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"노조안" 검색결과 41-60 / 22,209건

  • 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    ) 단체교섭 추진단체교섭은 계약직 노동조합과 D 시청 노조의 교섭요구, 양측의 교섭창구 단일화 및 단일안 제출, 교섭 요구안 분류 및 검토, 예비교섭, 본 교섭 상견례, 실무교섭 등 ... 회사에서 제시하는 협상안에 사인만 한다면 노동조합은 직무유기를 하는 것이라고 생각해 볼 수 있다.5) 거짓 정보 대처인터넷의 발달은 여러 분야에 큰 변화를 초래했다는 것을 알 수 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)
    적으로 교섭대표노동조합을 정하거나 과반수 노조가 교섭대표가 됩니다. 자율적 단일화가 실패할 경우 공동교섭대표단을 구성할 수 있습니다.교섭창구 단일화 절차에 성실히 협조해야 합니다.노동 ... . 교섭안건 제시 및 설명준비한 단체협약 요구안(임금, 근로조건, 복리후생 등)을 사용자에게 제시하고, 그 취지와 배경을 상세히 설명합니다.노동조합의 요구안을 접수하고, 각 조항 ... 하며 조항별로 구체적인 협상을 진행합니다.노동조합의 요구안에 대한 회사의 입장과 경영 현황, 관련 데이터를 제시하며 협상에 임합니다. 필요한 경우 대안을 제시합니다.4. 잠정 합의안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계
    적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체나 연합체를 의미한다. 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건 ... 은 소극적인 요건을 갖추지 않아야 한다. 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이 ... 지사 등에게 제출하여 설립신고증을 받아야 한다. 즉, 설립신고증을 교부받은 노동조합만이 합법적인 노동조합이라고 하겠다. 노조 신고를 할 때는 노조의 명칭, 주된 사무소의 소재지 주소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임 ... 이나 사업장의 노조와 사용자 간 기업교섭, 업종별 또는 직종별 노조와 사용자 간 단일화 협상, 산업과 개인 사용자 간 대각선 협상, 여러 노동조합의 단체교섭 등으로 나눌 수 있다.산업 ... 는 단결권을 통해 노동조합을 조직하는데, 이 노조는 단체교섭권을 바탕으로 고용주에게 단체교섭을 의무화하고 있다. 단체교섭 자체가 노동자 집단인 노조와 사용자 간 노동자의 근로조건
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    노동조합 결성률이 낮은 편이다. 특히 경제적 선진국이라고 할 만한 나라들 중에는 거의 바닥 수준이다. 노조의 결성률 자체가 낮기 때문에 노조에 가입한다는 것도 쉽지 않다. 내 ... 가 다니고 있는 회사에 노동조합이 없을 확률이 높기 때문이다. 뿐만 아니라 노동조합의 존재 자체가 생소하다보니, 그리고 활동하고 있는 노동조합들 중에서 강성 활동을 하는 노조들이 있 ... 는 경우가 많다. 우리나라의 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 노동자의 수는 2022년을 기준으로 13.1%에 불과하다. 10명의 직장인 중에 1-2명만 노조원이고, 나머지 8-9
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동노동권의 대립 관계
    '노란봉투법'은 노동조합노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 지 못하는 문제가 발생하며 노동자와 사용자의 이해관계는 대척점에 있는 상황이다. 현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    할 방향을 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 노동조합의 역할 2. 국내 노조 사례와 국내 노조 활동이 나아가야 할 방향 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ... 에서, 노동조합 스스로가 양 집단의 차별을 조장하고, 격차가 커지는 것을 방관하는 것은 바람직하지 않다는 지적이 나온다. 2) 국내 노조 활동이 나아가야 할 방향 우리나라에서는 노동조합 ... 에 비해 노조 결성률이 1/3 수준에 불과하다는 것이다. 우리나라에서는 대부분의 중소기업에 노동조합이 없다. 2021년을 기준으로 대기업의 노조 조직률이 25.1%라면, 중소기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 것을 목적으로 실시하는 다양한 시책 ... 으로서 서비스 활동의 통일적, 종합적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 일반적으로 대기업에 있어서 기업복지 혹은 노동조합 등을 조직적 기반으로 하는 자주복지와 1960년대에 등장 ... , 노동조합, 기타 단체일지라도, 개별기업에서 노동자의 복지생활을 만들어 내기 위해 필요한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.이러한 산업복지는 노동자들의 평안과 안정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 이 된다 .01- 3 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . 프랑스 ... 의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 말
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    와 같은 노동조합노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대 ... ) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 조합의 임원이나 조합원, 그 밖의 근로자에 대하여 그 손해의 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다.’이와 같은 노동조합노동관계 조정법 개정안을 찬성하는 측은 이 법
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ ... . ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. 노동조합노동자 ... 의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정
    ======================================================================1. 서론노동조합이란 노조법 제2호 4호에 따라 정의하면, 근로자 ... 신세계그룹 회장이 승진을 하며 구조조정과 효율적인 경영을 위한 대응은 더 거세게 이루어질 측면이 있기에 이마트 노조와 기업의 갈등은 장기적으로 이어질 것이라고 전망된다.이렇듯 노동조합 ... 지, 노조의 모든 활동을 용인하겠다는 뜻이 아니기 때문이다. 뿐만 아니라 노동조합의 재정적인 독립이 이루어져야 한다. 조합원은 개인이 가입한 노조의 재정 집행 과정을 감독할 수 있
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22
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    노란봉투법에 대한 내 생각
    노란봉투법에 대한 내 생각노동조합법률이 개정이 되어 이른바 노란봉투법은 본회의 통과를 하고 말았는데 이로 인해서 앞으로 노조와 사업주 간의 갈등이 예전과 비교할 수 없을 정도 ... 배상에 대한 사항이 신설되기도 하였고 이를 근로자가 노동조합을 통해 쟁의를 하다가 사측으로부터 피해를 보면 보상받을 수 있는 안전 장치를 마련했다고 보는 입장도 있기야 하 ... 이 새로 생겼기 때문에 이 법대로 노동조합의 쟁의에 대한 혹시라도 사상자가 발생하거나 어마어마한 피해가 사측에 발생했을 시 사업주가 볼 피해는 상상을 초월한다는 걸 쉽게 예상할 수
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라는 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    기업은 노동조합이 존재하지 않기 때문입니다. 금속노조나 기아자동차 노조는 이미 중소기업보다 더 많은 급여를 받고 있으나, 더 많은 보너스나 더 나은 근무조건을 얻기 위해 파업 ... 었으나 2019년 5월 이재용 부회장이 이를 ‘무노조 경영’을 폐기하겠다고 선언한 후 2019년 11월에 노동조합이 설립되었습니다. 현재 삼성전자 5개의 노조가 활동중입니다.중소기업에 노동 ... 의 현실입니다.국제노동조합의 권고가 과도한 침해라고 보기보다는 노동권 후진국인 우리나라 국민에게 경종을 울리는 계기가 되어야 한다고 생각합니다.23년 기준 노조조직률은 13%입니다
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장 ... 파업 참가자들에 대한 징역형 선고는 노동조합 활동을 위축시키는 강압적 조치로 볼 수 있다. 정부가 노조 활동을 범죄로 간주하는 분위기를 조성한다면 노동자들은 부당한 처우를 받아도 목 ... 이며, 이를 억압하는 것은 결국 노동자의 권리를 제한하는 결과로 이어진다.또한, 노동조합 활동을 위축시키는 환경은 장기적으로 노동시장의 불안정을 초래할 가능성이 높다. 노조
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 따른 것이다. ILO는 특히 특정 노동조합 활동이 형사 처벌로 이어진 사례, 건설노조 단속 과정에서 발생한 논란, 노동권을 주장하는 과정에서의 강경 대응 등을 문제로 삼았다.이러 ... 은 사례, △건설노조 단속 과정에서 벌어진 노동조합 탄압 논란, △포스코 하청 노동자들의 노동권을 주장하며 고공농성을 벌이던 김준영 금속노련 당시 사무처장이 강경 진압된 사례 등 ... 노조 보호가 반드시 옳은 것은 아니다"라고 말했다.그는 특히 기업 경영자의 입장에서 바라볼 때, 노동조합의 요구가 때로는 과도하게 느껴질 수 있다고 주장했다. "노동조합이 정당
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 집단적 노사관계법에 대한 고찰
    하는 경 28. 의안번호 170654호로 제출된 정부의 공무원노조법 제정안의 교섭절차는 "노동조합의 대표자는 교섭하고자 하는 사항에 대하여 권한을 가진 정부교섭대표에게 서면으로 교섭 ... 노조법 시행령과의 형평성을 고려하여 동 제정안 시행령에 규정하는 방안을 예정"하고 있는데, "교섭창구 단일화는 노동조합의 단체교섭권을 제한할 수 있다는 점에서 법률에 규정하는 방안 ... 화를 원 칙으로 한다는 점과 개별 교섭의 가능성을 보장하고 있다는 공통점이 있다. 노동조합법의 경우 교섭대표노조의 배타적인 교섭권, 공정대표의무제도, 교섭 단위 분리제도가 연계되어 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    는 대표적인 사용자단체이다.국내의 노동조합 중 큰 규모로 운영되고 있는 보건의료노조는 기업별노조에서 최초로 산별노조를 건설한 보건의료노조는 1998년 산별노조로 출범 당시 100개 ... 적으로 확대되고 있는 노동조합이다.최근 국내 의료업계의 문제와 관련하여 대규모의 파업을 진행하고 있는 노조이기도 하면서 국내 의료업계를 대표하고 있기에 사회적으로 많은 영향력을 행사 ... 하고 있다. 보건의료노조가 추진하는 ‘노동기본권 보장 교섭’은 노동조합이 있든 없든 규모가 크든 작든 의료기관에서 일하는 모든 보건의료노동자들에게 기본적인 노동조건을 보장하기 위한
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안
    는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용 ... 을 조장하는 분위기가 형성될 수 있어 선진국에 비하여 파업 건수가 많고 파업으로 인한 근로손실일수도 현저히 높은 우리의 경우 노동조합법 개정안의 부정적 효과를 고민하지 않을 수 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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2025년 11월 19일 수요일
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