"근로감독제도"의 검색결과 입니다.

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"근로감독제도" 검색결과 41-60 / 10,474건

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

를 제공하지 않는 경우가 있다. 고용노동부는 2016년 6월부터 스마트 근로감독 제도를 통해 출산휴가 미부여, 육아 휴직 사용률 부진, 부당 해고 등을 단속하고 있다. 2016년 ... , 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

및 감독: 많은 국가에서는 퇴직연금 제도를 규제하고 감독하는 공공기관이 존재합니다. 이는 회사와 근로자들의 이해를 보호하고, 퇴직연금 자금의 안정성을 유지하기 위한 조치입니다.법 ... 연금 제도는 국가 및 회사에 따라 조직되는데, 각 나라의 법률 및 정책에 따라 다르게 운영됩니다. 퇴직연금은 근로자들이 노후에 재정적으로 안정을 유지하도록 도와주는 중요한 혜택이 ... 된 제도입니다.퇴직연금은 대개 기업이나 정부에서 운영되며, 근로자가 근무하는 동안 금액을 저축하거나 납부하여 자금을 축적합니다. 이러한 자금은 퇴직 시 근로자에게 일시불로 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 성이 높다. 정년연장도 중요하지만 은퇴 후 고령자들의 일자리는 현실적으로 청소, 경비, 택배, 시설관리 등 열악하고 불안정한 일자리에 집중된 경우가 대다수이며 사실상 근로감독이 전혀 ... 이루어지지 않는 치외법권 수준의 일터가 대부분이다. 고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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[a+취득자료] 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

의 자기통제와 행정 감독이 가능하도록 만들어 사회복지 제도가 그 제도를 가장 절실히 필요로 하는 급여 대상자에 의해 지속적으로 감찰되고 그 질이 관리되도록 만들기 때문에 필요하다.둘째 ... 여부 검토를 의뢰하였다. 피청구인은 검토 후 청구인이 대표이사의 배우자로서 사업주의 직접적인 지휘와 감독 하에 상시 근로를 제공하고 임금을 지급받는 사용종속관계임이 명확히 입증 ... 1. 서론권리구제제도, 즉 사회복지에서의 권리 구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에 있어서 모든 사회복지급여 수급권자가 수급 자격과 보험제도 측면에서 보험료, 급여에 관한 당해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

19531953 대한민국 산업안전보건의 기본인 근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명 ... 보건협회 근로복지의원 개설-1972직업병 발견을 위한 특수 건강 진단 제도 실시-1977직장의료보험 시작, 국립노동과학연구소 설립, 근로복지공단 설립-1981노동청이 노동부로 승격 ... 1983특수건강진단기관 지정제도 실시? 작업환경 측정기준 제정-1984근로복지 공사 진폐연구소 개소.진폐예방법 제정1985노동부 산업안전국과 산업보건과 신설-1987한국 산업 안전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점 ... )실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘 ... 관리하도록 하고 있다. 유해위험물질 취급업무에 종사하는 근로자의 질병을 조기 발견하기 위하여 특수건강진단제도를 두고 있으며 유해위험물질 취급 종사자는 잠복기가 있음을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

2023. 6. 29. 선고 2021다250025 판결에 대한 판례평석 연구, 반도체·LCD 산업 노동자의 직업병 행정소송 중 건강 유해인자에 관한 판례 분석 연구, 근로기준법상 이행 ... 상 신뢰보호원칙의 재정립 : 헌법재판소 결정을 분석하는 연구, 환경행정쟁송에서의 원고적격 판단시 근거법으로서의 환경권 원용 가능성 연구, 행정소송 제도 개혁의 쟁점 - 입법, 판례 ... , 도그마틱의 조화의 관점 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국제결혼 이주여성의 체류 실태와 법적 대안 연구 : 행정소송 판결을 중심으로 한 연구, 원칙중심의 감독의 공법적 수용가능

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.08

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

가 로자의 건강 이상을 조기 발견하고, 직업성 질환을 예방 및 관리할 수 있다.▲ 근로자 건강진단 종류2) 건설업 추락사고 예방 정책(1) 건설업 기초안전보건교육 규정「산업안전보건법 ... 」 제31조에 따라 건설업의 사업주가 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 건설업기초교육기관을 통해 건설업기초교육을 이수하도록 하고 있다. 최근에는 건설현장 근로자 ... 화 제도 (2022.08.18~)과거에는 ‘산업안전보건기준에 관한 규칙’에 휴게시설 설치에 관한 규정만 두고, 제재규정이 없어 실효성 확보에 어려움이 있었다.최근 「산업안전보건법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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산업안전보건공단 합격 자소서

와 재해가 발생하기 쉬운 작업에 대해서는 집중 감독과 기술지도 등이 필요할 것입니다. 또한 다양한 건설기계나 장비 등은 안전장치를 설치하고 안전검사 또한 강화시켜야 할 것입니다.많 ... 위해서는 감독을 위한 규제를 완화함과 동시에 다양한 안전교육을 통해서 산업재해의 근본적인 원인인 안전에 대한 생각을 변화시키면서 사업주와 노동자가 경각심을 갖게 해 산업재해를 감소 ... 지 못하는 노동자 보호를 기준으로 어떠한 문제가 발생했을 때 페널티를 부여하는 것보다는 산업재해를 예방하는 것에 대해 노력을 기울여야 할 것입니다. 이를 위해서 제도개선이 필요할 것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.06

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근로자의 개념

자의 구체적인 지휘·감독을 받는 경우 사용종속관계가 있다고 볼 수 있고, 사용종속관계가 근로자성을 판단하는 기준이 될 수 있다. 다만 사용종속관계의 여부를 판단하는 것은 구체적인 사안 ... ·인사규정 등을 적용하거나, 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하거나, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하는지 여부 등을 고려하여야 한다 ... , 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부, 양 당사자의 경제·사회적조건 등을 종합적으로 고려하여 판단”하고 있음을 알 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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산업재해 문제점 및 해결방안

되는 등 실질적으로 운영되고 있는지에 초점을 맞추어 감독이 이루어져야 한다.4. 위험성평가제도위험성평가제도가 제대로 작동되면 상당한 효과를 발휘할 것으로 보인다. 유럽이나 다른 ... 게 업무상 질병으로 구분된다. 우리나라의 경우 「산업안전보건법」에 그리고 실제 보상과 관련된 업무상 질병은 「근로기준법 시행령」에 걸쳐 제정되어 있다.원인산업 현장에서 재해는 주로 ... 중 사고, 휴게시간 중 사고, 업무상 질병 또는 그 원인으로 인한 사망」등으로 구분하여 업무상 재해의 기본원칙을 규정하고 있다.업무상 사고(1) 사고로 인한 근로자의 사상이 다음

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

적으로 출근하여 업무를 준비했다면 이는 근로시간에 해당되지 않아 임금을 청구 할 수 없다.1-3 2. 대기시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장된 시간 ... 에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 근로기준법 제50조제3항에 의하여 사용자의 지휘 감독아래에 있는 대기시간으로 보아 근로시간으로 인정된다.1-3 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험입니다. 사회 ... .산업재해의 기준1)기준2.문제 및 개선방안1)심사제도2)안전보건교육사업 추가3)산재입증의 책임전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후로 급격하게 발전하는 산업사회에서 종사 ... 하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한 상황이 되었다. 특히나 현대는 산업생산 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2. 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3. 노무제공자가 스스로 비품 ... 제공관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,8. 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합하여 판단하여야 한다.1 ... 시간에 해당되지 않음.2) 대기시간근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장된 시간에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

. 본론1. 국민연금제도 설명국민연금제도는 국가에서 시행하는 사회보험 제도 중 하나로, 국민들의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영되는 제도입니다. 국민연금은 근로자 ... 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오I. 서론국민연금은 우리나라의 중요한 사회보장제도로서, 국민들의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 ... 위해 운영되고 있습니다. 이제 우리나라는 고령화 사회로 접어들고 있으며, 이에 따라 국민연금제도의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 이 서론에서는 국민연금제도의 개요와 목적, 그리고

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. 그러나 코로나19 팬데믹으로 마스크 제조분야 ... 등과 같이 생산량의 증대가 필요한 주52시간 제도의 예외라고 볼 수 있는 특별연장근로 신청이 개별적인 기업 차원에서 활성화되고 있으며, 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가 ... 현장에 관련 법제도를 적용하는 데 주력하였다.코로나19 팬데믹으로 인해 원자재나 반도체의 수급이 원활하지 못해 불특정적 생산물량이 급증한 기업을 중심으로 특별연장근로의 신청이 아직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

되어 관리할 수 있도록 유도한다면, 기업의 효율적인 경영과 관리를 이룰 수 있다.개인적으로 올바른 기업경영에 대한 관리감독을 위해 사외이사제도에 대해 극심한 제도적 강화를 진행 ... 의 과정을 통해 기업 스스로의 자정작용을 유도하는 것이 자본주의 시장에서 올바른 성장을 추구할 수 있다고 생각한다. 추가적으로 사외이사제도 공시와 함께 해당 기업의 근로자의 대표 ... 인센티브 및 무한책임의 영역을 주어 기업경영의 합리성과 이사회의 독단적 행위의 감독의 역할을 살리는 방법에 대해서도 근로자가 직접 가치를 창출하고 경영에 참여하는 만큼 열정적으로 참여할 수 있지 않을 까 생각한다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

다. 본 과제에서는 '실업급여' 제도를 개선이 필요한 제도로 선정하여, 그 문제점과 개선 방향에 대해 논의하고자 한다. 실업급여는 실업 상태에 놓인 근로자들이 경제적 안정을 유지할 수 ... 과 개선 방향을 논의함으로써, 근로자의 권익을 보호하고 노동 시장의 안정성을 높이는 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 실업급여 제도의 문제점실업급여 제도는 근로자가 실업 상태 ... 에 놓였을 때 일정 기간 동안 생활을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도이다. 그러나 실업급여 제도는 여러 가지 문제점을 안고 있으며, 그로 인해 실업 상태에 놓인 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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