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학점은행제 간호관리 리더십 리더십 학점 간호관리학 지휘 동기부여이론 조직행동론 요약 지역사회복지론 사회복지실천론 인간관계이론 거래적 리더십
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"개인수준의조직행동" 검색결과 41-60 / 72,109건

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    산업보건지도사 1차 핵심정리 자료
    [기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직 ... 활동을 합리적으로 조정하기 위해서는 업무처리를 위한 절차가 명확하게 규정페이욜분업, 집권, 조직우선, 계획-조직-지휘-조정-통제호손비공식조직포드동시관리/ 컨베이어 3S(단순, 전문 ... , 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경
    시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26
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    2025 사회복지실천론 다문화사회복지실천을 위한 사회복지사의 역할에 관련된 기출문제
    의 발전을 어떻게 증진 시키거나 부정할 수 있는지를 이해한다.2) 개입의 관점- 사회복지사는 자신의 관점을 단지 개인치료에만 국한시키지 말아야 하며 전문적, 조직적이고 사회적인 수준 ... 에서 효과적으로 개입할 수 있어야 한다.- 개입은 개인적, 전문적, 조직적, 사회적인 네 가지 관점을 가지고 미시체계, 중간체계, 거시체계의 세 수준의 개입으로 이루어진다.(1 ... 의의 문제를 규정할 때 다양한 측면에서 범주화하도록 노력해야 함.(개인, 가족, 소집단 수준의 미시적인 측면과 지역공동체나 조직 수준의 중범위측면, 복잡한 조직이나 인구지리학
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21
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    조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)
    수밖에 없음. 그런데 인간들은 다 다른 태도를 형성하고 있음. 사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. 사회적 압력이 적을수록 태도가 행동을 예측 ... 는 않음. 다른 생산 근로자들이 목표에 일관된 행동을 계속 유지할 수 있도록 지원해주는 역할.* 관리자들을 위한 조언- 앙리 파욜 : “조직의 성과를 달성하기 위해서는 과업 관리 ... 에서 주는 pressure가 과거보다 더 커졌기 때문에 공들여 케어 해줘야 함.여러 명 중 한두명이 저지른 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨.조직문화를 통해 근로자의 행동
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    전문상담 임용 암기카드6(진로상담)
    자의 생애주제, 직업적 자기개념 확인, 자기개념의 재조직화의 통찰을 통해 새로운 행동계획 수립 다섯 가지 평가단계 1) 생애구조와 직업역할의 중요성 2) 진로발달의 수준 3 ... ) (^5함 홀랜드 성격이론 기본 원리 1) 직업 선택은 성격의 표현 2) 흥미검사는 곧 성격검사 3) 개인의 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해 결정 2. 여섯 가지 성격유형 실제 ... 을 때 직업 요구 충족 다위스와 로프귀스트의 적응양식 -적응양식: 개인이 환경과 조화 이루기 위해 사용하는 행동 적응양식의 중요한 측면(직업적응 차원) 1) 유연성(융통성): 개인
    시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19
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    위험성평가 실시규정(건설)
    건설공사로고위험성평가 실시규정개정이력개정일자2023.00.00개정차수개정일자개정사유 및 개정내용 요약시행일작성승인12023.00.00제3조 평가자 책임권한 추가제5조 조직의 구성 ... ) 위험성평가 조직 참조- 공정(종)별 차기 일어날 공정표 작성- 위험성평가회의 전 유해,위험요인별 위험성 사전준비- 자체적 위험성평가회의를 통한 공정(종)별 위험요인 추정 및 ... (조직의 구성) 위험성평가 조직의 구성은〈표 2〉과 같이 한다.〈표 2〉위험성평가 조직제8조(실시시기) 당사의 위험성평가 실시 시기는 다음과 같다.(최초평가 및 정기평가는 전체작업
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 전략적 가치③ 고용 안정성 확보④ 교육훈련 비용 절감12. 교육훈련의 필요성을 진단하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 수준은?① 조직 수준② 직무 수준③ 개인 수준④ 팀 수준 ... ③ 단순 업무능력④ 평가표준41. 학습조직의 특징으로 옳은 것은?① 개인의 학습에만 집중② 실패를 처벌하는 문화③ 지식의 순환과 공유④ 경직된 위계구조42. 고성과조직(High ... ‘행동평가(behavior)’ 수준은?① 학습자의 만족도② 지식의 습득 정도③ 현업에서의 행동변화④ 경영성과 변화62. 교육훈련의 투자수익률(ROI)을 높이기 위한 전략으로 가장
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    2025 사회복지실천론 통합적 접근에 관련된 기출문제
    그리고 사회정책에 대하여서도 적극적으로 함께 일해 나갈 책임이 있다.- 환경과 상호작용하는 과정에서 개인을 이해하고, 인간행동에 대한 통합적이고 다차원적인 접근을 통하여 체계 자체 ... 상태가 바람직한 것으로 간주② 사회체계이론- 일반체계이론의 개념을 개인, 집단, 조직, 지역사회 등 사회체계에 확대 적용시킨 이론- 인간을 둘러싸고 있는 다양한 사회체계들을 보다 ... 적 의미- 개인, 집단, 가족치료, 지역사회조직의 방법론의 형태를 동시에 통합하는 것③ 실천적 의미- 동일한 사회복지사 혹은 협력관계에 있는 사회복지사들이 한 명의 클라이언트
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    [정신간호학] 개념 총정리-인지행동이론, 가족/집단/환경치료, 지역사회 정신건강과 간호. 위기재난간호, 자해자살간호, 폭력학대간호, 상실슬픔임종간호,
    ) 행동 → 혐오스런 자극 → 행동 ↓? 반응대가 (인형 뺏기): 행동의 결과로 (개인에게 가치가 있는) 강화물을 제거, 감소시켜 행동이 다시 일어날 가능성 감소EX) 행동 ... 의 영향을 받음: 개인의 태도, 규칙, 가정으로 구성: 평소에는 의식하지 못함? 자동적 사고: 특정한 상황에서 마음 속에 스쳐가는 단어, 영상: 인지의 가장 표면적 수준 → 의식하기 ... 수정 → 행동 변화- 인지행동치료의 기본 가정? 행동은 개인의 기대, 사고, 신념체계 등 인지적 활동의 영향을 받아 나타남? 행동 통제 능력은 자신에게 있고, 자기 통제의 관점
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23
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    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    가 풀리는 것은 아니다.편 견몰입의 확대개 념부정적인 정보에 직면했음에도 불구하고 계속해서 행동 양식을 유지하는 것영향요인조직적 요인낮은 커뮤니케이션, 불명확한 목표, 부정적 문화개인 ... 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합 ... 의 리더십 : 기본원칙을 준수하며, 이를 통해 개인 및 대인관계 혹은 조직을 근본적으로 변혁시킬 수 있는 능력- 요구되는 자세① 안내자가 되려고 하며, 비판 자체에 그치는 대신
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보
    별 목적이 제대로 연결되지 않은 항목은? 1번 1.수준1 반응평가 목표 달성도 2.수준2 학습평가효과성 판단 3.수준3 행동평가 현업 적응도 4.수준4 결과평가/경영성과 기여도 Q09 ... .교육훈련의 평가수준에 대해서 설명하세요. 4.연공서열주의와 능력주의의 승진제도를 비교 설명하세요. 5.개인차원의 Hall의 경력개발 4단계 모델을 간략히 설명하세요. ... 1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30
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    간호관리학 주요내용 전범위 총정리
    ?수평적 의사소통?조직 내의 위계수준이 같은 구성원이나 부서 간의 의사소통?내용 : 회람 , 실무자 회의 협동 회의?장점 협동심 증진, 업무 시간 절약 개인 간 갈등과 부서 간 갈등 ... -3 리더십의 원천과 권력합법적 권력: 공식적 지위와 개인적 능력에 의해 발휘되는 영향력. 권한과 유사하다.보상적 권력: 부하를 겅제적 보상요인으로 행동을 유인하는 능력강압적 권력 ... 자들에게 최고수준의 과업성과를 기대하고 계속적으로 성과개선을 추구하는 행동- 성과에 있어서 우수성을 강조하고, 피드백을 한다.- 성취욕구가 강하고 직무가 도전적일 때, 숙련되고 헌신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    는 상황에 따라 자신의 행동을 변화시킬 필요가 있다고 주장하였다. 따라서 조직이 처한 상황적 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 곧 리더가 될 수 있다는 것으로 리더의 결정요인을 개인 ... 어 큰 어려움을 겪게 된다.이렇듯 퇴직 관리는 사회, 기업, 개인 모두 이득을 추구할 수 있는 관리체계이므로 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것 ... 에 있어 결정권자로서 절대적 영향력을 가지며 목표에 따른 업무분담으로 조직 구성원들의 행동도 결정된다. 이렇듯 조직의 존폐와 목표달성 여부는 리더십에 의해 좌지우지되므로 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    리더십, 리더쉽 정리
    과 가치관을 변화시키는데 초점을 둠ㆍ리더와 부하가 서로를 더 높은 수준의 동기부여와 도덕성으로 끌어 올리는 방식으로 상호작용하며, 리더는 개인, 집단, 조직의 변화를 조장하고 주도 ... ’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 반응지시에 대한 ... 한 비전 제시 : 현재보다 더 나은 미래 제안ㆍ 개인적 위험 감수 : 비전달성을 위한 도전, 높은 에너지와 끊기, 확고한행동과 자신감 표현, 위험감수와 자기희생 각오 시현ㆍ 환경
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    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)
    하며 개선하게 되는 과정”개인의 건강에 영향을 미치는 건강습관과 사회 환경 개선을 통해 국민 모두가 최적 수준의 건강을 유지하도록 하는 과정2. 목표① 자가건강관리(self-car ... 필요② 역량: 개인, 가족, 지역사회가 스스로 건강관리에 적극 참여하며 자신들 행동에 책임 느끼게 해야 함③ 연합: 모든 사람들이 건강을 위한 발전을 계속하도록 건강에 영향 ... 의 정의개인, 집단, 지역사회를 대상으로 하며 건강에 관한 지식, 신념, 태도, 행동을 변화시키는 모든 경험, 노력, 과정앤더슨, 공중보건 행정수단을 보건서비스, 법규에 의한 규제
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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  • 자료 표지
    일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    , 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해 ... 의 충족을 위해 계속 시도함에도 불구하고 좌절되는 경우 개인은 이를 포기하는 대신 이보다 하위 욕구를 달성하기 위해 노력한다는 것이다.조직행동 : 집단과 조직1. 집단행동 기초터커 ... 이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    하는 윤리 수준의 차이에서 많은 윤리적 이슈 발생.강제성 x윤리적 행동의 영향요인개인으로서의 경영자/조직/외부환경앱스타인의 기업윤리마크로 또는 체제수준 (한 나라의 자본주의 체제의 본질 ... , 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 행동문제)윤리적 행동의 접근법공리주의적 접근법도덕적 행동 ... 을 달성하기 위해 조직구성원에게 행동을 통해 영향력을 미치는 사람조직은 최적의 효과성을 위해 강력한 리더십과 함께 관리활동도 필요관리자란?구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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  • 자료 표지
    오세진 외 출판사 학지사 인간행동과 심리학 4판 앞부분 내용정리
    ? 아동, 어린이, 청소년에게 보편적2)인습전 수준- 타인의 기대에 따른 행동으로 칭찬을 얻고자 함-착한소년,소녀 지향- 권위지향단계⇒사회적 규칙과 기대, 법은 사회의 질서 유지 ... 에 필수적모든사람에게 이롭, 자신의 의무를 다하고 법과 질서를따르는 것이 옳은 행동? 나이든 성인/청소년에게 보편적, 도덕적 의사결정을 타인이 기대하는 것에 근거3)후인습적 수준- 사회 ... 적 계약을 지향하는(개인의 권리중요),? 사회전체가 합의한 기준에 따르는 것이 옳은 행동, 이롭지X→의미X- 윤리적 원리 지향, 보편적 도덕 원리에 근거→도덕적추론진행자신이 따르
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26
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    노화과 건강증진
    - 가령 ( 加齡 ,aging) : ‘ 나이를 먹는 것’ - 노화 ( 老化 , senescence): ‘ 성장 말기에 죽음에 이르는 과정’으로 주로 조직이나 세포의 기능 쇠퇴를 의미 ... 가 들어감에 따라 반드시 발생하며 불가 피한 자연현상이다 . 3) 장기의 변화 : 각 장기의 조직에 형태적 , 생리적 및 생화학적 변화가 발생하여 생체기능 , 저항력 , 적응력 ... 적으로 건강상태의 수준을 향상시키는 것입니다 . 이것은 넓은 의미에서의 보건활동으로서의 중요한 측면이고 종래 , 환경위생학 · 영양학 등을 중심으로 해서 전개되어 왔는데 앞으로도 더욱 넓
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    | ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.05.11
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    조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    적 차원에서 바라본 조직은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하며 자료에 기반을 둔 설문, 응답, 면담, 관찰 등 연구를 진행하며 과학적 탐구방법을 통해 조직을 연구하고, 개인 ... 의 행동에 초점을 맞추며 개인의 행동이 조직에 가장 중요한 매개변인으로 간주한다. 이러한 관점은 다른 사회과학 분야인 사회학, 경제학, 정치학과 조직심리학이 구별되는 점으로 볼 수 ... 있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28
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    대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약
    경영조직론 1학기 중간요약 [10.21(월) 10:30]집단과 팀집단의 개념 : 둘이상의 구성원이 서로 공유된 목표를 달성하기 위해 정체성을 갖고 상호작용하는 단위조직집단과 개인 ... 집단에 속한 개인의 행동성향 –책임의 전가 : 집단행동에서 행동의 결과에 대한 책임을 집단 전체가 나누어 가지게 되므로 자신의 책임을 다른 사람이 지게 되기를 바라는 성향사회적비교 ... 이론 : 집단상황에서 개인의 행위, 태도, 사고, 신념 등이 어떻게 영향을 받는가를 설명사회적촉진이론 : 개인이 주위에 다른사람이 존재할때 혼자있을때와는 행동이 달라지는 것집단
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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2025년 10월 26일 일요일
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