"단체교섭권 위임"의 검색결과 입니다.

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단체교섭요구서 고용노동부 부당노동행위 국가공무원법 교섭창구단일화 국정감사 금호산업 노사관계 제주대 노사

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"단체교섭권 위임" 검색결과 41-60 / 1,359건

안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

으로부터 단체교섭을 위임받은 자와 단체교섭의 체결, 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 것을 말하다. 사용자는 단체교섭에 성의를 가지고 임할 것을 요구받으며 반드시 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합 ... 단체협약을 체결한 의무가 있는 것은 아니기에 교섭을 계속하였으나 당사자 간 합의점을 찾지 못해 결렬되는 경우는 부당노동행위라고 볼 수 없다. 노동조합도 성실하게 단체교섭에 임해야

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

어서 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면 ... 게 되어 조직력이 약화 되었다고 한다. 또한, 국가보위에 관한 특별조치법에 의해 단체교섭권, 단체행동권을 완전히 규제하기 시작했다. 더불어 70년 노동운동 특징은 극한적이고 폭력적인 ... 됨에 있어서 직접적인 분배와 관련한 갈등은 감소 되었다고 한다. 이처럼 향후 노사관계 발전을 위해서는 갈등적 단체교섭형모델에서 전략적, 작업현장차원의 노사관게 강화가 필요할 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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[사회복지법제론] 사회복지의 개념 기출문제해설

하여야 한다.③ 국가는 모든 공무원인 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여야 한다.④ 국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.⑤ 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다 ... 단체는 법령의 범위와 무관하게 조례를 제정할 수 있다.③ 규칙은 지방자치단체의 장이 법령이나 조례가 위임한 범위에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 제정할 수 있는 자치법규이 ... 다.④ 시관한 설명으로 옳은 것은? 18-16① 시행령은 업무소관 부처의 장관이 발한다.② 국무총리는 소관사무에 관하여 법률의 위임 또는 직권으로 부령을 발할 수 있다.③ 지방자치단체

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.27

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. 참고문헌[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론 ... 자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... 에 있다. 한편, 법원으로부터 집행력 있는 판결을 받았거나 가처분 결정을 받았음에도 이를 위반해서 노동조합과 단체교섭을 거부하는 것은 부당 노동행위에 해당한다고 할 것이다. 그러나

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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노동삼권 요약정리

< 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... 다운 생활을 확보할 수 있으려면근로자들이 단결체를 조직하고, 쟁의행위를 무기로 단체교섭을 함으로써 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로조건을 결정·개선할 수 있어야 한다. ... -> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 보장된 것-> 기본취지 : 단체교섭을 중심으로 하는 집단적 노사자치에 법적 근거를 부여2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

는 일이 없기 바란다는 취지의 발언을 하였다. 이에 조합은 노동위원회에 전쟁기념사업회가 조합의 단체교섭 요구에 계속 불응하고 노동조합에 대하여 적대적인 발언 등을 하여 노조활동 ... 철도공사와 단체교섭을 진행하였으나 교섭이 이루어지지 않자 교섭이 계속 결렬될 경우 2010.5.12. 새벽 4시경에 재차 파업을 하겠다고 한국철도공사에 예고하였다. 이에 기술본부 ... 장이면서 단체 교섭의 사용자측 교섭위원중 한명이 2010.5.8.부터 같은 달 11일까지 산하 차량사업소 및 정비단 등을 순회하면서 직원설명회를 개최하기로 하여 파업예정일 이전 며칠

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

되는 것을 금지하였으며 단체 교섭 위임 금지, 유효기간 연장 등 규제적인 측면이 강조됐다. 또한, 단체 행동권의 제한 범위 내에서 방위 산업체에서 종사하고 있는 근로자를 추가 ... ) 1970년대1972년 유신헌법이 제정 및 공포되며 근로자의 노동 3권이 제한받으며 조직력이 약화되었다. 국가보위에 대한 특별 조치법에 의해서 단체 교섭권과 단체 행동권을 완전히 규제 ... 하게 되었다. 노동정책의 방향으로는 국가 안보, 선경제 성장 후분배 정책으로 일관되게 이루어졌고 단체 행동권의 제약을 강화하는 한편 협력 중심의 노사관계를 유지하기 위해 노사협의회의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 사용자 단체가입을 강요한 발레오전장시스템스코리아 사례에 대해 충격적이라 밝히며 다수 노조를 통해 단체교섭 교섭창구의 단일화가 결사의 자유권에 대한 ... 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대한 설명인권이사회의 특별절차는 주제별 인권사안이나 국가별 인권사안에 대해 보고하고 자문을 제공하는 위임권한을 부여받은 독립적 인권 전문가 ... 로 구성되어 이들은 무보수로 활동해 3년 임기의 위임권한을 받는다. 이후 임기가 3년 연장될 수 있는 특별절차는 유엔 인권최고대표사무소의 지원을 받고 다음의 임무를 수행하게 된다.우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

며 정부는 이들과 단체교섭을 하거나 관련 법규를 집행하는 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리나라 노사관계의 특징과 그러한 특징이 나타나게 된 원인에 대해 살펴보고자 한다. 아울러 ... 을 필두로 한 신군부세력이 정권을 잡으면서 단체교섭보단 노사협의회를 중심으로 갈등을 해결하는 방식이 주를 이루었고 그 결과 노동조합원의 수는 감소하는 추세를 보인다.1987년 6월 ... 률을 백지위임한다는 통보를 하였다. 당시 백지위임을 받은 노조는 오랜 고민 끝에 물가인상률만큼의 인상을 요구한바 있다. 이후로 KD그룹은 급여 인상률을 노조가 정하도록 위임하고 있다. 이는 사측과 노조 간의 신뢰가 없이는 유지하기 어려운 매우 혁신적인 제도라 할 수 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 어나서 근로자와 자영업자의 중간에 해당하는 새로운 노무제공영역이 넓어지고 있다. 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

, 사용자단체"채무적 부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항 ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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교육실무 시험대비 요약본

이 됨-교원이 하면 안 되는 집단행위단결련, 단체행동 but, 단체교섭은 가능함.-교원이 정치운동을 하면 안 되는 이유교사는 국민에 대한 봉사 하는 것이 주 업무이기 때문에 정치 ... 화, 과학화교직단체-교원의 권익, 보수, 후생복리, 교육여건 개선을 위해 조직된 단체-단결권, 단체교섭권을 보장받음교원단체(한국교총)교원노조(전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립 ... 된 사항교섭. 협의 시기연 2회 특별히 필요하다고 판단된 때 당사자 협의에 의해최소 2년 1회합의사항의 법적 성격노사간 계약보다는 정부와 교원단체가 합심하여 공동의 목표를 도출

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 막고 이직률을 낮추는 역할을 할 수 있다. 하지만 이러한 노조 ... 의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고 교섭문화가 없는 것에서 기인하는데 노조는 선파업 ... 3월 미군정 포고령으로 불법화되고 와해된다.2) 대한노총의 본격적 세력 확장과 활동당시 노조 운동이 좌우정치세력과 제휴돼 정치단체와 유사 성격을 지녔는데 당시 좌익단체인 전평

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받 ... 관계는 대등하다. 노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이 ... 고 있는 복합적 성격의 관계이다. 노와 사는 노동시장에서 고용계약을 맺고 생산에 참여하여 그 산출물을 배분하는 경제적 관계를 맺는다. 산출물의 배분은 단체교섭을 통해 결정

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

이 선삼성전자 자문위원도 징역 10 개월을 선고받았고 , 삼성전자로부터 단체교섭권을 위임받은 뒤 교섭을 지연시킨 혐의를 받은 경총 관계자 세 명도 벌금형을 선고받았다 . 7 명은 실형 ... 을 탈퇴 회유와 단체교섭 지연 · 해태 등에 대해 부당노동행위와 불법 미행 , 개인정보 무단 수집 혐의 등으로 고소 · 고발했으나 2 년 후인 2015 년 검찰은 문건의 출처 ... 에게 권한을 위임하고 임파워먼트를 늘리고 팀제 구조로 개편했다 .인적자원 환경의 변화 종업원 권리인식의 증대 • 직업관의 변화 • 교육수준의 고학력화 • 위계질서의 변화 • 인화

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

있도록 하는 등의 내용을 담고 있다.2. 노동기본권노동기본권은 근로자의 근로권 및 단결권, 단체교섭권을 포함하는 일체의 권리를 말한다. 근로권은 헌법 제32조 제1항에서 “모든 ... 은 여러결권, 단체교섭권은 헌법 제33조에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.’고 규정하고 있다. 즉, 노동3권은 근로자가 사용자 ... 여 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리인 '단체교섭권'을 의미한다.3. 근로관계근로자와 그의 사용자 사이의 법률관계를 말하며 개별적 노동관계와 집단적 노동관계로 구별된다. 근로관계

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과 단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. 한편, 사용자는 경영 ... 적 실업이 동반된다. 따라서 판매자인 노동자는 사용될 노동력의 양과가격을 둘러싸고 구매자인 사용자와 교섭하는데 있어서 일반적으로 불리한 위치에 놓이게 된다.위와 같은 노동력의 성격 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해

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| 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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대전광역시 개방형직위(4급 상당) 대외협력과장 자기 소개서, 직무수행계획서

어 가장 중요한 가치는 책임감과 청렴함이라고 생각하며, 이는 시민으로부터 위임받은 권한을 공정하게 행사하기 위한 최소한의 원칙이라 여깁니다. 이러한 가치관은 실무에서뿐 아니라 일상 ... 는 단점이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 ‘일단 실행 후 조정’의 유연한 태도를 익히며 실무에 반영하고 있습니다.4. 경력내용 및 업적저는 그동안 지방자치단체, 유관기관 ... 로 조직의 품격을 높이는 데 기여하고 싶습니다.직무수행계획서1. 서론 (정책·사업의 동향 및 전망 포함)최근 지방자치단체의 역할이 국가 중심에서 지역 중심으로 재편되면서, 대외협력

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.07

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정하여 1980년 말 공포ㆍ실시하였다. 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 ... 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 자격제한 등을 들 수 있는 것이다. 노동쟁의조정법에서도 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업 ... (초기업노조)라 부른다. 산별노조는 교섭도 산업별로 벌이는 만큼 한 산업에 종사하는 노동자들의 근로조건 격차 해소에 효과적이다. 일반적으로 산별노조가 체결한 단체협약은 산업 전반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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(개별행정법) 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A가 ‘X 등

권한은 경상남도지사로부터 U시장에게 권한이 위임되어 있다. 그리고 남구청장은 U시장으로부터 압류처분권한을 내부위임을 받았다.(문제)-목차-I. 사례 1의 풀이1. 공익 사업이란2 ... . 참고문헌I. 사례 1의 풀이1. 공익 사업이란공익사업이란 국가 또는 지방자치단체, 이들로부터 지정을 받은 자가 공공복리의 증진을 목적으로 관계 법률에 의해 허가, 인가, 승인, 지정 ... 으로 인정을 받는 것이 중요한 것이다. 공익사업으로 인정을 받으면 사업자에게 ‘공용수용’을 할 수 있는 권한이 생기기 때문이다. 공용수용이란 국가나 공공단체 등이 특정한 공익사업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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