"노동법2핵심"의 검색결과 입니다.

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"노동법2핵심" 검색결과 161-180 / 30,111건

노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.단체협약의 개념 및 특성2.단체협약 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회에서 노동인구의 상당부분을 차지하고 있는 비정규직은 정규직 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

하고, 조직문화의 근본적인 변화를 촉진할 것이다. 이는 단순한 법적 규제를 넘어 상호 존중과 이해의 문화를 확산시키는 핵심 메커니즘이 될 것이다. 특히 장애인 창업 지원 확대는 수동 ... 하고 협력하는 미래, 바로 우리가 함께 만들어갈 새로운 사회적 비전이다.참고 문헌1. 한국보건사회연구원. (2020). 장애인 고용실태 및 정책분석 연구.2. 고용노동부. (2021 ... 어 근본적인 인권과 사회 정의의 문제로 인식되고 있다. 장애인의 완전한 사회 참여와 자립은 모든 시민의 평등한 기회를 보장하는 핵심적인 가치로 자리 잡아가고 있다. 특히 고용 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

문제는 등한시되어 이에 대한 인식과 함께 복지국가로서의 나아가기 위한 주요한 사회복지법 이슈와 쟁점이 되는 부분에 대한 개선방안에 대해서도 살펴볼 필요가 있다.2. 본론노동통제 ... 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용 ... 을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 경제위기와 함께 복지문제가 주요한 현안으로 부각

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

, 기초생활보장제도 등 다양한 사회보장제도가 존재하는데, 이들 간의 연계성을 유지하고 조정하는 역할을 한다.2) 주요 내용사회보장기본법은 크게 몇 가지 핵심 원칙을 담고 있다.(1 ... 주제 : 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장기본법이란?2. 사회보장 급여에 대한 본인 ... 에 직면하게 되는데, 이러한 위험을 국가 차원에서 대비하고 해결하기 위한 법적 근거가 필요하다. 바로 그 역할을 하는 것이 사회보장기본법이다.이 법은 사회보장제도의 기본적인 틀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성복지론?여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 구조적 특징과 현실?2. 현행 여성노동 정책의 개요?3. 정책의 한계 및 문제점?4 여성노동 ... 이 아닌, 사회 전반의 생산성과 성평등 실현을 위한 핵심적인 요소로 자리매김하고 있다. 과거 여성노동은 가족 부양의 보조적 역할에 그쳤으나, 현대사회에서는 고학력 여성의 증가와 직업 ... 을 통해 여성의 노동시장 재진입을 도모하고 있다. 이러한 제도들은 법적·제도적 측면에서 성평등한 노동환경 조성을 위한 진전을 이루어낸 것으로 평가받는다.그럼에도 불구하고 현실의 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임 ... 향상을 위한 기업적 전략 중 하나로 인정해야 하는 건 아닌지 생각된다. 번외로 노동법에서 이미 이 문제를 다루고 있으므로, 경영자 입장에서는 노동법과의 힘씨름에서 유리한 방법 ... 과 고용의 관계를 살펴보면, 예를 들어 차별금지, 안전한 직장, 단체교섭 등이 고용관계의 핵심내용이며, 이는 동시에 기업의 사회적 책임활동에 해당한다. 다만 기업의 사회적 책임과 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오

테일러의 과학적 관리법은 생산운영 관리를 학문적이고 체계적인 접근 방식으로 발전시켰다.핵심 개념:작업을 표준화하고 생산 공정을 분석하여 효율성을 극대화한다.노동자들에게 적절한 훈련 ... 를 했다.한계:인간 노동을 기계처럼 취급하여 노동자의 만족도를 저하시킨다는 비판도 존재했다.제2차 세계대전 이후: 품질관리와 시스템적 접근특징:2차 세계대전 이후, 생산운영 관리 ... 관리라고 부를 수준에는 미치지 못했다.한계:생산 효율성은 낮았고, 대부분의 생산 활동은 노동 집약적이었다. 이 시기의 생산 운영은 현대적 의미의 계획적이고 체계적인 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

. 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧 ... 다. 또한 각종 복리후생 조건도 좋지 않다. 비정규직이 증가할수록 정규직과 이해 갈등이 생기면서 노동자의 양극화 현상이 발생하게 될 것이다. 2.2 비정규직 활용의 부작용을 최소 ... 는 지식이 경쟁력의 원천으로 자리매김 하고 있다. 따라서 현 기업내 경영 환경아래에서 기업이 지속적으로 성장 및 발전하기 위해서라도 핵심 인력의 확보, 유지이슈는 아무리 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

II. 본론1) 과학적 관리법의 개념과 주요 원리2) 호돈연구의 진행 과정과 영향3) 인간관계운동의 발전과 현대 작업환경에 주는 시사점III. 결론I. 서론경영학 역사에서 노동자 ... 의 개념과 주요 원리과학적 관리법은 테일러가 공장 현장에서의 효율성 극대화를 위해 연구하고 정립한 이론이다. 테일러는 생산 공정에서 시간과 동작 연구를 통해 노동자가 생산 과정 중 ... 과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.[목차]I. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목 차1.서론2.본론1) 인간의 의미2) 인간관계론 역사3) 인간관계론의 발전과정3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 사회 ... 과 발전과정을 설명하여 서술하였다.2. 본론1) 인간의 의미인간관계론은 인간으로부터 발생한 학문으로써 인간의 정의를 이해하는 것이 가장 기초이다. 인간이 정의하는 인간은 어떠 ... 한 존재인지에 대해서 생각해보는 것이 가장 중요하다. 인간은 모든 학문의 중심에 있다.인간은 사회를 형성하는 가장 기본적인 사회의 구성원이자 사회를 만드는 전체적인 원동력의 핵심이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

지속적인 노력이 필요하다.2. 사무관리직 노조의 설립은 노동자 권익보호가. 사무관리직 노조의 설립 필요성직장 내 문제점은 노동자들의 생산성과 직장 내 분위기에 영향을 미칠 수 있 ... 다. 이에 사무관리직 노조의 설립은 노동자들의 권리 보호와 직장 내 문제점 해결에 큰 역할을 할 것이다. 노동법에 따라 노동자들은 자신들의 권리를 보호받을 권리가 있으며, 이를 위해 ... 하며, 이를 수립하기 위해서는 노동법 등 관련 법규를 충분히 이해하고 준수해야 한다. 또한, 노조 설립 절차 역시 중요하며, 이를 위해서는 노조 결성을 위한 필요한 조건을 충족하고 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계에 대한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.

법의 중요한 출발점으로 볼 수 있다. 이는 산업화로 인해 취약해진 노동자들의 기본적인 사회적 보호를 제도화하는 최초의 체계적인 시도였다. 이후 제1, 2차 세계대전을 거치면서 사회 ... 한다. 시민법과 사회복지법의 형성과정을 체계적으로 분석하고, 두 법체계 간의 상호관계와 균형을 탐구하는 것을 목적으로 한다. 구체적으로 각 법체계의 역사적 배경, 발전 과정, 핵심 ... 가 본격적으로 확립되어, 개인의 자율성과 권리 보호를 핵심 가치로 삼게 되었다. 20세기에 들어서는 세계대전과 사회주의의 영향으로 시민법의 사회적 기능이 더욱 확장되었다. 단순

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

는 조직의 질서와 효율, 구성원의 권익 보장을 동시에 고려해야 하는 업무입니다. 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해 ... 인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍에 적극적으로 참여했습니다. 이후 실제 공공기관에서의 계약직 행정보조 경험을 통해 채용 공고 작성, 서류 ... 에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 학습해왔으며, 실제 근무 경험을 통해 민감한 정보 관리와 갈등 조정 역량도 기를 수 있었습니다. 재단

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

또한 필요하다고 할 수 있다.2) 남녀고용평등법만으로는 부족하다.성평등은 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로 정립돼 왔다. 1953년 제정 근로기준법에 이미 균등처우 원칙 조항 ... 는 여전하다. 또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별 ... 주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지간접실습_독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

에 개입함으로써 노동자 계급을 새로운 사회질서에 편입시키고자 하였다. 비스마르크는 우선 1878년 사회주의 진압법을 통해 사회주의 운동에 가담하지 않은 노동자에 대해서는 복지향상 ... 하면서, 노동계급에 대한 회유 및 자본가계급에 대한 견제를 위해 최초의 사회보험법인 질병보험법을 1883년에 제정하였다. 질병보험법은 질병에 걸린 노동자들을 무상으로 치료해주고, 질병수당 ... 을 지급하는 것을 내용으로 하는 세계 최초의 사회보험이다. 1884년 재해보험법은 광산, 공장, 건설업 등에 종사하는 저소득노동자를 의무적으로 가입시켜 재해발생시 사용자 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 노동법2. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 사회복지법3. 엘리자베스 빈민법 시대 ... 에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되었고, 이는 사회복지와 노동 조건 개선을 위한 노력의 시작이었다.2. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 사회복지법엘리자베스 시대의 빈민법은 사회 ... [리포트]사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 노동법2. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 사회복지법3. 엘리자베스 빈민법 시대 ... 에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되었고, 이는 사회복지와 노동 조건 개선을 위한 노력의 시작이었다.2. 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 보는 사회복지법엘리자베스 시대의 빈민법은 사회 ... [리포트]사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

: 우리 사회의 사회 불평등- 여성이 우리 사회에서 겪는 성 불평등 이슈를 중심으로과목물에 빠진 이슈구하기제출일자학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 유형2. 우리 ... 주변의 성 불평등 현상1) 여성이 집안의 가사를 전담하는 현상2) 여성의 경력 단절 현상3. 여성에 대한 성 불평등의 원인과 해결방안1) 가부장적 가치관의 내재화2) 적은 여성 ... 을 하는 경우, 남들보다 좋은 사교육을 받지 못하는 경우, 여성 혹은 남성이라는 이유만으로 채용, 승진에서 차별을 받는 경우 등이 우리 모두가 한 번쯤은 겪어봤을 법한 불평등 현상

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오.

화 기능: 공통된 가치와 규범의 전수2)역할 분배 기능: 능력과 적성에 따른 사회적 지위 결정3)사회 통합 기능: 공동체 의식 형성4)노동력 양성 기능: 경제 발전에 기여결론1 ... 을 수행한다. 기능주의적 관점에서 보면, 학교는 사회화, 역할 분배, 사회 통합, 노동력 양성 같은 중요한 기능을 담당한다. 예를 들어, 학생들은 학교에서 사회적 규범과 가치를 배우 ... 하는 가운데, 기능주의는 교육과 사회의 관계를 설명하는 핵심적인 틀을 제공한다. 기능주의적 관점에서 학교는 사회의 중요한 기관으로, 사회의 안정과 발전을 위해 필수적인 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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