"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 5,901-5,920 / 36,183건

간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

에 간호사가 의사와 효과적, 효율적으로 소통할 수 있도록 하는 방법을 교육하고 훈련시키는 SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사 협력에 미치는 영향 ... 고 있거나, 입사한지 6개월 미만인 간호사들은 근무 병동의 직무특성에 따라 독자적으로 환자를 간호하지 못하고 신규 교육이 부분적으로 진행될 수도 있기 때문에 입사 6개월 미만의 간호 ... 훈련과 더불어 자기효능감 향상을 위한 교육이 필요하다. 이에 본 연구에서는 효율적인 인수인계를 위하여 표준화된 도구인 SBAR를 활용한 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 간호대학생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

조직- HRM조직구성원으로 하여금 지식 획득, 정보 접근, 기술(기능)향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 훈련 ... 욕구충족으로 위해 약간의 직무에 있어서의 자율을 보장하는 것과는 근본적으로 차이가 있다. 종업원을 단순히 기업에게 효율성과 효과성을 제공하는 자원으로 보지않고 자신들과 함께 기업

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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20년 하반기 LG하이프라자 서류 합격자소서 입니다(장교전형)

어려움에도 굴복하지 않는 근성을 갖게 됐습니다. 영업 현장에서도 강인한 체력을 바탕으로 근성 있게 업무에 임하겠습니다.직무역량1) 본인이 지원한 직무에 있어서 가장 중요한 직무 역량 ... 자 ~ 1000자“채널 영업의 핵심 역량은 소통 능력”가장 중요한 직무역량은 "소통 능력" 이라고 생각합니다. 제가 생각하는 소통능력은 매장 분석, 고객 대응 마케팅, CS 관리 ... 과 부대시설을 관리했습니다. 그리고 부사관들과 소통하며 업무를 지시하였습니다.특히 호국훈련은 제가 소통 역량을 잘 발휘한 훈련이었습니다. 호국 훈련은 실제 상황과 비슷한 환경 속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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(병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오

며, 종합명할 수 있다. 병원의 사회적 역할은 첫째, 환자의 진단과 내ㆍ외과적 치료를 담당하고, 둘째, 의학ㆍ의학기술의 연구를 도모하며, 셋째, 의료 인력의 교육과 훈련을 담당하고, 넷째 ... 구성원들이 가지고 있는 직무가치의 비중, 대소의 서열에 따라 상하, 우열의 위계현상이 뚜렷한 사회계층현상(social stratification)의 위계구조를 가지고 있다. 둘째 ... 의 고급인력이 대부분이고 여성인력이 더 많은 것도 특징이다. 넷째, 직종이 많고 그 수가 많다는 것은 각양각색의 인간들이 혼재한다는 뜻으로 조직생활에서 사람에게 만족을 주고 직무수행의 동직이다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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행정사 중간고사 요약본

된다. 객관적 자격은 훈련이나 시험, 졸업장 등에 의해 확정된다. 전문성을 가진다. 또 경력을 지향하고 공적인 직무는 애증을 수반하지 않는 비정의의 정신 속에서 수행되어야 한다. 베버 ... 에서 명령을 받고, 권위는 공적인 직무에 제한된다. 그리고 간리는 임명에 의해, 그리고 그들 자신과 조직간의 계약관계를 기초로 직책을 받고, 관리는 객관적 자격을 기준으로 선발 ... 과 목표의 대치, 문서에 의한 형식주의와 인간적 발전을 저해한다. 그리고 한 가지 분야에만 길들여진 훈련된 무능과 무사안일주의 및 지나친 분업으로 할거주의가 발생할 수 있다.2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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유통업 서비스 경영에 대한 고찰

, 추가적 비용을 부담하여 고객과 서비스의 신뢰구축 서비스 종업원 훈련에 관심 서비스 품질 향상을 위한 개발과 교육훈련에 투자함으로써 경쟁우위 획득 예: 아더앤더슨-교육시설 ... , 맥도널드-햄버거 대학 등 품질 통제 서비스 특성상 여러 지점의 품질일관성 유지가 곤란 품질통제 방법: 서비스 요원의 훈련, 명백한 절차, 기술과 서비스 범위의 제한, 직접감독 등 고객 ... 한 계획이 요구, 신기술에 의한 생산성 향상은 직무 본질을 변화 신기술 도입과정은 종업원의 새로운 과업에 적응 및 기술 인터페이스 디자인에 투입요소가 되기 위해 신기술에 익숙해지

리포트 | 211페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

위한 기술에 초점을 두고 있다. 즉, 공식적인 훈련보다는 실질적인 리더십 경험을 통해 리더십을 개발하는 방향을 모색해야 하는 것이다(mcCALL et al.,1988). 따라서 ... 어서 요구되는 요소라 할 수 있다. 다양한 직무의 경험은 관리자에게 있어 새로운 성찰 과정을 모색하게 하고, 새로운 문제를 처리할 수 있게 한다. 이러한 경험으로 반복되는 성공은 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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급식경영학4공통) 급식경영에 영향 미치는 환경요인파악하고 각 요인에 따른 영향 최근에 일어나는 환경변화와 급식경영에서의 변화를 포함하시오0K

를 예측 하고 확보하는 과정이다. 인적자원의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모집, 선발. 배치활동의 순서로 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무 ... 의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.인력계획은 누구를 언제 얼마나 확보해야하는가에 대한 문제로 현재 및 장래 수요인력과 사내 및 사외 공급 ... 한 파악하여 충족시켜주는 것이 중요한 포인트이다. 훈련, 교육보다 좀 더 폭넓은 의미로 HRD는 학습자, 지도자, 학습내용, 매체 그리고 조직이 처한 환경의 상호작용적인 측면

방송통신대 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.19

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국군수도병원 주관 한시임기제 군무원(휴직 대체인력) 간호담당 (내과간호과) 주요업적기술서, 직무수행계획서

하고 신뢰받는 병원 환경을 만드는 데 기여하겠습니다.4. 환자 및 근무자 교육, 임상실습 지도, 다수 환자 발생 대비 훈련 참여저는 병동 내에서 신규 간호사와 간호학과 실습생들의 교육 ... 하여 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 지원하였습니다. 다수 환자 발생 상황을 대비한 재난 훈련과 응급상황 시뮬레이션에도 적극 참여하였습니다. 특히 화재 상황 가정 훈련에서 환자 대피 ... 절차를 선도하며, 동료와 협력하여 환자의 안전을 최우선으로 확보한 경험이 있습니다. 이러한 훈련 참여는 위기 상황에서도 침착함을 유지하는 능력을 길러주었고, 동료들과의 협업 능력

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

형의 핵심인재와 경영 환경 변화에 따라서 그 요구가 되는 직무 전문가형 핵심인재로 구분 가능하다. 다시 말해, 기업에 특화된 역량을 가진 경쟁우위의 원천으로 전략적인 가치가 있는 사람 ... 다. 핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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여수시 보건소장 직무수행계획서

하겠습니다.2. 직무수행 방향 및 비전여수시 보건소장 취임 초기에는 보건소의 단기적인 역량 강화와 주민 서비스 개선에 주력할 것입니다. 우선 직원들의 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램 ... 여수시 보건소장 직무수행계획서담당예정직무? 건강 친화적인 지역사회 여건 조성? 지역보건의료정책의 기획, 조사·연구 및 평가? 보건의료인 및 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성 ... 에 보건소 관련 사무 등- 보건소 주요시책 및 종합계획 수립목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지여수시

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.15

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직업재능개발센터 직업훈련교사 합격 자기소개서

성 명0 0 0지원직무직업훈련교사발달장애인에 대한 경험 또는본인의 생각초등학교 재학 시절 통합교육을 통해 발달장애를 지닌 친구를 알게 되었습니다. 처음엔 나와는 다른 의사소통 ... 사회복지를 전공하는 대학교에 입학하고 학업에 매진한 뒤 대입 시험을 치룬 결과 원하던 대학교에 입학해 직업훈련교사의 길을 걷게 되었습니다.대학교 졸업 후 00장애인복지센터에서 직업 ... 훈련교사로 근무하며 발달장애인 클라이언트의 특징 및 욕구를 기반 한 프로그램을 제공하였고 일상생활을 지원하였으며 다양한 프로그램을 맡아 수행하였습니다. 클라이언트를 대상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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00시설관리공단 개관시간연장사서 합격자소서(2020년)

직무와 관련한 교육과정 및 교육훈련 사항을 기입해 주십시오.교육구분과목명 및 교육과정교육기간□학교교육 □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타직무관련 교육, 훈련의 주요내용3 ... . 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가공인 자격증을 기입해 주십시오자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 관취득일자2급정사서한국도서관협회컴퓨터그래픽스운용기능사한국산업인력공단4 ... . 경험 및 경력사항 ※ 지원직무와 관련된 사항을 중심으로 기입해 주십시오.단체/기관(소속조직)담당지위기 간주요 활동내용00정보도서관개관시간연장자료실 업무 및 개관연장지원직무관련 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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[소프트웨어공학] 위험관리 활동 중 위험 제어의 목적에 대해 설명하고 Boehm의 위험 항목에 대해 기술하시오. (10가지)

위험 관리 방법인력 부족최고의 인력 배치, 직무 매칭, 팀 구성, 사기 향상, 교차 훈련, 주요 인력 사전 계획 수립비현실적인 일정과 예산상세한 멀티소스 비용 및 일정 추정, 비용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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회사규정 - 직원 복무 규정

을 존중하여 직장의 좋은 이미지와 직장의 질서를 유지하여야 한다.2, 사원은 회사의 제반 규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 성실히 부하된 직무를수행하여야 한다.제4조【직무이탈 ... 의 금지】1. 사원은 소속 부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니 된다.2. 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지참 등을 하고자할 때에는 소정의 절차 ... 위한 단체?모임을 결성 또는 가입하거나 이를 위한 활동을 하여서는 아니 된다.3. 사원은 법령?사규 등으로 인정되거나 사장 또는 소속 부서장이 인정하는 경우를 제외하고는 직무 이외

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는 것으로 정의하고 있다. 이 ... 와 같은 정의는 기존에 존재했던 단순 교육훈련 중심의 HRD에서 조직의 목표 달성을 생각하는 성과중심의 HRD로 넘어가야함을 강조했다고 볼 수 있다. 이에 1998년, GIlley

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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지능 지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점을 2가지 이상 제시해보고, 이에 대한 예를 제시해 보세요

을 훈련시킬 수 있고, 어느 정도의 감독과 도움을 받으면 복잡하지 아니하고 특수기술을 요하지 아니하는 직업을 가질 수 있는 사람?3급 :지능지수 50이상 70이하의 사람으로 교육 ... 보다는 서비스제공을 위한 선별과정 또는 작업장의 직무 배치에 필요한 자료로 많이 활용되고 있다고 지적하였다. 이러한 문제점은 아직까지 직업평가가 구체적이고 전문적인 영역으로 발전 ... 에 대한부정적인 인식, 물리적?제도적 장애로 인해 직업평가의 결과에 따른 취업이나 다양한 직업훈련 기회의 결여가 직업평가의 발전을 저해하는 큰 요인이라고 볼 수 있다.4. 나의 의견인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

를 창출하고 기존의 아이디어를 개선하는 일이다. 다섯째, 직무수행 과정에서 발생하는 문제점들을 파악하고 대책을 수립하는 일이다. 여섯째, 구성원들의 사기를 진작시키고 근무 의욕을 고취 ... 시키는 일이다. 일곱째, 부서 및 개인별 업적평가를 통해 보상체계를 결정하는 일이다. 여덟째, 교육훈련 프로그램을 개발하고 실시하는 일이다. 아홉째, 경영진에게 조언하거나 건의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호관리학실습 간호 윤리 사례 보고서

업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구: 간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 ... : 의료인은 직무상 알게 된 환자에 관한 정보를 공개하지 않을 비밀유지 의무를 지닌다.4. 확인 의무: 간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는가를 확인해야 하는 의무# 윤리 ... 시 사생활이 보호되도록 노력하여야 한다.③ 간호사는 직원과 간호학생 등이 대상자의 사생활을 존중하도록 교육하고 지도하여야 한다.제11조(비밀 유지)① 간호사는 직무상 알게 된

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/기말시험범위 정리

ustomer)(3) CRM시스템의 적합성 요건- CRM 시스템의 직무 활용 정도(Applicability): 직원들이 수행하고 있는 직무들을 얼마나 지원하고 있는 가- 개인 직무의 영향력 ... (Individual Influence): 개인의 직무 성과가 평가되는 전체 업무 영역에서 해당 시스템이 차지하는 중요도- 사용자 만족도(User Satisfaction): 동시공학 ... - CRM전략이 실질적으로 운영되기 위해서는 각 기능적 요소들을 담당하는 전문인력의 확보가 필요함- 교육, 훈련을 통한 기존 내부 직원들의 역량 강화나 필요한 기능에 대한 외부

시험자료 | 61페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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