"대표관료제"의 검색결과 입니다.

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"대표관료제" 검색결과 41-60 / 20,212건

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[행정]대표관료제

제 내의 모든 직무 분야와 계급에 인구 비율에 상응하게끔 분포되어 있어야 한다.)종합하면 대표관료제는 그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원 ... 하고, 그들의 정부관료제 내의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 비치함으로써 정부관료제가 그 사회의 모든 계층 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도이다.)2) 대표관료제의 의의 ... 및 필요성)대표관료제는 민주주의 실천으로서 대표성과 대응성을 강화시키는 측면을 가지면, 선거에 의해 선출되지 않았으나 실질적인 정책결정과 집행권을 행사하고 있는 관료제에 대해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[대표관료제][관료제][관료]대표관료제에 관하여(미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두, 대표관료제의 정치적 의미와 효과, 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전, 대표관료제의 실상과 문제점)

대표 관료제에 관하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두Ⅲ. 대표관료제의 정치적 의미와 효과Ⅳ. 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전Ⅴ. 대표관료제 ... 의 실상과 문제점1. 계층별 관료의 대표성 문제2. 정부부처별 대표관료제의 달성정도Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론대표관료제는 1944년 D. J. Kingsley에 의해 제창된 개념으로 정부 ... 게 즉 관료들이 민주적으로 행동하게 하기 위한 대책이 필요하게 되었고 대표관료제의 개념이 이러한 필요성에 부응하기 위해 생겨난 것이다.한국의 경우 과거 한국 정부의 지도자는 권위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.11

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우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계

우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계Ⅰ. 서론Ⅱ. 대표관료제의 의의Ⅲ. 우리나라의 대표관료제 적용사례Ⅳ. 지역인재 추천 채용제도와 한계Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론민주주의 사회 ... 에서 국가의 국민에 대한 대표성을 확보하기 위한 수단으로써 대표관료제는 그 역할을 충실히 이행해왔다고 할 수 있다. 본 연구에서는 대표관료제의 특징을 알아보고 우리나라의 대표관료제 ... 의 현황에 대해서 분석해보고자 한다. 그리고 그 중에서도 현재 활발하게 진행되고 있는 “지역인재 추천 채용제도”를 통해서 우리나라의 대표관료제적 공직개혁의 특징과 한계점에 대해서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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[행정] 대표 관료제

대표관료제(1) 의의대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 의하여 분리되는 모든 사회집단들이 한 ... 혹은 집단의 이해와 요구가 아니라, 모든 국민의 이해와 요구에 봉사한다는 의미에서 관료제가 책임성을 갖게 된다는 것이다.(2) 발달과정대표관료제라는 용어가 처음 사용되기 시작한 것 ... 은 킹슬리(J. D. Kingsley)가 1944년에 발표한「대표관료제: 영국관료제의 해석」에서였다. 대표관료제라는 용어는 애초에 모든 사회집단들이 그들의 통치기관에 참여할 권리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.04

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[행정학]대표관료제

대표관료제Ⅰ. 서론현대 행정국가하에서는 정부관료제가 국가의 중요한 정책결정을 주도한다. 따라서 정부관료제의 대표성 확보가 매우 중요한 과제로 부각된다. 우리나라도 양성평등채용목표 ... 제, 여성관리자 임용확대계획, 장애인의무고용제, 취업보호대상자 우대와 같은 다양한 제도적 장치를 통해 관료제의 대표성을 높이고자 노력하고 있다. 최근 활발하게 논의되고 있는 이공계 ... 이나 지방대학 할당제 등도 대표관료제와 관련된다. 그러나 한편에서는 이들 제도들이 집단적 분파주의를 조장하고 역차별을 초래한다는 비판이 제기되고 있어 이에 대한 보다 깊이 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

의 경쟁-성과급강화대표관료제1.정의모든 사회집단들이 한나라의 인구 전체중에 차지하는 비율에 맞게 관료조직의 직위를 차지해야 한다는 제도기본가치- 민주성, 형평성1) 비례적 대표성 ... ) 전문성 생산성 저하(4) 역차별(5) 기술적 곤란 - 정태적 균형유지가 기술적으로 곤란4. 대표관료제와 실적주의대표관료제- 출신계급 매번 실적주의와 상충실적주의 - 가장우수한 자격 ... 자 선발, 정치적 중립성 지켜야함5. 우리나라의 대표관료제1) 남녀평등문제 해결위해 남녀고용평등볍 개정(2008)2) 여성채용목표제 ------ 양성채용목표제로 바뀜3) 5급이상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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[행정학원론]대표관료제

* 목 차 *Ⅰ. 서론3Ⅱ. 대표관료제의 이해31. 대표관료제의 개념32. 대표관료제의 제이론43. 대표관료제가 추구하는 목표54. 대표관료제의 특징65. 대표관료제의 기능6Ⅲ ... . 대표관료제와 행정체제81. 대표관료제 구현을 위한 인사정책 82. 대표관료제의 비판 9Ⅳ. 결론11참고문헌12Ⅰ. 서론엽관주의의 폐혜로 인한 대안으로 그동안 실적체제를 발전 ... 성과 대표성에 부응하기 위해 대안으로 떠오른 것이 대표관료제이다.우리 나라의 인습인 학연?지연을 바탕으로 이루어지는 여러 임용차별의 문제는 심각한 문제로 인식되고 있다. 이러한 예

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[대표관료제] 대표관료제의 특징

목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 대표 관료제의 의의 31. 대표 관료제의 정의 32. 대표 관료제의 이념 4Ⅲ. 대표관료제의 내용 51.대표 관료제의 기능 62.대표 관료제 구현을 위한 ... .............................................................................................................6Ⅳ. 대표 관료제의 한계 71. 집단 이기주의 우려 ... ........................................................................................9Ⅴ.대표 관료제의 당위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사행정]대표관료제

目次序論 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5本論1. 대표 관료제의 의의와 특성a. 대표 ... 관료제의 개념 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6b. 대표 관료제의 기본 전제 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6c. 대표 관료 ... 제의 발달 과정 및 성립 배경 ? ? ? ? ? ? ? 7d. 엽관체제 ? 실적체계와의 관계 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 82. 대표 관료제의 기능a. 대표 관료제

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26

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대표 관료제

대표 관료제Ⅰ.의의(1) 대표 관료제(representative bureaucracy)란 인종. 종교. 성별. 직업. 신분이나 계층. 지여. 등 여러 기준에 의하여 분류되는 모든 ... 에 바탕을 둔 것으로 1994년 영국의 킹슬리(J.D.Kingsley)의 저서의 명칭에서 유래되었다. 또한 크란츠(H.Kranz)는 대표관료제의 개념을 비례대표로까지 확대하여 관료제내 ... 적 대표성으로서 한 나라의 사회경제적 인구구성의 특징을 그대로 관료제의 구성에 반영한다는 의미로서 출신 성분 이 태도 를 결정한다는 측면이다.(2) 적극적 대표(active

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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대표관료제로서의 지역인재추천채용제

관료제도론 팀 프로젝트 발표한국 관료제에서의 대표관료제 지역인재 추천 채용제를 중심으로목 차서 론Ⅳ. 대표관료제 사례분석 - 지역인재 추천 채용제Ⅲ. 한국관료제에서 지역대표 ... 성이 갖는 의미결 론Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책Ⅰ. 대표관료제서 론▶ 우리나라가 해결해야 할 사회문제 중 하나는 연고주의, 지역 불균형 등의 지역 문제라 할 수 있다. ▶ 이와 같 ... 은 문제의 해결 수단으로 논의한 것이 '대표관료제'인데 한국 정부 관료제에 지역대표성을 제고할 수 있는 인사 정책적 방향을 모색하여 그에 대해 소개하고 제도의 당위성에 대해 논의

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[인사행정] 대표관료제

------------------ 2Ⅱ. 本論대표관료제의 두가지 측면 ----------------------------- 2대두배경 및 필요성 ------------------- ... ---------- 2대표성 확보를 위한 인사정책 ---------------------------- 3대표관료제의 기능과 효용 --------------------------- ... - 3대표관료제의 한계와 방향 ---------------------------- 4Ⅲ. 結論 ------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[행정] 대표관료제

현대 행정의 쟁점과 사례한인수 교수님12조 02장우종 03홍원기 03김소영==========================================목차1. 서론2. 대표관료제 ... 의 의의1) 정의2) 발달과정3) 기능4) 방법3. 대표관료제에 대한 비판적 시각4. 앞으로의 전망과 결론1. 서론형펑성은 인적자원관리의 중요한 이념이며 공공부문 뿐만 아니라 민간 ... 은 형평성의 이념을 적극적으로 추구한 예이다.이러한 형평성의 확보를 위한 구체적 아이디어 가운데 하나가 대표관료제이다. 후애 자세하게 개념에 대해서 설명하겠지만. 우리나라에서도 그 동안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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사회 형평적 공직 임용이란,대표관료제 장단점,한국의 사회 형평적 공직 임용 제도(여성,장애인)

사회 형평적 공직 임용목 차 사회 형평적 공직 임용이란 ? 대표관료제 대표관료제의 장점 대표관료제의 맹점 한국의 사회 형평적 공직 임용 제도 여성 장애인 기타 ( 지방 인재 ... 적 약자를 돕고 나아가 관료의 민주적 대표성 제고 및 사회적인 통합을 궁극적인 목적으로 함대표관료제 영국의 킹슬리 ( J.D.Kingsley ) 가 의회에 제출한 보고서에서 처음 ... 사용한 용어 사회 내에서 인종 , 성별 , 지역 , 계층 , 직업 등 여러 기준에 따른 구성원들의 인적 구성 비례가 관료의 구성 비례와 같도록 관료를 충원하는 제도대표관료제 킹슬리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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[행정학] 대표관료제

??????????????????????????????22.대표관료제의 개념 ??????????????????????????21)대표관료제의 의의 ... ????????????????????????22)대표관료제가 탄생된 배경 및 필요성????????????????33)대표관료제의 전제????????????????????????44)대표관료제의 기능 ... ????????????????????????45)대표관료제와 실적제와의 관계???????????????????66)학자들의 대표관료제 이론????????????????????73.대표관료제의 긍정적인 면

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[인사행정]대표관료제

* 목차 *I. 서론 -------------------------------------------------2II. 대표관료제 이론의 발달1. 의의1) 정의----------- ... --------------------------------22) 대표관료제의 기본전제 ----------------------------32. 발달배경 --------------- ... ---------------------------- 43. 엽관체제, 실적체제와의 관계 ----------------------------5III. 대표관료제의 논쟁1. 대표관료제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.07

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[인사행정] 한국의 대표관료제

? 대표관료제1.개념-대표관료제:그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비레에 따라 관료를 충원하고그들을 정부관료제 내의 모든 직무 분야와 계급에 비례적으로 배치 ... 에 반영시키려 노력한다.‘소극적 대표는 자동적으로 적극적 대표를 보장한다’2.연혁 및 발달과정- 킹슬리(D. Kingsley)의 1944년 저서 “대표관료제: 영국관료제의 해석 ... 에서 많은 연구- 반 라이퍼(Van Riper)의 개념 확대:사회적 특성 외에 사회적 가치까지도 대표관료제의 요소로 포함① 직업, 사회계층, 지역 등의 관점에서 그 사회의 모든 계층

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[행정학] 대표관료제를 통해 살펴본 한국의 대표관료제

대표관료제를 통해 살펴본한국의 대표관료제{과 목 명:현 대 사 회 와 행 정담 당 교 수:이 종 호 교 수 님학 부 / 학 년:경 영 학 부 / 2 학 년학 번:0 0 9 9 0 ... 9 7 0 6성 명:오 현 민제 출 일 자:2 0 0 3 년 1 1 월 2 8 일{--목 차{Ⅰ.서 론···························2Ⅱ.대표관료제 ... ··························31. 대표관료제의 정의······················32. 대표관료제 발달과정·····················33. 대표관료제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

관료제도론 보고서한국 관료제에서의 대표관료제‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’-목차-서론본론Ⅰ. 대표관료제1. 대표관료제의 유래2. 대표관료 ... 제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. 과학기술 인력 공직 임용 ... 확대4. 지역인재의 임용Ⅲ. 한국 관료제에서의 지역대표성의 갖는 의미1. 지역대표성의 필요성과 실태2. 정당성과 기대되는 효과Ⅳ. 한국 관료제에서의 대표관료제 사례분석 - ‘지역인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[인사행정] 대표관료제

필요가 있다.대표관료제(representative bureaucracy)란 인종·종교·성별·직업·신분이나 계층·지역 등 여러 기준에 의하여 분류되는 모든 사호집단들이 한 나라 ... 처방이 대표관료제로 등장하였다. 또한 H. Kranzs는 대표관료제의 개념을 비례대표(proportional representation)로 까지 확대하여 관료제내의 출신집단별 구성 ... 비율이 총인구 구성비율과 일치하여야 할 뿐만 아니라, 나아가 관료제 내의 모든 직무분야와 계급의 구성비율까지도 총인구 비율에 상응하게끔 분포되어 있어야 한다고 주장하였다. 대표관료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.27

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