"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 41-60 / 38,209건

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간호관리학 리더십 보고서

리더십함양 실천 보고서나의 리더십분석그간의 리더십이 발휘되었던 과거를 상황대응리더십이론의 관점으로 보면 다음과 같다.1. 지시적 리더십 : 학급반장, 분대장, 응급처치반장(대회 ... )2. 후원적 리더십 : 그룹조장3. 참여적 리더십 : 동아리 총무4. 위임적 리더십 : 분대장리더십함양을위한 나의 계획리더십의 떠오르는 패러다임인 서번트 리더십을 지향하는 나 ... 은 같이 방문하고 과제를 만들며 실행하였다.성찰기존의 나의 주된 리더십은 지시적 리더십이었다. 지시적 리더는 구성원의 지식, 자율성, 능력이 저조한 경우. 부하의 활동을 기획, 지시

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.25

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- 리더가 달성할 수 있는 수준에서의 목표수준을 줘야함(어느정도의 노력은 필요 ... 기, 남을 성장시키는데 몰두하기, 공동체 형성하기 등+ 팔로워의 성장을 돕고 팀워크와 공동체의 리더십을 형성+ 목표관리를 위해 리더에게 전문적인 지식과 업무가 필요함 => 관계 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)서론리더십 스타일은 전체적으로 변화 ... 하고 유동적인 성격을 가질 수 있다. 나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료들의 참여와 창의성을 존중하고 중요시하는 경향이 있다. 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추 ... 한 태도가 필요하다고 판단된다.따라서, 내가 개인적인 리더십 능력을 향상시키기 위해서는 목표 지향적이고 결단력 있는 리더십 스타일을 발전시키는 것이 필요하다. 이를 위해 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... 중요한 지침으로 사용•직무기술서: 업무를 수행하는데 필요한 직원의 자격을 기술•업무흐름도: 업무의 과정들을 알기 쉽게 그림으로 표현조직화공동의 목표를 달성하기 위해 업무를 분담

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

어 개선이 필요한 상황이라고 할 수 있다. 3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향 1) 나 자신의 리더십 유형과 현재의 상황 개인적으로 나는 현재 43세의 가정이 있는 주부로서 아들 둘 ... 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 2. 나 자신의 리더십 유형 3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 바쁘게 돌아가는 현대사회에서 리더십은 사회 ... 글에서는 블레이크와 모우튼의 이론에 따른 리더십의 내용을 간략하게 정리해보고 LBDQ 질문지에서 나 자신의 리더십의 유형이 어디에 해당하는지 찾아본후 해당 이론에 기반하여 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석렬정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을

은 일정 부분 수정되어야 할 필요가 있고 정부 조직의 구성원 뿐만이 아닌 사회 각 집단의 목소리와 국민의 의견을 들어서 리더십을 발휘해야 할 필요가 있다고 할 수 있다.2) 나 자신 ... 적인 리더십을 통하여 집단 전체의 성과를 내고 목표를 달성하게 만드는 것이 매우 중요하다는 인식이 퍼지고 있다. 이와 관련하여 최근 들어 지지율이 지속적으로 하락하고 있는 윤석렬 ... 정부의 리더십에 대하여 분석해보고 변화를 위한 방향을 알아보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 리더십 이론을 바탕으로 하여 현재 대한민국의 윤석렬 정부가 보이는 리더십에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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A+ [ 리더십과 팔로우십 ] 리더, 000 만들기

자기 자신을 리더로 만들었다. 따라서 나 또한, 나의 리더십을 발전시켜 스스로를 리더로 만들고자 한다. 그러기 위해 나는 내가 가장 잘 발휘하는 리더십 유형에 초점을 두어 역량과 장 ... ·단점, 발전 방안을 파악할 것이다.Ⅱ. 본론1. 나의 리더십 유형현대적 리더십의 유형을 알아보고 그 중, 내가 어떤 리더십을 가장 잘 발휘하는지 진단한다.유형카리스마리더의 역량 ... 하는 능력을 가진 리더십펀(fun)즐거움과 재미를 통하여 조직목표 달성을 촉진하는 리더십1-1. 현대적 리더십의 유형1-2. 현대적 리더십 유형 진단 / 진단 결과나의 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하다. 앞으로 서번트 리더십을 바탕으로 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가야 한다. 이를 위해서는 우리나라의 기업 문화도 바뀔 필요가 있다. 많은 기업들이 아직 ... 적 리더십 3)성취적 리더십 4)참여적 리더십 2.번즈의 리더십 이론 1)거래적 리더십 2)변헉적 리더십 3.카리스마적 리더십 4.서번트 리더십 5.나와 부합되는 리더십 Ⅲ.결론 Ⅳ ... 한 리더십 이론은 리더의 역할을 설명해주고 있으며, 리더는 자신에게 맞는 리더십이 무엇인지 생각해보고 이를 발전시켜 나가야 한다. 하우스의 경로-목표 이론, 번즈의 변혁적, 거래적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기과목명리더십이름OOO코로나 팬데믹을 겪고 난 후 ‘포스트 코로나’ 시대마저 지나는 이 시점에 우리는 세계적으로, 대내 ... 한 표현을 하자면 ‘진정한 리더’가 필요한데 불확실성이 높아지는 시대일수록 그러한 변수들을 모두 포용할 수 있는 변혁적 리더십을 가진 지도자가 필요합니다.변혁적 리더십은 제임스 ... 적 리더십을 가진 지도자가 필요합니다. 불확실한 현대 사회와 조직에서 리더십은 공동의 목표를 달성하기 위해서 스스로 적극성을 갖도록 합니다. 변혁적 리더십은 통합적인 목표를 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표 ... 를 달성하는 과정에서 자신과 부하들의 한차원 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의 개념에 심리학적인 근거를 제시하고 실제 상황에서 변혁적 리더십

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

oaching) 방식을 결합해 직원들의 자발적 참여를 이끌어냈다. 나는 두 스타일 사이에서 어떤 리더십이 더 효과적일지, 그리고 내가 미래의 리더로서 어떤 방식을 지향해야 할지 ... 가 질문과 효과에는 차이가 있다. 어느 순간에는 위로와 공감이 필요하고, 또 어느 순간에는 스스로 해답을 찾아 나아갈 수 있도록 자극이 필요하다.리더로서 어떤 상황에 어떤 리더십을 적용 ... 조합 방법을 고민하게 되었다.이 글에서는 감성리더십과 코칭리더십이라는 두 리더십 유형을 나의 경험과 고민을 바탕으로 비교·분석한다. 우선 감성리더십의 핵심 개념과 효과를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[A+리포트]리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

이론과 그 이유3. 내가 가진 리더십 발휘 경험4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 현장은 복잡하고 예측할 수 없는 상황이 참 많다. 늘 계획한 대로 일이 흘러가 ... 면 처음엔 조금 막막하기도 하다. 수많은 이론과 학자들의 주장이 머릿속을 스쳐 지나가면서, 과연 나는 어떤 리더십을 가지고 있을까, 하는 의문이 들기 때문이다. 그리고 동시에 이런 ... 생각도 든다. 나는 사회복지 현장에서 어떤 방식으로든 리더십을 발휘하며 누군가에게 긍정적인 영향을 준 적이 있었던가? 언뜻 떠오르는 몇 가지 경험은 있지만, 그 순간 나는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

으로 오늘날 리더십의 유형을 체계적으로 분석하고 이해할 수 있게 되었다. 군인이나 정치가에게 필요한 것이라 여겨졌던 리더십이 점차 교육이나 경영 등 다양한 학문 영역에서 다루어지 ... 고 있는 것이다. 이러한 연구는 조직목표를 달성하고 발전과 성장을 이루기 위해서는 어떠한 리더십이 필요한지, 리더란 과연 타고나는 것인지 만들어지는 것인지 등에 관한 의문에 답을 찾 ... 리더가 융통성 있게 다른 방법으로 행동해야 함을 제시하고 있다.2) 나의 리더십 발휘 경험나의 리더십 유형은 리더십 행동이론중 민주적 리더십 유형에 가깝다고 생각한다. 나는 학창

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

있는 구조를 중요시하며, 지원과 지도가 필요한 경우에는 적극적으로 그것을 제공하는 것을 중요시한다. 나는 대학교에서의 학생회 활동을 통해 이러한 리더십 스타일을 경험했으며, 이러 ... 들의 참여와 협력을 촉진하는 데 큰 역할을 한다. 이번 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 권위적, 민주적, 방임적 리더십 스타일에 대해 분석하고, 내가 가장 생산적이라고 생각하는 리더십 ... 스타일을 선정하여 그 이유를 기술할 것이다.첫째로, 권위적 리더십 스타일은 구성원들에게 명확한 지시를 내리고, 지시에 따라 역할을 수행하도록 하는 것을 중요시한다. 나는 대학교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 ... 간호관리학 실습리더십 보고서과목간호관리학 실습담당교수님000 교수님학년반0학년 0반학번/ 이름0000000/000제출일0000.00.00실습병원 / 부서가천대 길병원 / 암센터 ... (128)실습기간2024. 08. 12 - 2024. 08. 23Ⅰ. 서론3ⅰ) 리더십 개념3ⅱ) 리더십 문헌고찰3ⅲ) 리더십 유형4Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석5Ⅲ. 본인

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 리더십을 키우는 학습과 태도4. 일상에서 실천하는 리더십III. 결론I. 서론리더십이라는 단어를 처음 마주했을 때, 나는 그저 ‘사람들 앞에서 이끄는 능력’ 정도로 생각했다. 말 잘 ... 라는 걸 느끼게 되었다. 되레 가장 중요한 순간에 침묵을 선택하거나, 조용히 누군가의 손을 잡아주는 태도에서 리더십이 드러날 수 있다는 걸 여러 번 경험했다.특히 나는 한 조별 ... 어버리는 결과를 낳았다. 그때의 실패는 뼈아팠지만, 나에게 가장 값진 리더십 수업이었다. 이후 나는 말보다 더 중요한 것이 경청이며, 결정보다 더 중요한 것이 공감이라는 걸 알게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 슈퍼 리더십의 개념과 특징나. 슈퍼 리더십의 효과다. 슈퍼 리더십의 제반 요소라. 슈퍼 리더십 ... 를 잘 내야 한다는 압박감도 스스로 만들어졌다. 그때의 경험은 슈퍼 리더십이 말하는 자기주도성의 의미를 조금 이해하게 해주었다.동아리 활동에서도 비슷한 경험이 있다. 회장이 직접 ... 으로 사회에 나가면 다양한 리더십 스타일의 사람들과 함께 일하게 될 것이다. 그때 단순히 지시에 따라 움직이는 사람이 될 것인지, 아니면 스스로 동기부여를 하고 주변 사람들도 자발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

적 과제4. 리더십 그리드 모델의 한계5. 나의 리더십 스타일과 앞으로의 방향III. 결론I. 서론살다 보면 우리는 다양한 리더를 만난다. 학교에서 만나는 반장이나 조장, 군대 ... 오랜 시간이 걸리지 않았다. 어떤 리더는 업무 능력은 뛰어나지만 사람을 힘들게 했고, 어떤 리더는 따뜻했지만 우유부단했다. 그럴 때마다 ‘리더십이란 대체 무엇일까’라는 고민이 내 ... . 9,9형 리더십의 이상성과 현실적 과제9,9형 리더십은 리더가 구성원들의 복지와 성장을 챙기면서도 탁월한 성과를 내는 스타일이다. 말 그대로 완벽한 리더의 모습이다. 나도 이런

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

체질이라 느꼈고 이런 장점을 더 살려 사회에서 큰일을 해보고 싶다 라는 막연한 생각도 했었다.생각을 확장해 보면 리더십은 우리사회를 살아가면서 반드시 필요한 능력이라 할 수 있 ... 다.따라서 어느정도 사회적 위치에 오르거나,혹은 앞으로 리더가 되기 위해서는 리더십 향상을 위한 노력이 반드시 필요하다. 리더의 역량에 따라 같은 팀 구성원들의 역량이 달라지고, 그 ... 로써 우수한 인재들이 더 많은 성과를 창출해 내 결국 “나”에게 이득이 되게 만드는 것은 매우 까다로운 일이다. 수많은 리더십 연구가 이어져오며 다양한 리더십 방법과 특징을 서술돼왔

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

들이 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 리더십 스타일이다. 나는 다음과 같은 방식으로 서번트 리더십을 실천하고자 한다.(1) 구성원의 필요 우선: 조직의 목표뿐만 아니라, 구성원 개개 ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야 ... 과 신뢰를 구축하고, 구성원들이 공동의 목표를 향해 나아가도록 하는 리더십이 필요하다.리더십은 단순히 직위에서 나오는 것이 아니라, 구성원들에게 영향을 미치는 능력에서 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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