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"매니저의 기본적업무" 검색결과 41-60 / 2,784건

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    경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오
    가 다른 시스템들은 서로 긴밀 관계로 작동하고, 매니저들을 시간을 놓치지 않고, 올바른 정보를 제공해야한다.�湲킴舅駭� 경영의 기본 활동들에게 수행하는 중에 자주 결정을 내리며 이럴 ... 등 기업조직의 기본적인 업무나 사건을 다루는 일상반복적인 업무처리자료를 말 한다. TPS는 컴퓨터에 의한 자료처리방식 중 가장 오래된 형태에 속하는 정보시스템으로 조직의 자료처리 ... 때 정보 시스템을 이용한다. 정보 시스템은 사업체의 비즈니스 성공에 비즈니스 활동지지, 매니저들의 결정 내림을 지지, 경쟁의 장점을 구하는 전략을 지지하는 등 의무를 수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
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    A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오
    합니다. 경영진은 주주의 이익을 위해 회사 업무를 집행합니다. 이러한 기본 구조에서 주주는 회사를 지배하는 주체로 볼 수 있으며, 주주권은 회사의 지배에 참여할 권리와 한도를 의미 ... . 이사이사란 회사가 업무를 수행하는 의사결정기관의 이사회 멤버입니다. 주주의 이익을 보호하기 위해 이사회는 대리인으로서 매니저를 감독하고 회사 업무 진척에 관한 의사결정 기능을 수행 ... 하는 메커니즘과 운영 메커니즘을 말합니다. 조직원(오너, 매니저, 종업원, 소비자 등) 간 이해충돌로 인한 대리인 문제와 거래비용 때문에 계약서가 이 대리인 문제를 완전히 해결하지 못해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 미스터피자 고객접점 MOT 분석 실습보고서
    010-****-**** 제출일자 20**.11.10 자격증 취득과정 - 서비스매니저 2/3 급 자격증 -1 . 기업 사전조사 ▣ 기업 현황 ▣ 주요 서비스 특징 기업명 미스터피자 ... 서비스 고객에 대한 작은배려와 서비스 , 테이크아웃 , 기본적인 위생관리 , 배달서비스 , 할인과 쿠폰 , 적립제도 주요 고객 층 * 연령별소비자 : 소비량과 충성고객이 가장 많 ... 점포 분위기 , 쾌적성 시설 / 설비의 사용 편리성 등 소프트웨어 (Soft-ware) : [ 접점업무 프로세스 ] 서비스 운영 시스템 , 고객의 소리 수집 체제 , 고객불만 처리
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02
  • 외식점포서비스론 호텔서비스요령
    연습칙이며, 점포에서의 직무를 효율적으로 이행하기 위해서는 매니저의 업무상 감독이나 지시는 반드시 따라야 한다.4) 점포 내에서 업무 외의 외부영업 및 권고금지어떤 목적이든지 외부인 ... 외식점포 서비스론레포트학과 :전공 :담당교수 :제출일자 :목 차접객 서비스 교육훈련제1절 OJT의 개념제2절 역할 연기제3절 점포 오픈 훈련실무점포업무분장 실무제1절 정업원 ... 의 고용과 지도제2절 안전식품 처리요원의 지도 및 지침제3절 웨이터 보조직의 업무 일반제4절 주반보조직의 업무 일반제5절 주방직 및 식품주비원의 업무 일반제6절 전문주방직의 업무 일반
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    을 설명하겠다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 의미조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원 ... 있도록 초점을 두고 접근하는 경향이 크게 대두되고 있다.2. 인적자원개발의 의미인적자원개발의 최종 목표는 구성원의 역량개발과 업무수행개선을 통해 성과향상(performance ... 는 제반 활동을 통칭한다.3.CJ의 프로그램1) 자기주도 학습문화CJ의 인적자원개발 운영기본원리는 자기주도 학습이다. 이 자기주도 학습을 촉진하고 지원하기 위해 성과관리와 통합
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
  • EAP프로그램 도입안
    업무 몰입도 향상, 삶의 만족도 향상2) 직책자 관점 매니징 부담&역할(매니저)&개인 스트레스 감소 → 리더로서의 마인드셋 강화, 조직 커뮤니케이션 역량 ... 향상, 구성원 코칭 스킬 향상 → 조직 몰입도 향상, 업무 몰입도 향상, 삶의 만족도 향상3) 회사 관점 회사에 대한 만족도 증가, 이직률 감소, 몰입도 증가에 따른 ... 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조3. 심리상담은 어떻게 운영할 수 있나요? 기업상담실의 운영 형태는 크게 1)회사 내에 상담실을 설치하는 경우와 2)외부업체의 상담 연계서비스
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    원은 해당 직무에 대해 직속상사와 동료의 코칭과 피드백을 통해 업무를 익히는 것을 기본으로 재설계해야 할 것이다. 회사에서는 멘토링 프로그램을 운영해 구성원이 회사와 업무에 빠르 ... 되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작 전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 대한 오너십에 대해 명확히 기재하고 이에 대한 협업자 또한 명확히 해야 한다. ... 의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 분석학 ) 마이크로소프트의 Team Data Science Process 분석 방법론에 대해 논하시오
    한다. 프로젝트에 Team Data Science Process를 도입할 때에 신속한 작업 설정이 가능하도록 기본적인 도구 및 유틸리티를 제공하며, 생명 주기의 관리에 있 ... 함으로써 보다 효율적인 업무 수행이 가능해진다.3. 그림 2 역할에 따른 업무 수행 흐름도역할Team Data Science Process에서 역할 구분은 기업의 규모, 프로젝트의 종류 ... 하여적 향상을 위하여 특정 작업이 반복적으로 수행될 수 있다.다음은 Team Data Science Process를 도입하였을 때 각 역할에 따른 업무 수행을 도식화한 것이다. 하위
    리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21
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    21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보기 쉽지 않다. 그러나 인터넷 뱅킹,
    구매와 예금의 입출금·급여계산·항공예약·물품선적 등과 같은 실생활에서 가장 일상적이고 반복적인 기본 업무를 능률적으로 신속하고, 정확하게 처리해서 데이터베이스에 필요한 정보 ... 해 보기 쉽지 않다. 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS)은 소비자로서 자주 경험해볼 수 있다.거래처리 ... .서론- 막연하게 거래처리시스템이라고 하면 무엇인지 감이 도무지 잡히지 않았다. 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고
    .먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 ... Medical 기업의 Sales Management Specialist2) 업무내용- 한국 / 대만 / 홍콩 3개국 (regional) 대리점 및 본사직접 영업지원 업무- 매출 집계/분석 ... 의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    2024년 새로나온 복지정책, 복지서비스에 대해서
    보건 가이드, 시니어 산림복지 서비스 안전지기, 시니어 치안지킴이, 에너지 품질안전 파수꾼, 스마트 시설안전관리 매니저 프로그램이 추가되었다. 세 번째는 공공행정업무지원에서 시니어 ... 에서 가지는 욕구 또는 문제를 예방, 경감, 해결해서 노인의 사회적 기능을 향상시키는 것을 기본 목적으로 이루어진다. 본론에서는 노인복지와 관련하여 2024년 새로나온 복지정책 및 ... 인과 요양보호사가 수행한다. 이들을 고용하는 형태는 병원에서 직접 고용하거나 파견 형태로 이루어지며 병원에서는 간병 인력을 교육하고 관리해야 할 관리 의무를 가진다. 이러한 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.
    및 펀드교육을 한 달간 진행하여 업무 시작 전에 기본 지식을 쌓는 것이다. 두 번째로 업무테스트를 본다. 교육에서 받은 내용 등을 토대로 일주일에 한 번씩 업무시험을 보는 것이 ... 프로세스 및 시스템에서도 없어서는 안 되는 요소이다. 문서 정보의 생산과 관리는 업무의 효율성, 설명 책임성, 위험관리 및 업무의 지속성을 가능하게 한다. 또한 이는 조직의 정보자원 ... 다. 이 시스템은 정보보안 및 사내 업무의 협업 강화에 이바지한다.2) 전문화한국 포스 증권 다음으로 세분화와 전문화되어 있다. 영업부는 다양한 투자상품인 주식, 채권, 선물옵션
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 봉사활동보고서-아름다운 가게를 다녀와서
    한 옷들을 아름다운 가게에 기부하기 시작했다. 그렇게 몇 차례 기부를 하는 동안 아름다운 가게는 기본 인력을 제외하곤 전부 자원봉사자로 운영된다는 사실을 듣게 되었다. 그 사실을 듣 ... 한 뒤, 활동하고자 하는 지점과 가능한 시간대를 기입하고 난 후 며칠 뒤 매니저의 연락을 받고 봉사활동을 시작할 수 있었다.2. 봉사활동이 자신에게 미친 영향아름다운 가게 ... 니 맡은 업무에 대한 책임감이 자연스레 생겨났다. 또한 해당 업무는 일반적인 아르바이트와 비슷하다. 물건을 진열하고 계산을 하고, 물건 판매와 기부금 영수증에 관한 행정적인 업무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 사람입니다, 고객님 줄거리 소개
    매니저와 그로부터 오는 업무시간 통제, 다른 동료들의 견제들도 상담사들에게 많은 스트레스가 됩니다. 그 예로 화장실 가는 시간마저 15분으로 제한되어 있고 아이콘 클릭을 통해 관리자 ... 지 않았음을 알 수 있습니다.(넘김)콜센터 업무가 힘든 이유를 생각하면 대부분 함부로 대하고 험한 말을 하는 진상들을 떠올릴 것입니다.(넘김)하지만 그에 못지않게 실적에 매달리 ... , A, B, C 등급으로 구분지어서 15만원씩 임금을 차등지급합니다. 기본급여는 120~130만원으로 고정되어 있지만 상담사들에게 한달에 10~30만원의 차이는 엄청 크기 때문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 서비스경영론 논문형 대학레포트/과제(서비스일관성에 대한 인식 실태와 그 영향력 조사)
    ··················· 31. 직원의 관점에서 ··········································································· 32. 매니저 ... 라는 것이 가장 기본이 된다고 판단하였기 때문이다. 인간은 예측하지 못하고 특정 상황마다 가변적인 것을 느끼는 것에 대해 불편함을 느끼기 마련이다. 그렇기 때문에 특정 서비스가 일관 ... 에 많게는 몇 십 배에 달하는 노력이 필요하기 때문에 서비스실패를 사전에 예방해야하는 기본방침에 따르면 일관된 서비스 제공의 필요성은 대두되고 있다.이에 따라 서비스를 제공
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    카페매니저 직무분석서/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대
    일터학습개론[직무분석서]직무분석서1. 직무 개요직 무 명카페 매니저해당조직개인카페직무정의매장의 경영지식과 바리스타로서의 커피 제조 능력을 가지고 매장의 전반적인 관리 및 음료 ... ·디저트 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무업무경력2년2. 직무 내용DUTYTASK교육훈련 필요여부훈련시간A. 매장 관리A-1. 매출 관리하기O7 ... 커피 제작하기는 커피머신 으로 추출한 에스프레소 커피에 각종 부재료를 활용하여 다양한 방법으로 커피음료를 만드는 작업이다.업무경력2개월2) 선행요건(지식, 기술, 태도)구 분내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
  • [지역사회간호학] 외국의 노인보건사업 사례와 도입 방안
    기본법(1995)2000년대개호보험제도의 시행개호보험법(2000)개호보험법 개정(2005)개호보험법 재개정(2008)2010년대 이후지역포괄케어시스템 구축2. 일본의 지역포괄케어 ... 제공과 다양한 기능 및 업무를 수행하고 있으며 복지 의료 등 다양한 직종 간의 네트워크 연계구축도 이에 포함되있다.보건복지부가 지향하는 커뮤니티 케어는 돌봄을 필요로 하는 주민 ... 서비스 제공이 가능하게 된다. 2008년에는 개호보험이 다시 개정되는데 개호서비스 사업자의 법령 준수 등 업무관리체제의 정비, 휴지·폐지의 사전 신고제, 휴지·폐지 시의 서비스 확보
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
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    방송대 세대와소통 중간과제물
    라고 칭해지는 Z세대와 주로 부서장을 하고 있거나 매니저 역할을 하고 있는 베이비붐세대, X세대와의 갈등을 많이 볼 수 있습니다. 정말로 사소한 문제부터 때때로는 큰 갈등까지 지금 ... 큰 영향을 미쳤는가?회사를 다니면서 느낀 세대 차이와 갈등의 주요 내용을 들여다보면 기본적인 출퇴근시간문제, 회식, 근무태도와 분위기, 호칭문제 같이 기본적인 부분에 있어서 의견 ... 은 일이 회사에 필요한 업무라는 생각이 들 때’라는 의견이 가장 많았고 20대, 30대는 ‘업무를 통한 성장을 느낄 때’라는 의견이 많았습니다. “왜 세대별로 다르게 느낄까
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08
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    객실팀 직무명세서
    게 말하자면 직무 수행자의 인적요건을 명시하는 것이다. 예를들면, 학력이나 전공, 자격증, 면허, 지식, 기술, 태도, 경험, 경력등 해당 업무에 대한 자격요건을 말하며 흔하게 말 ... 에 쓰인다. 또 기술서와 함께 직무개선, 직무재설계 및 상담에도 사용되고 있다.호텔의 조직도호텔의 경영자의 성격에 따라, 혹은 호텔의 규모에 따라 조직도는 다르겠지만 기본 호텔 ... 한다. 프런트 오피스는 에약, 영접, 짐운반, 등록과정, 객실 키 및 우편물 제공, 호텔 내의 다양한 정보 제공하는 등 최종적으로 출발과정을 도와주는 다양한 업무를 수행하고 고객 순환과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)
    거나, 육체적으로 노동력이 요구되거나, 심층적인 전문성이 요구되는 상대적으로 쉬운 직군의 채용이 어려워지는 문제로 이어진다. 현재 근무하고 있는 직원이 있더라도 업무 강도에 대한 보상이 없 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르 ... 계획에 통합하는 기준이며, 업무에 따른 보수를 결정하는 기준을 제시한다. 그만큼 MBO에서 목표 설정 단계가 가장 중심이라고 할 수 있다.목표설정이론은 로크 (1968)에 의해 제시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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2025년 08월 11일 월요일
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