"대기업면접예상질문"의 검색결과 입니다.

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"대기업면접예상질문" 검색결과 41-60 / 5,120건

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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제

. 그리고 여러분이 면접관이라면 어떤 질문을 할지 각각의 면접 질문 한가지 씩을 제시하시오. (38점)1.1단계 외부 및 내부환경 분석외부환경 분석은 외부환경의 추세를 추적하여 인적자원 ... 들의 모형을 만들어 타입에 맞는 지원자에게 좋은 평가를 주는 경향이 있다. 예로 지원자가 대기업에서 인사부서에서 업무 했던 경력이 있다면 업무능력이 탁월할 것이다 라는 생각을 갖 ... 는 것이다.네번째는 대비효과면접자가 여러 명의 지원자를 평가할 경우 특정 지원자를 기준으로 활용하는 경향이 있다. 상대적인 부분으로 인해서 나오는 오류이다. 따라서 평가자에게 오류

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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무대화술로 푸는 취업성공 전략 화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라

다.극심한 취업난에 구직자의 평균 스펙도 높아지며 단순히 스펙이 아닌 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 찾아내고자 ‘면접’에 큰 비중을 두기 시작하였습니다. 그럼 면접을 통해서 기업 ... 이 찾아내자 하는 인재상은 무엇인가? 그것은 대화 능력이다. 즉 논리적 표현력, 명확한 발음, 상황대처가 가능한 유연성 등 기업이 최근 취준생들을 통해 확인하고자 하는 능력들은 대 ... 는 경험과 지식도 필요하게 됩니다.4. 무대 화술이 취업에 미치는 것이용웅 교수님은 면접은 일종의 무대라고 언급하셨습니다. 즉 면접이라는 것은 대부분 일정한 틀 안에서 면접관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14

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시장조사론_서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장 단점을 기술하세요.

는데 서베이 조사는 작성된 질문에 답하는 것으로 실증적 자료를 체계적으로 수집하고 분석하는 방법이라고 할 수 있다. 조사자는 경험을 통해 조사 대상에 접근하여 경험에 관하여 면접 ... 중에서 분석적 조상 사용할 가설을 선택하기 위한 것이다. 조사 문제의 확정에서는 국민이 대기업을 향하여 비난하고 있다는 것을 보고 해결책을 찾으려는 조사를 시작한다고 가정해보 ... 은 어려우므로 자료를 수집하고 재구성하는 방법을 사용하는 것이다. 이러한 서베이는 대표적으로 대인 면접법, 우편 조사법, 전화 면접법 등이 이러한 것이다. 이러한 자료 수집법 중 하나인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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마케팅 조사에서 문제의 제기와 그 중요성에 대해 설명하고, 마케팅 조사의 전체적인 진행철자를

인지에 대해서 조사해야 하며 의사결정과 관련이 있는 가능한 대체안들에 대해서도 조사를 해야 한다. 마지막으로 각각의 대체안을 선택했을 때 야기할 수 있는 결과의 예상 및 평가와 각각 ... 질문을 던져 조사를 수행해나아가는 방식이다. 이 외에도 표적집단 면접법이 있다. 이는 조사 진행자가 다수의 응답자들과 함께 조사 목적과 관련된 내용을 대화를 통해서 알아나아가는 것이 ... . 서론II. 본론1. 마케팅 조사에서 문제 제기와 그 중요성2. 마케팅 조사의 전체적인 진행 절차III. 결론IV. 출처I. 서론기업에서 마케팅과 관련한 업무를 수행하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다. LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용 ... 지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

심각한 경영위기에 처하게 되었다. 그러한 기업 중에서 대표적인 기업이 최근의 성차별 면접 논란으로 인하여 여성가족부와 각종 여성 단체로부터 지탄을 받고 있는 동아제약이라고 할 수 ... 할인을 약속하면서 호평을 받기도 한 기업이다. 실제로 우리나라 여성들의 일반적인 생리대 가격이 외국 생리대의 약 2배 정도로 가격이 높다는 사실이 방송을 통해 나타나면서 이 ... 에서 동아제약이 작년 11월 하반기 채용에 응시한 한 여성 면접자에게 성차별적인 면접을 진행하였다는 글이 올라오면서 발생하였다. 해당 사건은 대다수의 남성들이 군대를 간다는 사실

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

라 충원되는 직무의 수준과 유형에 따라 달라질 수 있다. 오늘날 대부분 한국 기업의 선발절차는 1. 예비면접, 2. 지원서제출, 3. 선발시험, 4. 선발면접, 5. 전략조사, 6 ... 이 피면접자의 입사지원서, 예상 질문서, 어학수준, 집단토의 성적 등 개인에 대한 정보가 요약된 면접심사표를 가지고 피면접자 3-4인을 대상으로 기본인품, 전공지식, 가치관, 용모 등 ... 의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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82년생 김지영

의 한 대단지 아파트 24평형에 전세로 거주합니다. 정대현 씨는 IT계열의 중견기업에 다니고, 김지영 씨는 작은 홍보대행사에 다니다 출산과 동시에 퇴사를 하게 됩니다. ‘2015년 ... 되었습니다.예상 가능했던 질문들에 대한 답변을 모두 끝냈지만 마지막으로 중년 남자 이사가 이런 질문을 던집니다.“여러분이 거래처 미팅을 나갔는데 만약 거래처 상사가 자꾸 신체 접촉 ... 도 안 지내는 집에서 뭐하러 음식을 그렇게 많이 하냐며 엄마도 고생이고, 지영이도 고생이니 음식을 하지 말라고 이야기합니다. 딸의 말에 서운했던 어머니는 김지영 씨에게 슬쩍 질문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

이다. 경력사원을 선발할 때 가장 중요하게 고려해야 하는 요소는 바로 이직 사유이므로, 면접 시에 이를 반드시 질문하고 검증할 것으로 예상된다. 이직 사유와 관련된 문제나 행동 ... 어서라기 보다 대기업 위주의 취업이나 안정적인 일반직 공무원을 준비하기 때문에 나타나는 현상이라고 볼 수 있다. 코로나19로 불안정한 경기침체를 겪고 있는 요즘 안정적인 직장에 대한 ... 을 고용 후 내부적인 훈련을 시키기도 한다. 이렇듯 기업이 필요한 인력을 채용하고 유지해 나가는 과정을 인적자원관리라고 하며, 여기에서는 인적자원관리에 대해서 알아보고 실제로 신문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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산업심리학 ) 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

는 평가자의 기억에 의존해서는 안 된다. 구조화된 면접에서는 지원자에게 던질 질문이 미리 마련되어 있고, 좋은 면접이라면 그에 따른 예상 답변과 후속 질문 역시 준비되어 있 ... 고 있을 수 있으므로, 면접에서 거짓된 내용은 없는지 다시 한번 확인하게 된다. 면접을 진행할 때는 대부분 조직의 내부 인력을 활용하게 되며, 외부의 검사를 구입할 필요가 없 ... 되지 않은 면접은 특히 많은 단점을 가지고 있다. 비지시적 면접에서는 질문이 미리 준비되어 있지 않고, 평가자가 다음 질문은 어떻게 던질지 실시간으로 판단한다. 면접을 비지시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

도록 만든다.첫째, 채용담당자가 지원자를 응대할 때 예상치 못한 직무질문에도 답변을 막힘없이 제공함으로써 지원자에게 회사가 얼마나 진정성 있게 이 직무에 관심이 있는지 느낄 수 있 ... 질문과 평가권한이 제한되지만, 실제 면접을 눈으로 보며 케이스스터디 함으로써 경험요소를 하나씩 확대해나간다.끝으로 합격여부와 관계없이 면접 후에는 모든 지원자에게 면접과정에서 느꼈 ... 도록료되더라도 상황에 따라 비대면 면접과 대면 면접을 병행하는 것도 예비 직원을 위한 소중한 선택적 경험이 되는 것이다.또한 슈피겐은 지원자가 스스로 슈피겐에 대해서 알아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

나 설교의 형태에 가까울 것이라 생각한다.최근의 면접을 준비하는 취업준비생들을 보면 무작정 예상 질문에 대한 답변만을 정리해서 달달 외우는 친구들이 대부분이다. 면접장에서는 이렇게 ... 은 일종의 무대이다.’라는 말씀처럼 면접은 무대라는 것에 동의한다. 면접이라는 것은 대부분 일정한 틀 안에서 면접관과의 질문 응답에 예측할 수 있고 연습을 할 수 있기 때문이 ... 더욱 취업성공에 가까워질 것이다.자신이 입사하길 희망하는 기업이 면접자들에게 요구하는 핵심사항들은 오로지 성적을 잘 받고 스펙을 쌓는 것이 핵심사항이라고 생각을 했는데 화술에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 선발과정을 거친 후 면접을 실시하는데, 면접은 가장 널리 쓰이는 선발도구로 지원자의 능력과 동기를 평가한다. 대면면접으로 진행하는 경우가 많고, 외국 기업이나 지역적으로 장거리 ... 보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양 ... 모 적극적으로 활용할 수 있다. 상대적으로 자본이 풍부한 LG, SK, 삼성 등 대기업의 경우 고유의 온라인시스템을 구축하여 모집공고 게재뿐만 아니라 장기적으로 지원자의 데이터

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

음 . ● 중국 부품소재 의존 문제 드론의 핵심부품인 모터 배터리와 비행제어장치 대부분을 중국 수입에 의존하고 있기에 핵심부품 국내 자체개발에 대한 필요성이 부각될 것으로 예상됨 .높은 시장 ... , 드론관련 자격증 취득으로 역량강화 , 컴퓨터활용능력 자격증 면접 대비 합격 서류전형 1-2 차 면접 채용면접 대비 채용 3) 복지 및 입사전략 지원동기 , 포트폴리오 위주 질문 ... ㈜ 유콘 시스템 팀명 : 팀원 무인항공기 / 드론 분야 전문기업팀소개 , 기업선정이유 팀명 팀원 선정 기업 팀명 선정 이유 팀원 학교 로고UCON SYSETM 회사명 ㈜ 유콘

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

배경, 그리고 특정 분야나 주제에 대해서 어떤 점을 선호하는지 질문할 수 있다. 비구조화된 면접의 경우에는 표준화된 질문을 미리 준비하지 않고 면접관의 의사에 따라서 자유로운 질문 ... 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생활사 검사의 특징 2. 면접의 특징 3. 생활사 검사와 면접 ... 의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 대기업 중에는 ‘사람이 미래다’라는 슬로건을 홍보하는 곳이 있다. 그만큼 이제는 구성원이 곧 조직의 미래를 결정하는 중요

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

기억나면서 그때의 기분 나쁜 질문들도 함께 떠올랐다. 누가 예상했겠는가. 회사에 취업하기 위해 면접을 보러 갔는데 면접관이 대뜸 하는 말이 "남자친구 있어요? 결혼하실 거예요? 애 ... 습니다."나는 회사의 입장에서 몇 년간 키워놓은 직원이 결혼과 출산으로 그만두게 된다면 그게 아쉬워서 이러한 질문을 했을 것이라 예상하여 나의 대답이 충분히 만족스러울 거라 생각 ... 했지만, 그건 나의 오산이었다. 면접관이자 대표인 사람은 나의 대답을 듣곤 이렇게 말했다. "그래요..? 그럼 애는 누가 낳지?"애초에 참 무례한 질문이다. 남자일지 여자일지도 모를

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

때 나타날 수 있는 상황에 대해서 예상하고 있어야 하며 이러한 상황을 극복할 수 있는 기술들을 면접이 진행되기 전에 파악해야 한다. 또한 면접의 실행에서는 라포의 유지에 대한 이해 ... 사회복지조사론주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법1) 면접법의 종류(1) 표준화 면접(2) 비 ... 면접자가 직접 수집하지 않았지만 연구목적에서 도움이 되는 모든 자료를 의미하게 된다. 2차 자료는 정부나 조사기관의 간행물, 학술지, 기업 수집 자료, 신문기사 등이 포함된다 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+받았습니다(3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

에서, 기업은 전문가 의견조사를 실시하기로 합니다. 영양학자, 건강 전문가, 식품 연구원 등 다양한 분야의 전문가들을 초대하여 심층적인 의견을 수렴합니다. 이 과정에서는 비구조화된 질문 ... 할 수 있습니다. 또한, 전문가들은 제품의 맛, 포장 디자인, 가격대와 같은 요소에 대해서도 의견을 제시합니다. 이 과정에서 예상되는 문제점이나 소비자들의 반발이 있을 수 있는 부분 ... 하고 이를 효과적으로 전달하는 기능을 의미합니다. 고객지향적 마케팅 개념에 따르면 기업의 성공은 목표 고객의 필요를 정확히 파악하고 경쟁자보다 효율적으로 가치를 제공하는 것에 달려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

라고 생각한다.이러한 능력을 기업에서는 주로 면접에서 파악할 수 있을 것으로 생각한다. 본래 ‘면접’이라는 것은 지원자의 커뮤니케이션의 능력을 확인하고 이력서에 기재된 내용을 더욱 자세히 ... 회사 헬스조선 경영지원팀 인턴직 채용먼저, ‘주식회사 헬스조선’이라는 기업에 대해서는 현재 우리나라의 대형 신문사인 ‘조선일보’의 계열사로 있다는 이유가 가장 큰 매력을 느낀 요소이 ... 다. 대기업은 아니지만, 중견기업에 속하고 있기에 현재 국내 기업들이 주로 사용하고 활용하고 있는 업무 프로세스에 대해 배울 수 있으리라 생각하며, 인턴직이기에 ‘배움’이라는 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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무대화술로푸는취업성공전략과제 화술이 취업에 미치는 영향을 기술하시오 (A+)

다. 하지만 잘 생각해보면 무대와 면접은 어느정도 닮았다는 것을 알 수 있다. 면접이라는 것은 무대처럼 어느 정도의 틀 안에서 행해진다. 또한 우리는 예상질문과 그에 대한 답변이 ... 는 단연 취업을 위한 면접이라 할 수 있다.2. 성공적인 취업을 위한 화술의 필요성2019년 청년 일자리지표가 최근 들어 개선되는 모습을 보이고 있지만 기업들의 경영 상태가 좋지 않 ... 은 탓에 하반기 채용문이 좁아졌다. 설상가상으로 올해 대기업 10개 중 3개가 신입·경력 신규 채용 규모를 지난해보다 대폭 축소했고 중소기업은 대기업보다 고용 한파가 심해져 젊은 층

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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