• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(72,109)
  • 리포트(62,494)
  • 방송통신대(4,267)
  • 시험자료(3,396)
  • 자기소개서(1,689)
  • 논문(192)
  • 서식(51)
  • ppt테마(12)
  • 이력서(5)
  • 노하우(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개인수준의조직행동" 검색결과 121-140 / 72,109건

  • 급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... 에 만족을 느끼는경우 직무 그 자체에 관심을 가지는 것을 발견4) 맥클리랜드의 성취동기이론 (성취, 권력, 친교): 성취동기, 권력동기, 친교동기 형태로 조직개인의 동기 ... 는 등 자발적이고긍정적인 행동 (조직시민행동)을 하게 됨2> 조직몰입 : 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도.- 조직이 추구하는 목표나 가치에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 리더십론
    에서부터 점차 조직과 직무에 적응해나가는 과정에 맞추어짐효과적 리더십 스타일1)부하의 성숙도 변화에 맞추어 리더십 스타일을 달리 가져가야함2)관계행동은 부하의 성숙 수준이 낮은 수준 ... 스타일에 영향을 미치는 요인으로 가치체계, 부하에 대한 신뢰 정도, 리더의 성향 등을 들 수 있음2)부하 : 부하의 개인차는 리더의 행동에 영향을 미침→ 부하의 가치체계, 인간관 ... 하고, 다른 사람들의 성장과 번영을 기하는 것2) 관리업무의 중요성※ Peter Drucker의 관리자의 중요성개인 관리자(manager)는모든 종류의 조직에 활력을 불어넣는 생명력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 교육행정 및 교육경영 시험 요약
    의 능률성 수준을 나타낸다. 개인의 욕구성향에 따라 행동할 경우, 그 행위는 자연스럽고, 유쾌하며, 긴장이나 정신적 노력을 최소화할 수 있다. 그러나 조직원으로서의 개인조직 내 ... 과 직무 풍요화행동과학론체제이론여러 가지 체제이론의 발달과정학교조직에 대한 체제적 관점호이 미스켈네 가지 하위 체제구조, 정치, 문화, 개인하위 체제의 존재 이유, 교수-학습상호작용 ... 의 결과이면서 동시에 상호작용 이유학습조직으로서의 학교학습조직의 다섯 가지 원리의 정의와 의미개인적인 숙련, 정신모델, 공유비전, 팀학습, 시스템 사고시스템 사고란 체제 사고. 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    긍정심리자본의 개념 및 중요성
    는 개념으로, 조직 구성원의 긍정적 행동과 역량 발휘에 기여할 수 있습니다. 따라서 긍정심리자본은 개인조직의 발전을 위해 중요한 의미를 지닙니다.이 에세이에서는 먼저 긍정심리자본 ... 하도록 하는 개인의 능력에 대한 신념을 나타내며, 긍정적 조직행동을 잘 설명할 수 있는 변수라고 주장했습니다.이처럼 자기효능감은 개인의 긍정적 심리상태를 대표하는 요소로, 목표 ... 희망은 개인의 신체적, 정신적 건강 및 삶의 만족도와도 관련되어 있습니다.한편 조직 차원에서도 구성원의 희망 수준은 중요한 의미를 가집니다. 희망이 높은 조직 구성원들은 변화
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 유치원임용고시 유아교육과정 요약본
    수준으로 반복 제시하는 것통합적 조직타일러학습경험선정의 원리기회의 원리능동적으로 경험해볼 수 있는 기회가 내포되어야 함만족의 원리수행하는 과정에서 만족감을 느낄 수 있어야 함가능 ... 교육목표 달성에 도움이 되고 전이효과가 높은 학습경험을 선택하는 것이 좋음교육내용 및활동의 조직 원리계속성교육내용을 시간에 따라 반복적으로 경험되도록 조직하는 것계열성동일한 수준 ... 에서 전인발달이 일어나도록 한다생활중심원리경험의 원리/ 생활 속 경험을 통해 배움이 일어나도록개별화의원리같은 연령의 유아라도 발달수준,사전경험,흥미,학습속도나 기질이 다르므로 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    가지 논의를 전개했고 리더십 이해는 학자에 따라 다르며 정의도 다양하다. 리더십은 조직 구성원에 의해 공유한 목표를 향해 집단 지도 과정에서 나타나는 개인행동으로 보기도 하 ... 은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점 ... 번째로 리더십은 공식적인 조직계층 책임자만 갖춘 것이 아니고 집단 안에서 다른 구성원 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 혹은 하위직에 있는 사람에 의해서 이루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을
    조직 내에서 어떠한 행동을 보이는지에 대해 서술하기 위한 개념으로 개인의 자기평가, 자기감시성향 및 마키아벨리즘과 같은 개념들을 제시할 수 있을 것이다. 아래에서는 해당 개념 ... 내 규범 및 통제의 수준이 약한 경우 : 조직 내 미리 합의된 규범이 없거나 또는 그러한 규제의 수준이 약하기 때문에 개인이 즉흥적으로 대처할 수 있는 여지가 넓은 경우 둘째 ... 의 성격을 보여주는 사례도 제시해 보았다. 이처럼 개인의 성격이나 조직 내에서의 행동 양태를 설명할 수 있는 여타의 여러 모델들도 존재하기 때문에, 조직 내에서의 개인조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용대비자료 - 교육학 초 간단 정리
    조직과 인간관계의 중요성 강조1. 교육행정의 민주화, 인간화에 공헌▶ 행동과학론0. 과학적 관리론의 합리적, 경제적 관점과 인간 관계론의 사회, 심리적 관점의 장점을 살려 조직 ... 되는 단위 조직들 간의 갈등을 해결⑺쓰레기통 모형(비합리적 의사결정): 의사결정은ㅌ 합리적이고 체계적으로 이루어지는 것이 아닌 주먹구구식으로 이루어짐.1. 의사결정의 참여⑴ 참여 수준 ... : 자연은 선하고 사회는 악하다교육의 목적: 자연인의 육성합자연의 원리: 아동의 천부적인 소질과 품성을 발현시켜야 함소극적 교육, 아동중심 교육교육단계(자연벌-자신의 행동의 결과
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리
    을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여 ... /관계지향리더-규정행동: 조직 내에서 리더가 해야하는 행동, 리더로부터 기대되는 행동-선호행동: 선수들이 선호하거나 바라는 리더 행동, 연령, 성, 경력, 기술수준에 따라 선호행동 ... : 과제지향(훈련과 지도행동 선호) vs 소속감 유대관계(사회적지지 선호)-기술수준 높은 선수(과제지향적): 자신의 코치에 대해 더 많은 훈련과 지도를 하고 민주적 스타일 가지며 긍정
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이미지 관리와 커뮤니케이션 가성비 甲 A+자료(중간+기말)
    인연 비전 본 강의에서의 정의 - 개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될수 있는 상징적 표상(symbolic representaion) ... ) 언론매체(신문, 방송, 경제신문, 시사주간지) 전문저널(유사한 조직 또는 개인이 경험한 위기관련 소식, 산업전반에 걸친 불만, 비판) 의학/과학저널(콜레스테롤의 위험성, 운전 ... 한 단계 조직화 : 찬성 반대 이해 집단 간 입장이 공고해지면서 위기 갈등을 초래하는 단계 해결 : 중재자가 나서서 위기를 해결하는 단계 7주차 1차시 위기의 정의 위기란 개인이나 조직
    시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03 | 수정일 2024.10.22
  • 사회복지정책론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료
    . 사회복지정책의 필요성 인간의 정서적, 신체적, 사회적 기능 향상과 유지 개인, 집단, 가족, 조직, 공동체의 복지 개선 사회문제의 예방, 완화, 해결 기여5. 사회복지정책의 목적 ... 인간의 존엄성 확보 개인의 자립과 성장발달 사회통합과 연대6. 사회복지정책과 경제학 상호연관성 단기적 경제에 부정적 영향 장기적 노동력의 질적 수준 향상으로 생산성 증대 기여 ... 경제성장을 위한 자본축적 효과 7. 근로연계복지- 고용정책과 사회복지정책의 결합을 통해 상호보완적인 정책8. 정책의 정의- 특정 목적을 달성하기 위한 행동들의 원칙, 지침, 일정
    시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고
    분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구단계이론 사례매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직 ... 안전 역시 중요한 요소인데 이는 수입의 계속성 및 조직의 충성, 그리고 일체감을 조성하는 데에 도움이 되기 때문이다.이렇듯 매슬로우는 동기부여에 대해 개인이 어떤 종류의 행동을 하 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입,조직몰입,조직지원인식,직무열의로 구분할 수 있다
    과 관련한 초기 여러 연구들에서는 공동적으로 Schaufeli의 측정척도 개발시점과 함께 진행되었고 직무자원이 직무몰입 수준을 높여 조직수준 성과 및 개인의 성장과 발전과 같 ... 조직행동론 주제: 직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다 이 중 세가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오. - 목 차 ... ) 조직몰입의 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직행동론에서는 종업원들이 직무 환경에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적 평가에 주로 초점을 두고 있는데 이러한 조직행동론 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 범죄와범죄심리 족보 2025 시험 퀴즈 중간고사 기말고사 통합
    학습된다.④ 모든 학습은 무의식적으로 이루어진다.정답: ③해설: 반두라는 관찰학습(모델링)을 통해 행동이 형성된다고 보았다.콜버그의 이론에 따르면 범죄 발생과 관련된 도덕성 수준 ... 하는 경향이 있다. 세로토닌 수준 저하는 충동적 공격행동과 연관된다.프로이드와 로렌츠 등의 학자는 인간이 본능적으로 공격 욕구를 지닌다고 보았다. (O/X)정답: O (참 ... 적 일탈로 정의하며, 일탈행동이 사회 구조의 산물이라고 본 학자는?① 반두라(Bandura)② 머튼(Merton)③ 롬브로소(Lombroso)④ 프로이트(Freud)⑤ 콜버그
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 서술하시오.
    하는 학문이다. 이 중에서도 "기대이론"은 조직 내에서 인간의 행동을 예측하는 데에 큰 역할을 한다. 기대이론은 개인이 특정한 행동을 취할 때, 그 행동이 어떤 결과를 초래할 것 ... 함으로써 조직 내에서 개인행동을 예측하고, 그 결과에 대한 기대를 조절하는 데에 큰 도움이 될 수 있다.이에 산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등 ... 하고, 일의 결과에 대한 보상을 예측하며, 이를 토대로 일을 선택하는 것을 설명한다. 이러한 개인의 선택과 행동조직의 성과와 밀접한 관련이 있다. 따라서, 조직은 이러한 개인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 기업과 사회의 관계
    방지 ? 억압 문제 발생 X□ 행동과 표현의 자유 극대화, 일원론과 무정부주의 사이에서 균형 유지□ 집단에 대한 개인의 충성 분산② 단점□ 수많은 조직에 대한 넓고 다양한 이해관계 ... 적’의 의미① 의미□ 사회의 수많은 그룹과 조직들 간의 힘(권력)의 분배□ 다원적 사회란 힘(권력)이 넓게 분산되어 있고, 다양한 사회를 말한다.? 하나의 단체나 개인에게 모든 권력?힘 ... 의식 → 권리운동 → 희생철학8. 사회적 문제□ 사회의 기대보다 기업의 행동이 늦기 때문□ 사회의 기대는 기업의 실제 행위보다 높은 기대 수준9. 기업에 대한 일반적인 비판들1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.
    1)사회복지 실천기술의 개념(1)사회복지 실천의 특성-모든 사람들은 삶의 질에 개선을 목적으로 둠-집단,조직,가족,개인,지역사회등 상호연관성를 지니고 다양한 수준의 인구 집단 ... 전문적 지식과 기술을 개발하고 시험화한다(2)목표:목적을 달성하기 위해 설정해야 하는 행동방안 및 개입 방향성을 말함사람들의 욕구에 반응하는 조직이 될수 있도록 감시함개인의 문제 ... 들의 삶의 질 향상을 위하는 개인과 사회 간의 유익한 상호작용을 촉진하므로 회복시키는 것을 말함지역사회,조직,집단,목적을 달성하고 고통을 완화하며 자원을 활용할수 있으며 도움으로 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    진주보건대 성장과발달 중간고사 정리본
    - 성장발달의 원리, 성장발달에 미치는 영향요인1. 인간발달연구발달심리학: 일생 동안 연령 및 환경에 따른 정신과정과 행동상의 변화를 다루는 심리학개인의 신체 사회 문화적 환경 ... -> 발달이론4) 학습경험이나 훈련에 의해 획득되는 후천적 변화 과정 / 생각, 감정, 행동에 비교적 영구적 변화개인의 의지가 더 중요 / 능동적, 의식적 반응의 결과로 획득3. 성장 ... 시반사가 계속 있으면 뇌신경계 발달에 이상이 있음을 의미(5) 림프계발달림프조직: 리프절, 흉선, 비장, 아데노이드, 편도선림프조직 성장: 6세까지 빠르게 증가해 성인수준, 계속
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    '마이어스의 심리학개론' 9강~12강 용어 정리
    의 화학적 상태를 특정한 수준으로 조절하는 것. 각성 이론 적정 각성 수준을 유지하려는 욕구가 어떤 생리적 욕구도 만족시키지 않는 행동으로 이끌어감. 여키스-닷슨 법칙 성과는 일정 ... 수준까지 각성과 함께 ↑증가 그 수준을 넘어서면 성과가 ↓떨어짐. 혈당 혈관을 따라 순환하면서 신체조직의 일차 에너지원을 공급해주는 당분의 형태. 이 수준이 낮아지면 배고픔 ... 을 완화시키기도 함. 마음챙김 명상 판단하지 않으면서 수용적인 방식으로 현재의 경험에 주의를 집중하는 반추형 훈련 11주차, 사회행동 귀인이론 사람들이 상황이나 개인의 성향에 원인
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.11.23
  • 인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시
    , 행동에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하는 것이다. 이는 조직 안에서 이루어지는 제도, 보상, 의사결정 등에 대한 개인의 의식을 의미하는 조직공정성에 대한 지각이 구성원들이 조직 ... 에서 공정하게 대우를 받는 것으로 결과물의 크기, 배부기준, 가치, 절차적 합리성, 행동, 태도 등에 영향을 주는 요인들을 뜻한다. 이를 자세히 보면 조직에 속한 개인의 욕구 충족 ... ) 동기부여동기부여는 Lutham & Pinder(2005)의 연구에 따르면 개인의 자발 행동의 방향과 강도, 지속성에 영향을 미치는 내부의 힘이라 정의한다. 조직행동에서 동기부여
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 26일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:27 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감