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"불법인원급여" 검색결과 41-60 / 385건

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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    된 상황이며 마힌드라에서 소유권을 포기하기 위한 행정절차를 시행 중이다. 현재도 자금 문제로 인해 쌍용자동차는 생산이 중지되고 급여 지급이 미뤄지는 등 존폐위기에 있다.2. 쌍용자동 ... 협상을 했으나 협의가 이뤄지지 않았고 7월 공장을 점거하고 있던 노조 해산을 발표했고 공권력까지 투입된다. 강제 해산과 공권력이 투입된 상황에 항의하던 노조원들은 불법 무기 ... 의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. 경영난으로 인원 감축을 목적으로 구조조정을 단행하며 이 과정에서 노동조합은 파업에 돌입한다. 단순히 파업만 한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    독학사 법학 2단계 행정법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 투명성③ 사법권 강화④ 국민 참여35. 특별행정작용 중 급부행정의 예는?① 사회보장급여② 영업정지③ 과태료④ 형사처벌36. 긴급명령의 성질로 옳은 것은?① 법규명령이면서 법률 ... ④ 통계 작성 조사63. 공무원의 직무상 불법행위로 인한 국가배상청구에서 입증책임을 지는 자는?① 피해자② 국가③ 공무원④ 법원64. 행정계획의 확정효와 관련된 설명으로 옳은 것 ... 원의 신분증 제시가 필요한 이유는?① 행정의 효율성 확보② 조사 인원 관리③ 국민의 권리 보호④ 통계 정확성 확보85. 행정행위의 직권취소가 가능한 사유는?① 중대한 하자 존재
    시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20
  • [A+] 방통대 프라임칼리지/ 통계를 알면 세상이 보인다/ 중간 과제물
    체류 외국인의 수를 보여준다. 체류외국인은 외국인 등록 및 거소신고를 한 장기체류자와 등록되지 않은 단기체류자이다. 불법체류자는 연장허가 등을 받지 않고 체류기간이 지난 외국인 ... 다. 기준 중위소득은 중앙생활보장위원회에서 고시하는 국민 가구소득의 중위값이다. 이를 통해 국민 최저생활을 보장하기 위한 국민기초생활보장 급여 기준을 정하는 지표이다. 기존에 수급 ... 와 연결되어 우상향하는 그래프의 형태를 보이고 있을 것이다. 통계표에서 나타나는 가구 인원 수에 따른 기준 중위소득 또한 매년 증가하고 있다. 위의 그래프는 4인 가구 기준으로 하
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
    었다. 여성 경찰 비율은 2014년 9%로 목표(8%)를 초과 달성하였으며, 경정 및 경감 승진인원의 5%를 여성으로 선발하고 1989년 이래 10%였던 경찰대 여학생 선발 비율 ... 기 근로시간 단축제도 적용 사업장을 300인 이상에서 전 사업장으로 확대하였다. 2018년에는 출산전후 휴가급여 상한액을 150만원에서 160만원으로, 2019년에는 180만원 ... 폭력 유형별 피해자가 조속히 피해를 회복할 수 있도록 상담, 임시보호, 자립?자활 등 서비스 제공을 위한 인프라를 확대하였다. ’17년에는 새로운 유형의 여성폭력인 불법촬영 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
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    방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론
    며 마힌드라에서 소유권을 포기하기 위한 행정절차를 시행 중이다. 현재도 자금 문제로 인해 쌍용자동차는 생산이 중지되고 급여 지급이 미뤄지는 등 존폐위기에 있다.2. 쌍용자동차의 흥망 ... 에 항의하던 노조원들은 불법 무기까지 사용하며 대응했고 경찰의 지속 진압으로 노조와 쌍용자동차의 극적인 협상이 이뤄진다. 뉴스에 계속 보도되면서 쌍용자동차의 이미지는 바닥으로 추락 ... 에 서 있을 수밖에 없는 것이다.3. 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. 경영난으로 인원 감축을 목적
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
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    세계 각 국 전통놀이를 활용한 다문화 아동 교육프로그램
    ? 협력기관- 사업 자문 및 정보 제공-3. 예산 편성(단위 : 원)목세목세세목계산출근거예산조달 계획신청금액비율(%)자부담비율(%)자부담재원총 계100100인건비전담인력급여21,600 ... 하고 있는 분야이다. 외국인 근로자 특히 불법체류자 자녀의 경우 신분상의 불안이나 경제적 이유로 국내 학교에 재학하는 비율이 높지 않아 교육권 자체가 사회적 문제로 대두되고 있 ... 도형감각 등을 발달시킬 수 있다.둘째, 사회성 발달을 함양한다. 인원 제한을 받지 않아 여러 명이 할 수 있는 놀이가 많고 편을 나누어 승부를 겨루는 놀이의 경우, 협동정신과 단결력
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    의 남용과 불법 파견, 차별적 대우에 대한 보호법이 제정되었지만 기업은 우회적인 방법으로 보호법을 회피하였다. 기업은 비정규직의 문제 해결에 대한 의지가 없고 오히려 사회적 약자 ... 노동 재고노동 유연성이란 단순히 쉽게 고용하고, 쉽게 해고하는 것을 의미하지 않는다. 급변하는 노동 환경 속에서 최적의 인원을 적재적소에 기용하는 것이 본래의 의미이며 이를 통해 ... 해고 사회복지와 사회안전망 제도가 확충되어야 한다. 예를 들어, 비정규직을 사회적 약자로 바라보고 실업 급여 등의 제도를 확대해야 한다. 또한 영세 기업에 대해서는 사회 보험의 일부
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    인원이 실제로 필요해지기 전부터 늘 사람을 눈여겨본다◆ 유능한 지원자를 확보하는 방법1) 업무상 인맥을 통해 추천받음2) 사적인 인맥을 통해 추천받음3) 외부 채용전문가에게 의뢰4 ... - 다.- 일 자체나 급여나 혜택에 더 관심이 많다.- 전문가처럼 보이려고 지나치게 애쓴다.- 자기 자신에 과도하게 몰두한다.◆ 채용과정에서 나타날 수 있는 실수- 지나치게 많이 ... 2) 채용 절차 표준화3) 차별적 언어 사용 금지4) 불법적 질문 금지◆ A급 팀 만들기A급 인재: 당신이 설정한 목표를 당신 조직의 문화와 가치에 부합하는 방식으로 달성해 내는 사AT 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
  • 간호관리학 실습 CR일지
    시면 될 것 같아요.- PCA(비급여) 원해서 permission챙겨놨고, admission -lab하면서 18G cap해놨고(입원 전 혈액검사 해도 입원 시, 수술 후 지속 ... 의 4배에 달하는 열악한 상황이다. 한정된 인원으로 많은 환자를 대하기 때문에 의료사고가 발생하는 경우가 많다.- 교통사고 당한 후 환자 a씨 목과 허리 통증호소→ 과거 진통제 a ... 만 1921년 간호사와 의사간의 근무 특성을 고려하여 정립된 낡고 독점적인 현행 의료법으로 인해 간호사는 합법과 불법의 경계에서 혼란을 겪고 있다. 따라서 간호법은 현대 보건의료 시스템이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 연봉제 근로계약서(자동서식)
    .35% - 0.00%#REF!18.66%" 242,593 "12.44%" 49,686 "2.55%" 1,950,000 "합계313.97"2. 휴직,징계,보직변경,급여조정 및 인상등 ... 경우,000 "4. 음주 등 본인의 귀책으로 인한 결근은 무급으로 하고 전액 급여에서 공제한다.자격수당 0원적용5. 월정급외 자격증 소지자(중급)이상자는 별도로 자격수당을 추가 지급 ... 휴가기간 종료후에는 지체없이 지정한 날에 출국토록 하고 개인사정으로, 또는 회사의 승인없이 출국을 지연하였을 때에는 출국지연기간 중의 급여는 무급처리한다.5. 해외근무 중 본인
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    | 서식 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21
  • 고충처리지침 야간근무지침 인권침해대응지침 (2025년 평가 요양원 급여제공 3대 추가 지침)
    와 명칭, 인원수를 불문하고 이 지침의 적용을 받는다. (이하 야간 근무자(N)로 칭함)2) 시간범위야간(22~06시). 단, 시설 내 야간교대근무 시간이 있는 경우 그에 따른다 ... 을 경우 ‘특이사항 없음’ 등으로 기술한다.인권침해 대응지침장기요양기관 종사자급여 외 행위요구폭언폭행상해성희롱성폭력XXX 요양원직원 인권침해 대응지침인권우리 법률 중에서 「국가인권 ... 욕설이나 고성 또는 협박을 포함해야 하는 것은 아니며, 상대방의 인격권을 침해하는 일체의 표현이 폭언에 해당할 수 있습니다폭행·상해- 폭행이란 사람의 신체에 대한 일체의 불법적인
    서식 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고, 지난 10년 간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점들을 나열하고, 그 개선방안에 대하여 서술하시오.
    이 아니라 파견된 인원이므로 4대 보험을 들어주어야 하는 의무가 없다는 것만 도도리표처럼 이야기를 흐린다.또한 그들의 열악한 급여적인 처우를 개선하기 위한 요양보호사의 처우개선비 ... 노인장기요양보험은 ‘고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 ... 요양보험의 가장 큰 구멍이 있다면, 우선은 요양보호사들에 대한 불안정한 근로 형태, 실업급여 미지급, 그리고 노인학대를 저지른 전과범들이 다시 실천의 현장으로 진입하는데 아무런 제지
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15
  • 노인장기요양보험제도 요약
    노인복지론 과제정성문1. 노인장기요양보험제도 요약1) 개념 : 고령이나 노인성 질병 등으로 타인의 도움이 없이 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 국민들에게 장기적인 요양급여를 사회 ... ~5등급 및 인지지원등급으로 판정받은 국민4) 급여 유형 : 장기요양급여의 종류는 시설급여(노인요양시설, 노인요양공동생활가정), 재가급여(방문요양, 방문간호, 방문목욕, 주야간보호 ... , 단기보호, 기타재가급여), 특별현금급여(가족요양비, 특례요양비, 요양병원간병비)로 구분된다.(출처:노인장기요양보험법 제23조~제26조)5) 관리운영주체 : 국민건강보험공단과 시
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2025.06.27
  • 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.
    은 가입자가 납부하는 장기요양보험료가 가장 큰 부분을 차지하고 있다. 나머지는 정부지원과 수급자의 본인부담금으로 충당한다. 의료급여수급권자와 같은 공공부조대상자들은 일반 재원 ... 을 통해 장기요양급여를 받을 수 있기 때문에 우리나라의 노인장기요양제도는 모든 소득계층을 포괄하는 보편적 제도라 할 수 있다. 그러나 급여대상은 65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인 ... 에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오
    가 좋아진다고 한다. 반면에 자영업이나 중소기업들은 최저 임금 인상으로 인원 감축, 일자리 감소의 현상이 보여질 수 있다고 한다.이러한 현상이 서민들뿐만 아니라 정치계도 개입 ... 금융위기 이후 소득 양극화 현상이 2016년 이후 다시 보여 진다고 말하였다. 특히 2015년엔 일용직 근로자들의 인원 감소, 자영업자들의 경쟁 심화로 분위별 소득 중 1분위 소득 ... .다섯 째 불법행위를 하는 범죄자들이 늘어난다.일자리가 없는 사람들이 살기 위해 합법적인 일 말고 불법 적인 일로 가는 경우가 발생한다.3. 결론한국에서 일하는 노동자들 중 여전히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12
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    사회복지제도의 정책 및 서비스 현황 문제점 제시
    이 아니라 파견된 인원이므로 4대 보험을 들어주어야 하는 의무가 없다는 것만 도도리표처럼 이야기를 흐린다.또한 그들의 열악한 급여적인 처우를 개선하기 위한 요양보호사의 처우개선비 ... 요양보험이 갖는 문제로써, 요양보호사들의 열악한 처우와 실업급여조차 받지 못하는 현황의 문제와 함께 노인학대 전범들을 지속적으로 채용하는 문제를 지적하며, 이에 대한 개선안을 제시 ... 활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다’(노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    [A+] 지역사회간호학 한국 미국 영국 의료보장제도 비교 및 분석 보고서
    하는 복지 지향성의 특성을 갖는다.1) 국민 건강보험 제도국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활, 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시한다. 국민의 건강 ... 과 가계를 보호하는 제도로, 전 국민을 대상자로 하는 사회보험 방식이다. 사회 공동의 연대책임을 활용하여 많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감시키는 기능 ... 과 미리 적은 돈을 각출하여둠으로써 위험을 분산하는 기능도 있다. 국내에 거주하며 의료급여 대상자를 제외한 국민이 건강보험 대상자가 된다.건강보험이 적용되는 요양급여는 진찰·검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2021.04.19
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    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론
    는 명임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다사회보장급여의 신청국가나 지자체에 신청. 단 관계 법령에서 따로 정하는 경우에는 국가나 지방자치단체가 신청을 대신 할 수 있 ... 다.신청하는 사람이 다른 기관에 신청 시 지체 없이 권한 있는 기관에 이송 및 이 경우 정당한 권한이 있는 기관에 이송된 날(접수일×)을 사회보장급여의 신청일로 본다사회보장수급 ... 거나 법령에 위반 시 포기할 수 없다불법행위에 대한 구상제3자의 불법행위로 피해를 입은 국민이 그로 인하여 사회보장수급권을 가지게 된 경우 사회보장제도를 운영하는 자(국민은×)는 그 불법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
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    우리나라 요양보호사제도의 문제점과 해결방안에 대해 조사하고 본인의 의견을 서술하시오
    에서 의사 또는 간호사의 지시에 따라 장기요양급여수급자들을 돌봐준다. 의사나 간호사 등의 의료진과 노인의 가족들로부터 대상자에 대한 정보를 수집해서 요양보호서비스와 관련된 계획을 세우 ... 증을 취득하는 것이 가능하다.노인요양보호사는 2등급으로 구분된다. 요양보호사 1급 자격증을 소지한 사람들은 장기요양급여수급자나 그 외에 요양이 필요한 노인들에게 신체적인 활동 ... 과 일상적인 생활 서비스를 제공할 수 있다. 요양보호사 2급 자격증을 소지한 사람들은 장기요양급여수급자에게 일상생활활동과 관련된 서비스만을 제공할 수 있고, 그 외 요양이 필요한 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
    화2) 비 정규직이 떠앉는 위험한 일3) 불법적인 도급계약을 막아야 한다.4. 또 다른 김용균이 발생하지 않도록 우리의 대처1) 고용노동부의 근로감독 강화2) 산업재해가 일어나 ... 를 많이 채용하지만 정규직에 비해 급여가 작은 것이 현실이다. 이 때문에 사고가 나면 억울하게도 제대로 된 보상조차도 받기 어려운 것이 하청업체 근로자들이다.급여가 작고 위험한 일 ... . 꼬리 자르기 식의 한국과는 다른 책임의식을 보이고 있다. 우리도 책임있는 본사들의 자세가 필요할 때라고 생각된다.3) 불법적인 도급계약을 막아야 한다.많은 대기업들은 임금과 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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2025년 11월 19일 수요일
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