"불법인원급여"의 검색결과 입니다.

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다믄화 의료법 장기요양보험제도 지정변제충당 2004년 철도파업 2006헌마788 야간근무지침 강제징용 4천원 인생 줄거리

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"불법인원급여" 검색결과 141-160 / 385건

게임이론과 노사관계

에해왔고, 사측은 3% 인상밖에 못 해주겠다며 협상 줄다리기를 해왔다. 그러다 양측은 기본급 4% 임금인상 및 월 기본급여의 300% 상여금 지급 등을 합의하고, 단결과 화합 ... , 상여금 100% 반납, 워크아웃 졸업 때까지 복리후생 중단과 폐지, 자연감소로 발생한 311명에 대한 단계적 아웃소싱, 적정인원(T/O) 축소 등을 주요 내용으로 하는 새로운 ... 는 노사관계가 정립되지 않으면 회사 생존마저 장담하기 어렵다"며 "법과 원칙을 준수하겠다"고 공언하고 노조측 불법행위에 강력 대응하겠다는 방침을 누차 강조했다. 회사는 또 노조가 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

이 다93) 실시는 한국사회에 만연한 불법적인 검은 돈 거래를 근절하고 과세 형평을 실현하기 위한 것이었다. 또한 1994년에 '돈 안 드는 선거'를 목표로 「통합선거법」, 「정치자금 ... 한 성공률을 보인바 있다. 이와 같이 자활지원사업은 근로유인형 급여체제가 미흡하고, 일반시장에서 소득활동을 하는 일반 근로자에게까지 확대 적용하지 못한 점 등이 문제점으로 지적할 수 ... 적 일자리 대책(특히 직접고용) 비중이 높아 매년 예산을 배정하고 증대하여야 그 효과를 유지할 수 있었다. 또한 인원 부풀리기, 부실한 사업 구성, 부처별 중복 사업 등으로 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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판매자 표지

재가장기요양기관 운영 현황과 문제점 및 제도 개선방안

전국198,137131,730 (66.5)77,378105,75463,52523,7393,7169,2245,55056,6718,877시설계약인원시설급여계약노인요양시설노인요양 공동 ... 재가장기요양기관 운영 현황과 문제점 및 제도 개선방안노인복지정책론Logo제출자 : 사회복지학과 손창성(0706008)Contents1234급여 및 청구 다빈도 Q A재가기관 부당 ... (35.6)51,887 (19.0)72,2592008. 11. 21. 현재, 단위 건※1차 판정완료 806건, 조사예정 건 49건인정자 서비스 이용현황구분인정자계약인원 (%)재가급여계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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현대중공업의 노사관계 역사와 정리

가 도입되었다. 당시는 조선소 건립과 선박건조를 동시에 진행했기 때문에 대규모의 인원이 투입되었다. 그러나 회사 건립 초기에 급격하게 증가한 인력을 관리하고 유지할만한 역량과 자원 ... 투입을 통해 파업을 진압했다. 당시 비대위 의장인 김영환은 방송에 출연해 ‘노동조합이 불법정치투쟁을 하고 있다’는 이유를 들며 사퇴한다. 1991년은 전면파업이 아닌 태업형식 ... 로 노동조합을 운영하기로 하였다. 이렇게 되면 노동조합 전임자는 55명에서 30명으로 25명이 줄어들게 된다.노동조합은 향후 줄어든 인원으로 인해 노조 활동이 제약받지 않을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오.

여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 ... 으니까 생각을 해봐라… 저는 생각이 없다고 얘기했는데 저 보고 그만둬야겠다고 말씀하신 거죠.] 육아휴직 중 일방적인 해고는 명백한 불법입니다. 이를 의식해서인지 회사는 최 씨에게 스스로 ... 이전 6주와 출산 이후 10주 동안 소득의 84%에 상당하는 급여와 산후수당을 제공한다. 세 번째 아동에 대해서는 출산 이전 8주와 출산이후 18주간, 그 이상의 아동에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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스포츠 보장제도

가 확립되어 있지 않은 것이 우리나라의 실정이며, 만일 사고에 의한 손실을 충분히 보상받으려고 한다면 누군가의 책임을 확정 시켜 一般不法行爲(민법 제750조 불법행위책임)와 같은 법리 ... 전금 적립라. 스포츠 안전 매니저 지정. 운영인원은 총 16명(각 시/도별 1명)으로 주요업무로는 각 지역별 스포츠안전서비스 가입 유치와 홍보 및 회원관리가 있다.마. 일본의 사례 ... 는 인보험이 있다. 인보험은 당사자의 일방이 상대방 또는 제3자의 생명 또는 신체에 관하여 보험사고가 발생할 경우 보험금액, 기타의 급여를 할 것과 상대방이 이에 대하여 보수를 지급

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

. 기업들의 비정규직 이용 추세2. 사내하청근로자의 불법파견 인정3. 판례의 내용4. 판례의 의의Ⅴ. 비정규직 문제의 논의 방향Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 비정규직의 의의1. 비정규직 개념비 ... 을 선호하게 되는 것이다.(2) 인건비절감비정규직은 승진이나 고령화에 따른 부담이 적으며 간접고용의 경우 퇴직금부담도 없다. 또한 비정규직 근로자들은 상대적으로 급여 등 근로조건 ... 적으 기업입장에서 비정규직 고용의 문제점첫째, 동일 조직 내에서 비정규직과 정규직간의 급여, 복리후생 수준에 차이가 큰 경우 노노갈등을 야기할 소지가 있다. 조직의 단결을 저해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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현대자동차사례연구

현대자동차 노동조합 사례연구노조의 형태1) 설립일 : 1987년 7월 25일2) 소속연합단체 : 금속산업연맹 (전국민주노총조합 총연맹)3) 가입인원 : 44,1684) 노조가입 ... 노조가 전원 정규직화를 요구하며 불법파업을 벌이는 것은 정당성이 없다는 법원 판결이 나왔다. 울산지법은 업무방해ㅈ죄, 건조물침입죄 등으로 기소된 비정규직 조합원을 징역 6월에 집행 ... 부분의 사람들은 현대차 강경노조의 이러한 투쟁을 배부른 투쟁이라고 단정 지으며 비난하고 있다. 실제로 다른 제조업보다 근로조건이나 급여가 좋다고 한다. 현대자동차도 도요타처럼 회사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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비정규직 현황과 쟁점PPT

대비 증감률 비교 시 정규직에 비해 비정규직의 증감률 변동폭이 큼비정규직 현황 – 고용형태별 급여→ 고용자 별 급여 : 비정규직 근로자의 월 급여가 정규직의 48.2% 수준 →4대 ... 는 정규직, 계약직, 파견직의 혼재근무와 기륭전자의 직접고용과 관리를 이유로 불법파견이라는 노동부의 판정 • 결과 : 파견근무자 대량 해고- 기륭전자 노조 3년간 파업 단행, 70회 ... 의 농성장을 강제 철거시킴 • 결과 : 비정규직 노조 조합원 65명을 코스콤에 별도직군을 신설해 직접 고용한다는 내용의 합의서에 서명, 불법하청과 도급 형태로 일하던 직원들은 전원

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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한국의노사문제와해결책

을 위한 사용자의 조직과 교섭 기법의 발전도 부진 할 수 밖에 없었다.1987년 이후 1990년대초까지 노동조합이 불법적인 행위와 과다한 요구를 하자 기업은 노동조합에 대해 적대적이 ... 한기가 실업자라고 인정받지 않으면 구직 급여를 수령하지 못한다. 참으로 까다롭고 복잡한 절차라 할 수 있다.- 실직자의 생존권을 보장하지 못하는 구직 급여고용보험에 의해 실업 상태 ... 의 노동자가 받게 되는 구직 급여의 액수는 얼마나 될까? 1997년 연령별 평균 구직 급여 지급 기간 및 금액이 아래 표에 제시되어 있다.표 4) 1997년 연령별 평균 구직 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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비정규직과 해결방안

대부분 불법으로 파견을 하고 있었던 직종이었다. 또한, 가장 큰 문제점은 그 당시나, 현재도 마찬가지지만 비정규직의 정확한 통계도 없이 정부(노동부)의 통계만 믿고 법을 개정 ... 한 자체부터가 문제인 것이다.실 예로 현재 파견회사를 통한 비정규직근로자 파견인원은2008년 하반기 현재 1,326개 업체에 77,691명이다. 또한 정부(노동부)에서 주장하는 기간제 ... 파견인원 및 공공기간, 각 기업체의 단기계약직을 의미하는 것 인데 이들을 총 합산해보면 100만도 안 되는 숫자인 것이다. 우리는 지금도 2년 이상 비정규직근로자에 한해 2년 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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인사관리규정(표준안)

로서 사원, 특수직원 및 별정직원을 말한다. 다만, 일용원은 제외한다.2. 채용회사의 소요인원을 소정고시 또는 전형에 의하여 회사에 근무케 함을 말한다.3. 면직회사의 소정직무 ... . 건강상 장해로 인하여 업무를 감당할 수 없는 경우4. 업무 형편에 의하여 인원감축의 요소가 있을 경우제 21 조 정년정년은 최고 세를 초과할 수 없으며 회사는 필요에 따라 자격 ... 및 휴직, 복직은 복무규정의 정하는 바에 따른다.제 7 장 보수제 23 조 보수직원의 보수는 급여규정의 정하는 바에 따른다.제 8 장 포창 및 징계제 24 조 표창의 기준다음 각

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

증가 추세2) 비정규직 증가 원인3. 비정규직 현황1) 비정규직 규모 추이2) 정규직과 비정규직 인원수 및 비율3) 비정규직과 정규직 임금 차이4. 사례를 통해 알아본 비정규직 문제 ... 었으며, 임금협상이 끝나지 않은 시점에 갑자기 노조가 대화를 거부하며 불법 파업을 하며 매장점거에 나섰다고 주장했다.비정규직이 약 3,000명으로 전체 직원의 거의 절반에 가까운, 이랜드 ... 는 해고통보도 하지 않았는데 불법해고라는 하는 것은 터무니없는 것이라고 주장했다.한편 이랜드는 (주)뉴코아 계열사에 대해서는 외주도급 방식을 사용했다. 뉴코아는 비정규직이 약 10

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

인들의 조직관(觀): 중국인 평균 재직기간 2년 정도 불과함. 따라서 바로 혜택 누릴 수 있는 현금, 차량, 교육개발 등 단기적 복리후생 선호.2. 내부적 요인- 낮은 급여: 복리후생 및 ... 발주 국가 중요 건선현장이라 출입이 자유롭지 못함- 3월 첫 달에만 250명 중 10명의 이탈자 발생 (불법 체류자)※ 국내 총 인도네시아인 근로자 5만명※ 익숙지 않은 한국 생활 ... 과 향수병으로 인해, 불법 체류자가 되는 패널티를 감수하더라도 원래 알던 가족& 친구들과 함께 하고자 하는 근로자 증가함2. 종교적 문제① 라마단 기간 문제-이슬람력으로 9월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

시행 )노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는 자 사용자의 급여지급이 금지된 자 를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이지만 급여는 노조 재정에서 부담 근로시간 ... 어서도 파업을 실시 - 기업성장에 치명적 악영향을 미칠 수 있는 잦은 파업에 대한 대책 # 도입배경 및 목적[ 도입배경 ] 3. 도덕적 해이 - 노조에서는 노조전임자에게 급여를 지불 ... 하지 않아도 되기 때문에 노조전임자 관리에 소홀 - 노조전임자는 자신들이 노조로부터 급여를 받는 입장이 아니기 때문에 자유롭게 활동 - 노조전임자에 대해서 제재를 가해주는 부분이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

소속감 결여와 높은 이직률 등이다. 그리고 근로자 파견의 경우에는 파견업체의 중간착취를 통한 근로조건 악화나 불법적인 파견업체를 통한 여성인력의 비공식부문으로의 유입 등과 같은 문제 ... 점이 있다.4. 비정규직 현황①는 고용자 별로 시간 및 급여를 보여주고 있다.정규직과 비정규직을 비교해 보면 정상근로시간과 초과근로시간은 비슷하지만 급여액에서 2배의 차이를 보여주 ... 가 이뤄지지 않음????② 임금의 문제㉠ 실질임금의 보장 문제최저임금심의위원회에서 발표한 월 평균 통상급여를 보면 정규직 대비 비정규직 의 급여는 68.5%로 월 310,000원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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4천원인생 서평

을 매긴다면 얼마를 주고 싶은가? 책의 제목 ‘4천원 인생’ 이란 책을 읽고 나면 ‘시간당 급여를 4천원 씩 받고 일해서 살아가는 인생’ 정도로 의미해석이 가능 할 것이다. 워낙 저명 ... 이 묻어 있을 것이다. 우리는 그들이 누군지 모른다. 관심도 없었으며 알려고 하는 시도조차 해 보지 않았다. 이러한 소외 중에 어느 공장의 누군가는 불법사람이 되었고, 9번 기계가 되 ... 으로생으로 한정되어 조사가 되었다는 한계점이 있으나 전체 표본의 약 80%에 육박하는 대다수의 인원들이 비정규직에 대한 인식도가 상당히 높았다. 우리가 세부 척도로 설계하였던 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13

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현대차 노동조합 분석

선정 이유 파업 현황 단체 협약9/20 노조 소개 회사 소개 노조 성향 불법노동쟁의 행위 : 17 년간 대규모 파업의 역사 ( ‘ 98 ’ 2000 ‘ 2003 ’ 2004 각각 ... 노동당과 연계 파업 , 불법 노동쟁의 빈번 : 기업이미지 훼손 대규모 노조로써 영향력 발휘 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 비정규직 문제 선정 이유 파업 현황 단체 ... 희망자 D/C26 년까지 26%, 26 년이상 30%) 확보 35 조 ( 인원충원 ) 결원발생시 10 일이내보충 , 2 개월이내신규채용 V/UP 시충원 , 신규채용 / 산재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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금호그룹의 대우건설 인수사례, 레포트

도 임원이 과거에 불법 정치자금으로 기소됐다. 이에 비해 두산은 과거에 회계 투명성을 제대로 갖추지 못해 기소된 바 있다. 불법 정치자금보다 회계 투명성이 더 중요하다고 평가한 것이 ... 직원들의 출근시간을 당기라는 공문을 보냈지만 노조의 반발로 무산됐다. 마지막으로는 제일 중요하다고도 할 수 있는 급여의 문제이다. 금호산업과 대우건설의 연봉을 비교하면 대우건설 ... 급여가 금호건설보다 높다. 대우건설 급여를 낮추거나 금호건설 급여를 높여야 하는데. 두 회사의 합병 후 시너지 효과에 대해 대우건설 쪽의 입장에서는 이익이 없다는 인식의 팽배로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.01

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산업재해, 산업간호, 산업안전보건, 사례, 산업보건, 2000년대 이전

의 근무인원이 소수에 불과하여 도심지 지하에 광범위하게 매설되어 있는 가스관로 주 변의 안전점검이 형식에 그쳤다.②서울, 대전권에서 공급되고 있는 액화천연가스(LNG)의 경우, 비중 ... 는 병세가 악화되어 재요양신청을 냈지만 노동부는 이들이 산업재해보상보험법에 의해 장애급여를 받았기 때 문에 법적, 행정적 조치가 종결된 상태라며 재요양신청을 받아들이지 않았다. 당시 갓 ... 창 간된 한겨레신문 88년 7월 22일자에는 원진레이온 공장의 이러한 유해 작업환경과 직업 병환자에 대한 사직강요 등 불법노동행위를 노동부가 눈감아 준 문제를 특종 보도함으로 써

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2016.03.18

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