"간호차등제"의 검색결과 입니다.

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"간호차등제" 검색결과 41-60 / 3,145건

간호등급제 (간호관리료 차등제)

간호등급제< 목차 >서론본론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란?2. 등급 산정기준3. 간호관리료 차등제의 인력 및 수가기준 비교4. 문제점 및 개선방향결론서론간호는 간호인력 ... 1999년 11월부터 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제가 도입되어 요즘 많은 병원에서 간호사를 많이 채용하는 현상이 일어나고 있다.이 제도의 도입으로 보았을 때 간호서비스 ... 의 중요성과 적정간호인력의 확보가 양질의 보건의료서비스 제공에 중요한 영향을 준다는 것을 인정받았다고 볼 수 있다. 그럼 이러한 간호관리료 차등제에 대해 알아보고 문제점과 앞

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.10.21

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국내외보건정책 - 간호관리료차등제

간호관리료 차등제국내·외 간호 정책1. 이 주제를 선택한 이유 2. 간호관리료 차등제 개요 및 추진경과 3. 개편 추진방안 - 제 5차 건강보험정책심의위원회(17.04.25) 4 ... . 우리들의 생각 5. 참고문헌이 주제를 선택한 이유간호 관리학 강의 중 간호 인력 산정 방법 설명을 들으면서 현재 우리나라에서 시행하는 '간호 관리료 차등지급제'에 대한 의문 ... 우리나라는 간호 인력 채우기에 급급한 상황, 또한 중소병원 및 지방병원의 간호사 인력난 및 간호 인력 수도권 쏠림현상 등의 문제점 '간호관리료 차등제 개선 추진 계획'을 의결, 올해

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| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2024.03.21

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간호등급제, 간호관리료 차등제, 간호관리학

간호등급제 (간호관리료 차등제)목차1. 간호등급제2. 간호등급제 산정기준3. 간호등급제 관련 연구논문간호인력 요구 산정에서 간호 인력이 얼마나 필요한가를 예상하는 데는 여러 가지 ... 을 준다는 연구결과들이 보고되고 있다. 이에 간호서비스의 질 향상을 도모하기 위하여 건강보험 요양급여에서 ‘간호인력 확보수준에 따른 입원환자 관리료 차등제’가 적용되어 병원에서는 병상 ... 수당 간호사 수(등급제)에 따라 입원료를 등급별로 차등 지급받게 되었다. 병원은 국민건강보험관리공단으로부터 간호사 등급에 따라 입원료를 차등 지급받으므로 등급판정은 병원의 수입

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16

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간호관리료차등제

1. 간호 관리료 차등제(=간호 등급 가산제)의 정의정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난 ... 원료를 차등지급하는 것이다. 즉, 간호사 비율(간호사 1인당 담당 병상수)에 따라 입원료를 10~50% 가산하는 수가제도이다. 보건복지부는 이 같은 내용을 담은 ‘국민건강보험법 ... 제’라고도 불리고 있다. 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 간호 관리료 차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호 관리료’를 차등지급하는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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간호관리학 간호등급제(간호관리료 차등제)란 무엇인가?

제목 : 간호등급제(간호관리료 차등제)란 무엇인가?목차1. 서론2. 본론(1) 간호등급제의 개념 (2) 간호등급제의 목적 및 필요성(3) 간호등급제의 산정기준 (4) 부산지역 ... 년 11월부터 간호관리료 차등제를 도입하였다. 본 과제에서는 간호학과 학생으로서 그동안 실습병원들의 간호등급에 대해서 확인해보고, 또 1년 뒤 임상으로 나아가 간호사로서의 역할 ... 을 하기 전, 간호서비스의 질을 향상시키고 간호전문직의 발전을 위한 간호관리료 차등제에 대해 자세히 알아보고자 한다.본론1. 간호등급제의 개념간호등급제는 국민건강보험에서 정한 기준

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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간호관리료 차등제 최신판 완벽 이론정리

간호관리료 차등제 및최근 이슈 분석을 통한 집중 탐구목적 : 간호미래의 주역이 될 우리는 현재 시행중인 의료법과 간호법에 대하여 잘 알고 있을 필요가 있다. 이에 따라 현재 많이 ... : 먼저 간호관리료 차등제에 대한 의의와 개념, 연혁, 일반병동과 중환 자실의 간호관리료 차등제, 긍정적효과와 부정적효과를 이론적으로 고찰하였다. 또한 기사의 자료를 이슈로 선택 ... 하여 간호관리료 차등제의 본래 목표와 문제점 그리고 개선방안에 대하여 분석해보았다. 그 개선방안으로는 다음과 같다.① 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상을 개선하기 위해서는 병

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.06

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간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 조사 보고서

간호관리료 차등제)이다. 간호등급제라는 것이 생소하게 느껴질 수 있지만 우리가 병원에 입원하게 되면 내야 하는 입원료의 한 부분이므로 누구에게나 관련이 있다고 할 수 있다. 그럼 ... 지금부터 간호등급제에 대해서 조금 더 자세히 알아보도록 하자.내용1. 간호등급제란?간호등급차등제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)란 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 ... 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도를 말한다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2024.05.16

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간호관리료차등제

간호관리료 차등제1. 정의1) 간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다.2) 입원 ... 병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~6등급으로 분류(2007년 4월 1일부터는 1~7등급)하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.3 ... ) 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 하는 목적을 갖고 있다.2. 도입 배경간호관리료 차등제를 1999년도부터 시행해오

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2017.10.05

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간호관리료 차등제

간호관리료 차등제국민건강보험법에 의하면 간호관리료는 입원료의 한 항목으로 지정되어 있고, 의료진과 함께 수행하는 의료행위는 처치 및 수술료에 함께 포함되게 되어 있다. 1988년 ... 다가 1999년 11월에는 간호관리료를 환자 대 간호사 비율에 의거하여 차등지급하는 안이 시행되게 되었다.대한간호협회는 1977년 의료보험제도가 시작된 후 11년간 일본의 간호료 체계와 같이 ... 를 차등화 해줄 것을 건의하였다.1999년 11월에 간호관리료 차등화가 인정되기에 이르렀고 이는 한국 간호발전에 한 획을 긋는 중요한 전환점을 맞게 되었다. 즉 간호의 질적인 지표중

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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간호관리료 차등제 개선방안

? 개선방안간호관리료 차등제 도입 이후 전체적으로 30%의 의료기관에서 간호등급이 향상되었다.그러나 대형병원 중심으로 간호사가 확충되는 등 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상 ... 하였다.( ※ 의료법상 법정 인력기준 - 입원 환자 수를 기준으로 함건강보험법상 간호관리료 차등제 평가기준 - 병상 수 기준으로 함 )개선방안① (현) 병상 수 대 간호사 수 → 환자 수 ... 사 제도를 도입해 지원을 해야 한다.그리고 간호관리료 차등제가 환자 안전과 간호서비스 질 향상에 더욱 부합하는 제대로 발전되어야한다. 간호사 확보 수준이 간호서비스의 질에 중요

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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간호관리료 차등제

1. 간호관리료 차등제(=간호등급가산제)의 정의1) 정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난 ... 1999년 도입된 제도2) 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료 에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도2. 목적1 ... ) 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소2) 의료기관의 간호서비스

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24

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간호관리료 차등수가제

에는 간호관리료를 환자 대 간호사 비율에 의거하여 차등지급하는 안이 시행되게 되었다.대한간호협회는 1977년 의료보험제도가 시작된 후 11년간 일본의 간호료 체계와 같이 간호관리료 ... 가관련 연구를 시행하여 그 결과를 수가정책에 반영하기 위해 노력해왔고, 수차례 병상수대 간호사의 배치 비율에 따라 간호관리료를 차등화 해줄 것을 건의하였다.1999년 11월에 간호 ... 관리료 차등화가 인정되기에 이르렀고 이는 한국 간호발전에 한 획을 긋는 중요한 전환점을 맞게 되었다. 즉 간호의 질적인 지표중 국제적으로 가장 중요하게 인정되는 것이 환자에게 제공

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05

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간호관리료 차등지급제

목 차Ⅰ. 서론1pⅡ. 본론 1p1. 간호수가의 개념 1p2. 간호수가 산정의 필요성 1p3. 간호관리료 차등수가제 2p1) 연혁 2p2) 차등적용의 기준 2p3) 세부 사업사항 ... (보건복지부) 4p4) 간호관리료 산정기준(병동, 중환자실) 5p4. 한계점 및 개선방향 7pⅢ. 결론 및 느낀점 7p※ 참고문헌입원환자 간호관리료 차등제에 때른 직접간호활동 및 ... 함을 꾸준히 건의한 결과 1999년 11월 15일부터 간호인력 확보수준에 따른 “ 입원환자 간호관리료 차등제”가 도입되었다. 현재 입원 간호진료의 질 향상을 유도하기 위해 도입된 간호

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.22

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간호관리료 차등지급제

하기 위해 노력해왔고, 수차례 병상수대 간호사의 배치 비율에 따라 간호관리료를 차등화 해줄 것을 건의하였다.결국 1999년 간호인력 확보수준에 따른 ‘입원환자 간호관리료 차등 ... 요인임을 정책적으로 인정받았다고 할 수 있다.그럼 지금부터 간호수가의 개념과 간호관리료 차등지급제의 국내 현황, 그리고 개선방향에 대하여 알아보겠다.1. 간호수가란 무엇인가?간호수 ... 의 가능성 배제 가능② 차등화된 간호 제공으로 간호자원의 효율적 관리 유도 가능③ 환자의 중증도에 따라 간호기술이나 전문 수준의 폭을 넓힐 수 있다.④ 소비자의 경우 환자의 상태

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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간호관리료 차등제

. 간호와 관련된 문제① 간호관리료 차등제에서 가장 중요한 요소는 병상수 대 간호사 비율인데, 문제는 등급이 상향조정 돼도 간호사가 담당하는 실제 환자수는 거의 변화가 없거나 있다 해도 ... 병동의 간호 관리료 차등수가제는 등급이 상향돼 환자 가 추가부담을 함에도 불구하고 간호사 1명이 보는 환자수는 거의 변화가 없다”며 해 당 제도가 결과적으로 본래의 취지와 한참 ... 국가 중 최저 수준으로, OECD 평균 0.99명에도 턱 없이 부족한 실정임- 07.4월부터 실시되는 ‘간호관리료 차등제’와 관련해 "이는 중소병원의 현실을 무시한 정책"이라며 대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.19

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[간호관리] 간호관리료 차등지급제(병동,중환자실) 완성본

서 론간호관리료 차등 지급제에 대해 전국의 여러 의료기관이 참여하고 있다고 한다. 그러나 2007년4월부터 정부가 간호관리료 차등 지급제의 등급을 7등급으로 확대함에 따라 대한중 ... 소병원협회가 반대 입장을 표명하기도 했다. 미래에 간호사가 될 간호학생으로써, 간호에 관련된 내용들을 잘 알고 있어야 할 것인데, 간호관리료 차등 지급제가 무엇이기에 정부의 정책 ... 과 병원협회에 갈등이 생긴 것인지 알아보아야 할 필요성이 있을 것이다. 그렇다면 지금부터 간호관리료 차등 지급제란 무엇인지 자세히 살펴보도록 하겠다.본 론1. 간호관리료 차등 지급

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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간호관리료 차등지급제, 개정된 간호관리료 차등지급제(등급제)

로 주목받고 있는 간호관리료 차등제와 한계점에 대해서 알아보자.본론11. 간호관리료 차등제란?간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 ... 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.간호관리료 차등제는 1999년 11월부터 시행되고 있다. 최근에는 ‘간호등급가산제’라고도 불리고 있다. 이렇게 명칭이 달리 불리 ... 는 이유는, 1999년 11월 ‘간호관리료 차등제’ 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 후 2000년 4월

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.06

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간호 관리료 차등 지급제에 대한 과제

관리료의 문제점9. 간호관리료 개선 방향10. 간호관리료와 관련된 기사Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론요즘 간호관리료 차등지급제 신청기관 늘어 전국 160개 의료기관 참여하고 있다.입원 간호진료 ... 의 질 향상을 유도하기 위해 도입된 간호관리료 차등지급제를 신청하는 의료기관이 점차 증가하고 있는 것으로 나타났다. 간호관리료 차등지급제는 입원환자 간호관리료의 소정금액에 간호인력 ... 로 소폭 증가했으며 1등급과 5등급인 기관은 변동이 거의 없는 것으로 나타났다.이렇게 급속도로 확산되고 있는 간호관리료 차등지급제는 이점이 되기도 하지만 지방 병원에서는 불만을 표현

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.28

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간호등급제의 실태와 문제점 및 대응책(간호관리료차등제) 연구 및 분석 리포트

간호등급제의 실태와 문제점 및 대응책▶서론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란?간호관리료차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘 ... 율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.간호관리료차등제는 1999년 11월부터 시행되고 있다. 최근에는 ‘간호등급가산제’라고도 불리고 있다. 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유 ... 는, 1999년 11월 간호관리료차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 후 2000년 4월부터는 입원료 총액기준

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02 | 수정일 2015.04.21

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간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT

간호관리료 차등제와신포괄수가제REPORT과목담당교수님반이름 / 학번제출일Ⅰ. 간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 ... 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다.간호관리료 차등제의 방법은 종합전문요양기관에 외래에서 근무하는 간호사, 수간호사 이상의 관리자급 간호사를 제외한 일반병동의 간호사 한 ... 명당 간호해야 하는 환자 수를 파악하여 간호등급에 따라 나누는 것으로 등급에 따른 간호료를 차등하게 지급함을 의미한다. 따라서 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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