"대기업면접예상질문"의 검색결과 입니다.

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"대기업면접예상질문" 검색결과 21-40 / 5,124건

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작년 서울대 학사편입 간호학 기출문제 및 면접_2024 대비

2024년 대비작년 서울대 학사편입 간호학과 기출문제 및 면접질문◾들어가기 앞서…모든 내용은 2023년 2월달에 실제 수험생이 직접 시험을 치르고 보았던 경험을 토대로 하 ... 및 답안작성 TIP ( 3~4 page )면접관 숫자, 시간, 주의사항 및 면접 TIP ( 4 page )2024 예상 시험 기출 문제 및 대비방안 (5 page)◾서울대 간호학과 ... 였습니다.저는 이전에 서울대 학사편입을 본 적이 없었고 주변에도 지원자가 없어서 어떻게 준비를 해야하는지 막막했던 기억이 납니다.하지만 서울대도 수 많은 한국의 대학교 중 하나이며, 기회

시험자료 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.03.11

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무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

라는 ‘관객’에게 능숙한 화술을 보여주기 위해 예상 질문이라는 ‘대본’을 만들어 준비한다. 또한 무대에서의 화술과 면접에서의 화술은 다를까? 그렇지 않다. 무대에서와 마찬가지로 면접 ... 화술에서 살펴보았듯이 정확한 발음과 목소리가 중요하다. 충분히 호흡과 발성을 연습하여 면접관에게 분명히 전달해야 한다. 세 번째로 실전처럼 반복하여 연습하는 것이다. 예상 질문지 ... 은둔하는 청년들도 늘어났으며 아르바이트 자리마저 경쟁해야 들어갈 수 있는 시대에 들어서게 되었다. 코로나19 이후 상당수의 대기업은 수시 채용에서 상시 채용으로 전환하였고, 신규

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

-> 초점] [관찰법은 육체적인 활동인 직무활동이어야 한다는 조건이 있음]? 면접법 (Interviews) : 직무분석자가 직무를 수행하는 개인 또는 집단과 직접 대면접촉을 통하 ... 고 응답하게 함으로서 직무정보를 획득하는 방법 [면접법에서 물어봤을 내용들을 서류화 시켜서 질문지를 만들어 배부하는 방법, 빠른 시간내에 많은 정보 획득 가능. but 면접법보다는 심 ... 구조화된 면접(unstructured interview) [질문이 사전에 설정되어 있지 않은 경우]- 비지시적 면접으로도 불리는데, 질문내용이 미리 계획된 것이 아니고 면접자의 일반

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

하는 Cover letter 대신 이 영상을 제출한다. 그리고 이후에 진행된 대면 인터뷰에서는 편안하고 자유로운 분위기에서 간단한 질문들을 던진다.2) 이슈 분석최근 면접에서 중요 ... 시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 ... 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다. 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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[합격자료] 대기업 인성문제 기출 119가지

[대기업 인성문제 기출문제]1. 1분 자기소개2. 자신의 vision3. 경쟁사가 아닌 이 회사를 지원한 이유4. 당사 지원동기는?5. 다른 회사는 어디 지원했는가? 결과는?6 ... 의 특기를 설명해보라.18. 인성.기본 동아리활동을 말해보라.19. 직무질문 희망치 않는 업무를 하게된다면?/ 다른 일할 마음 없는가?20. 개인이력 학점이 왜 이렇게 낮은가?21 ... 하는 인물은?36. 롤모델이 되었던 사람은?37. 직무질문 지원분야에서 자신의 강점은?38. 전공을 소개해보라.39. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?40. 자신의 꿈은 무엇인가?41

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2021.01.07

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

에 고민하여 준비해두고 지원자의 답변도 예상하여 진짜를 가려낼 수 있도록 하기 위해 어떤 추가 질문을 던져야 할지 미리 준비해 놓는 것이 좋습니다. 이를 구조화 면접이라고 하는데 면접 ... 하여 인건비를 줄이는 방향으로 기업들은 선호하고 있습니다. 실제로 만나서 면접을 볼 수 없는 상황이다 보니 비대면 면접이나 채용도구에 대한 관심도가 가장 높은 시기로 자리 잡고 있 ... 는 경우가 많으며 회사는 지원자에게 임금이나 근로조건을 제시하며 해당 직무 포지션을 셀링하는 것입니다.면접은 미리 준비를 해야 되며 해당 직무 수행에 필요한 깊은 질문들을 사전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.03.22

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세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

파트너로 일하는 저자들이 총 3분이라는 것은 큰 의미가 있다. 세계적으로 유명한 많은 기업들에 경영 서비스를 제공하는 맥킨지는 많은 기업인들을 알고 있는데, 면접 때 날카롭게 질문 ... 했다. 특히 1000대 기업에는 속하지 않지만 초과 총주주수익률을 달성한 상위 5·4분기 중에는 실적과 명성이 뛰어난 비상장·비영리기업 CEO도 포함됐다는 점에 주목할 필요가 있다. 이 ... 하고 어떤 구체적인 행동을 취하는지에 대해 여러 단계로 인터뷰한다. 스토리텔링, 예상치 못한 도발적 질문, 가상 포즈, 역할극, 이전 진술 꺼내기 등 다양한 질문 방법이 있다. 체계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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본인이 생각하는 ‘본인 성격의 장점과 단점’을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을

를 다시 정독하기 시작했다. 한 문장, 한 문장을 다시 보면서 나올 수 있는 예상 질문에 대해서 전부 어떻게 대답을 할지 준비를 했다. 면접날에 회사에 도착해서 순서를 기다리 ... 았다. 보통 면접준비를 할 때는 인터넷에서 자료를 구해서 예상 면접에 대비한다. 나는 워낙 가고 싶었던 회사였기 때문에 미리 잡플래닛을 통해서 회사의 복지, 직원들의 만족도에 대해서 살펴보 ... 았고, 면접을 본 사람들이 어떤 질문을 받았는지 정보를 얻었다. 회사의 면접질문 대부분이 인성면접으로 이루어지며, 자기소개서를 바탕으로 면접을 본다는 것을 알아내고서 내 자기소개서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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[필수][예상/기출] 면접관 입장에서의 핵심질문 및 답변 Tip 입니다. 많은 도움 되었으면 좋겠습니다.

1. 1분 자기소개 해봐라①자기의 개성이 들어가게 전반주②철저히 55초③완전 외우기(but 외운 티 내지 않기)④듣는 이 기준으로 2가지 기억 남게 해주기2. 우리 기업에 지원 ... 한 명확한 이유가 무엇인가?(우리 기업만의 차별성이 무엇인가?)①그 기업의 가능성 1가지를 어필하며 두괄식으로 진행②실제 기업의 대표 상품/기술을 정해 칭찬한다.③그 것을 통해 기업의 차별성을 강조④다시 ①을 강조하고 기업의 가능성과 함께 발전하려는 의지를 어필하며 마무리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

하는 방식이 주목받고 있다. 특정 소프트웨어 숙련도를 요구하는 IT 직군의 경우, 면접 과정에서 실무 테스트를 진행하거나 포트폴리오를 검토하는 방식이 활용하거나, 글로벌 기업들은 지원 ... 거나, 실무 상황을 가정한 질문을 통해 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 확인할 것으로 예상되는데, 이를 통해 영어 시험 점수보다는 실질적인 업무 수행 능력을 중점적으로 고려할 수 있 ... 적응력을 확인한다. 또한, 일부 기업은 실무 테스트 또는 인적성 검사를 활용하여 보다 객관적인 판단을 내린다. 최근에는 AI 기반의 서류 심사 및 화상 면접 시스템이 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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기업 면접 예상질문 142제

I. 필수질문1. 자기소개 (가끔씩 준비해온 자기소개 말고 진짜 자기소개를 하라고 할 때도 있습니다)2. 지원동기3. 본인의 장단점4. 앞으로의 포부 / 인생 목표 / 커리어

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

자는 면접 대상자에 관한 정보가 담긴 서류에서 알 수 없는 면접 대상자의 간접적인 역량과 상황을 질문할 수 있으며, 면접 대상자가 어떤 느낌을 가지고 있는지 혹은 기업의 분위기 ... 을 어린이집 교사에게 실시1) 면접 과정 및 절차2) 면접법의 결과 분석3) 분석한 결과가 의미하는 시사점4. 신뢰도의 개념5. 참고문헌1. 비구조화 면접법비구조화 면접법은 여러 기업 ... 에서 선호하는 채용선발 도구이며, 북미나 유럽 지역에서도 일반적으로 선택되는 도구이다. 비구조화 면접법은 미리 설정한 질문으로 시작하긴 하지만 응답자가 어떤 반응을 보이느냐에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

화된 면접에서는 다양한 지원자의 경력, 경험에 등에 대한 질문을 통해 지원자의 배경을 파악하도록 하고, 비구조화된 면접에서는 지원자가 보이는 두드러진 점이나 특이점에 대하여 질문 ... 채용공고문을 작성해 보고자 한다.2. 본론1) 채용공고 전략과 이유100명의 종업원으로 운영되는 한식당은 중소기업을 운영하는 것과 크게 다르지 않다. 그러므로 채용공고를 한다고 ... 위하여 여느 기업에 못지않은 복리후생을 내세워 오랜 시간 함께 일해도 좋을 파트너로서의 이미지를 강조할 생각이다. 한식당은 서비스업이기 때문에 손님을 직접 마주하는 것에 더욱 집중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

< 산 업 심 리 학 > 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1 ... 불안정성, 제출한 서류와 상반되는 경우 등을 대비하여 대학은 철저한 준비를 통해 면접시험을 실시하고 있다. 대학이 면접시험에 커다란 비중을 두는 이유는 일반적인 지식은 대부분의 수험 ... 생들이 갖추고 있을 것이라는 판단 하에 이들의 잠재력과 인간성에 더 많은 관심을 두고 있기 때문이다. 기업이나 조직에서 원하는 인적자원을 선발하기 위해서 면접은 대상자의 종합적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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[KCU] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 중간 과제

할 필요가 있습니다. 면접장에서 날아드는 예상치 못한 질문에 당황하지 않고, 면접관들이 원하는 대답을 적절히 할 수만 있다면, 분명 우리는 좁은 취업의 문을 열고 취업 성공이라는 의자 ... 를 위해 무대 화술을 익히 듯, 면접을 위해 면접의 무대 화술을 익히고 연습해야 합니다.면접이라는 무대를 서기 위해서는 예상 가능한 질문과 대답이 적힌 대본을 외우고 익힐 필요 ... 습니다. 면접이라는 것을 일정한 틀 안에서 이루어지곤 하기 때문입니다. 따라서 면접장은 어느 정도 예측 가능한 질문과 대답이 존재하는 무대라고 표현할 수 있겠습니다. 그러므로 우리는 무대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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외생변수 7가지 사례

되었다는 것은 예상치 못한 사건이기 때문에 우연적 사건의 예로 들 수 있습니다. 그리고 신제품의 발표가 A라는 기업의 주가에 미치는 영향에 대해서 알아보는 조사를 하는 동안 경쟁사 B기업 ... 에서 우수한 동일 제품을 출시하였다. 이러한 경우 신제품의 출시로 인해서 주가가 변동될 수 있지만, B기업의 동일제품 출시(우발적 사건)로 인해서 예상치 못한 주가의 변동 가능 ... 적으로 배포한 후의 브랜드에 대한 인지도를 측정하는 조사도 예입니다.네 번째는 측정방법의 변화입니다. 예를 들자면 직원들의 직무만족도를 조사하기 위하여 인사담당자와 직원과의 면접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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한남대학교 BTC수업정리

직무 경험 정리=>[교내외 활동]직무 적합성 분석=>[채용 공고]기업, 산업, 직무 분석=>[홈페이지. 뉴스]담담한 표현=>자소서, 면접자소서 소재알바, 공모전, 팀플, 전공 과제 ... 를 활용하자 추상적 명사는 지양하나의 주제에 집중하자11면접기본에 충실한 이미지기업이 선호하는 신입사원의 면접이미지적극적 밝은 이미지면접 목소리는 ‘솔’톤 앉을 때 감사합니다 인사 ... 성실한 이미지신뢰감자신감모르는 질문 받으면 2초간 기달렸다가 모르면 모른다고 예기함발랄함11/7(목)면접에서 보여줄 것답변요령1.자신감이 느껴지는 언어를 사용하자-확실한 표현 ex

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

이 증가한다는 것을 의미한다. 그런데 여기서 증가하는 인적자원의 가치는 기존의 인적자원이 가지는 가치와는 다른 가치라고 생각된다. 기존의 기업들이 원하던 인적자원의 가치는 대다수 ... 으로 예상하지만 취업을 희망하는 사람들 사이에서는 오랫동안 취업난의 문제가 발생하고 있다. 이는 실질적으로 일자리의 수가 줄어들었다기 보다는 기업이 원하는 인적자원이 부족하다는 것을 알 ... 하고, 실제로 어떠한 능력을 가지고 있는지 응모자별로 맞는 질문을 할 수 있다는 장점이 있다. 면접의 종류로는 피면접자가 자유롭게 의사표시를 하는 비지시적 면접, 여러 명의 면접자가 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

다.둘째, 검사를 통한 선발 방법이다. 검사는 보통 일반적인 기업들의 선발 과정에서 전기적 자료 검토 이후 면접 이전에 실시하는 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 보통 검사에는 조직 ... 적 자료의 검토는 일반적으로 지원자가 거쳐야 하는 가장 첫 번째의 단계라고 할 수 있다. 전기적 자료는 지원자에 대한 유용한 정보를 제공하고 차후에 있을 면접 질문의 근거자료로 활용 ... 여 정보를 획득하는 면접의 방법이라고 할 수 있다. 구조적 면접이란 특정 직무의 모든 지원자들에게 정해져 있는 면접 질문의 목록을 사용하는 정형적인 방식의 면접이라고 할 수 있다. 모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제

. 그리고 여러분이 면접관이라면 어떤 질문을 할지 각각의 면접 질문 한가지 씩을 제시하시오. (38점)1.1단계 외부 및 내부환경 분석외부환경 분석은 외부환경의 추세를 추적하여 인적자원 ... 들의 모형을 만들어 타입에 맞는 지원자에게 좋은 평가를 주는 경향이 있다. 예로 지원자가 대기업에서 인사부서에서 업무 했던 경력이 있다면 업무능력이 탁월할 것이다 라는 생각을 갖 ... 는 것이다.네번째는 대비효과면접자가 여러 명의 지원자를 평가할 경우 특정 지원자를 기준으로 활용하는 경향이 있다. 상대적인 부분으로 인해서 나오는 오류이다. 따라서 평가자에게 오류

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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