(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과	학년	4학년
과목명	국제경영학	자료	26건
공통	글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

소개글

교과목명: 국제경영학
<과제명> 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례
1) 넷플릭스
2) 구글

Ⅲ. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

현대 사회의 기업들이 비즈니스를 전개하는 모습을 살펴보면 업계와 국가를 막론하고 기업들이 끊임없이 마라톤을 하고 있다는 생각을 하게 된다. 기업들은 경쟁이 전레 없이 매우 치열한 상황에서 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 생존할 수 있는 상황에 놓여 있다. 과거에는 남부럽지않게 시장을 주름 잡았던 기업이 혁신을 이룩하는 데에 성공하지 못해서 곧 시장에서 쇠락의 길을 걷는 모습도 어렵지 않게 찾아볼 수 있으며 그 반대의 사례 역시 쉽게 찾아볼 수 있다. 이렇게 기업 간의 경쟁 양상이 매우 치열한 현대 사회에서 기업들은 끊임없이 경쟁력을 향상시키기 위하여 다양한 방식을 도입하고 있다. 오늘날 다른 기업이 쉽게 모방할 수 없는 기술이나 서비스를 만드는 것이 무엇보다도 중요한 상황에서 기업들은 이러한 경쟁우위를 만들어낼 수 있는 인적자원을 잘 개발하는 데에 초점을 맞추고 있다. 특히 여러 시장에서 활발한 활동을 전개하는 글로벌 기업이라면 더더욱 그러하다. 그러한 부분에서 글로벌 기업들의 인적자원관리 성공 사례에 대해서 조사해보았다.

II. 본론
1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례
1) 넷플릭스

넷플릭스는 미국의 멀티미디어 엔터테인먼트 OTT 기업으로서 오늘날 점차 인기를 끌고 있는 OTT 산업의 효시가 된 기업이다. 1997년에 마크 랜돌프와 리드 헤이스팅스가 처음 문을 연 뒤로 1998년부터 서비스를 개시했다. 기업 초창기에는 비디어 대여 사업을 전개했고 현재는 지난해 엄청난 인기를 끌었던 오징어게임의 사례에서 보듯이 영화나 드라마 등의 콘텐츠를 스트리밍하는 것이 핵심 서비스이다. 오늘날 넷플릭스가 이룬 성과에는 인사관리 역시 큰 영향을 미쳤다. 넷플릭스는 창업 초기부터 기존의 인적자원관리 방식의 선입견을 깨부수는 인재관리 원칙을 선정한 것으로 유명하다. 넷플릭스에서는 9-6으로 대변되는 근무시간이나 연례 성과평가, 비용 처리, 연가 등과 관련하여 세부적으로 정해진 가이드라인은 없다고 한다.

참고 자료

넷플릭스의 인재관리법… "오직 A급 인재만 채용하라, 연말 평가는 필요없다", 추가영, 한국경제, 2017.11.26.
넷플릭스의 문화, 넷플릭스 공식 홈페이지, https://jobs.netflix.com/culture?lang=%ED%95%9C%EA%B5%AD%EC%96%B4
넷플릭스 사례를 통해 본 고성과 조직의 인재정책, 박동진, HR Insight, 2017.04.26.
구글 인재 관리 비결은? "관리자에겐 채용 결정권 없다", 임화섭, 연합뉴스, 2015.05.28.
“혁신 원천은 사람” 글로벌 기업들 ‘인재경영’ 적극 나서 핵심 인력 채용·훈련 강화… 도전하는 조직문화도 구축, 이코노미조선, 연선옥, 2017.04.24.
[사례칼럼] 구글의 목표달성 방식(OKR), 맘에 쏙 드는 핵심결과지표(KR) 수립 노하우 5가지, 이명철, 사례뉴스, 2019.10.29.
'구글의 스케일업 비법' OKR 심화학습, 이길상, 매일경제, 2019.04.30.
‘인사팀만 2500명’ 구글의 인재 선발 비법, 신현만, 매거진 한경, 2018.08.13.
[구글 I/O 2019] 구글 인사책임자가 말하는 ‘구글러’의 조건은?, 황민규, 조선비즈, 2019.05.07.
넓은 관점에서 보는 피플 애널리틱스의 현황과 마이크로소프트의 사례, 김민송, 월간 인재경영, 2021.04.27