맞춤형 인재 추천, 정부지원제도 연계 활동을 펼치고 있다. 세 번째로 일ㆍ가정 양립과 여성고용률을 증진 ... 하기 위해 여성 근로조건 개선 추진, 가족친화기업 문화 조성, 고용유지 사후관리 지원을 하고 있다.고양여성새로일하기센터는 2009년에 지정받아 직업상담부터 직업교육, 취업알선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

이 22.48%로 OECD 회원국 36개 국가 중 33위로 나타났다.2) 개인 및 기업의 노력전통적인 가족에서는 남자가 경제력을 책임지면 여자가 가사 역할을 도맡아 했지만 여성의 사회 ... 하며, 이러한 역할이 결실을 보기 위해서는 두 사람만이 노력한다고 되지는 않고 정책과 사회적인 지원과 노력, 기업에서도 가족친화제도 도입 등이 필요하다.3. 가족친화제도1) 가족 ... 가 도입되었으며, 가족친화경영을 실천하는 모범 기업이나 기관에 인증을 부여하고 격려하는 제도이다.정부에서는 보육 및 돌봄 제도를 지원하면서 맞벌이 가정에 대해 육아를 가정뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라에 시행되고 있는 장애인고용보장에 대해 교안이나 다른 자료를 찾아 정리해보시고

) 정부에서 장애인들을 고용하는 직장에 지원금 지급하기 5) 장애인 직업 교육 철저히 하기 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 장애인 고용보장이란 ... 하는 직장에 지원금 지급하기 그리고 정부에서 장애인들을 고용하는 직장에 지원금을 지급하며 고용보장을 도모하는 것도 좋겠다. 기업들에서 장애인들을 채용할 시, 1인에 지급되는 급여 ... 의 70%를 정부에서 지원한다면 기업들의 장들은 흔쾌히 장애인들을 고용하려고 할 것이다. 이렇게 되면, 고용보장도 이뤄지게 될 것 같다. 5) 장애인 직업 교육 철저히 하기 또, 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐만 아니라 총부양비 상승 등

.),「충청북도 인구감소지역 지원에 관한 조례」 제정(2023. 5.),「충청북도 임산부 예우 및 출생?양육 지원에 관한 조례」 제정(2023. 12.) 하였다2) 출생아 수 증가 ... 검진 전담구급대 지원, 분만 임박, 예정일에 출산가능병원 전담구급대 이송 지원(가정, 구급차내 응급분만시 여성구급대원 응급처치 제공), 생후 1년 미만 영유아 예방접종, 병원 진료 ... 동편의 제공을 통한 건강하고 안전한 출산 환경 제공하기 위하여 태아(출생아) 1인 50만원 한도, 다태아(쌍둥이, 세쌍둥이)인 경우 100만원을 지원한다.5) 함께육아 등 기업문화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

에 참여를 하지 않은 부모를 대상으로 하여 일주일에 최대 3회까지 가능하다. 이처럼 프랑스의 보육 시스템은 간접적 지원책 역시 정비가 잘 되어 있다. 보육시설 투자기업에 관하여는 세금 ... 이 공제되는 혜택까지 있는데 근로자의 가족형성이 우호적인 기업에 관하여 기업의 보육시설 투자비용 중에서 60%에 해당하는 세금을 감면해 주어 출산율 제고에 기업의 참여를 법 ... 에는 어떠한 것이 있는지에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산1) 원인저출산의 가장 큰 원인은 바로 여성의 경제적, 사회적인 활동에 참가하는 비율이 증가했다는 것이다.여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여 체계적인 지원이 이루어지고 있지 않다.2. 기혼 여성의 일과 가정 양립에 대한 개선방안가족친화기업의 인증 제도를 우선적으로 개선할 필요가 있다. 남성과 여성이 모두 일과 가족 ... 자녀가 있는 기혼 여성들의 60% 이상이 출산 이후 육아휴직을 사용하지 못했다. 기업이 출산휴가와 육아휴직을 보장할 수 있도록 정부의 적극적인 협조를 내는 데에는 이유가 있는 것 ... 이 어려운 현실에서 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주는 회사 분위기, 국가의 경제적 지원의 부족이 큰 영향을 미치고 있었다. 하지만 무엇보다 여성이 육아를 전적으로 부담을 해야 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

임금 격차를 줄이는 노력을 지속적으로 향상한다. 여덟째, 기업들은 여성 직원의 일과 가정 양립을 지원하는 프로그램을 도입하고 성평등을 증진하기 위한 노력을 강화할 수 있 ... 양육에 관하여 부정적인 입장을 취하게 되는 것이다. 이러한 문제점들은 여성이 근로와 가정생활의 균형을 찾는 것을 어렵게 하고 여성의 경제적, 사회적 권리를 저해할 수 있으며 여성 ... 에 정부 차원에서 이러한 복지혜택과 근무 시간 조정 제도를 제공하는 기업들에 적극적인 지원을 하여야 한다. 둘째, 고품질의 보육 시설을 확대하여 부모들이 자녀의 돌봄을 안심하고 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

자 지원하는 사람으로 추정된다. 이러한 가정은 여성 및 소녀들이 그들의 삶에 영향을 미칠 결정들에 자신의 목소리를 거의 내지 못해왔다는 의미일 수 있다. 또한 전통적인 역할을 따르 ... 지 않는 남성들은 대중적 비판에 직면한다는 것을 의미할 수도 있다. 그러나 젠더는 사회적으로 만들어진 사고체계이기 때문에 여성과 남성의 역할에 관한 억압적인 개념은 도전 및 변화 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

육아휴직제도에 대하여 조사해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 정의 육아휴직은 남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거하여 만8세 이하나 초등학교 2학년 ... 휴직제도의 실태 및 활용방안에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 논문 - 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 ... 를 낳아 제대로 키울 수 있는 든든한 사회보장제도가 우리나라에 제대로 갖추어져 있다면 현재 우리나라 여성들은 출산을 고민하지 않을까? 오늘날 여성들에게 '저출산 시대'라는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

자 지원하는 사람으로 추정된다. 이러한 가정은 여성 및 소녀들이 그들의 삶에 영향을 미칠 결정들에 자신의 목소리를 거의 내지 못해왔다는 의미일 수 있다. 또한 전통적인 역할을 따르 ... 지 않는 남성들은 대중적 비판에 직면한다는 것을 의미할 수도 있다. 그러나 젠더는 사회적으로 만들어진 사고체계이기 때문에 여성과 남성의 역할에 관한 억압적인 개념은 도전 및 변화 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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