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"노동법2핵심" 검색결과 41-60 / 30,109건

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    제주특별자치도교육청 일반임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서
    관리자 노무관리 교육? 근로조건 등 노무관리에 대한 법적 분쟁 발생 시 법률 자문 및 지도? 노사관련 심판, 조정, 소송 사건 업무 처리? 교육공무직원 노동조합 업무에 관한 사항 ... 의 노사관계에서는 최근 몇 년간 주목할 만한 변화가 있었습니다. 가장 두드러진 변화는 교육청과 노동조합 간의 협력적 관계 강화이며 과거에는 갈등과 대립이 있었던 반면, 현재는 노사 간 ... 소통과 협의가 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 변화의 배경에는 교육청의 노력이 있었다고 사료되며, 제주특별자치도교육청은 교육공무원 노동조합과의 정기적인 간담회를 통해 교직원
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.16
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    신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    국가의 접근 방식을 근본적으로 전환하게 된다.신빈민법의 핵심 목표는 ‘공공부조의 최소화’였다. 이를 위해 자립 능력이 있는 빈민에게는 지원을 제한하거나 철회하고, 노동을 통해 ... . 서론?1. 문제 제기 및 연구의 필요성??Ⅱ. 본론?1. 신빈민법과 열등처우의 원칙??(1) 신빈민법(Poor Law)의 개요??(2) 열등처우의 원칙의 정의와 취지??(3 ... . 내용 요약 및 핵심 정리?2. 열등처우 원칙의 현재적 함의와 향후 복지 방향 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제 제기 및 연구의 필요성?현대 복지국가의 체계는 국민의 생존과 인간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에
    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6 ... 을 제공하는데, 이는 경제적 안전망 구축의 핵심적인 요소라 할 수 있다. 반면 노동법은 경제활동 인구를 대상으로 한 복지와 노동 환경을 규율하는 좀 더 특화된 법적 장치로 기능 ... 도록 하는 근로 기준법은 노동법의 핵심적인 내용 중 하나이다.두 법이 각각의 영역에서 기능하는 방식은 상이하지만, 그 둘 모두 궁극적으로 국민의 복지를 증진하는 데 필요한 법적 장치
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17
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    (A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정 ... 있다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상이 의미하는 근로자 개념근로자의 권리 보장에 초점이 맞춰져 있는 근로기준법처럼 노동조합 및 노동관계 조정법 또한 근로자의 권리를 보장하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
  • 산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리
    산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인 ... 의 생각을 정리하여 쓰시오.산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견 ... 을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.목차1. 서론2. 본론1) 시민 2인의 의견2) 필라델피아 선언과 대한민국 노동권의 현실3) 산업복지의 구조적 관점에서 본 노동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.
    고, 직업 윤리의 개념을 설명하고, 노동자의 법적 권리에 대해 깊이 있게 다룬다. 윤리란 한 사회에서 존재하는 도덕 규범이나 내면의 가치관을 좌우하는 핵심적인 원리와 원칙을 의미 ... 을 작성하세요.2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년 ... 미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 토론
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    건설기술인의 직업윤리 / 건설산업의 윤리적 특성에 대하여 3가지 이상 서술하시오
    있도록 품질 관리 필요2. 이해관계자가 다양, 성실한 계약이행은 필수 요건1) 생산과정이 다양하며, 많은 노동력 투입, 다양한 이해 관계자 관여2) 노동집약적인 산업으로 발주처 ... 의 이전 후에도 광범위한 법적, 윤리적 책임이 부여됨2) 계약 이행과 사후 책임까지 광법위하게 법령으로 규제3) 계약당사자간 뿐만 아니라 건설기업을 둘러싼 이해관계자, 시설물을 이용 ... 는 충족시킬 수 있도록 품질 관리 필요2. 이해관계자가 다양, 성실한 계약이행은 필수 요건1) 생산과정이 다양하며, 많은 노동력 투입, 다양한 이해 관계자 관여2) 노동집약적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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    경제와 사회 명작세미나
    ’의 평화로움과 자유로움을 느껴보고 싶다.2. 마르크스는 공산당 선언에서 주장한 핵심은 무엇이었다고 생각하는지 자신의 견해를 기술하십시오.마르크스는 변증법적 유물사관을 주장했다. 이 ... 이 나타나지만, 경쟁체제에서는 본인의 이기심이 나타나게 되는데 이기적인 인간의 본성은 노동핵심 동기라고 설명한다. 인간은 서로에게 필요한 물건을 교환하는 특징을 갖고 있고 서로 ... 경제와 사회 명작세미나경제와 사회 명작세미나0000000001. 루소는 불평등의 기원에서 주장한 핵심은 무엇이었다고 생각하는지 자신의 견해를 기술하십시오.본래 원초적인 자연상태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10
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    생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오
    했으며, 노동자의 동작과 시간을 과학적으로 연구하여 생산성을 높이는 방법을 제안했다. 그의 접근법은 '하나의 최선의 방법(One Best Way)'을 찾아 생산 효율성을 극대화하는 것 ... 효과적으로 생산하고 제공하기 위한 전략적 접근 방식이다. 이는 자원 활용, 공정 설계, 품질 관리, 재고 운영 등 기업의 핵심 운영 활동을 포괄하는 종합적인 관리 영역이다. 기업 ... 의 경쟁력과 수익성을 결정하는 중요한 요소로, 단순한 생산 기능을 넘어 전략적 의사결정의 핵심 메커니즘으로 자리 잡았다. 글로벌화와 디지털 혁신은 생산운영 관리의 패러다임을 근본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시
    들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자원은 조직이나 국가의 핵심 자원 중 하나로, 그들의 업무를 수행하고 목표를 달성하는 데 기여한다. 인적자원은 조직 ... 을 조절하고 새로운 노동력을 채용하기 어렵게 만든다. 노동시장에서의 고용 조건을 개선하고, 기업들이 다양한 형태의 고용을 적용할 수 있도록 법적 및 제도적 장치를 마련해야 한다.일 ... 강화:노동시장의 유연성을 높일 때에도 노동자의 보호와 안전은 항상 우선되어야 한다. 국가는 노동자의 권리를 보호하고, 안전한 작업 환경을 제공하는데 노력해야 한다. 노동법을 개선
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오
    의 원칙이란 구호 받는 노동능력이 있는 빈민의 생활조건은 자활해서 사는 최하위계층 독립노동자의 생활조건보다 열등한 것이어야 한다는 것이다. 이는 영국 신빈민법의 핵심이자 맬서스의 반 ... 신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈민법(1834년)의 주요내용2. 구제 원칙에 원칙에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌 ... 노동자들이 일하는 동안 배급받는 것보다 좋지 못하고 일은 더 고단한데 형편없는 바깥 생활보다는 빈민원을 선호할지도 모른다. 신빈민법으로 인해 범죄자들의 음식이 빈민원의 음식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    만점보장_사회복지법이 지금 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해 설명하고
    은 현대사회의 현실을 명확히 보여주는 사례라고 할 수 있을 것이다.”2. 자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생“자본주의는 역사적으로 경제적 발전의 핵심 동력이자 현대 사회를 형성 ... 체계적인 정책과 제도를 마련할 필요를 절감하게 되었다. 이러한 맥락에서 사회복지법의 출현은 불가피한 흐름이었다. 사회복지법은 빈곤을 완화하고, 노동자의 권리를 보호하며, 도시 ... 보험, 노령연금 등이 포함되었다. 이는 단순한 지원을 넘어 사회적 안전망의 기틀을 마련했다는 점에서 사회복지법 발전의 중요한 이정표로 평가받는다. 이를 통해 노동자 계층은 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있었으며, 국가와 시민 간의 관계도 새로운 형태로 재구성되었다.”
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07
  • 노동법 개정에 대한 소고
    노동법 개정에 대한 소고(노동계/경영계 입장을 중심으로)정부의 노조법 개정이유ILO는 “결사의 자유, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지”에 관한 8개 협약을 핵심협약 ... 을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 임원자격 변경, -단체협약 유효기간 연장(2년→3년) 등을 주요 내용으로 담고 있다. 정부는 ILO 핵심협약 비준 ... 부여하는 개정안을 발의하였다.노조법개정에 대한 노동계의 입장정부는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영했고 실업자, 해고자의 노동조합 가입을 허용하는 등 결사의 자유를 확대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
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    복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고, 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오
    의 자유와 시장 메커니즘을 중심에 둔 복지 접근법을 대표한다. 이 모델의 핵심 특징은 최소한의 국가 개입과 개인의 자립을 강조하는 것이다. 주로 앵글로색슨 국가들(미국, 영국 등 ... 의 핵심 원칙은 개인의 책임과 시장 중심 접근에 있다. 국가는 보편적 복지 서비스보다는 엄격한 자격 조건을 바탕으로 한 선별적 복지 지원에 중점을 둔다. 이는 복지 수혜자들의 노동 의지 ... 를 운영하여 기존의 사회 계층 구조를 유지하고 강화한다. 이는 사회적 연대와 계층 간 위계질서를 동시에 추구하는 접근법이다. 가족의 역할이 특히 중요하게 다뤄지는 점도 이 모델의 핵심
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
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    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 어 중대한 전환점으로, 기업과 노동자 모두에게 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 이번 판결의 핵심 내용을 정리하고, 그에 따른 파급 효과 및 시사점을 심도 있게 논의 ... 을 요구할 수 있습니다. 이러한 갈등은 법적 분쟁으로 이어질 가능성이 높아, 사회적 대화와 조정이 필요합니다.(2) 고정성의 기준 논란대법원이 고정성의 범위를 확장했지만, 여전히
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
  • 돈이 없을수록 부동산에 투자하라
    도 저렴한 것이다.하지만 위 기사를 보면 새 임대차법이 실행되고 난 후 전세 매물이 사라지고 있다는 걸 알 수 있다. 계약갱신청구권과 전월세상한제인 임대차 2법은 시장에서 전세를 멸종 ... 으로 인플레이션을 예측하는 핵심지표이다. M1, 저축성예금, 10달라 미만의 정기예금과 단기자금예금계좌를 합한 것이다. 저축성예금과 거주자 외화예금을 모두 합한 개념으로, M2가 2배 상승 ... 돈이 없을수록부동산에 투자하라돈이 없어서 주식, 비트코인, 부업을 한다고?당신이 자본주의를 제대로 이해하지 못하면 빈곤을 벗어날 수 없다.INTRO바야흐로 N잡의 시대다.노동
    노하우 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.05.17
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    고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)
    하는 데 앞장설 계획입니다. 저는 노동 법률을 철저히 연구하고, 현장의 목소리를 경청하며, 기업들이 윤리적이고 법적으로 책임 있는 방식으로 운영되도록 중점을 둘 것입니다. 본교 경영 ... 가 되어 사회적 정의와 균형을 실현하는 데 일조하며, 더 나은 노동 환경을 만드는 데 헌신할 것입니다. 이것이야말로 고려대학교의 핵심 가치인 ‘자유, 정의, 진리’를 실천하는 가장 좋 ... 는 커리큘럼을 스스로 구상할 것입니다. 이를 통해 인사 관리, 조직 행동, 노동법 등에 관한 심도 깊은 지식을 습득하고, 실무에 필요한 전문성을 쌓을 계획입니다. 또한, 마련된 학문
    자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수
    관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지 ... ). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)제목 : 상생을 향한 협력의 길: 공정한 노사 관계와 지속 가능한 발전을 위한 전략목차1. 서론2. 본론1) 노동 ... 조합, 사용자, 정부의 역할2) 대표적인 노동조합 소개3) 대표적인 사용자단체 소개4) 모든 당사자의 상생 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론노사관계는 현대 사회에서 매우
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    가 많다. 이에 대한 해결책으로는 "동일가치노동 동일임금" 원칙을 적용하는 것이 핵심이다. 이를 통해 여성들이 성별에 관계없이 동등한 임금을 받을 수 있도록 해야 한다. 2)경력단절 ... REPORT 주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. ? 목차 서론 1. 여성의 사회진출과 여성노동정책의 필요성 본론 1. 여성노동정책의 배경 2. 여성노동정책의 개념 3 ... 한 문제로 대두되었고, 이는 여성노동정책의 필요성을 더욱 강조하는 배경이 되었다. 2. 여성노동정책의 개념 여성노동정책은 여성이 노동시장에 참여할 수 있는 환경을 개선하고, 성별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    2025년 쿠팡 HRM 직무 합격 자기소개서
    적인 준비로는 직업상담사 2급 자격증 취득, HRM 실무 온라인 과정 이수(패스트캠퍼스, HR 실무 완성 과정), 노동법 기초 과정 수료 등을 통해 이론뿐만 아니라 법적 기반 ... 는 전략적 파트너가 되어야 한다고 생각합니다.입사 초기에는 현장 중심의 인사관리와 운영 프로세스를 정확히 파악하는 데 집중할 계획입니다. 특히 노동법, 근로계약, 복리후생, 평가 및 ... [2025년]쿠팡 HRM직무 합격 자기소개서[목차]1) 성장과정2) 성격의 장단점3) 입사 후 포부4) 입사하기 위한 노력들5) 본인이 지원한 직무와 지원 동기 및 강점◆ 자기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13
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2025년 08월 11일 월요일
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