"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 5,961-5,980 / 36,182건

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도와 처우는

의 장애인 고용정책은 의무 고용제를 채택하여 장애인 일자리 할당제를 실시하고 있기에, 기관과 기업에서는 상대적으로 기능 손상이 적은 경증 장애인 또는 직무 교육효과가 좋은 지체 ... 실정이다. 지적장애인고용에 대한 낮은 인식, 교육 및 직업훈련의 적절성 문제, 전문화된 직업능력평가 미비, 법과 제도적 문제 등 다양한 측면에서 그 원인을 찾을 수 있으나, 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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공공정책 ) 공공기관 청렴도 향상을 위한 방안

공기높이는 데 중요하다. 공공기관은 고도로 숙련되고 유능한 직원을 유치하고 유지해야 하며, 윤리적 행동을 촉진하기 위한 적절한 훈련과 개발 프로그램이 마련되어야 한다. 문헌고찰 ... 에서는 더욱 청렴성이 강화되어야 하며, 이를 위한 제도적 개선이 시급하다고 제안하고 있다. 공직자의 윤리의식과 정치문화 개선 측면에서는, 공직자의 윤리의식 개선을 위한 교육과 훈련, 투명 ... 정부 직원들이 공공자금의 효율적인 운용과 부정행위 예방을 위해 어떠한 윤리적 행동을 취해야 하는지에 대한 지침을 제공한다. 연방정부 직원들은 직무 수행에 필요한 법적 규정과 정책

리포트 | 39페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.15

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[태권도승단] 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오

) 지도자의 자질2) 지도자의 교육신념5. 태권도 지도자 관련 현 사회의 문제점1) 태권도장 경영 활성화의 어려움과 위기2) 태권도 지도자의 직무역량과 직업의식3) 태권도장 사범 ... 다. 스포츠 지도자로서 임무는 수련생들을 훈련, 지도, 관리, 감독하는 데 있어 효과적인 발전을 위해 총체적인 지도력을 발휘해야 한다. 따라서 지도자는 수련생을 신체적, 정신 ... 수련이 중요하다. 지도자의 격려와 칭찬을 하고 수련생들에게 긍정적인 영향을 미치기 때문에 지도자 자질은 실기수련도 중요하지만 인성은 무엇보다 중요하기에 지도자는 신체적 훈련

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.07.31

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보령아산병원 조사하기

감염병 환자 감시 및 모의훈련에 참여하고 있다. 또한 2년에 한 번 생물테러 대비 대응 훈련을 실시하여, 지역 내 의료기관과 소방, 경찰 등과 협동하여 대응체계를 강화하고 있 ... 으며, 연 2회 운영되는 회의를 통해 지역 내 치매 관련 유관기관들과 협력하고 있다.5.2 치매 예방 및 관리 교육보령아산병원은 치매 예방과 관리를 위한 직무 담당자 교육에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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응급의료시스템(EMSS)와 응급처치의 필요성

한 대응체계와 훈련이 각 지역을 기반으로 형성되어 진행되고 있고 의료 서비스 취약지 해소와 개선을 위해 닥터헬기가 출범해 지역별 거점병원에서 운영함https://www.e-gen.or ... &p 자신의 이름과 응급처치훈련을 받았음을 밝히고, 응급처치를 설명- 환자는 말을 하거나 고개를 끄덕이는 방법 등으로 명시적 동의 의사를 받아야 함.묵시적 동의- 생명이 위험한 상태 ... 의 상태를 악화시킨 것- 과실로 인정되는 경우① 해야 할 것을 하지 않거나, 제대로 하지 않은 경우② 직무태만 : 기준 이하의 응급처치를 하거나 아예 하지 않은 경우③ 환자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.11

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인적자원관리 전략 사례 분석

양성을 위한 직업훈련도 실시하며 장애인에 대한 편견에 맞서고 있다. 이러한 직원 관리와 선발에서의 솔선수범은 스타벅스의 브랜드 파워와 신뢰도를 높였다.스타벅스 최대 강점 중 하나 ... 시키고, 나머지 활동은 외부의 전문기업에 위탁 처리함으로써 경제 효과를 극대화할 수 있다.그러나 가격증가에 따른 저효율과 발주사 직원의 전직, 직원의 직무 감소로 인한 직원 수 초과 ... , 공급업체와 발주사 간의 마찰, 공급업체의 미숙한 관리와 구성원의 직무 혼동 등의 위험 요소도 가지고 있다.3) 성공 사례 – 나이키최근에는 한 기업이 모든 것을 직접 소유하고 생산

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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평생교육사2급 실습일지

는 과정이며, 이 과정을 통하여 평생교육 전문가로서 실무기능을 익히고 훈련을 받게 된다.2. 현장실습의 의의? 현장실습은 대학에서 익힌 평생교육 이론을 평생교육 현장에 적용, 실천해봄 ... 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.3. 현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가를 만드는데 있다. 이러한 목적과 관련 ... 하여, 위임을 받은 자가 해당 업무에 대해 최고 책임자를 대신하여 결재하는 것.3) 대결 : 결재권자가 결원, 출장, 휴가 또는 사고로 상당기간 직무를 수행할 수 없을 경우, 그 직무

시험자료 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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직업선택의 교육의 필요성과 직업선택을 하는데 있어 영향을 미치는 주요 요인과 중점사항을 서술하시오.

있는데, 그 하나는 관을 중심으로 향하는 직무라는 관직의 뜻이 있고, 또 하나는 직분을 맡아 행한다는 개인의 사회적 역할의 뜻이 있다. 한편 ‘업’이라는 말은 생계를 유지하기 위하 ... 여 전념하는 일이라는 뜻과 자기 능력의 발휘를 위하여 어느 한 가지 일에 전념한다는 뜻이 있다.따라서 합성어로서의 직업이라는 용어는 사회적 책무로서 개인이 맡아 하여야 하는 직무 ... 가 선택한 분야에서 졸업 후 시장성 있는 기술을 습득하도록 준비시켜 주며, 대학교 수준에서는 전문적 기술 훈련을 받고 직업전선에 나가도록 하는데 충분한 실제적 지도를 하는데 주안점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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[2023 교정학개론] 기본70점 압축요약 개념정리

법률)*장관은 매년 1회 이상 ‘순회’(운영, 교도관복무, 처우+인권)(교정청장 위임 가능)*판검사는 ‘직무상 필요시’ ‘시찰’가능(감독X, 상급기관X)(징표를 소장에게 제시 ... 에 기결수용자 수용가능)소년수형자가 19세가 돼도, 23세까진 특별한 사유下 수용가능(신청x,재량o)cf.특별사유: 교육,교화,작업,훈련기타 특별한 경우, 이송해야 할 수형자를 6 ... 취소장재량)(장관승인下 직종+인원을 소장선택)(외부훈련은 개,완)cf.집체직업훈련은 지방교정청장-선정기준: 이수가능자(집체는x), 기본소양, 기술없거나, 재훈련희망, 관련취업의사

시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여

개발 및 운영, 평생교육 상담과 종사자에 대한 교육 및 훈련을 담당하고 있으며 평생교육과 관련한 정보를 수집하고 이를 주민들에게 제공하거나 읍면동에 위치한 평생학습센터 운영을 지원 ... 는 프로그램이라 할 수 있다.2) 직업능력 향상교육직업능력 향상을 요구하고 있는 지역 내 수요자들이 증가하면서 지역별 평생학습관에서도 자격증 취득과정, 취업 및 창업 준비과정, 직무 ... , 요리 관련 강좌 등을 운영하고 있다. 셋째, 직무능력 향상 교육과정으로는 해당 지역의 특성을 감안하여 지역별로 많은 직업군을 대상으로 하는 실무 교육 프로그램을 함께 운영하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

및 경영 능력을 제고하는 것이다. 이에 반해 수평적인 확대란 교육 훈련이나 배치, 이동 등을 통해서 다양한 지식과 기술, 능력을 가진 종업원을 양성하고, 이들을 적재적소에 배치해서 ... 근로자들의 다기능화를 이루는 것이다. 최근에 나타나고 있는 질적 유연화는 세세한 직무를 역할과 역량에 따라서 하나의 직군으로 묶는 현상(브로드밴딩, broadbanding ... )과 경력개발제도(CDP), 팀제의 운영, 분사경영, 직무재배치, 평생학습 제도 등이다.2) 양적 유연화고용유연화의 형태 가운데 양적 유연화는 고용‘형태’의 유연화와 근무 형태의 유연

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2025년도 장기요양기관 요양시설 운영규정(주간보호센터, 방문요양, 방문간호 등도 활용가능)

한다. ② 분기 1회 이상 화재 및 재난 대응 모의훈련을 실시한다. ③ 입소자 낙상 예방을 위한 바닥 및 손잡이 설치, 야간 조명 유지 등 환경개선을 실시한다. 제15조 (직원 구성 및 ... 응급상황 대응 교육 직무 관련 전문성 향상 교육 (연 1회 이상) ③ 교육 이수 여부는 개인별 교육기록부에 명시하여 관리한다. 제 4장 권리 및 의무 제17조 (입소자의 권리 ... 조 (비상대응 및 재난관리) ① 본 시설은 화재, 지진, 감염병 등 재난에 대비한 매뉴얼을 갖추고 있어야 한다. ② 분기별로 비상대응훈련을 실시하고, 그 결과를 기록하여 보관

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (10%↓) 5310원 | 등록일 2025.04.23

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사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론

하고 평가한다. 의료모델에 의한 서비스의 예로는 결함을 극복하기 위해서 기술을 훈련하고, 인식된 문제를 해결하기 위한 의료적 관리 등이 있다.3) 임파워먼트 관점임파워먼트는 사용 ... 는 주로 직무수행과 관련된 자기효능감을 중심으로 하여 심리적 직무동기를 고취하는 과정으로 논의되고 있다. 그러나 이와 같은 개념 구분은 이해를 위한 편의적인 것 일뿐, 각각의 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 직제 ... 와 구성원 및 직무에 관하여 정관 등 다른 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조【임직원】임직원의 구분은 인사규정에서 정하는 바에 따른다.제 4 조 ... 시(결원 또는 공석, 휴가, 교육, 출장 등 부재 시)에는 팀원 중 본부장이 지정한 자(본부에 속하지 않는 경우에는 대표이사가 지정한 자)가 그 직무를 대행한다.제8 조【위원회 등

서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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자원봉사론 ) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

에서도 사실 프로그램에 대해서 운영하고 경영하며, 지도할 수 있는 자원봉사관리자라는 직무가 생겨날 수 밖에 없던 것이다. 사회적인 부분에서도 자원 봉사 프로그램이 우후죽순 생겨나 ... 각각의 욕구를 모두 채워줄 수 있는 상호적으로 탐색해야 한다. 이는 자원봉사자 관리에 아주 필요한 단계라고도 설명할 수 있다.또한 이렇게 선발된 자원봉사자들 토대로는 교육과 훈련 ... 을 실시하여야 한다. 이렇게 자원봉사자들의 교육과 훈련은 사실 각 봉사단에 소속된 조직구성원들의 개별이 가지고 있는 능력을 최대화시키고, 또한 잠재되어있던 능력 역시 발굴하여서 그

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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2025년 작업치료사 경력직 직무 합격 자소서

을 시각 자료와 쉬운 언어로 전달하는 방법을 훈련하며 직무 수행 커뮤니케이션 역량을 개선했습니다.단점으로는 새로운 환경에서 처음에는 긴장하는 경향이 있습니다. 하지만 저는 이를 극복 ... [2025년]작업치료사 경력직직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 경험 및 경력사항4. 지원동기 및 포부5. 입사 후 포부 및 직무수행계획◆ 자기소개서 ... 고, 색칠 훈련과 붓 터치 훈련을 치료에 접목하였습니다. 결과적으로 환자분은 웃음을 되찾고 손 사용에 흥미를 느끼며 협응력도 눈에 띄게 향상되었고, 보호자와 병원에서도 깊은 신뢰를 받

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 준다. 또한, 노동자의 선택과 훈련, 작업 동기 부여에 대한 중요성을 강조함으로써, 관리자가 인적 자원을 최적 ... 에 중요한 역할을 한다는 것을 강조한다. 먼저, 행동학적 경영학은 관리자에게 직원의 동기부여와 직무 만족이 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 직원들이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 여 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래의 직무에 대한 능력을 개발하는 것 [21년 6회]인적자원계획(HRP, 인력계획)현재 또는

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

적인 능력개발에 있으며, 주로 교육훈련지도와 조직개발, 성취동기의 부여 및 배치전환 등에 활용된다.인사고과 제도는 종업원의 학력이나 연령, 성별, 근속연수 등과 같은 단순한 요소 ... 에 근거한 인사를 해온 연공서열주의의 인적자원 관리제도와는 다르게 조직구성원의 직무수행능력과 업적, 잠재성과 적성 등과 같은 인적자원에 대한 정보 및 자료를 바탕으로 하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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국군수도병원 주관 한시임기제 군무원(휴직 대체인력) 외상중환자 간호담당(외상간호과) 주요업적기술서, 직무수행계획서

었습니다. 저는 앞으로도 교육과 훈련을 통해 얻은 지식을 후배와 동료에게 전하며, 조직 전체의 성장을 돕는 역할을 수행하고자 합니다.직무수행계획서1. 자신의 지식·경험·경력 등 ... 가치로 삼아 간호 역량을 발전시키겠습니다.4. 외상센터 훈련·교육·평가 참여 성과저는 단순히 실무에만 국한되지 않고, 외상센터의 훈련과 교육, 평가 과정에도 적극적으로 참여 ... 하여 센터의 전문성 강화에 기여하였습니다. 예를 들어, 대규모 재난 상황을 가정한 시뮬레이션 훈련에서 중환자실 담당 간호사 역할을 수행하며 응급 대응 매뉴얼을 실제 상황에 적용한 경험

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06

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