"급여관리"의 검색결과 입니다.

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"급여관리" 검색결과 41-60 / 52,052건

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주간보호센터 사례관리 회의록(2025년 9월작성)_인지저하 심한 어르신 대상_정기평가 완벽 대비 최우수자료_사례관리 회의 뿐 아니라 급여반영과 평가까지 작성됨

사례관리 회의록작성기관OOO 주간보호센터작성자명KGM 시설장작성일자2025년 09월 xx일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2026년 장기요양기관 재가급여 평가 ... 매뉴얼 28번(주간보호센터)비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가주간보호센터 사례관리 ... 로 인해 불안감과 의존도가 높아지고 있어, 체계적인 사례관리가 요구됨.4. 참석자명 : OOO 시설장, OOO 간호사, OOO 사회복지사, OOO 요양보호사, OOO 작업치료사 (총

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.09.23

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주간보호센터 사례관리 회의록(2025년 9월작성)_배회 및 도벽이 있는 어르신 대상_정기평가 완벽 대비 최우수자료_사례관리 회의 뿐 아니라 급여반영과 평가까지 작성됨

사례관리 회의록작성기관OOO 주간보호센터작성자명KGM 시설장작성일자2025년 09월 xx일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2026년 장기요양기관 재가급여 평가 ... 매뉴얼 28번(주간보호센터)비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가주간보호센터 사례관리 ... 가 원인으로 추정되어, 사례관리를 통해 다각적 접근이 필요함.4. 참석자명 : OOO 시설장, OOO 간호사, OOO 사회복지사, OOO 요양보호사, OOO 작업치료사 (총 5명

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.09.23

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주간보호센터 사례관리 회의록(2025년 9월작성)_우울감 및 시설생활...에는 어르신 대상_정기평가 완벽 대비 최우수자료_사례관리 회의 뿐 아니라 급여반영과 평가까지 작성됨

사례관리 회의록작성기관OOO 주간보호센터작성자명KGM 시설장작성일자2025년 09월 xx일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2026년 장기요양기관 재가급여 평가 ... 매뉴얼 28번(주간보호센터)비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가주간보호센터 사례관리 ... 도 줄어들고 무기력한 모습을 보이고 있어 적극적인 사례관리가 필요함.4. 참석자명 : OOO 시설장, OOO 간호사, OOO 사회복지사, OOO 요양보호사, OOO 작업치료사 (총

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.09.23

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급여관리 실무 중간

1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받..

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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급여관리 실무 리포트(B형)

1.퇴직금,휴업수당,연차유급휴가수당,재해보상금,감급의 제한의 경우 해댕된다. 관련된 설명은 아래와 같다.퇴직금(근퇴법 제8조)계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상휴업수당(근기법 제46조)평균임금의 70% 이상평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는..

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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1사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 2사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 3사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률

사회복지법제 론목 차 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률사회복지사 ... 를 보완할 후속조치가 절실히 요구됨 . 이에 따라 사회보장급여의 신청 , 조사 , 결정ㆍ지급 , 사후관리에 이르는 복지대상자 선정과 지원에 필요한 일련의 절차 및 방법 등에 관한 ... / 2019. 12. 12 시행 현재 보건복지부의 ‘사회복지시설 관리안내 지침’에서는 사회복지사 등의 적정 인건비 기준을 마련하고 , 지방자치단체가 이를 준수할 것을 권고하고 있

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.27

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급여관리 실무- 최종평가

급여관리 실무-최종평가1.근로기준법상 근로계약 체결시 중요한 근로조건을 명시 및 교부하도록 되어 있는데 이를 위반시 제재사항은 무엇인가? (5점)①500만원 이하의 벌금②10년 ... 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할 수 있다.④법적으로 사용자가 매년 임금을 인상해줄 의무는 없다.정답해설2

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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급여관리 실무-최종평가

급여관리 실무최종평가1.근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? (5점)①임금의 구성항목②근로자가 지켜야 할 의무③소정근로시간④휴일정답해설2임금의 구성항목, 계산 ... 여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할 수 있다.④법적으로 사용자가 매년 임금 ... 는 언제인가? (5점)①연말정산 대상 소득을 지급한 해의 하반기②연말정산 대상 소득을 지급한 해의 다음해 2월분 급여를 지급하는 때③사업주가 원하는 시기④근로자가 원하는 시기정답해설

시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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급여관리 실무-진행평가

급여관리 실무진행평가1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는

시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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요양원 급여제공결과평가 10가지 사례_각 10가지 모두 다른 대상자 사례임.(2025년 작성)_신체활동지원,인지관리.지원정서지원,건강관리.간호처치,기능회복훈련 모두 포함 및 종합평가까지 작성됨. 최우수 자료이니 빨리 구매하세요

OO요양원급여제공 결과 평가 10가지 사례(2025년)수급자명 : 각 사례 10명의 어르신생년월일 : 19xx.xx.xx작성자명 : OOO 시설장작성일자 : 2025.06.xx ... . (x요일)목 차1. 신체활동지원2. 인지.정서지원3. 기능회복훈련4. 간호 및 처치5. 종합적 평가요양원 급여제공결과 평가대상자명: 김OO / 남 / 만 85세1. 신체활동지원김 ... 관리도 병행하였습니다. 식사, 배변, 세면 등의 일상생활 활동(ADL)은 부분적 자립 수준으로, 식사는 스스로 섭취 가능하나 때때로 손떨림이나 집중력 저하로 인해 보조가 필요

리포트 | 22페이지 | 10,900원 (10%↓) 9810원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

사회복지법제와실천1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2. 최근 사회복지급여수급 ... . 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대에 대한 사회 ... 복지사의 의의1-2. 사회복지사의 자격관리1-3. 사회복지사의 법적 지위1-4. 사회복지사의 권한과 책임1-5. 사회복지사가 갖춰야 할 역량2. 사회복지급여수급권2-1. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.14

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주간보호센터 사례관리 회의(2025년 9월작성)_식사거부 및 영양불균형 어르신 대상_정기평가 완벽대비_사례관리 회의 후 급여반영과 평가까지 정리된 자료_최우수자료

사례관리 회의록작성기관OOO 주간보호센터작성자명KGM 시설장작성일자2025년 09월 xx일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2026년 장기요양기관 재가급여 평가 ... 매뉴얼 28번(주간보호센터)비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가주간보호센터 사례관리 ... 내용 :- OOO 시설장: 안녕하세요. 2025년 9월 xx일 주간보호센터 사례관리 회의를 시작하겠습니다.먼저 OOO 어르신께서 식사를 잘 하지 않고 거부하셔서 기력이 많이 약해지

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.09.23

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요양원 사례관리 회의(2025년 10월작성)_식사거부 어르신 대상_정기평가 완벽대비_사례관리 회의 후 급여반영과 평가까지 정리된 자료_최우수자료_평가 최우수 기관 작성 자료

사례관리 회의록작성기관OOO 요양원작성자명KGM 시설장작성일자2025년 10월 02일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2025년 장기요양기관 시설급여 평가매뉴얼 ... 비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가요양원 사례관리 회의록1. 회의일자 : 2025 ... 의사·영양사 협의 통한 전문 개입 추진.7. 사례관리 회의 급여 반영 및 평가① 신체적 관리(간호사 반영)? 매일 아침·저녁 활력징후(혈압, 맥박, 체온, 체중)를 측정하고 기록함.? 식사 섭취량을 10% 단위로 기록하여 감소 여부를 수시 확인함.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.10.02

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에듀퓨어 급여관리 과제(C)

. (총 60점)1) 통화지급법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 정해져있는 경우 외, 내법에 의해 강제통용력이 있는 통화로 임금이 지급되야함. 현물급여, 사주, 어음, 당좌수표 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2020.03.14

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급여관리 실무 - 100점 과제

“급여관리 실무‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출

시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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인사관리-급여 명세서 분석

급여 명세서 분석이름/학번급여 명세서급여 명세서 분석임금 체계에 따른 분류정액급여기본급기타수당(식대+근속수당)932,330133,670초과급여연장/야간/휴일수당없음특별급여(상여금 ... )고정 상여금변동 상여금없음임금 형태에 따른 분류고정급기본급수당고정상여932,330133,670변동급개인성과급팀성과급집단 성과 배분없음분석 평가콜센터 아르바이트를 하는 직원의 급여 ... 명세서를 바탕으로 작성했으며, 근무한 지 약 3개월 정도 된 직원이다. 그렇기 때문에 급여 명세서가 비교적 간단한 것을 발견할 수 있다. 콜센터 특성상 정시 출근과 정시 퇴근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)

보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)목차보상관리I. 급여시스템1. 임금2. 봉급3. 상여금II. 임금결정III. 복지후생* 참고문헌보상관리보상은 종업원에 대한 급여(Pay ... )와 복지후생(benefits)의 총비용을 말하는 것으로서 종업원이 조직을 위하여 일한 데 대해 지불되는 금전적 대가이며 급여와 복리후생을 포함하고 있다. 보상을 구성하는 주요요소 ... 하다고 느껴져야 한다.I. 급여시스템(pay system)보상에 관한 의사결정에 있어서 중요한 것은 급여수준(Pay level)을 결정하는 일이다. 여기서 급여는 임금, 봉급 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

‘급여관리실무’ 최종평가1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인근로자의 1주 법정근로시간은 40시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 1일 법정 ... 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할 수 있다.④법적으로

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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의료급여 사례관리사업의 효과성 평가에 관한 연구 : 삶의 질 향상과 의료급여 재정안정화를 중심으로 (삶의 질 향상과 의료급여 재정안정화를 중심으로)

한국사회복지행정학회 이익섭, 김동기

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.24

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 과제(C유형)

‘급여관리실무’ 과제(C유형)1. 임금의 4대 지급원칙을 서술하시오. (총 60점)임금의 4대 지급원칙에는 통화지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙이 있다. 임금

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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