"내가 꿈꾸는 리더"의 검색결과 입니다.

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"내가 꿈꾸는 리더" 검색결과 41-60 / 3,679건

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심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

이 나아가고자 하는 명확만 목표를 제시하며, 목표 달성을 위해 구성원들과의 원활한 의사소통을 만들고, 구성원들의 역량을 이끌어내는 것을 말한다. 리더십은 우리 주변에서도 흔히 볼 수 있 ... 어진다는 것이다. 여러 상황 속에서도 목표를 달성하기 위해 이끄는 리더의 노력이 리더십이라고 할 수 있다.평소 나노 플라스틱, 친환경 에너지사업 등 관심이 많던 나는 리더십의 부재 ... 고 더운 여름에는 아르바이트를 하며 번 돈을 꼬박 꼬박 모으던 성실한 사람이었다. 값진 고생을 하며 플로리다 주의 가스 부사장, 사장이었으며 박사학위도 취득한 유능한 엘리트 리더였

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. 아브라함 제일즈닉 Abraham Zaleznik 이나 워랜 베니스 Warren Bennis가 제시한 리더가 관리자와 다른 점을 3가지 이상 들어 설명하시오.

즈닉의 견해에 따르면 리더는 언제나 새로운 것을 만들어 내고 변혁을 꿈꾸는 특성을 보유하고 있는 것으로 판단된다.3. 인간관계에서의 차이점아브라함 제일즈닉은 리더와 관리자는 인간 ... 는 태도에서 유의미한 차이점을 나타낸다고 판단했는데, 그는 관리자의 경우 철저한 필요에 의해 목표를 만들지만, 리더의 경우 조직구성원들과 소비자의 욕구에 따라 목표를 만들어낸다고 판단 ... . 여기서 관리자는 어떻게 의사결정을 도출해낼지에 관심을 두고 인간관계를 명확한 메시지를 통해 조정해나가지만 리더는 어떤 결정을 내릴 것인지에 관심을 두기 때문에 인간관계를 조정

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.26

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

들과의 관계에서도 이야기를 주도하고 방향을 이끌어가는 리더는 존재한다. 조직에서 리더의 역할은 매우 중요하다. 조직을 올바른 방향으로 이끌고 조직원의 화합과 협력을 만들어내는 역할을 하기 ... 리더는 조직원들의 리더십을 강화하는 역할을 해야 한다. 조직원 개개인의 잠재된 리더십을 끌어냄으로써, 주도적으로 업무를 할 수 있고 나아가 조직 전체의 발전에 기여하게 되기 때문이 ... 다. 조직원의 역량을 이끌어내는 것은 리더의 가장 중요한 역할 중 하나이다. 조직원 스스로가 주도적인 역할을 하는 것을 기다릴 수 없기 때문이다.3. 작은 성공부터 도전하라리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십

의 충신 중 한명이었던 허균은 “백성을 하늘처럼 섬기는 왕, 진정 그것이 그대가 꿈꾸는 왕이라면 그 꿈 내가 이뤄 드리리다.”라고 말하였습니다. 이러한 하선의 모습 속에서 서번트 ... 습니다.특히 하선과 신하들이 명나라 파병을 놓고 갑론을박하던 모습 속에서 서번트 리더의 면모를 발견할 수 있었습니다. 영화 장면들 중 “적당히들 하시오 적당히들! 대체 이 나라가 누구 ... 길래 2만의 백성들을 사지로 내몰라는 것이요? 임금이라면 백성이라 지아비라 부르는 왕이라면 빼앗고 훔치고 빌어먹을지언정 내 그들을 살려야겠소. 그대들이 죽고 못 사는 사대의 예

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.10

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간디 리더십

와 평등이 실현되는 세상을 꿈꾸었습니다.리더십의 핵심가치 1 진실성 진실성은 리더에게 필수적인 요소입니다. 자신의 가치관과 신념에 기반하여 행동하는 것이 중요합니다. 2 열정 ... 폭력 운동을 통해 긍정적인 변화를 이루어낸 것입니다. 무력이나 폭력이 아닌 진실과 평화로운 저항으로 영국의 식민 지배에 맞섰습니다. 정의와 시민불복종 간디는 부당한 법에 저항 ... 적 토대 위에 이어져 왔습니다. 과거 인도의 많은 개혁 운동가들이 폭력이 아닌 평화로운 방법으로 변화를 이뤄냈습니다.진실과 비폭력의 원칙 간디는 진실과 비폭력을 자신의 모든 행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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조지 오웰 동물농장 독후감

로부터 해방되어 자치적인 사회를 꿈꾸며 일어나는 이야기를 그린 작품입니다. 하지만 이 작품의 본질은 단순한 동물들의 혁명 이야기를 넘어서, 권력의 부패, 권력자들의 타락, 그리고 이상 ... 이 지나면서 권력을 잡은 동물들이 점차 인간의 모습과 닮아가게 됩니다. 마르크스주의에 기반을 둔 사회주의 혁명에서 평등을 꿈꾸었던 혁명가들이 결국 권력을 가진 계급으로 변질된 모습 ... 을 고발하는 작품이 바로 『동물농장』입니다.이 점에서 나는 내가 경험했던 사회적 경험들이 떠올랐습니다. 특히, 대학 시절 나는 사회운동과 정치적 활동에 참여한 적이 있었습니다. 그때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

며?다른사람들이?보지?못하는?것을?보아야한다. 평범?저?너머에?있는?남들이?불가능하다?생각하는?무엇인가를?상상하고?꿈꾼다. 비전없이?이루어낼?수?있는?것은?없으며?진정한?리더는?미래 ... 는?프로세스라?볼?수?있다.3. 리더는?도전하는?사람이다.??리더는?주도적으로?일을?만들어내야?한다. 다른?사람들이?누군가?나서서?해주기를?기다리고?있을?때?리더는?자신이?주도하여?보 ... 주제: `리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry Z. Posner) 교수는?진정한?리더로?거듭나기?위한?7 가지?법칙을?제시하고?있는데?간추려?설명하시오??Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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A+보장]스티브잡스 독서감상문 A+보장

원들에게 모범을 보일 수 있다.잡스가 남긴 교훈을 통해 나 역시 이러한 가치들을 내 삶과 업무에 적용하고, 더욱 책임감 있는 리더로 성장하고 싶다는 생각을 하게 되었다.리더를 꿈꾸 ... 를 두려워하지 않고, 그것을 통해 더 큰 성공을 이루어야 한다. 죽음을 두려워하지 않고, 그것을 통해 우리의 삶을 더욱 의미 있게 만들어야 한다.잡스의 이야기를 통해 내가 느낀 점 ... 게 만들어야 한다는 점을 강조하고 싶다. 믿음은 리더의 원동력이다. 리더가 자신에 대한 믿음을 가지고 있다면, 구성원들도 리더를 믿고 따를 것이다. 또한, 구성원에 대한 믿음을 가지

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다. 리더십 발휘의 중요성, 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공 ... 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋 ... 라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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인피니트 게임(The Infinite Game)

고 있는 이유이기도 하다. 사업을 하거나 훌륭한 리더를 꿈꾼다면 반드시 생각해야 할 문제들이다.「유한게임식 리더는 회사의 실적을 사용해 자신이 쌓아온 커리어의 가치를 증명한다. 무 ... 독 후 감《인피니트 게임》사이먼 시넥 지음 / 윤혜리 옮김(2022, 세계사)ㅡ 기업의 수명은 올바른 대의명분에 달렸다 ㅡ저자의 전작(前作) 《리더 디퍼런트》에서 조직을 장기 ... 적으로 존재하고 발전시키기 위해서는 ‘리더의 역량’이 무엇보다 중요하다 강조했다. 여기서는 ‘리더의 역량’을 유한게임 & 무한게임 어느 것을 선택하느냐에 따라 기업의 운명이 결정되어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)최근 새로운 개념의 엔터테인먼트가 있다. 내가 즐겨 보는 예능 프로그램인 '문제적 보스 ... 리더라고 생각하게 했다. '평소에도 오래 같이 일하고 싶다'는 표현을 자주 하고, '같이 일하면 좋다'는 표현은 직원들을 더 열심히 일하고 싶게 만들고, 회사에서 미래를 꿈꾸게 한다 ... 이천희가 보스로서 먼저 연기하는 모습이 공개된다. 예를 들어, 그는 출근길에 회사 앞에 쓰레기가 떨어지는 것을 보고 청소도구를 들고 나왔으며 회사 앞에서 쓰레기를 쓸어내는 모습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십4) 슈퍼 리더십2. 내가 지향하는 리더십이란?1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질2 ... , 리더는 거래적 리더십의 일환으로, 아래 인원들이 웬만큼 일 처리를 제대로 한다면, 군말하지 않고 여실히 지켜보게 된다.2) 변혁적 리더십한편, 변혁적 리더십도 있다. 이는 집단 내 ... 을 추구하는 리더는, 이런 인재들로 인해, 이들이 스스로 회사 일을 터득하고 깨우치고 발전하는 양상을 통해 회사에 있어 양의 효과를 불러일으킨다고 여긴다.2. 내가 지향하는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]• 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교분석하고 정리 ... 국가의 성공은 리더의 능력에 달려있다. 리더십은 동기부여, 목표, 장기적인 발달에 큰 영향을 미친다. 특히 변화와 불확실성의 사회에서 강력한 리더십은 국가의 미래를 좌우하는 결정적인 ... 해리스는 변혁적 리더의 모습을 보인다. Downton에 의해 변혁적 리더십의 용어를 사용하기 시작했다. 변혁적 리더십의 특징은 리더가 구성원과 함께 양쪽 모두의 동기를 자극하고 비전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

.Ⅰ. 서론이순신, 안창호, 유관순, 세종대왕 등 우리는 어릴 때부터 꾸준히 역사를 빛낸 영웅들에 관한 이야기들을 학습하고 이러한 리더십을 꿈꾸고 있다. 대부분의 리더들이 국가 ... 적으로 힘든 상황에 있을 때 기지를 발휘하여 성공적으로 위기로부터 국가를 지켜내었다는 특징을 갖고 있다. 이처럼 훌륭한 리더십은 사회적으로 불안한 상황에 있을 때나 위기에 직면했을 때 ... 더욱 빛이 나는데 이전에는 리더십은 개발되는 것이 아니라 특징적으로 갖고 있는 리더의 타고난 특성으로 인해 리더가 된다고 보는 이론이 있을 정도로 리더십에 대한 학문적 관심이 높

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

있으면 대통령선거를 하게 되고 우리들은 새로운 대통령을 맞이하게 되는 시점에 서 있다. 이 또한 새로운 국가의 리더를 선출하는 것이고 더 나아가 새로 선출된 대통령은 리더십 ... , 변혁적 리더십은 미래에 대한 비전제시, 지적자극, 파트너십, 공감대형성과 같은 요소들을 통해 구성원들의 내적 동기를 불러일으켜 조직을 이끄는 것이다.영웅들이나 위대한 분들의 전기 ... 다. 두가지 리더십을 단순하게 비교하자면 아래표와 같다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교, 분석구분변혁적 리더십거래적 리더십개념요약리더와 추종자가 공동의 목표를 지향하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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멀티플라이어 독후감

로 느낄 수 있는 예시다.저자들은 조직 내에서 효과적인 리더가 되기 위한 다섯 가지 중요한 행동 패턴을 언급한다. 첫째, 다른 사람이 가진 능력을 제대로 파악하고 그 가치를 인정 ... 들이 스스로 기회를 찾도록 열어둔다. 그리고 그 과정을 함께 맞닥뜨리면서도, 결정적 순간에는 리더가 뒷받침해주어야 한다. 이런 방식으로 형성되는 팀 문화가 바로 멀티플라이어가 꿈꾸 ... 수 있다. 즉, 한 번 멀티플라이어적 태도를 발휘했다고 해서 늘 이상적인 리더가 된 것은 아니다. 어느 순간에는 내가 피곤하거나 환경적 제약이 심해질 수 있고, 그러면 무심코 이전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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[사회복지와 문화다양성] 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용과 다양한 모델(차별적 배제 모델, 동화주의 모델, 다문화주의 모델)

. 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용 요약- KBS 201216방송, 『집중인터뷰 이사람』: 농촌에서 희망을 꿈꾸다, 결혼이민여성 최세란 씨방송에 직접 나와 인터뷰하는 형식 ... 은 106만여 명으로 꾸준히 증가하는 추세이다. 농식품부와 농협이 주최한 제1회 결혼이민여성 리더 경진대회에서 우수 농업분야 대상을 수상한 사람은 베트남 호치민 출신의 한국생활 ... 12년차인 최세란씨이다. 초등학교를 다니는 3명의 자녀를 두었으며 2018년 후계농업경영인으로 선정되었고, 제1회 결혼이민여성 리더경진대회에서 대상을 수상하기도 하였다. 대상 수상

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

적으로 생각할 때 정치에서 리더란 자원을 위임하고 최종 목표를 선택하며 어떠한 정치적 차원의 정책에도 영향을 미치는 사람을 말하며, 그룹 내 다른 리더와는 달리 특정 사상운동 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 수용의 법칙 ... 의 의의1) 수용의 법칙(1) 수용의 법칙 4가지와 리더의 비전2. 리더와 리더의 비전1) 리더의 정의2) 리더의 비전(1) 비전의 명확한 제시 4가지3. 자신의 수용성을 높일 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 다. 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아니다. 많은 사람들이 리더십을 갖고 싶어 한다. 그리고 조직에서는 리더십 있는 조직원들이 있을 때 그렇지 않은 경우보다 조직의 목표를 달성 ... 우리나라에서, 우리나라 기업이 자동차를 만드는 것이라거나 배를 만드는 것을 꿈꿨고, 그것을 실천에 옮겨서 성공을 거뒀다. 정주영 회장이 처음 조선 사업에 뛰어들 때의 에피소드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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6.25전쟁 지연전 - 다부동 전투와 영천 전투 요약문 (A+)

아주었다. “내가 물러나면 나를 쏴라.” 백선엽 장군의 말이었다. 가장 힘겨웠을 싸움에서 본보기를 보여주는 리더의 상이다.다부동 전투에서의 최종 방어선인 Y선 탈취를 성공하여 이 ... 에는 다부동 점령으로 대구 점령을 꿈꿨다면, 9월은 영천 점령을 꿈꿨던 북한이었다. 앞서 말했듯 영천도 교통의 중심지였기 때문에 영천 전투에서 패한다면 낙동강 방어선이 무너지는 것 ... 국군은 미군에게 도움을 요청했고, 국가의 존속을 위한 마지막 전투라는 생각으로 모두가 인생에 다신 없을 애국심과 간절함으로 승리를 이뤄냈다. 영천 전투를 기점으로 북한군의 사기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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