"내가 꿈꾸는 리더"의 검색결과 입니다.

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"내가 꿈꾸는 리더" 검색결과 61-80 / 3,679건

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

을 꿈꾸게 하고, 조직 내 신뢰를 구축하며, 복잡한 일을 단순하게 만드는 역량을 말한다. 과거에는 훌륭한 지도자가 다스린 나라가 크게 발전하는 것으로 알려졌으며, 이러한 지도자 ... 와 관련 없이 요구되는 리더십 이는 변혁적 리더십이 아닐까 한다. 조직내 리더란 현실을 명확히 정의해주며, 그들은 대부분 지위가 아닌 경험에서 나온 토대로 기업환경에 대한 변화와 혁신 ... 문화를 조성하고 경영 전략에 맞춰 기업 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그렇기 때문에 조직의 리더는 구성원들의 동기를 유발시키며 그들로 하여금 좋은 아이디어를 찾

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 7가지 법칙

자신과 조직을 개선하기 위해 끊임없이 방법을 모색한다.평범한 사람들이 자신과 다 부류에게서 최선을 이뤄내기 위해서 리더를 세우고 리더는 목표를 세우고 그목표를 달성할 수 있 ... 들이 보지 못한 것을 발견한다. 남들보다 먼저 미래를 보고 남들이 불가능 하다고 생각하는 것을 상상하고 꿈꾼다. 진정한 리더는 신뢰만 얻는다고 되지 않는다. 미래에 대해서 항상 생각 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.조직에는 리더가 존재한다. 조직을 좌지우지 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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감성의 리더십 독서감상문

를 유도하는 것이 필요하다. 리더들은 도전해야 할 흥미로운 목표를 제시하며, 만약 그들이 올바른 결과를 얻지 못하고 의욕적이고 유능한 팀으로부터 최고의 결과를 이끌어내기 위해 필요 ... 면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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[마케팅원론] 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

은 수지만 팀원을 관리하는 리더로서 일하고 있는 만큼 현재 배우고 있는 경영학을 부전공삼아 CEO 로서의 도모도 꿈꾸고 있다.2-4. T (Threats) : 위협어쨌거나 IT ... 분석은 한 페이지 내에 해당 이슈에 대한 영향 요인을 정리해주기 때문에 한눈에 상황파악이 가능하며 이를 통해 기업이 보유한 자본을 보다 효과적으로 사용할 수 있는 방법을 도출할 수 ... 을 도출해내지 못한다는 한계를 가진다.2. 본인의 취업을 위한 방안 제시2-1. S (Strenghts) : 강점추진력이 좋고, 낙관적인 사고방식을 가지고 있다. 대인관계능력이 좋

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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리더를 위한 멘탈 수업 독후감

리더십 전문가가 함께 쓴 이 책이 큰 도움이 되어줄 것이라고 생각한다. 이 책에는 뛰어난 성과를 만들어내는 리더들의 7단계 성장 전략이 소개되어 있다. 앞으로 리더를 꿈꾸는 사람 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝 ... 현실 속 많은 리더들에게 이 부분이 부족하기 때문일 것이다. 실제로 주변에서 조직의 성공을 모두 자신이 만들어낸 결과물이라고 생각하는 이들을 종종 목격한 적이 있다. 이런 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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조지 오웰 - 동물농장 독후감

’의 중요성을 일깨워 주었다. 어느 날, 지역 사회 모임에서 한 단체가 몇몇 리더 중심으로 권력이 쏠리는 모습을 보았는데, 그때 내 안에서 ‘동물농장’ 속 돼지들의 모습이 떠올랐 ... . 나는 이 점에서 현대 사회의 이상과 현실 사이의 괴리를 떠올렸다. 우리가 꿈꾸는 평등과 자유는 때때로 권력의 장난감이 되고, 일반 사람들은 그 틈바구니에서 희생된다.내가 대학 시절 ... 의 책임에 관한 문제를 내 삶에 비추어 성찰할 수 있었다.개인적인 경험: 조직 속에서 마주한 권력의 얼굴나는 과거 회사 생활을 하면서 조직 내 권력관계가 얼마나 복잡하고 때로는 부당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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간호관리학 REPORT - 리더의 조건

REPORT- 간 호 관 리 학 -[리더의 조건]■ 과목명간호관리학■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더의 조건존 맥스웰리더들이 유능한 이유는 내면 ... 의 됨됨이 때문이다. 리더십 최고의 경지에 오르기 위해서는 내면에서부터 바깥으로 장점을 성장시켜 나가야만 하는 것이다. 진정한 리더의 21가지 자격을 말하고 있는 “리더의 조건”은 위대 ... 한 리더들의 공통적으로 갖고 있던 자질을 하나 하나 기록하여 리더가 되고 싶은 사람들에게 성품과 자질이 무엇인지 알려주고, 이를 개발할 수 있도록 도와주는 책이라 점이 무엇보다 마음

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의

는 리더가 되길 꿈꾼다. 하지만 현실에서 이를 실천하기란 쉽지 않은 일이다. 좋은 영향력을 행사하는 리더가 되기 위해서는 리더가 가진 권력의 원천을 필요에 따라 적절하게 활용할 수 있 ... 을 이끌어내는 것이다. 이러한 점에서 합법적 권력은 자발적 추종이 아닌 순응을 유발하기에 장기적으로 바람직하다고 보기 어렵다.4) 전문적 권력전문적 권력이란 리더가 가진 기술 ... 적 권력준거적 권력은 리더가 가진 개인적인 매력을 바탕으로 한다. 준거적 권력은 매우 바람직한 권력의 원천으로써 구성원들로 하여금 자발적인 복종과 헌신을 지속적으로 이끌어낼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

의 전형을 제시한다. 하고, 불확실한 위험을 자주 만들어내는 것이라고 한다. 성공적인 리더가 발휘하는 리더십에는 여러 특징들이 있다. 이에 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정 ... 하고 집단구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더는 이런 리더십을 바탕으로 해서 조직이 원하는 목표를 이루어내기 위해 존재하는 것으로 가장 중요한 것은 조직의 성과 ... 하다. 조직원 모두가 같은 꿈과 목적을 공유하고 현실로 실현해내도록 이끄는 리더가 성공적인 리더이다. 그 특정들을 살펴보면 다음과 같다.①공감 능력최근의 4차산업혁명 시대에서는 기민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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건강한 교회성장을 위한 소그륩 리더십(이상화 現 건한국소그룹목회연구원 대표))

교회가 계속 힘을 잃어버리지 않고 건강한 성장과 성숙을 이루어 낼 수 있는 비결은 결국 소그룹 리더이다. 이 책은 교회성장을 견인하기를 소원하는 소그룹 리더에게 꼭 필요한 영적공동체 ... 리더 및 리더들을 준비시키기 위한 목회자”, “깊이있는 말씀 묵상을 나누길 원하는 교회 및 소그룹 모임”, “교회 및 일상에서 영적공동체를 유지하고 꿈꾸는 모든 그리스도인 ... 의 교회에서 활용하고 있다. 저자는 교회성장을 견인하기를 소원하는 “소그룹 리더”에게 꼭 필요한 “영적공동체 소그룹에 대한 이해”와 현장에서 즉각 적용할 수 있는 “소그룹 인도방법론

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30

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미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

이나 기업의 리더는 그 짐의 부담을 줄이기 위해서 항상 자신을 돌아볼 수 있는 기회를 리더십과 관련한 책으로 간접체험을 통해서 노력하고 있다. 대부분의 사람은 리더를 꿈꾼다. 그러한 노력 ... 게 연결되는 초연결사회가 될 것이다. 이러한 사회에서는 다양한 정보를 접속하고 공유를 기반으로 하는 공유경제로 발전할 것이다.그렇다면 이런 변화의 사회에서 지금까지의 기업의 리더 ... 역시도 새로운 변화로 조직을 이끌어나가야 한다. 변화 없는 리더는 결국 조직을 변화를 끌어낼 수 없기 때문이다. 경영과 산업의 영역에서 새로운 변화로 이끌어갈 리더는 어떤 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위권한의 조합에 의해 리더에게 가장 ... 는 능력이 있어야 한다. 다른 사람이 보지 못하는 미래를 보고 평범함 너머에 있는 남들이 불가능하다고 여기는 무언가에 대해 상상하고 꿈꿀 줄 알아야 한다. 비전이 없기 때문에 이루어낼 ... 다. 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마 ... 를 바탕으로 하여 구성원들에게 동기를 부여하고, 지적인 자극을 주며, 리더의 각 구성원들에 대한 개별적인 리더십을 바탕으로 하여 조직이 높은 성과를 낼 수 있게 하는 리더십으로, 과거 ... 하고 직원을 머슴으로 취급하며 사회적으로 지켜야 할 규범까지 가볍게 무시하는 리더의 행태는 참으로 안타깝다. 뿐만 아니라, 로버트 하그로브가 경고한 ‘직장 내 성희롱’도 요 며칠

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

있게 이끌어내는 것을 뜻한다. 기업 규모와 추진하고 있는 사업이 다양하면 할 수록 리더가 모든 부분에 있어 깊이 관여하는 것이 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 공감능력의 중요 ... 면 잠재력을 자극하며 향상심을 낼 수 있게 이끌 수 있다.두 번째, 공정함 및 언행일치. ?리더에 대한 신뢰를 할 수 있고자 하면 그만한 사례가 필요하다. 조직을 이끄는 리더 메시지 ... 에 혁신적 성장을 꿈꾼다면 이야기가 달라진다. 리더에게는 조직과 프로젝트 방향에 변화를 주며 인적 자원에게 과감한 보폭을 밟을 수 있게 이끄는 능력이 필요하다. 지금까지랑은 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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공학자의 사고법_혼마 히데오_독후감상문

혼마 히데오 교수의‘공학자의 사고법’독후감상문최근 공학자를 꿈꾸는 학생들이 많아지고 있다. 빠르게 변화하는 시대에 공학자가 사고하는 방법을 배우는 것은 상당히 중요하다. 단순히 ... 의 가장 큰 목적은 인간에게 유용하게 하는 것이라는 것을 깨달을 수 있었다.혼마 히데오 교수가 중요하게 생각한 것은 바로 팀워크이다. 혼마 히데오는 팀의 성과는 리더의 역량에 좌우 ... 된다고 말하실 정도로 리더의 역할을 강조했다. 하지만 그렇다고 해서 오늘날 우리에게 익숙한 리더의 모습을 말하진 않았다. ‘리더’를 떠올릴 때 대부분은 팀원들에게 지시를 내리고 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[독후감,서평] 김초엽_지구끝의온실_디스토피아를 살아가게 하는 힘

로운 현실 세계도 일으켜 세울 수 있을까.이 책은 더스트 이후의 시대 더스트생태연구소에서 일하는 아영과 더스트 시대 내성종(더스트에서 버틸 수 있는 인류)으로 떠돌이 생활을 하던 아마라 ... 는 프림빌리지에 도착하고, 그곳의 일원으로 받아들여진다. 마을의 중심에는 항상 불이 켜져 있는 온실과 그 안에서 온갖 식물을 연구하는 레이첼, 그를 보호하는 마을의 리더 지수가 있 ... 을 시작한다. 두 사람의 주변에 쫓겨난 다른 내성종들이 모여들면서 마을이 형성되고 프림빌리지는 레이첼이 키워낸 식물들로 농사를 짓고, 마을을 위장하고, 아이들을 키우며 더스트 시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01

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실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보세요

일련의 과정을 통해 실패를 두려워하지 않고 도전하는 문화가 정착된다면 대한민국의 미래는 한층 더 밝아질 것이라고 생각한다.Ⅱ. 본론조직 내 구성원들 간의 갈등 해소 방안 ... , 실패를 두려워하지 않고 도전하도록 격려하며 성공했을 때에는 그 과정에서의 어려움들을 인정하고 칭찬하면서 긍정적인 경험을 공유하여야 한다. 그리고 무엇보다도 리더의 역할이 중요 ... 하다. 직원들은 자신에게 주어진 업무를 수행하는데 있어 다양한 방식으로 접근하고자 하며 때로는 기존의 방식과는 다르게 일을 처리하기도 한다. 이때 리더는 이러한 시도를 적극적으로 수용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

한다. 다른 과제물에서 작성한 바와 같이, 우리 조직 내에서 막내들은 6개월, 대리급들은 1-2년을 채 버티지 못한다. 내가 좋은 리더가 아닌 게 원인이 아닐까, 하는 생각이 들 ... , 섬김으로 구분된다. 과거의 조직 리더십은 카리스마를 보여야 하며, 리더로서 특성을 지닌 이들이 리더의 모습을 갖춰야 한다는 강박적인 생각이 강했으나, 현대에 이르면서 리더 이외 ... 각 조직 구성원들의 평균적인 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

한 사항이 많다. 목표나 문화가 잘 정해져 있다고 해도 조직을 이끄는 리더가 없으면 조직은 성공할 수 없다. 리더십이라고 하면 우리는 영웅적인 리더십을 꿈꾸고 모든 분야에서 변화를 이끌 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 어 줄 것이라는 기대가 있다. 역사적으로도 많은 리더들이 존재해왔고 리더들은 다양한 성향을 가진 존재로 우리에게 다양한 리더십을 보여주었다. 다양한 리더십 중에서 카리스마적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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제갈공명의 리더십 분석

원칙 , 열정 , 책임감 험난한 세파에 부딪치며 그저 ‘먹고 사는 일’에 급급해 하다보면 ‘내가 꿈꾸던 것이 무엇이었던가 .’ 하는 것조차 잊고 살기 마련이다 . 자신의 꿈을 잊 ... , 책임감 공명은 원칙에 충실한 리더로 , 일생 이래 원칙을 포기하거나 저버리는 일이 없었다 . 자신이 옳다고 믿는 신념을 위해 한평생을 헌신할 만큼의 열정 모 든 정책에 스스로 ... 이 되었지만 , 공명은 “내가 군사를 쓰고 장수에게 명을 내리는 데는 믿음을 근본으로 하고 있다 . 이미 명을 내렸는데 어찌 그들의 믿음을 잃을 수 있겠는가 ? 지금 돌아가게 되

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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