"불법인원급여"의 검색결과 입니다.

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"불법인원급여" 검색결과 181-200 / 385건

노인일자리사업(목적, 정의, 노인경제활동, 기관방문, 문제점 및 해결방안, 사례) 보고서

다는 자신감을 부여받게 되어서 자아성취,자아존중감 등에 큰 영향을 미치게 된다.5)노인일자리 사업 활동*참여가능자:60세 이상 노인*급여:월 20만원 이내 지급*사업 종류:교육형,복지 ... 하고 보조하는 활동이다.*공동주택 환경 지킴이공동주택 단지 내의 재활동 관리를 전담하여 공동주택내 쓰레기를 불법투기 예방 및 올바른 재활용 수거 관리에 대한 홍보와 재활용품 수거 관리 ... 는데 노인 일자리 사업(시,군)은 주로 위탁,수탁하여 시행하고 있다.*전통공예품 제작(공동 작업장)월 20만원 이내 주 5일일하며 하루에 8시간일하며 약 10만원의 급여를 받는다.44명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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[간접고용][공공부문간접고용][공공부문간접고용 실태][공공부문간접고용 개선과제]간접고용의 정의, 간접고용의 유형 고찰, 공공부문간접고용의 확산 요인, 공공부문간접고용의 실태, 공공부문간접고용의 개선과제

계약2) 법정최저임금도 보장하지 못하는 최저가낙찰제3) 불법파견의 온상2. 외주용역화 강요하는 정부의 각종 지침3. 예산낭비·중간착취가 만연하는 지자체의 민간위탁Ⅴ. 공공부문간접 ... 는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅵ. 공공부문간접고용의 개선 과제Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간접고용에 대한 법리적 분석 ... 하는 것이기 때문에 도급(또는 위임)을 가장한 불법파견(이른바 위장도급)도 간접고용에 포함할 수 있다. 역시 마찬가지로 경비업법에 의한 경비용역사업, 공중위생관리법에 의한 청소용역사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.17

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공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)

최저임금에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우3. 장시간 노동4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리 ... 휴수사람을 대체해 놓고 가는 경우도 있었다. 도시철도의 도급계약서 상에는 주휴 52일에다 국경일 15일을 쉴 수 있다고 나와 있다. 그러나 역사별로 근무인원 81.7%를 유지해야 하 ... , 공무원 숫자를 줄이기 위해 7천여명의 현장 인력을 감축했으며, 당장 현장에서 일할 사람이 부족하자 외주용역화를 통해 이를 대신해 온 것이다.5. 만연한 불법파견공공부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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교육행정학 교원평가제 레포트

, 감독청)교육활동 전영역캐나다책임형(승진, 보수, 성과급)전 교원감독청교과 전문성독 일책임형(급여 등급 조정)전 교원교장교과 전문성영 국책임+개발형(능력개발, 승진, 보수)교사 ... 의 수요자인 학생과 학부모를 평가 주체자로 참여시킴으로써 평가 주체자가 다양화되고 평가에 참여하는 인원이 많아져서 합리적, 객관적 그리고 공정하게 교원을 평가할 수 있게 된다.-공교육 ... 인 학생과 학부모가 공교육을 지원하고 이 것의 활성화를 위해 이에 적극 참여해야 할 것이다. 그러나 내신조작, 촌지, 불법찬조금, 체벌 등의 문제가 불거지면서 교사에 대한 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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원불교의 사회복지

-로서 영혼을 구제하고, 의식주의 풍부한 생활로서 육신관리를 잘 하자는 것이 원불교의 입장이다.5) 불법시생활 생활시불법불법으로서 생활을 더욱 향상시키고, 생활 속에서 불법의 진리 ... 를 찾아가자는 것. 생활과 불법을 분리해서 보지 않고 하나로 보아서 조화를 이루자는 것으로 소태산 대종사가 불교를 개혁한 뜻이 잘 나타나 있다. 소태산 대종사는 생활 속의 불교 ... 를 표방했던 것이다. 생활불교란 사회생활과 불법수행의 이치 조화를 의미한다.6) 이사병행(理事竝行)이사병행의 사상은 종교의 생활화 즉 생활종교의 방향을 제시하는 것이다. 종교수양

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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베이비붐 세대의 노후준비 현황과 문제점

과 해고 등으로 노동시장을 빠져나가는 실질적인 인원은 311만 명 추산-노동력의 양과 질 떨어뜨려 노동생산성과 기업경쟁력 저하, 잠재성장률 하락하며, 우리나라 노동력은 저출산.고령 ... (1955년생)~2026년(1963년생)에 국민연금 수급. 수급자 수도 많지만 연금액 수준도 높아 국민연금의 급여지출을 폭발적 증가 예상. 국민연금의 연간 연금 급여 지급액 ... 대응연령차별금지법으로 정년제도 폐지(정년 자체가 불법)를 하고 있다. 저소득 고령자의 일자리 창출에 주력하고 적극적 노동시장정책의 일환으로 고령자를 위한 프로그램을 소규모 운영고용

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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베이비붐 세대현황과 문제점

세직과 해고 등으로 노동시장을 빠져나가는 실질적인 인원은 311만 명 추산-노동력의 양과 질 떨어뜨려 노동생산성과 기업경쟁력 저하, 잠재성장률 하락.-우리나라 노동력은 저출산.고령 ... 들. 2016(1955년생)~2026년(1963년생)에 국민연금 수급. 수급자 수도 많지만 연 금액 수준도 높아 국민연금의 급여지출을 폭발적 증가 예상. 국민연금의 연간 연 금 급여 지급 ... 가 불법)-저소득 고령자의 일자리 창출에 주력-적극적 노동시장정책의 일환으로 고령자를 위한 프로그램을 소규모 운영고용촉진 에 중점을 두고 실직자를 비롯한 취약 계층에 대한 지원시행

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우2. 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외3. 휴일·휴가의 사용 제한4. 만연한 불법파견1) 직접 ... 고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고2) 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우3) 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취5. 노동3권 제한Ⅵ. 공공부문간접고용의 문제 ... 해결 과제1. 공공부문에서부터 간접고용 근절1) 인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외3) 불법파견(불법적 재하도급 포함

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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근로기준법의 적용 범위에 대한 연구

로서 일정 기간 계속되는 시기를 말하는 바, 상시근로자 수는 일정한 사업기간 내의 근로자 연인원수를 가동일수로 나누어 계산된다(行).2. 5명 이상의1) 원칙5명 이상의 사업장 ... 등 비정규직도 포함된다(判). 불법체류 외국인도 근기법상 근로자에 해당한다.4. 사용하는'근무하는‘이 아니라 ’사용하는‘ 근로자의 수를 의미한다. 따라서 근로자수가 때때로 5명 ... 과 국가감독의 곤란 등을 고려한 것이다.2. 적용제외 규정(생택취연휴손해)생리휴가, 퇴직급여제도, 취업규칙, 연차유급휴가, 휴업수당, 노동위원회에의 손해배상청구, 해고 등의 제한 등

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

에서의 ‘퇴직금 우선변제 조항’ 헌법 불합치 판정, 그리고 재경원을 중심으로 한 기업의 인수?합병시 정리해고를 가능케하는 ‘구조조정 특별법’ 개정 추진, 8월 31일 임금과 인원감축에 대한 ... 은 적용대상에서 제외되어 있으며 급속히 확산되고 있는 비정규직 노동자들도 고용보험 적용을 제대로 받지 못하고 있다. 또 실업급여 지급기간이 짧고, 급여수준도 낮아 생계유지에 미흡 ... 하며, 실업급여기간이 종료된 후 실업부조(unemployment assistance)제도가 없어 생계유지가 곤란한 실정이다. 국민기초생활보장제도도 낮은 수급액과 함께 자산과 자동차 등

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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※ 외국인근로자의 고용실태와 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향 이에 따른 바람직한 외국인 근로자 고용 정책

허용인원을 20% 상향 조정하였다.< 제조업체 고용허용기준>내국인피보험자고용허용인원내국인피보험자고용허용인원10인 이하5인 이하 ⇒ 6인 이하151인 ~ 200인25인 이하 ⇒ 30인 ... 인 이하101인 ~ 150인20인 이하 ⇒ 24인 이하501인 이상50인 이하⇒ 60인 이하(출처. 노동부홈페이지 2008)건설업은 공사금액에 비례하여 허용인원을 늘릴 수 있 ... 도록 개선하고, 지나치게 세분화되어 있던 인원배정방식을 단순화하였는데 건설업사업장별 고용허용인원을 보면 다음과 같다.’07년’08년연평균 공사규모허용인원연평균 공사규모계수10억원 미만5

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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비정규직근로자에관한 고찰

하게 되어 그 당시 도급제라는 합법적인 계약을 근로자파견이라는 불법적인 수단 으로 이용하였다. 과거에 기업들이 대규모 제조업을 경쟁적으로 육성시키고자 했을 때 고용관계는 조직에 대한 ... 체로서는 마이너스 요인이 되었다.그 이후 모든 근로자파견을 원하던 회사는 카드사 외 손보업 계, 백화점판매직, 방송사 및 신문사 보조업무, 대형마트, 기타 등등 수많은 불법근로자 ... (국?내외)라는 많은 점포가 생기면서 더 욱더 불법근로자 파견업이 성행하여 오늘에 이르렀다.2. 비정규직의 증가원인1) 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책1980년대 후반

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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노동조합

한 대우를 받기 위해 노동조합의 존재가 필요하게 된 것이다.항상 뉴스에서 노동조합의 불법적인 파업으로 인해 금전적인 막대한 손실과 노사갈등의 사회적 병폐의 모습을 자주 접했기 때문 ... 성을 제고시킨다.? 노동조합은 조합원들의 정치적 의지를 대신하며 저소득자와 불이익을 받는 자를 대표 하는 사회적으로 순기능적 역할을 한다.2) 노동조합의 역기능적 역할? 노동조합은 불법 ... 적인 파업, 불필요한 인원채용, 노동생산성 이상의 고임금 추구로 국민 생산과 경제적 효율성을 저하시킨다.? 노동조합은 숙련근로자와 비숙련노동자와의 소득 격차를 형성시켜 소득 분배

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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두산중공업 노동쟁의 사례

해 파업을 하면서 두산중공업 노사관계는 대립구도가 형성되었다. 2001년의 임단협 후유증으로 민주노총 연대투쟁에 대한 조합원들의 참여도는 높지 않았다. 회사측은 노조의 파업이 불법파업이 ... 철거 및 불법단체 행동 가처분 신청’을 해 천막과 현수막을 철거하였다. 노조의 연대파업에 대해 회사가 조합원까지 포함해 대량징계를 하자 조합원들의 분위기는 위축되었고, 노조는 임 ... 발생하는 등 극한 상황이 전개되었다.이 때부터 두산중공업지회는 각 출입문 5곳을 바리케이트로 봉쇄하고 철저한 인원 통제를 하게 된다. 이에 회사측은 6월11일 출하 예정인 담수

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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경찰학개론 요약정리 [총론]

- 치 공직임용 금지(경찰 영원히)원칙적으로 퇴직급여 퇴직수당 전액지급금품수수의 경우 5년 이상1/4, 5년 미만1/8감액지급퇴직수당은 1/4 감액지급강등1계급 아래로 직급을 내림3 ... 의무가 해제되었다고 볼 수는 없다.국가인원위원회는 이와 같은 행동이 인권침해에 해당한다고 결정하였다★★진술거부권고지의무의 규정은 없다★★*임의 동행 - 불심검문시 그 장소에서 질문 ... 그것들이 자신의 선택 또는 타인의 행위에 의해 상실할 수 있는 상태의미프라이버시 침해의 유형사적인 일에의 침입 - 전화도청 은행계좌 불법 추적. 편지개봉사적인 사실의 공개

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2017.07.27

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공공부분의 노사관계

하였다 .공공부문의 우리나라 노동자 및 조합 규모 현황 자료 1 공공부문의 피고용인 규모는 2003 년 기준 1,219 천명 수준임 . 구분 세부구분 내용 고용인원 비율 비고 정부기관공무원 ... 권을 제한함으로써 효율적인 경영에 장애가 된다는 점Ⅱ . 공공부문 노사관계의 주요 쟁점 1. 임금 및 근로조건 임금 가이드라인의 획일성 문제는 인원합리화를 비롯한 비용절감으로 경영 ... 체계 광역시 , 도 단위 또는 전국단위로 노조 결성 ( 국 , 공립 , 사립을 구분하지 않음 ) - 복수노조 결성을 허용 전임자 교원노조의 전임자 인정하되 휴직처리 - 전임자 급여

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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산재보험제도의 현황과 문제점

혜택을 받게 되었다.또한 상시 근로자가 5인 미만인 사업, 총 공사금액 4,000만원 미만인 건설공사, 연간 연인원 1,350인 미만의 근로자를 사용하는 일시적·계절사업, 국가 ... 적으로 가입해야 하고 70일 이내에 보험료를 자진신고·납부하여야 하고 급여 종류는 다음과 같다.1] 요양급여근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일 이상의 치료를 받아야 할 ... 경우 완치되거나 더이상의 치료효과를 기대할 수 없을 때까지 치료를 하여 준다.[2] 휴업급여치료기간 동안 재해근로자의 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 지급한다.(65세 이상인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

커진다.(2) 고용유연성IMF 시기를 거치면서 우리나라 기업들은 대량해고를 하기 위하여 천문학적인 해고비용을 감당하여야 했으며, 이때서야 기업들은 인원정리의 어려움과 엄청난 비용 ... 부가적인 급여에서도 현격한 차별을 받고 있다. 그러나 이러한 차별적이고 열악한 근로조건을 강요당하고 있으면서도 일방적인 계약해지에 대한 두려움 때문에 자신들의 정당한 권리 ... 노동자에 대한 노동부의 근로감독이 제대로 이루어지지 않고 있어서 비정규노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 불법이 많은 파견의 경우 도급이나 하청이라는 이름으로 불법

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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대우그룹의 몰락

고용을 꾸준히 증가시켜 왔으며, 그 결과, '98년 말을 기준으로 계열사 고용인원이 9만9천명을 상회함.- 중화학 공업을 위주로 한 계열사 구성의 특성상 아닌 남성 가정근로자를 중심 ... 으로 한 고용구조를 가지고 있어 실업으로 인한 사회문제 발생을 억제하는 사회적 역할을 담당해 왔으며, IMF 이후에도 실업은 경제회생의 최대 걸림돌이 된다는 원칙하에 임원급여 23 ... % 삭감, 과장 이상 간부직원 급여 10 ~ 15% 삭감 등 내부의 고통분담을 통해 고용을 최대한 유지.- 또한 대우의 계열사들은 산업연관 효과가 큰 자동차 . 조선 . 기계

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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경영환경과 인적자원관리

③ 현재 또다시 찾아온 불경기에 인사시스템의 상황④ 경기가 호황일 경우의 인사관리⑤ 인원감축 이외의 방법으로 경제위기를 극복한 사례2. 해외진출시의 인사시스템의 구조① 해외 인적자원관리 ... , 대량의 실업자가 발생하자 노조를 비롯한 각종 이익집단의 항의와 불법파업으로 인해 일대혼란이 오기도 하였으며, 여러 중소기업들이 잇달아 도산했던 것도 바로 이 시기이다.③ 현재 또 ... 1990년 이룩한 산업계의 개혁 군살빼기로 노동자들이 더 오랫동안 일할 수밖에 없는 상황이 됐다"고 설명했다.⑤ 인원감축 이외의 방법으로 경제위기를 극복한 사례불황극복의 성공사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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