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"사업평가평정도구" 검색결과 41-60 / 343건

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    어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있을 것이다. 과거에 학생 본인의 가족이 겪은 문제를 Hill의 ABCX 모델에 적용하여 설명하시오. 그리고 앞으로 일어날 수 있는 스트레스 상황을 잘 극복하기 위하여 어떤 노력을 기울일 것인지 ABCX 모델의 B요인과 C요인으로 나누어 본인의 생각을 구체적으로 서술하시오.
    을 어떻게 인식하고, 이를 어떻게 관리하는지를 이해하는 데 유용한 도구로, 이를 통해 가족의 역량과 자원을 평가하고, 향후 발생할 수 있는 위기에 대비할 수 있다. 또한, 이 모델 ... 은 가족의 문제 해결 능력과 회복 탄력성을 평가하는 데에도 중요한 역할을 하며, 이를 통해 가족 전체의 건강한 관계 유지를 도모할 수 있다. 이러한 접근은 개인과 가족 전체의 심리 ... 능력을 평가한다. A는 스트레스를 유발하는 사건을 의미하며, 이는 예상치 못한 사고, 질병, 경제적 어려움 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. B는 가족이 보유한 자원과 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    농촌 다문화가정 양육능력 향상을 위한 부모자녀놀이치료
    향상-종전 대비 학업 성취도 평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기3) 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관 ... 농촌 다문화가정 양육능력 향상을 위한 부모자녀놀이치료목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7 ... . 향후운영계획참고자료1. 사업명: 농촌 다문화가정 양육능력 향상을 위한 부모자녀놀이치료2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점한국사회가 경제 강국으로 우뚝 서면서 세계
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • (경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자와 부하직원 ... 모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법 ... 으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.이에 본론에서는 목표관리란 무엇인지, 목표관리의 장단점에 대해 알아보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
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    빈곤 가정 아동 청소년 역량강화를 위한 성장 지원 프로그램
    빈곤 가정 아동 청소년 역량강화를 위한 성장 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 빈곤 가정 아동 청소년 역량강화를 위한 성장 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점빈곤가족과 아동에 대한 정책은 빈곤 ... 며, 자아 가치에 대한 견해를 형성한다고 보고하면서 역량에 대한 자기지각의 다차원성과 위계를 강조하였다(한종혜, 1995).Harter(1982)는 다차원적 자아평가 개념인 역량
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    신규설치운영형태개인사업자2. 직원현황 및 조직도구 분시설장사회복지사요양보호사방문목욕1명2명 이상3. 기관규모 및 장비현황가.기관규모 기관규모면적용도재가노인복지시설구조근린생활시설소유 ... 회의, 이용노인(가족) 간담회, 서비스 내용 모니터링 및 재평가서비스 종결 및 사후관리계약만료, 목표달성 시 종결, 종결평가 및 필요자원 연계, 종결 후 안부 및 욕구 확인6. 사업 ... 교육 등 매뉴얼 수립업무분장업무분장 및 지휘체계 마련업무분장명령, 지휘체계마련사업계획사업계획 및 예산수립연간 사업계획 및 예산수립사업평가사업평가월별, 분기별, 연별 사업평가사업
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    상승(2) 졸업방식(3) 정원없음(4)사후평가(인사고과)(1) 상향배치(2) 입학방식(3) 정원있음(4) 사전평가(인적평정)기능의 수준이 높은 직무로 이동, 혹은 호봉 상승을 의미 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... ) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 교육평가 - 만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오. (3)
    REPORT◈ 과제 주제 ◈만 5세 유아의 ‘문화수용성’을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하기(C형)제출자제출일2020. .목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 문화수용성 검사 ... 게 판단하고 평가하는 문제는 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 특히, 유아나 초등학생의 경우만 하더라도, 일반적인 대한민국 성인을 기준으로 한 평가 도구를 활용할 때, 기존의 것 ... , 유아 시기의 문화수용성을 증진하고, 이러한 수준을 정확히 평가하기 위한 검사도구의 제작이 필요한 이유와 주요 목적들을 정리해보면, 다음과 같은 항목들로 정리해볼 수 있을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • dsm-5의 개념과 정신장애의 진단범주
    에서는 전반적인 차원적 증상 평정을 도입하였다. 이 평가는 어떤 장애에 특정적인 것이라기보다는 여러 장애들의 거의 모든 환자에게서 보이는 전반적인 중요한 증상들을 평가하는 것이다. 이것 ... DSM-5에서 157개의 진단분류를 제시하고 있다. DSM은 정신질환의 진단에 대해 역학적 통계 수집을 위한 도구로써 활용되며, 정신건강분야에서 임상실무를 위한 표준 참고문헌 ... 수 있도록 진단 체계를 구성했다. 특정 장애의 심각도나 강도, 빈도, 기간 등에 대해서 차원적 평정의 활용은 상대적으로 균일한 방식으로 모든 장애에 확대되었다.DSM-5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30
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    보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램
    -포트폴리오 평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기3) 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)김O망(주담당 ... 보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4 ... . 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램2
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하고자 한다
    만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.1. 문화수용성의 검사도구를 제작해야 하는 목적 ... 적인 정책 및 관련 연구가 많으며, 그 대상도 전체 거주자의 경우가 많다. 다문화센터 등 사업추진과 관련한 구체적인 보고 형태로 제공되는 아동을 포함한 전체 아동이 가장 빈번한 경우 ... , 구체적인 정책 및 관련 연구가 많으며 그 대상도 전체 거주자다. 다문화센터 등 사업추진과 관련한 구체적인 보고 형식으로 제공되는 아동을 포함한 전체 아동이 가장 많이 발생하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.05
  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    인으로 하였다. 타당성 조사연구는 의료기관 에이즈 상담사업에 참여하고 있는 상담간호사 전수인 15명을 대상으로 하였다.연구절차 및 도구● 1 단계: 직무 내용의 적절성 평가직무 ... 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 하는 것으로 분류된다.④ 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    서울도시철도그린환경_공무직_최종합격 자기소개서 (업무수행계획 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    와 목표지향적인 업무태도로 항상 좋은 평가를 받아왔다고 자신합니다.앞으로도 다년간의 업무경험을 바탕으로 체득한 역량과 전문성을 훌륭히 발휘해 나갈 것이며 맡은 업무에 대한 자부심 ... 으로 조직비전 달성에 기여한 바 있습니다. 이러한 업무공로를 인정받아 우수한 근무평정을 바탕으로 MBA교육과정 대상자로 선정되기도 하였습니다.반면에 다소 지나치게 원칙을 고수하는 성격 ... 이 단점으로 작용하여 고지식하다는 평가를 받기도 했으며 이러한 단점을 겸손한 태도로 인정하고 이를 개선하거나 오히려 장점으로 발휘될 수 있도록 노력해 왔습니다.실제로 업무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2025.10.01
  • 정신간호학 청소년자살 사례보고서
    이 필요하다.11. 마산보건소에서 운영하는 자살고위험군 지원사업과 연계하여 퇴원 후에도 적절한 사후관리를 할 수 있도록 함.간호평가1. 대상자는 퇴원시까지 어머니 죽음을 자연 ... 적으로 대응하면서 스트레스 상황에서 벗어나지 못하고, 오히려 문제가 악화되는 경우가 생기면서 극단적인 생각에 이를 수 있다.4. 자살예방사업1) 국가 자살예방 사업(1) 생명존중 ... 문화조성 캠페인? 사업목적 : 전국민 대상 자살예방 캠페인 개발?보급, 민간기관 등과의 협조를 통해 자살예방에 대한 긍정적인 이미지를 확산하고, 생명존중 문화를 조성함? 사업내용인식
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리
    면서 믿음직스러움은 증가하는 경향을 나타냄 , 개인 간 차이 있음 청소년기에는 성격이 많이 변화하지만 성인이 되면 안정적임성격 모델 MBTI 가장 널리 알려진 성격 평가 도구 E-I ... 성 문제 해석상 어려움 진로지도에는 유용한 도구로 사용할 수 있지만 MBTI 결과와 직무성 사이 관계가 없음 BIG 5 모델 성실성 - 신뢰성에 대한 것 평정성 - 스트레스에 견디 ... 지향적 집단주의적 국가에서는 자기 축소 지향적 설문법 가장 흔히 사용함 채용에 결정된다는 사실을 알면 성실하고 감성적으로 안정되어 있다고 응답함 정확성 문제 관찰자 평가 설문법
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    었으며 이를 활용하여 개인 성과평가를 하여 인사평정에 반영하였다.- 조직?문화적 측면조직문화 측면에서 보면, 첫째, 성과중심의 조직문화로의 변화이다. 과거 단위업무 중심의 행정문화 ... 가관리 측면해양경찰청은 BPS(Budget Performance System)를 구축하여 재정사업 자율 평가제도를 BSC 체계와 연계하여 대형함정 건조사업 등 10개 사업에 대하 ... 여 재정사업 자율평가를 실시한 결과, 불요불급한 예산에 대한 구조조정을 통하여 74억원을 절약하였다. 해양경찰청 재정성과관리체계를 보면, 예산을 BSC의 이니셔티브 개념으로 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고
    다. 목표달성 성과에 따라서 개인별 보상체계의 연계로 연봉제 같은 성과중심의 인사 관리가 가능하게 되고 목표설정과 목표달성에 대한 상급자와 공동평가를 통해 다면평정의 기초를 제공 ... 는 단계로 사업을 추진한다. 사회복지조직에서는 하위목표를 실행하고 목표 수행과정에서 피드백을 하는 단계이다.(5) 평가계획을 평가하는 단계로 사회복지조직에서 중간결과의 평가 ... (5) 평가(6) 피드백4) 사회복지조직에서의 적용 한계점2. 총체적품질관리론(TQM)1) 정의2) 특징3) 사회복지조직에서 TQM을 도입하기 위한 요소4) 사회복지조직에서의 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • (A+보장) 만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하고자 한다
    만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.1. 문화수용성의 검사도구를 제작해야 하는 목적 ... 화 개방에 대한 세계사회의 고정관념과 일방적인 거부의지를 이중으로 평가하는 국가 다문화 이용성 조사의 진단 도구인 일반인 다문화 이용성 지수를 이용하여 다문화 수용성 지수를 진단 ... 과 이유제시1) 문화수용성 검사도구 제작 목적다문화사회의 비중이 점차 증가하고 있으며 다문화사회의 발전은 한국사회 전반에 걸쳐 연계되어 있으며, 학교의 역할이 일반교육의 장으로 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.09.02
  • 합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본
    금방확X)1. 서열법피평정자 수 제한적일 때전체적, 종합적 평가 -> 상대적 중요도로 서열직관적, 자의적 방법가장 간단2. 분류법등급법등급기준표->절대평가포괄적 평가정부기관계량 ... [행정학]Wilson 규제정치 모형1. 고객정치편익 집중, 비용 분산수입규제, 직업 면허, 택시 사업 인가, 농산물 최저가격 규제 (협의의 경제규제들)2. 이익집단 정치노사규제 ... 적: 시간과 노력 많이3. 점수법직무평가기준표->절대평가신뢰도와 타당도 높가장 많이 활용4. 요소비교법가장 늦게 고안객관, 정확기준직위(대표직위) 선정우리나라 공무원 보수 체계1. 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    를 끌고 있는 OTT 산업의 효시가 된 기업이다. 1997년에 마크 랜돌프와 리드 헤이스팅스가 처음 문을 연 뒤로 1998년부터 서비스를 개시했다. 기업 초창기에는 비디어 대여 사업 ... 한 부분에서 넷플릭스가 지향하는 핵심적인 철학은 절차보다 사람을 더 중시하는 것이다. 넷플릭스는 인사평가 시 판단력과 소통, 호기심, 용기, 열정, 헌신, 혁신, 포용, 진실성, 영향 ... 에게 솔직하며 건설적인 피드백을 적절한 시기에 제공하는 구성원, 스트레스가 높고 압박감이 있는 상황에서도 심리적으로 평정한 상태를 유지하며 명석하게 사고하는 구성원, 감정적으로 반응
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • [레크리에션활동지도 4학년] 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과
    . 유머의 영향유머는 개인 혹은 집단에 막대한 영향을 미치기 때문에 유머를 리더가 사용할 수 있는 가장 효과적인 의사소통 도구라고 한다. 조현(2009)은 웃음은 사람들에게 소속감 ... 시정한 반면, 나쁜 리더는 냉담하고 서투르며 천박한 유머스타일을 가지고 있는 것으로 평정한 결과를 얻었다. 이러한 연구들은 부하직원들에 의해서 긍정적인 유머감각을 가진 것으로 지각 ... 되는 상사들이 유능한 리더로 간주되는 경향이 있으며, 유머를 부적절하게 사용하는 리더는 리더십 능력에서 더욱 부정적인 평가를 받는 경향이 있다는 증거를 제공한다.존 포레스터
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20
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2025년 11월 21일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감