"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제

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"교육경영합리화" 검색결과 41-60 / 26,185건

교육행정 객관식 기출 정리

교육을 위한 행정: 조건정비론[07·13. 중등]1) 교육행정은 교육활동을 지원하기 위한 보조적 활동2) 교육목표의 효과적 달성에 필요한 조건을 정비·확립하는 수단적 활동※ 교육 ... 에 관한 행정: 국가공권설1) 자율적 행정지원보다 관료적 효율성을 강조2) 교육의 자주성·전문성 측면보다 행정의통제성·획일성 측면을 강조3) 법규에 따라 교육정책을 집행하는 공권적 ... 작용을 강조교육행정 이론[02·06·07·09·10·11·12 중등][08·09 초등]1. 고전 이론(과학적 관리론 by Taylor)1) 작업 과정의 표준화를 통해 교직원의 작업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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도시공사 필기시험 문제(광주 통합채용 필기시험 문제)

조직, 봉사조직, 공익조직 중 하나 아닌것블레이크와 머튼허쉬와 블랜차드- 부하의 성숙도 (경영자의 성숙도가 아님)에 영향을 받는다.행정학 합리모형에서 점증적 의사결정x프렌치 ... 와 레이븐 준거적 권력 아닌것?폴디징의 예측가능하게 하는 합리성? 법적합리성단체자치 설명으로 옳지 않은것은?자치권의 범위가 넓다정책형성 (정책평가, 정책분석)업무를 표준화하는 구조- 기계 ... 단독형 특징아닌것은? 일관된 정책가능 (오답 책임명확,직급직무기술서-Ojt 아닌것은? 실시가 어렵고 비용이많이든다 오답) 교육하면서 일할수있다, 일시에 다수 교육어렵다.단체자치 옳

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

. 또한, 인간은 합리적 존재로 가정했는데 실제 우리가 무조건 합리적인 결정만 하는 것은 아니기에 전제 자체에도 문제가 있다고 볼 수 있다.2. 행동과학적 경영1) 비교분석(1 ... 자는 경제적 욕구나 동기에 입각한 합리적인 행동보다 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중요시한다는 부분이다.2) 장점행동과학적 경영은 고전적 경영이론 ... 인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.)서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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표준이력서 양식

, 화장품 경영자, 판매직원 교육과정을 기획하고 컨텐츠 설계까지 했던 경험은 성인교육을 하는 데 있어서 많은 도움이 될 것이고 교육적 지식을 활용할 수 있습니다.좀 더 체계적인 역량개발 ... OOO이메일 양식 / (핸드폰번호).추천 Position :교육기획개 인 정 보생년월일 :성 별 :주 소 :경력 요약 및 핵심 역량- 교육학 자원으로 10년 넘는 영업, 판매 ... 현장 직원 교육 트레이닝 경험 보유- 영상 , 잡지, 교재 등 현장에 맞는 교보재 개발 능력- 교육과정 기획, 개발, 운영, 평가, 영상 기획 등 교육 트렌드에 맞는 교육 설계

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

,Q. 증거기반경영이 등장한 배경은?A. 의료계에서 도입(증례연구(치료 사례 기반 등))되어 교육과 공공정책 등으로 확산됨.Q. 고전적 관리이론의 관점을 ‘economic man ... ▶ 1 _도서관의 경영상 특성Q. Yorke는 도서관서비스를 어디에 분류했나요? 그 이유는?A. Un-differentiated (차별화X) + Non Essential (필수 ... 했을 때,도서관과 사서가 취해야 할 경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?A. 서비스의 소멸성 → 시간적 제약이 있음.Q. 부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

화(Standardization)함으로써 최대한 합리적이며 효율적인 인간관리를 실시해야 한다고 보았다.2) 영향이와 같은 과학적관리론의 접근법은 현대 기업경영에도 큰 영향을 미쳤 ... 뿐만 아니라 정치 행정의 형태에도 큰 영향을 미쳐, 행정 운영을 어떻게 합리적으로 진행할 것인지와 관련하여 정치행정이원론이 발전하는 계기가 되었다.2. 현대 기업경영에서의 과학적 ... 인적자원관리주제: 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.1.테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

하는 방법을 통해 교육 혁신에의 참여를 높이고 점진적 변화를 이끌어감이 바람직하다.교육행정및경영 기말고사1. 의사결정이론 모형 중 합리모형과 쓰레기통모형을 예를 들어 비교하여 설명 ... 교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 ... 소가 우연히 모여 의사결정을 할 수 있었다. 하지만 쓰레기통모형은 교육의 목표와 달성 방법이 분명치 않고, 합리모형에 비해 주먹구구식의 결정이 비합리적이다.2. 브룸(Vroom

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오

교육에서도 경영학적인 지식, 기술을 적용해 체계적이면서도 합리적으로 운영이 이루어지는 경영관리 활동적 시각이 필요해지게 되었다.평생교육 경영 원리는 평생교육기관을 경영하는 데 ... , 목표를 달성하도록 자원을 합리적이면서도 효율적으로 운영하는 활동으로 볼 수 있다.경영에서 평생교육 기관은 가진 자원을 효율적, 효과적으로 운영해야 하고 국가 법규, 조례 등 ... 교과목명 : 평생교육경영론 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관2. 평생교육원 경영3. 평생교육원 성공 경영방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

주제 : 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 인적자원관리 ... 를 위한 원리2. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능3. 합리적인 인적자원관리 과정이란Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 우리 사회에서 지속적인 학습과 개인의 성장을 촉진 ... 들의 역량과 능력은 기관의 성공을 크게 좌우한다.나는 지난 교과과정에서 평생교육경영론을 배우며 평생교육 조직과 체계를 경영하는 데에 필요한 다양한 지식과 실천기술을 학습했고, 그중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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평생교육 사업 기획의 방법론

은 어떻게 할 것인가, 다른 기관 또는 지역 사회와 어떻게 관계를 개선해 나갈 수 있는가 등이다. 이러한 문제는 전략적인 기획과정을 통하여 해결됨으로써 평생교육기관 경영의 효과 ... 성이 달성될 수 있다(권인탁 외, 2011).다음 장에서부터는 평생교육기관의 경영과 사업을 별도로 구분하지 않고, 경영과 사업 기획에 대한 선행 연구자들의 주장을 종합하여 평생교육 ... 은 전개된다. 따라서 기획에는 고도의 전문적 지식이 요구된다.셋째, 평생교육기획은 합리적 활동이다. 모든 기획의 과정이 반드시 합리적으로 이루어진다고 보장할 수는 없지만 적어도 그것

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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2023년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

는 개념이다. 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의 형태로서 정부조직 ... 로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조 ... 의 다양한 주체들이 함께 참여하는 협력행위로 변해가고 있다.- 행정은 사회의 공공가치 실현을 목적으로 하기 때문에 경영에서처럼 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 394페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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의료인적자원관리 정리본 1

- 경영조직의 목표를 달성하기 위해 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정 계획수립 : 구체적 활동목표 정하기, 우선순위 결정 조직화 : 인적, 물적 자원을 합리적으로 할당 지휘 ... : 영향력 행사하는 경영자의 활동 통제 : 계획 방향- 경영의 3요소 경영체 : 경영의 대상 (조직) 인적요소 : 경영체의 운영 주체 물적요소 : 운영을 위한 자산, 성과를 위한 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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경영학원론

적으로 작동하는 조직구상 = 관료제-정해진 규율에 따라 운영되므로 누가 경영자가 되든 관계없이 합리성에 의해 작동되는 조직조직의 경직성으로 인해 구성원의 창조성을 떨어뜨리고, 역동 ... 가 복잡해지면서 윤리성에 대한 판단은 점점 어려워지고 있음윤리 경영을 위해서는 윤리 교육훈련, 윤리강령 제정, 윤리 전문가의 고용, 윤리 중시 기업문화 창출이 필요헨리 포드 -> 기업 ... 경영학원론Ⅰ드러커는 모든 경영자는 공통적으로 목표 수립, 조직, 동기부여 및 커뮤니케이션, 측정, 인력개발의 다섯 가지 활동을 한다고 주장경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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Basic mba

: 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용6) 의사결정측면에서 보는 경영의 관점- 전략적 의사결정 : 장기목표 및 자원배분과 관련- 관리적 의사결정 : 자원의 획득 및 효율적인 사용 ... 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 능력을 개발하는 활동5) 업적평가 및 보상관리- 업적평가 : 업적을 측정 ... 01주 강의< 경영과 기업 >1. 경영이란1) 경영의 필요성- 위험상태를 벗어나기 위해 조직을 만들고, 이러한 조직의 확대와 복잡성으로 발생2) 경영의 개념- 각 경제주체가 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

한 문제들을 해결하기 위해 기존의 주먹구구식 관리법을 탈피하고 경영의 합리화를 이루자고 주장한 것이 이 과학적 관리론의 핵심이다. 본론에서는 과학적 관리론의 기본 개념과 기본가정 ... 했다. 이런 상황을 타개하기 위해 일부 학자들이 새로운 공장경영기법을 제안했다. 테일러가 이것을 종합정리해 과학적 관리법을 들고 나왔다. 1900년대 미국의 자본주의가 고도화되면서 등장 ... , 이론의 특징을 서술하고 그에 따른 한계점과 비판점에 대해서도 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법의 기본가정(1) 인간관 및 조직에 대한 기본 가정사람과 조직은 합리적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

별로 문제를 접근할 수 있다. 이는 관리 교육의 기초가 되며, 조직 운영의 계획성과 통제력을 확보하는 데 도움이 된다.합리적인 조직 설계베버의 이론은 관리자에게 책임과 권한의 명확 ... 한 분배, 정형화된 업무절차, 공정한 인사제도 등을 통해 합리적인 조직을 구축할 수 있다는 통찰을 제공한다.행동학적 경영학 이론과 그 시사점1) 개요 및 등장 배경고전이론의 한계 ... 라는 개념을 정립하였다. 행동학적 경영학은 인간의 심리와 동기에 대한 이해를 넓혔으며, 계량경영학은 경영의 과학화와 정량적 분석을 통해 합리적 의사결정을 가능하게 하였다.이 세 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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평생교육경영의 기획의 개념에 대해 설명하고 단계별 전략적 기획과정에 대해 논하시오

평생교육경영론주제: 평생교육경영의 기획의 개념에 대해 설명하고 단계별 전략적 기획과정에 대해 논하시오.1. 평생교육경영과정 수립의 기초 단계인 기획의 개념 및 원리, 유형 등 ... 에 대해 설명하시오.2. 평생교육경영 전략적 기획 수립 과정을 단계별로 정리하여 설명하시오.3. 본인의 의견 및 견해는 결론 부분에 꼭 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평생교육경영의 기획의 개념2. 단계별 전략 기획과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육이라 하는 것은 유아에서 시작하면서 노년에서 이르기를 평생에 걸쳐져 있는 교육이라고 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 삼으며 종업원 ... 하게 해 동기를 유발하며 평가 기준 설정에 직무의 특수성과 성격 반영이 가능하므로 상대적 합리적인 평가가 가능하다. 이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임 ... 하는 경우가 많아진다. 하지만 조직 전체적으로 목표제시가 어려우며 행정업무량이 증가하고 경영환경 급변에 따른 목표 설정이 어려워지고 직원은 상대적으로 쉬운 목표를 선호하는 경향을 보이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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(A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

관리법을 소개했다. 이것은 제품의 전 생산과정을 최소 단위로 분리하고 각각의 요소 동작의 형태나 순서, 소요시간 등을 분석해 생산공정을 표준화하여 경영의 합리성과 효율성을 추구 ... 한 경영 기법이다. 이 시기의 인력의 개념은 생산 공정상의 노동력을 뜻했다. 토지나 설비처럼 물리적 자본과 마찬가지의 요소로 취급되었다. 그리고 1940년대~1950년대에는 인간관계 ... 론을 인력의 관점에 적용하였다. 조직의 생산성 향상을 위해 구성원들을 인간으로서 정서적, 감정적 요인과 비합리적 요인도 중요한 것으로 인정한 것이다. 1960년대부터 현재까지는 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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