"신입간호사해야할것"의 검색결과 입니다.

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"신입간호사해야할것" 검색결과 41-60 / 5,362건

간호관리학 주장행동 사례

보기1) 의사 - 간호사의 주장행동 사례간호사가 의사와 같이 환자 병실에 갔는데, 금식 해야 될 환자가 물을 먹고 있는 것을 발견하였다. 하지만 금식시작한 지 1시간 후 였 ... 간호사는 신입간호사로 응급실로 내원한 환자를 잘 돌보며 다른 사람들의 인정을 받고 싶어한다. 어느날 아침에 수간호사가 이간호사에게 16명 환자를 간호하도록 업무를 분담했다.수간호사 ... 며 해야 할 일을 시작한다)간호사2 (주장행동) : (눈을 마주치며) “신입간호사인 제가 응급실 내원한 A구역 환자16명을 한 번에 맡게 되면 업무량이 많아서 환자들에게 최적의 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족 ... 시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화 ... 에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을말한다. 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다.간호사의 리더십은 필수적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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의료분야 갈등사례, 해결안 레포트

유발, 신체적 피해)신고방식을 도입한다. (익명보장 신문고)3. 신입간호사와 선배간호사의 친목 다짐 행사 개최한다.4. 간호사의 정기적인 인성교육 실시한다.5. 체벌이 함께하는 심각 ... 기강1. 신입간호사 성격유형검사(MBTI 등)를 통해 개인차를 고려한 신입간호사 교육을 실시한다. (태움의 정도 조절)2. 신입간호사의 익명성을 보장한 '심한태움'(자살 충동 ... 간호관리학중간고사레포트갈등관리 : 의료분야 갈등 사례와 해결안학번 :이름 :담당교수 :제출일 :? 갈등 : 간호사의 태움 문화? 빅5병원에서도 미친년소리 들으면서 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

에 의 신입간호사의 교육방식을 개선되어야 한다 . 현실적으로 우리나라의 많은 병원의 시스템과 인식을 빨리 개선시키는 것은 힘들다고 여겨진다 . 그렇다면 교육방식을 바꾸는 일이 가장 ... 았으며 유서에서 “조문도 우리병원 사람들은 안 왔으면 좋겠다” 고 쓴 것으로 알려졌다 .CASE OF BURN 03# 태움의 사례 - 2 서울 아산병원 소속 신입 간호사인 박씨는 15일 ... 최선인데 프리셉터는 신규간호사를 받기 전 ‘ 교육방식 ＇ 에 대한 교육을 따로 받고 신규를 받는 것이 가장 좋은 방법이라 생각한다 . 신입을 받기 전에 태움에 대해 신규 입장

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... ① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

며 간호사의 신앙은 존중되어야 함③ 간호사는 어디까지나 간호사(O) 의사(X)④ 간호사는 자신을 희생하는 것(X), 자신의 긍지와 가치관에 따른 간호활동을 하는 것(O)⑤ 간호란 ... 질병을 간호하는 것(X) 병든 사람을 간호하는 것(O)⑥ 예방간호와 정신건강의 중요성을 역설함⑦ 간호의 일체는 간호사에 의해 관리되어야 함⑧ 환자에 대한 차별 없는 간호 주장⑨ 간호 ... 에서 표준적 행위를 충족하지 못한 경우간호과실? 간호사고 중에서 과오가 있다는 것이 객관적으로 입증됐거나 인정된 것? 과실이 손해와 인과관계 성립2) 간호사고에 대한 간호사의 법

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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[A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

와 1:1 현장교육을 통해 낯선 간호단위 구조, 업무에 대한 부담감을 감소시키며 빠른 적응을 할 수 있도록 도와주고 있음? ‘스스로 공부한다’ ‘신입간호사 Practice day ... 에 : 병원의 설립목적, 현황, 기본간호업무기술, 감염관리, 의료윤리 등? 1년의 커리큘럼으로 구성된 신입간호사 교육- 발령 전 대기기간부터 입사 후 1년까지 구성된 체계적인 교육 ... 을 통하여 간호업무에 관한 기본지식을 습득하고 스스로 실무 간호를 수행할 수 있도록 지원하며 1년의 교육기간을 수료한 신입간호사들은 1st anniversary event(첫돌행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

까지 했다고 해요. 사실은 그 간호사가 신입 간호사에게 가르쳐줬겠죠. 그리고 이분이 그걸 못 보셨을 건데 그러니까 잘 봐라라고 얘기하는 거를 ‘눈깔을 빼서 씻어줄까’라는 표현까지 쓰 ... 할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질 ... 제외업종입니다. 그리고 이러한 노동 강도 하에서 새로운 신입간호사들을 가르치는 4-6년차 간호사를 ‘프리셉터’라고 하는데 프리셉터를 맡으면 업무열외가 되지 않고, 추가로 교육이

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

%로 관찰된다. 좋은 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만 그보다 더 중요하게 생각해야 할 것은 지금 근무하고 있는 인적자원을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 신입간호사의 이직 ... 으로 병동에서 간호사에게 모욕적인 말을 하면 안된다고 말씀하셨다. 환자는 수긍하였고 상황은 원만히 해결되었다.- 수간호사님은 우리에게 실습도중에 궁금한 것이 생기면 바로바로 질문을 하라고 ... 이 여기에 해당한다고 할 수 있다.신입간호사에 대한 교육이 효과적이지 못하면 신규간호사는 스트레스와 갈등을 느끼게 되며, 이러한 스트레스가 너무 과중하거나 장시간 지속될 때는 탈진

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

가르쳐 주려고 하다 보니 답답하고, 자신의 문제 해결 능력도 부족해지면서 실수도 잦아진다. 그러다 꾸중을 듣게 되고 화풀이를 신입 간호사에게 하게 된다. 이러한 것들을 봤을 때 나 ... 는 프로그램, 조직 문화 개선 등이 필요하다는 생각이 들었다. 각 부서마다 적정 인원을 확충함으로써, 신입 교육을 해야 하는 간호사는 업무 부담이 줄어들고 마음이 여유로워질 것이며 실무 ... 능력도 향상될 것이다. 인원을 확충하기 힘들다면 1명이 맡았던 교육을 여러 사람으로 분담하여 부담을 덜어 줘야 한다. 또한, 직장 내 간호사들의 의사소통과 대인관계를 위해 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

들의 주의가 더 요구된다. ‘환자안전사고 보고서를 통한 간호사 투약오류 분석’ 보고서에서 투약오류는 반복적인 업무에 관한 의료진들의 부주의로 발생하는 것으로 나타났다. ‘5 ... 의 특성을 파악하고 분석하여 사고를 예방법에 대해 알아보며 만일 투약사고가 발생했을 경우 제대로 된 보고를 위한 개선 활동 방법을 제시하고자 한다. 팀구성 팀 리더 수간호사(50병동 ... 하여 사후점수 산출하기 현황과 문제분석 1. 현황 뉴스기사: “일손 부족해 종종 투약사고도”…간호사들의 ‘아찔한 경험담’ 숙련된 간호사가 부족한 실태가 환자의 안전에 영향을 줬

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

의 분성과를 올리고 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것필요성 : 의료환경과 간호실무의 변화에 주도적으로 대응해 가는 간호사 필요전문적 간호실무능력의 향상을 이루고자 함간호사들의 성취동기 ... 에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... 를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사

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| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

성에 대한 사회적 요구가 증대되고 있다. 간호사의 전문성 수립은 환자의 건강 요구 충족 및 과학적이고 신속한 의사결정을 통해 국민의 생명 보장과 안녕 증진을 위하여 확보되어야 할 중요 ... 을 가진 간호인력 확보에 주력해 왔다. 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위해서 다음 세 가지의 방법을 제안한다.첫째, 공급 측면에서 안정적인 간호사 배출시스템을 확보하는 것이 ... 으로 나타났는데 시뮬레이션이 임상실습보다 도움이 더 된다는 결과는 우리나라 간호 교육에서 임상실습 교육의 한계를 여실히 드러내는 것이며, 현장 중심형 임상실습교육으로의 강화가 절실하다 할

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

현장어난 간호사로 신입간호사가 안정적으로 현장에서 적응할 수 있도록 다양한 교육을 시행하고, 면담과 코칭기술을 습득하여 멘토링하여, 표준화된 신입간호사 교육이 이뤄질 수 있도록 프립 ... 의 견해 기술(맑은은고딕, 10 포인트, 줄간격 130%, 500자 이상 기술할 것)신규간호사들이 간호사로 성장해 나가는 과정에서 교육이 얼마나 중요한 역할을 하는지 실감할 수 있 ... 었호사 선생님이 매우 인상적이었는데, 교육 담당 선생님들은 실무를 가르치는 것은 물론, 그들에 곁에서 지지를 해주면서, 심리적으로도 도움을 많이 주시는 것을 볼 수 있었다.간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직 ... 된 휴게시간을 보장받지 못했다고 답했고, 간호사들 중 77.3%(785명)는 최근 1년 동안 몸이 아픈데도 출근해 일을 한 것으로 조사되었으며, 67.1%(682명)은 환자 등 ... 게 되는데 이러한 와중에 신규간호사에게 인수인계를 해야 한다.선배 간호사는 인수인계 과정에서 자신의 업무 과중을 경험하게 되고, 또한 신입간호사는 미숙한 상태에서 수행해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강관리조직인 병원은 인간의 생명을 다루는 기관으로 24시간 내내 가동하여야 하는 곳이 다. 간호사의 인력관리에서 이직관리가 강조되는 것 ... 모르나 의사를 비롯한 간호사들이 모두 참여하는 환자관리 계획은 더욱 효율적인 관리가 이루어지게 할 것 이다. 하지만 현대 보건의료 시스템 안에서도 임상현장 협력이 잘 이뤄지지 않 ... ___________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : (공통) 형(1) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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간호 지도자론

을 인식하지 못하는 것이다.2) 내가 다니는 XXX 병원 OO 병동 김XX 수간호사의 관리자와 리더 특성① 선정 : 현재 본인이 일하는 병원 병동의 수간호사(김XX)② 관리자 특성- 김 ... 적으로 지시하는 의사소통이지만, 왜 그 일을 해야 하는지에 대해서는 병동 간호사들에게 꼭 알려주고, 일이 잘 진행될 수 있도록 추진력을 갖고 열정을 갖고 일한다.- 신입 간호사 ... 하는 역할을 하는 것이다.간호조직은 환자 간호를 위해서 효율적으로 간호 관리 업무를 수행하는 조직으로 환자 간호의 다양한 상황에 맞게 조직관리를 하면서 나가는 조직이다. 그러하기

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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간호윤리 상황극 감상문 ( RN - Remember Nightingale! )

이나 개그맨인 줄 알았는데, 보다 보니 옆에 경상대병원이라고 적혀있어서 간호사들이 연기를 했다는 것을 알았다. 등장인물 간의 합도 잘 맞고 역할 몰입을 잘해서 연습을 엄청나게 했다는 것 ... ’의 대명사인 나이팅게일을 기억해달라는 제목이 눈에 들어와서 RN : Remember Nightingale! 을 선택하게 되었다. 이 상황극은 주인공인 신입 간호사 ‘민소신’이 병원 ... 에서 적응하는 이야기를 그린다.처음에 선배 간호사는 빠른 퇴근을 하기 위해 도구가 오염이 되었는지도 확실치 않은 채 사용하도록 하는 갈등 및 충분한 시간을 두고 이해하기 쉽

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할과 역할의 중요성 및 사례, 토의

에는 더 세게 말하곤 했다. 업무 지시를 할 때 후배 간호사에게 반말을 하거나 기본적인 업무조차 제대로 수행하지 못하는 후배들을 불러 세워 놓고 따끔하게 혼냈다. 병원에선 신입 간호 ... 2. 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할의 중요성[업무조정]= 조직화의 여러 가지 원리 중 ‘조정의 원리’라는 것이 있다. 조정의 원리(principle of c ... 화가 매우 심화된 의료조직은 조직을 하나의 시스템으로 보고 각 하부 시스템 간에 시너지효과가 극대화될 수 있도록 통합하고 조정하는 것이 필요하다.[간호사의 업무조정 역할]① 환자 관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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[2025년도] 보험심사관리사 대비 2024 시험 복원 문제(1~39)

하게 대응할 수 있게 해야 한다.⑤ 종합병원 이상은 신입간호사를 가르칠 수 있도록 [교육간호사]를 선임해야 한다.[풀이]첫 문제부터 정말 멘붕이 터지는 문제였습니다.듣도 보도 못한 ... CCTV와 경찰 호출 벨이라는 단어는 처음 봤습니다.우선 병원급 이상에서는 보안요원과 경찰 비상벨을 의무적으로 설치해야 한다고 합니다.또한 병원급 이상에 교육간호사를 의무적으로 선임해야 합니다. ... 겠습니다1. [의료법]에 대한 설명으로 옳은 것은? (상)① ----------------② 종합병원 이상은 병원의 안전을 위해서 [보안요원]을 의무적으로 고용해야 한다

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| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.10.15

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