"매니저의 기본적업무"의 검색결과 입니다.

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"매니저의 기본적업무" 검색결과 61-80 / 2,784건

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방통대 데이터베이스시스템 출석과제물

에 필요하다고 생각하는 컬럼 또는 업무 프로세스를 추가할 수 있음 별도의 파일을 압축하여 첨부하지 말고 모든 캡쳐 내용은 문서 내에 포함 실습 환경 설치가 어려운 경우 문제 2 ... 하는 국제결혼 매니저의 정보로는 지역 사무실명, 이름, 전화번호, 주소, 성혼률, 경력을 관리한다. 고객 남녀가 한 주선 프로그램에 대해 계약을 하면 각 국제결혼 프로그램에 대한 횟수 ... 은 식별관계로 부모 테이블의 기본키를 자식 테이블의 기본키로 형성되는 관계로 부모 테이블이 자식 테이블의 모든 정보를 구현한다. ER도형에서 식별관계는 실선으로 통일된다. Non

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.19

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내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

만약 내가 어떤 회사 혹은분야의 매니저 혹은 관리자라면※ 목차1) 나는 어떤 분야의 어떤 회사에서 근무하는 어떤 직급의 관리자입니까?2) 내가 부하직원들과 상호작용하는 방식 ... 가 근무하는 (창업이라면 경영하는) 회사가 세상에 어떤 방식으로 어떤 긍정적 영향을 주고 있는지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)미래에 내가 어떤 한 분야의 한 회사에서 매니저(혹은 ... 습니다.? 부하직원들과 함께 여행을 다니고 있습니다. (절대 강요 X)→ 업무적인 스트레스에서 잠시 벗어나, 함께 여행을 다님으로써 서로 간의 유대감을 더 쌓을 수 있으며, 좋은 추억

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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자라 ZARA 경영,마케팅전략 사례

에게 제품을 전달하는 자원과 정보의 일련의 흐름 전체를 경쟁력 있는 업무의 흐름으로 관리하려는 관리 시스템으로 정의할 수 있다. Supply Chain전체의 효율성과 서비스의 실현 ... 매장 매니저는 일주일에 두 번 주문을 넣는다. 옷은 기차나 배 보다 비행기나 트럭으로 신속하게 전달된다.공장의 50%는 본사가 있는 스페인 혹은 근방에 위치했다. 대부분 의류회사 ... ) 제품`을 만든다. 그레이 제품이란 마지막 작업으로 변형해 완성시키기 이전의 기본·중간 단계 제품을 의미한다. 일단 많은 중간단계 제품을 만든 후 소량씩 완성해 출고하는 식이

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.11

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루프탑 카페 창업 계획서

수 있는 다양한 테마의 카페조직도 사장 매니저 알바 4 명운영계획 오전 10:00 ~ 오후 11:00 운영시간 사장 카운터 , 가게 전체 내부 업무 파악 , 거래처 확인 매니저 ... 알바 관리 , 커피 제조 및 세부적인 업무내용 파악 월급 180 ~ 200 오전 알바 2 명 오후 알바 2 명 커피 제조 , 카페 내부 청소 2 층 관리 및 팔찌 재료 판매 월급 ... 카푸치노 Cool 3,200 Hot 4,000 자몽 + 오렌지 + 레몬 + 석류 4,800 아보카도 2,200 딸기라떼 4,500 두부 1,500 요거트 기본 2,000 시리얼

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.03.31

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

, 서비스 강사 노동을 했었다. CS매니저, 서비스 강사의 업무는 앞서 서론에서 살펴본 서비스 부문으로 노동의 형태 중 하나라고 생각한다.CS라고 하는 것은 고객만족 ... 을 창출한다.그렇다면 이러한 서비스는 노동에 해당할까?Ⅱ. 본론1. 과거 내가 했던 노동1) 서비스 노동 내용현재는 개인사업자를 운영하고 있지만 과거에는 대형유통할인점의 CS매니저 ... 이 필요한데 이를 간략히 도식화해보면 다음과 같다.이처럼 고객의 만족도를 높이기 위하여 노력했고, 이를 잘 하기 위하여 다른 노동자들을 교육하는 서비스 강사로도 업무를 한 경험이 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

가 35도 이상 올라갔으나 냉방 설비는 카운터 주변에만 설치돼 있어 주방 근무자는 장시간 고온에 노출됐다.업무 범위 역시 채용 당시 설명과 달랐다. 원래는 음료 제조와 청소 업무 ... 를 맡기로 했으나, 인력 부족을 이유로 튀김 조리, 프라이팬 사용, 세제와 뜨거운 물을 활용한 설거지 등 위험하거나 고강도의 업무를 수행해야 했다. 주방의 일부 설비에는 안전장치가 없 ... 었고, 화상 방지를 위한 보호 장비도 제공되지 않았다. A군은 근무 중 손목에 뜨거운 기름이 튀어 2도 화상을 입었지만, 매니저는 ‘가벼운 상처’라며 산업재해 신청을 안내하지 않

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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조직행위론 소통의 성공사례

다. 크게 ① 업무적 소통 ②창의적 소통 ③ 정서적 소통으로 구성된다.먼저 ‘업무적 소통’은 조직 내 소통에서 가장 기본적인 유형으로 일상의 업무지시와 보고·피드백 등으로 이루어진다 ... . 업무적 소통이 원활하게 이루어지기 위해서는 상하간 명확한 업무지시와 피드백이 있어야 하며, 부서나 동료간 원활한 정보공유가 필수적이다.‘창의적 소통’은 비전 제시나 제안을 통해 ... 정서적 교류와 공감을 통해 조직내 인간관계의 질을 제고하는 소통을 의미한다.각 소통의 문제 유형을 보면 ‘업무적 소통’은 회의시 쌍방향 의견교환이 활발하지 않으며, 경영진은 직원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라 리포트 C형

“업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라!‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 로의 역할은 매니저도 컨설턴트와 마찬가지로 고객의 문제를 분석하고 주로 해결책을 제시하 지만 매니저의 전문성의 수준에는 차이가 있을 수 있으므로 가로로 넓은 타원형의 형 태를 취하 ... (Paraphrasing), 탐색하기(Probing), 기록하기(Writing 또는 Note taking)이다.질문(Question)은 팀 논의의 효과적 진행을 위한 기본적 수단이

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.03.22

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

화 04(2) 제도와 문화승진제도 및 평가시스템 04(3)전 직원 급여체계 연봉제 ( 기본 월급여 + 성과급 ) 월 급여 : 기본급 ( 개별 직원의 직무그룹 , 업무성과 , 능력 등 ... 조직이 신입사원 교육기간 중 신입사원들에게 자신들의 업무와 비전 홍보 이후 Job Fair 에서는 각 조직 별 부스가 마련되고 , 신입사원들은 Job Selling 을 통해 관심 ... 을 고려하여 월 소정 근로시간 기준으로 지급 ) 연봉 : 기본급여와 기타급여 ( 성과급 ) 의 합을 말하며 , 당해년도 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일까지의 1 년 기준 이 때

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

봉사자의 권한을 4단계로 나눌 수 있으며, 각 단계는 자원봉사자의 참여 동기, 활동 경험, 리더십 능력에 따라 적절히 배치된다.1) 단계 1: 기본적 업무 수행 권한이 단계는 자원 ... 단계별로 배치할 수 있는 자원봉사자의 예시는 다음과 같다.1) 단계 1: 기본적 업무 수행 권한 ? 신규 자원봉사자신규 자원봉사자는 처음으로 자원봉사 활동에 참여하는 경우가 많 ... 다. 이들은 기본적인 안내, 물품 정리, 청소 등의 기초적인 업무를 수행하며, 자원봉사 코디네이터의 지시에 따라 움직인다. 예를 들어, 자원봉사자 A는 지역 축제에서 방문객에게 안내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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A+ 리포트 Steak'n Shake 사업계획서 (미국 햄버거 프랜차이즈)

며, Night Time에는 1명의 매니저와 5명의 직원이 근무함. 업무내용 매니저: - 급한 일이나, 서비스 문제가 생겼을 때 매니저에게 재량껏 해결할 수 있는 권한을 부여. ... , 기타(임대료, 인건비, 운영비 등) 2억 7천만 원 인력구성 7명 (매니저 1명, 카운터 2명, 음료 조제 1명, 튀김 1명, 버거 제조 2명) 소재지 서울시 중구 명동2가 50 ... S주방기기: ￦52,000,000 테이블과 의자 120석: ￦8,000,000 기타 집기비품: ￦38,000,000 인원 및 조직 계획 기본 방침 Opening Time: 07

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2024.10.23

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 자원봉사 관리자의 개념

봉사 확대·개발에 대한 시대적 요구에 따라 자원봉사센터가 설립되기 시작한 만큼, 자원봉사매니저는 봉사활동과 관련된 전반적인 지식과 가치를 지닌 체계적인 자원봉사 관리를 수행하는 유급 ... , Officer, Manager, Specialist, Chair 등 다양한 명칭을 활용하고 있으며, 한국에서는 자원봉사 매니저, 자원봉사 관리 코디네이터, 자원봉사 관리자, 자원봉사 전문가 ... 등이 혼용돼 활용되고 있다. 그러나 '자원봉사기본법' 발의 과정에서 '자원봉사관리'라는 용어가 등장하면서 1995년 행정자치부 산하의 자원봉사센터가 시·군에 설립되기 시작

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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2021-2 부경대 법영산 기말 문제 족보

부터 진행한다22. 공소장 변경시에는 처음~: (공소)14. 영화 '시라노; 연애조작단'에서 펀드매니저로 나오는 인물의 영화 속 이름은? – (상용)34. 어떤 사람이 결정한 의사 ... 를 그대로 ~ (사자행위)37. 우편법에 따르면 통상우편물~ (우편물)18. 업무상의 재해란 – (장해)40. 영화 시라노 연애조작단에서 희중과 연애의뢰한~ -(답: 병훈)5 ... - (O)23. 영화 '역란'에서 정조가 머무는~ (존현각)15. 직접 강행법규를 위반하지 않으나~ : 탈법행위38. 통신의 비밀과 자유는 헌법상의 기본권이다. –( o)19. 영화

시험자료 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

함에 따라 법적으로 정해져 있는 수시공시, 정기공시 등은 소통의 기본이 되게 된다. 이에 따라 IR담당자분들이라면 공시나 주식관련 사무지식을 쌓아두게 되면 지속적인 업무역량의 확대가 가능 ... 을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다.먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 ... 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 대한 오너십에 대해 명확히 기재하고 이에 대한 협업자 또한 명확히 해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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미래도서관의 목적과 역할

한 기본적인 법규 이해와 함께 프로젝트 매니저로서의 역할을 해야 한다. 프로젝트 매니저란 어떤 프로젝트를 수행함에 있어 그 프로젝트를 전반적으로 관리하고 운영하는 사람을 말한다.2 ... 는 공통적인 목적과 역할이 있다. 도서관은 기본적으로 정보를 제공하고 사회구성원들의 정보격차를 해소하며 남녀노소 이용하여 교육과 문화공간으로서 지식정보화사회의 구성원으로서의 가치 ... 하게 된다. 이러한 기본적인 목적은 도서관법에 명시돼있으며 미래에도 변하지 않는 도서관의 사명일 것이다.미래의 도서관도 현재와 다르지 않다 그 구성원들과 일반 주민들에게 있어 정보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.17

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

적자원을 예측, 확보, 개발, 배치, 평가하는 업무를 의미한다. 이러한 인적자원관리업무를 전 세계적으로 운영하는 것이 글로벌 인적자원관리이다. 전 세계 각국에서 운영되고 있는 기업 ... , 유휴인력과 같은 정보들이었다. 초기에는 현지의 인력보다 본사에서 출장 온 직원들이 업무를 주도하였지만, 일 년 후인 2005년에 슬로바키아 노동법 등을 바탕으로 법률적 체제 ... 의 도움을 받아, 급여를 시장 값에 맞출 수 있었다. 현재 유럽현지에서는 직무를 설정하여 운영하고 있으나, 이는 한국의 직급체계와 흡사하다. 시니어 매니저, 어시스트매니저 등으로 설정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

이 걸린다. 그동안은 기본적인 음료들만 만들 수 있고 커피 샷은 매니저, 점장님만 추출할 수 있으며 3개월 동안 일주일에 한 번 레시피 시험, 한 달에 한 번 레시피, 서비스 응대 ... 은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있다.2 ... 필요로 하는 신체능력이 있기에 체력검사나 다양한 평가를 통해 선발을 한다.2. 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소어떤 직무든 빠른 업무 숙지와 위험, 돌발 상황에서의 대처

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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바리스타,바리스타직무타임라인,바리스타직무분석방법,바리스타직무분석결과,바리스타장단점

원만한 인간관계 유지직무선정 타임라인 직무기술서 직무분석 직무분석 결과 분석 장단점 Q A TIMELINE 1~6 개월 - 커피전문아카데미에서 기본 지식 습득 및 실습 7~9 ... 12 개월 ~24 개월 - 매니저 , 메인 바리스타 등 직급체계 분담 고객분석 후 고객들에게 맞는 커피 개발 24~36 개월 - 가게안정화로 지속적인 고객층 발생 직원 ( 바리스타 ... 회원 , 유럽 scae 정회원직무선정 타임라인 직무기술서 직무분석 직무분석 결과 분석 장단점 Q A JOB DESCRIPTION 개요 로스팅 하우스 류 ( 柳 ) 의 바리스타 업무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

들은 해외지사의 운영을 현지인에게 맡기고 운영상에 문제가 없다면 본사의 개입을 최소화시킨다. 해외지사는 기본적으로 본사와 독립적인 관계를 유지하고 있으며 인적자원관리도 본국의 제도 ... 를 확대로 인사관리에도 변화가 나타나고 있다. 기업들은 온라인에 기반한 업무 환경을 기반으로 재택근무, 유연근무 등을 활용하여 비대면 환경에 대응하고 있는 상황이다.3. 사례성공 ... 를 극대화하기 위한 전략이라고 볼 수 있다. 두 번째로는 회사에 충성심을 가지고 있는 인물을 해외 진출하는 것을 우선시 여긴다. 세 번째로 호텔 매니저는 서비스 중심의 사고를 지니고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

을까를 생각했지만, 과거 PC방에서 매니저로 일한 경험을 바탕으로 직무분석을 할 것이다.① 과업중심PC방 업무는 분업이 크다기보다는 PC방의 역할이 시간이 지날수록 조금씩 변한다는 것 ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 하게 정리하는 체계적인 과정이다. 사람 중심 인사가 아닌 업무 중심 인사가 직업 분석보다 선행돼야 한다. 즉, 직무분석은 조직이 요구하는 업무의 내용이나 요건을 정리하고 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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