"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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"교육경영합리화" 검색결과 101-120 / 26,184건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

하는 시간을 가져보도록 하겠다.2. 본론1) 인사고과의 목적ㄱ. 고용관리의 합리화인사고과의 실시를 진행하게 된다면 가지고 있는 인적자원들의 정보를 통해기업 내에 필요한 인원들을 어떻게 ... 배치할 지, 그리고 이동 및 승진, 퇴직 등을 진행하여합리적인 고용관리를 진행할 수 있는 지 기본적인 자료로 활용이 가능한 장점이 있다.ㄴ. 임금관리의 합리화기업 내에 있는 인원 ... 들의 직무수행적인 능력과 성과에 대한 인사고과 자료를 통해각 해당되는 직능급 및 성과급 등의 임금을 결정할 수 있는 기준으로 활용한다.ㄷ. 경영자의 관리능력 향상기업이나 집단 내의 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용 ... , 명성 등의 요인이 다른 특성의 판단에까지 영향을 미치는 인지적 오류로, 심리학과 경영학, 마케팅, 조직 행동론 등 다양한 분야에서 중요한 연구 주제로 다뤄지고 있다.이러한 후광 ... 잘못된 의사결정이 이루어질 가능성도 존재한다. 특정 기업의 성공적인 한 가지 요소만을 보고 전체적인 기업 경영 능력을 과대평가하는 경우나, 리더의 카리스마적 요소만을 강조하여 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[농업경제학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <농업경제학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?농업경제학과농업경제학과는 농업경제의 이론체계를 바탕으로 농업과 그 연관 산업의 경영·경제적 합리적 의사결정과 연구 능력을 배양한다. 또한 농업경제 및 정책 ... 농업경제학과는 경제학, 농업에 관한 관심 및 이해 노력 외에도 경제학적 분석력과 합리적 판단력, 수학 및 통계학 관련 기초과목과 사회과학, 경영학 등의 기초학문 분야는 물론, 사회 ... 적 측면에서 정확한 판단과 문제 해결 능력 함양에 힘쓰고 있으며, 농민단체와 농업금융에 대해서 전문 지식을 함양하여 농업인 복지와 정책개발에 힘쓰고 있다. 농업경영의 경영방식과 리스크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

적 연구들이 필요하게 된 것이다.2차 세계대전 이후에는 산업 국가들이 경영 연구를 지원하였으며, 기업이 생기며 기업에서는 경영을 알고 교육받은 사람을 필요로 하게 됨으로, 본격 ... 가족복지론현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 경영이론이란2. 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정1) 시대 ... 적 변천과정2) 주제적 변천과정3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영은 기술의 발달로 매우 빠르게 변화하고 있다. 유형 재화 중심으로 발전하던 세상은 무형재화인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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경영학원론_경영자계층자질

다. 이제는 경영자가 합리적이고 솔선수범할 때만이 부하직원들이 믿고 따르는 분위기가 확산되고 있다.③ 나무를 보지 않고 숲을 볼 수 있는 능력 : 조직을 운영하는 데 있어서는 조직 내 ... 고 있다.성공적인 경영자란?① 끊임없이 배우는 자세 : 이를 위해서는 어느 정도의 교육수준이 뒷받침되어야 하는데 한 조사에 의하면 우리나라 대기업의 최고경영자들을 대상으로 조사 ... .]하지만 대부분의 경영자의 경우 대학을 졸업한 것으로 그들의 교육이 끝나는 것은 아니다. 직장에 들어간 후에도 기업에서 제공하거나 또는 기업이 보조를 해주는 경영과 관련된 많

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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한국여행업의 과제

해야 하며, 여행업의 경영평가제도나 경영합리화가 요구되고, 금융 및 세제상의 지원 ?확대, 업무의 과학화와 자동화 등을 통한 경영개선노력이 요구되고 있다. 또한 원가절감방안의 필요 ... 고, 여행업의 지역적 편중성 등도 문제점으로 지적받고 있다.인적 관리부문에서 한국의 여행업의 일천한 역사적 배경으로 합리적 ? 인적 자원의 관리부재가 지적되고 있는 실정이다. 이는 규모 ... 와자본의 영세성 등에서 출발하여 문제의 심각성을 나타내고 있다. 특히 종업원을 채용하고 교육시키며, 그들의 후생 ? 복지 등의 전반적 관리의 부재로 이직률이 다른 어느 사업장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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[a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

이론을 등장시킨 메이요는 합리적인 선택을 하는 인간에 초점을 맞춘 과학적 관리론은 기업경영을 합리화하는 수단일 뿐이며 이러한 고전적 조직이론이 조직 구성원은 경제적 추동 심리만 ... 론은 19세기 말에서 20세기 초 미국 내에서 산업자본주의가 발전하고 있던 시기에 경영학자 테일러에 의해 만들어진 이론이다. 기업영영과 조직이론이 접목되어 있는 이론으로 테일러 시스템이 ... 라고 불리기도 한다. 경영학자인 만큼 테일러는 작업의 능률과 이윤의 극대화에 관심을 갖고 있었다. 따라서 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 차별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

1. 경영이란 기업이나 사업체를 설립 목적에 맞게 의식적으로 관리하고 운영하는 것이다. 인적자원, 물적자원, 자본 운용, 조직화, 지휘, 통제 등 연속적인 과정 ... 중에서 최적의 의사결정을 통해 기업의 목적을 달성하는 것으로 정의할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면, 채용을 통해 사회의 인재를 발굴하고 교육과 훈련을 통해 ... 되는 것을 방지한다. 마케팅 측면으로는 제품 및 상품의 합리적인 가격을 결정하고 좋은 이미지와 서비스를 고객에게 전달하여 제품 및 상품의 가치를 높이는 것이 중점 과제이다. 다양

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

없고, 생산된 품목에 대한 평가는 보이지 않아 애매하다.고전 경제학처럼 고전적 경영학은 인간을 매우 합리적인 존재로 인식한다. 과학적 경영이론에서는 그러한 관점을 확인할 수 있 ... 고, 과학적 경영이론에서는 시간연구와 동작연구를 통해 과제 수행 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾는다. 이에 따라 합리적인 보상을 제공하면 더 많은 업무를 발주 ... 사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사과목명이름1. 평생교육경영자 능력의 필요성평생교육기관은 평생학습을 실행하는 기관이며 평생교육 학습자에게 시설과 교육서비스를 제공하는 곳이 ... 한 경력경로와 확정된 경영방식은 더 이상 존재하지 않을 것으로 예측되는 바, 이로 인한 평생교육기관 경영자에게도 리더십 능력 개발이 더더욱 요구된다고 하겠다.2. 리더십 이론과거의 산업 ... 리더십을 통한 자기개발자가 되어야 하는 전제조건이 따른다. 조직경영의 합리화와 비용절감을 위하여 현대조직들은 다운사이징과 더불어 팀에 대한 인식을 강조하고 있음을 알 수 있다.6

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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스포츠 경영전략

용 프로그램3) 스포츠 경영의 원리ⅰ) 합리(경재)성의 원리합리의 원리는 인간행동의 최소 노력(희생)으로 최대효과를 올릴려고 하는 것을 주 내용으로 하며, 이것은 인간의 경제활동 ... 양성할 것인가 하는 방법론이 포함된다. 스포츠 경영이라는 전문지식이 체계화되어 하나의 학문으로 정립되고 대학 등 고등 교육기관에서도 제도화되었다.4. 스포츠 경영 교육과정대학 대학원 ... 과정의 스포츠 경영학 교육과정은 다양한 분야에서 근무할 수 있는 전문인을 양성하기 위한 것이 목적으로 되어 있다. 스포츠 경영학 교과 과정은 조직과 관리이며 현장 실습 또한 중요

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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병원경영학 ) 현재 병원재정의 어려운 상황에 대해 병원 경영 개선을 위한 합리적인 마케팅 전략을 계획하시오

병원경영학현재 병원재정의 어려운 상황에 대해 병원 경영 개선을 위한 합리적인 마케팅 전략을 계획하시오병원경영학현재 병원재정의 어려운 상황에 대해 "병원 경영 개선을 위한 합리적인 ... 할 때, 중소병원은 생존을 넘어 지속 가능한 성장을 위해 실질적이고 합리적인 마케팅 전략을 마련할 필요가 있다.2. 본론첫째, 디지털 마케팅의 전략적 활용은 중소병원 경영 개선 ... 으로 인해 경영에 큰 어려움을 겪고 있다. 특히 중소병원의 경우 대형병원과의 경쟁은 물론, 지역 내 인지도 부족과 낮은 수익성으로 인해 생존 자체가 위협받는 상황이다. 청년의사 기사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.08.01

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

의 이익의 극대화만을 추구하는 것이 합리적인 경영자라고 가정하였었으나 인간관계론에 따라 조직 아래의 인간 가치에 대한 새로운 평가가 이루어졌다. 이렇게 인간관계론자들에 의해 제창 ... , 교육 부족, 그리고 정책과 절차 위반이 여기에 속한다. 이런 사고들은 조직 내에서 문제의 근본적인 원인을 파악하고, 반드시 유사한 사고가 반복되지 않도록 미연에 방지하기 위해 ... 조사되어야 한다. 조직은 관리사고의 발생 빈도를 최소화하고 예방하기 위해 교육과 훈련 프로그램을 개발하고, 이를 위한 정책 및 절차를 강화하며, 직원들 간의 소통과 협력을 장려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

학과명:과목명: 경영학개론이름:1. 경영통제의 개요경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련 ... 을 달성할 수 있는 방향으로 행동하도록 하기 위해 취해진 어떠한 행위나 활동으로서, 그 구조는 전략계획, 경영통제, 업무통제로 나누어지는데, 경영통제는 점차 모든 통제구조를 포함 ... 하는 광범위한 견해를 취하게 되었다. 경영통제는 경영, 통제 및 시스템을 결합한 것이며, 의사결정의 조정을 위한 매커니즘으로써 정보 흐름의 통제와 평가 기준 설정 및 적절한 보상과 벌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

다.넷째, 기술에 의한 윤리적 딜레마에 대해 합리적으로 반응할 수 있다.3. 산업 재해의 기본적 원인은 교육적, 기술적, 작업 안전상 원인이 있다.해설3) X 작업 안전상 원인 ... 들은 기술에 의한 윤리적 문제에 대해 합리적으로 반응할 수 있다.해설2) X 윤리적 문제->윤리적 딜레마기술능력은 직업에 종사하기 위해 모든 사람들이 필요로 하는 능력이며, 이것을 넓 ... ->작업 관리상 원인산업 재해의 기본적 원인① 교육적 원인: 안전 지식의 불충분, 안전 수칙의 오해, 경험이나 훈련의 불충분과 작업관리자의 작업 방법의 교육 불충분, 유해 위험 작업

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| 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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(인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

, 승격, 승진, 이직이나 퇴직 등의 고용 관리의 합리적 수행을 위한 기초자료 및 주요 기준으로 유용하게 활용된다.교육훈련 및 능력개발의 촉진: 인사고과 자료는 기업내의 종업원에 대한 ... 교육훈련계획의 수립 및 실시 방법의 결정과 실시 결과의 평가를 위한 기초자료로 활용된다.임금 관리의 합리화: 기업내 각 종업원의 직무수행능력 및 성과에 대한 인사고과의 자료는 직능 ... 기 때문에 많은 노력이 필요하다.본론에서는 이러한 인사고과의 정의를 조금 더 자세히 알아보고 인사고과를 합리적으로 운영하기 위하여 필요한 요소인 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성의 네

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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독일의 지역사회 학습동아리의 발달

동아리 활동을 위한 홍보와 마케팅5. 학습영역의 투명성과 누구에게나 학습할 수 있는 기회 보장6. 스웨덴의 학습동아리 사례7. 시범사업의 실시8. 학습동아리의 합리적 경영9. 평생 ... 하고, 일반적인 교육과 대학교육이 연계되도록 하며, 개인이 효과적으로 학습할 수 있는 교차 경영(Crossing-management)이 활성화되어야 한다.자기주도적 학습을 통한 개인 ... 동아리 조직의 틀은 새로운 길과 방향으로 발전하는데 개방적이어야 한다.(8) 학습동아리의 합리적 경영주민을 위한 학습동아리가 어느 정도 자리를 잡게 되면 회원들은 합리적 경영

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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현대 경영의 태동과 발전

현대 경영의 태동과 발전1. 효율과 합리성을 강조 경영현실을 매우 비과학적이고 뚜렷한 원칙도 없이 자의에 의해 이리저리 흔들리는 소위 배회경영 이었기에 모순과 문제가 많 ... 았다 . 이에 대한 반작용으로 태동된 것인 만큼 매우 합리적으로 경영해 보려는 시도가 대세를 이루었다 .(1) 과학적 관리 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업 그리고 철도 , 도로 ... , 통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다 . 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [ 과학적

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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평생교육 경영의 발전적 방향에 대하여 자신의 생각을 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 설명하세요

이란 평생교육 기관의 경영을 의미한다. 그동안 평생교육기관은 주로 비영리 조직으로 인식되어서 시장의 합리적이고 체계적인 경영 기법들이 적극적으로 도입되지 못했던 것이 부인할 수 없 ... 주제: 평생교육 경영의 발전적 방향에 대하여 자신의 생각을 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 설명하세요.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론평생교육 경영 ... 는 사실이다. 그렇지만 최근에는 평생교육기관이 민간의 기업이나 행정 조직처럼 독립성을 가지고 전문적이고 효율적인 경영 방식을 도입해서 전문적인 경영을 해야 할 필요성이 커지고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

배치를 통한 자발적 퇴직 유도의 제도로만 사용하는 사례가 많다.특히, 대기업에서는 저성과자에 선정 시 경영성과급 지급에서 배제하거나 역량 향상프로그램을 통한 교육기회라는 명분 ... 진이 사내 직원 일부를 저성과자로 낙인찍어 명단을 공개하고 괴롭힘 수단으로 프레젠테이션 대회 참석을 강요하고 있다.3) 저성과자 퇴출프로그램 (정신교육 뒤 경영성과급 지급대상 ... 에서 제외)- 2년 연속 하위(BE) 등급자에게 역량향상프로그램(PIP)이라는 이름의 정신교육을 시키고, 경영성과급 대상에서 배제된다. 또한 현업에 배치해도 업무를 주지 않거나 반도체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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