"복종관계"의 검색결과 입니다.

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"복종관계" 검색결과 5,921-5,940 / 33,987건

현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

이론 리더십의 공통성을 결합하여 평가한 의미의 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더와 종업원 간의 교환관계의 리더십으로, 목표 달성을 위한 리더의 명령 ... 에 복종하여 달성한 업적에 따라 임금 등으로 보상받는 리더십 과정이다. 좀 더 자세히 설명하면, 위의 세 이론은 모두 공통적으로 이미 계획된 목표의 효과적인 달성을 위해 리더 ... 은 결국 계획된 목표에 대해 리더가 기대하는 만큼의 업적을 달성하고 그 대가로 보상하는 조건적 보상(contingent reward)에 의한 교환관계의 유지과정으로 진행되어 왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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[사회심리의 제 문제] 사회적 지각, 사회적 관계, 사회적 영향, 사회적 행동

사회심리의 제 문제[사회심리의 제 문제] 사회적 지각, 사회적 관계, 사회적 영향, 사회적 행동CONTENT사회심리의 제 문제I. 사회적 지각1. 인상형성2. 인지과정과 도식3 ... . 귀인II. 사회적 관계1. 매력2. 선의의 행동3. 편견4. 공격III. 사회적 영향1. 태도변화2. 동조3. 순종IV. 사회적 행동1. 사회적 정체감2. 사회적 촉진3. 군중 ... 문제에는 타인의 인상을 형성하고 행동을 분석하는 타인을 이해하는 과정, 타인과 좋거나 나쁜 관계를 맺는 과정과, 이런 관계로부터 나타날 수 있는 도움행동과 공격행동의 이해하는 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.30

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[간호]태움에 관한 자료조사

과 같 은 의미로 정의 ‘ 문헌적 의미 ’ ‘ 재가 될 때까지 태운다 . 활활 태워서 괴롭힌다’로 권력관계에서의 서열 , 괴롭힘 , 갈굼 , 외모지적 , 비하 , 잿더미가 된 심정 ... 적 · 신체적 증상 가해자인 선임간호사 가르침의 변질 피해자인 미숙한 신규간호사 공통된 특성 확인한 속성을 토대로 간호사의 태움의 개념을 정의 하면 , 권력관계와 위계질서가 존재 ... 보다 15 분 일찍 왔음에도 불구하고 30 분 먼저 와야 한다는 말을 하고 부당한 대우를 함 . 사례 4 한국일보 , “ 명령 불복종인가 ?” 간호사 태움 폭로에 누리꾼 “ 악습

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다

이라고도 한다.수직조직의 경우 상하 간 명령 복종의 관계를 가진 수직적 위계질서를 형성하는 조직으로서 조직의 중심적 조직이 된다. 일반적으로 회장-부회장-부장-과장-계장-계원과 같

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

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[A+과제] 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.(1) 인간관계의 개념'인간'이라는 단어는 한자어로, 人 ... (사람 인)자와 間(사이 간)자가 합쳐진 단어이다. 즉, 사람과 사람사이의 관계를 의미하며, 인간관계의 주체를 의미한다. 인간은 사회적인 동물로서 혼자서 살아갈 수 없다. 또한 ... 이 확산되었다. 하지만 오늘날 인간관계론의 시대에서는, 조직 구성원의 심리적 욕구의 중요성이 커지고, 작업자간의 인간관계, 관리자의 감독방식, 조직구성원들의 사기, 감정 요인 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

와 부하 간의 교환적인 상호관계를 강조함으로써 재화의 거래나 사회심리적 유인체계를 중시하며 부하를 성과 목표에 일치시키기 위하여 보상, 승진, 임금인상 및 칭찬과 같은 보상을 적절히 ... 추구적 개혁적 리더십을 말한다. 거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치 ... 한 영향력의 행사, 반전통적 반문화적인 관리전략과 관행이다.지시형 리더십명령과 복종을 강조하고 지도자는 독선적이며 조직성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다. 통제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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공주교대 탁구 보고서

한 엄격한 규칙에 대한 절대적인 복종과 승복이 없으면 탁구라는 경기 자체가 진행될 수 가 없다. 따라서 이들은 탁구 경기를 통해서 그 규칙에 복종하고 준수하는 법을 배우게 되는데 이러 ... 를 진행하는 방식을 가르킨다. 이로 인하여 우리는 대부분의 인간관계를 다룰 수 있는 능력을 탁구로부터 추출할 수 있게 되는 것이다. 우선 2인이 1조로 팀을 이룬다는 것은 무엇인가 ... 게 되는데 이것은 기본적으로 역할의 배분을 나타낸다. 서로 스텝이 꼬이거나 동선이 겹칠 일이 없도록 해야 하는데 이를 위한 수단으로서 대인관계에 가장 기초적인 수단이 되는 커뮤니케이것이다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

는 기회를 부여한다.- 지원형업무행동을 적게 하고 관계행동을 많이 하는 리더십 유형으로서 지도자가 추종자의 의견을 수렴하여서 함께 결정하고, 집행하는 유형이다. 의사 결정과정에서 하급 ... 자의 의견을 존중하고 지원해준다.- 위임형업무행동을 적게 하고 관계행동도 적게 하는 리더십 유형으로서, 지도자가 결정과 집행의 책임을 추종자에게 완전히 맡겨 버리는 리더 유형 ... 에 있어서 부하들에게 복종만을 강요하는 형으로 리더 중심의 행동이라 볼 수 있다.또한 전제형 리더십은 집단성원들의 태도나 행동에 있어서 복종적 또는 의존적이 되기 쉬워 조직에 가해지

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

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탈근대 국제관계

탈근대 국제관계 국제무역행정학과 2019112020 이수진탈근대 국제관계학과 학번 이름이번 2주 차 강의는 국가체계라는 부분들이 전 세계로 전파되면서 발전해 온 과정을 주제로 한 ... 으며, 국가 내에서 다른 부분을 압도하는 것을 말한다. 절대적 권위를 갖고 그곳에 속해있는 사람들은 그것에 복종해야 할 의무가 있으며 그런 부분들이 사회질서를 유지한다는 것이 ... 의 관계에서 주권을 인정해주는 것을 말한다. 주권국가의 탄생은 신교와 구교의 전쟁을 끝내면서 유럽 사회가 웨스트팔리아조약을 맺으면서 생겨났다. 이는 교회와 교황의 종교적 권위에서 벗어나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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겸손한 뿌리

): 대학에서 철학을 공부하였으며, 철학사와 신학의 관계를 공부하고 있다. 옮긴 책으로는 『신학 공부를 위해 필요한 101가지 철학 개념』(도서출판 100)이 있다.Ⅱ. 책 내용씨 뿌리 ... 의 인은 우리가 매정하고 부조리한 주인에게 복종하게 되었다는 사실이다. 예수님은 자신이 다정하고 온유한 주인이라고 약속해 주신다. 자신의 멍에가 쉽고 자신의 짐이 가볍다고 약속 ... 하신다. 멍에는 권위의 상징이다. 예수님께서는 자신의 멍에를 메도록 우리를 부르심으로써, 예수님을 우리의 진정한 주인으로 여기며 복종하도록 부르시고 계신 것이다. 그러나 이것은 그분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.07.06

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가정폭력에 대한 정의와 가정폭력의 유형에 대해 구체적으로 정리 분석하세요

로 (1) 배우자 또는 배우자관계에 있었던 자 (2) 자기 또는 배우자와 직계존비속 관계에 있거나 있었던 자 (3) 계부모와 자의 관계 또는 적모와 서자의 관계에 있거나 있었던 자 ... (4) 동거하는 친족관계에 있었던 자 등을 포함한다.즉, 가정폭력이란 배우자, 사실상 혼인관계에 있었던 자, 부모, 조부모, 아들, 딸, 손자, 증손, 계부, 계모, 적모, 서자 ... 다. 신체적 학대는 부모가 자신의 권위에 복종을 강요하기 위하여 자녀에게 의도적, 고의적인 공격으로 때리거나 폭력을 사용하여 가해하는 신체적 손상과 고통을 주는 것을 의미한다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.21

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의사소통의 명확성과 일치성에 대해 설명하고, 명확성과 일치성이 결여되었을 때 나타날 수 있는 병리적인 의사소통 유형에 대해 설명하시오.

우리들은 대부분 조직생활을 하고 있다. 그리고 이러한 조직에서 대인관계를 맺고 있다. 대인관계 속에서 의사소통이 중요한 이유는 의사소통을 통해서 조직원들과 사이가 좋아질 수 있고 멀 ... 어질 수 있기 때문이다. 예를 들어서 상대방을 무시하는 의사소통을 하였을 때 상대방은 불쾌감을 느끼고 그 사람과의 관계에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 반면 상대방을 존중하고 배려 ... 있는 의사소통을 하였다면 상대방은 호감을 느끼고 그 사람과의 관계에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 이러한 예처럼 대인관계속에서 의사소통은 아주 중요한 역할을 하는 것이다.본문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라I. 리더십의 유형리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다. 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조 ... 의 리더십은 중요한 두 가지 과업의 달성을 필요로 한다.첫 번째로 내부 운영의 지시 및 조정, 두 번째로 환경과의 관계 확림이다. 또한 최고관리충은 조직의 기본적 임무의 설정, 임무 ... 관리층과 직원의 연결, 동료 간의 협조 ? 조정의 수평적 기능을 위한 기술이다. 두 번째로 인간관계기술로서 각 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 기술이다.셋째, 하위관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오

에서 3가지로 리더십을 구분했다.I. 지시적 리더십전제적(autocratic)인 리더십으로써 명령과 복종을 강조하는 리더십이다. 지도자는 의사결정 과정에서 조직원의 의사와는 무관 ... 어져 왔다고 할 수 있다. 주로 인간관계(human relations)학파의 이념과 이를 바탕으로 한 연구 결과들에 의해 뒷받침되어 왔는데 효과적인 구조와 경영을 위해서 조직 구성원 ... 게 되며, 의사소통의 경로가 개방되므로 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다.인간관계론적 논리에 바탕을 둔 참여적 리더십은 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지조직의 리더십 개념

화하여 체계화하고 서열화하여 조직을 바탕으로 전문적 ? 사회적 문화와 기술을 기본으로 한다. 그리고 사회적 구조와 통합적이고 연계적인 관계를 이루며, 이에 적절한 사회적 환경 ... 적 커뮤니케이션을 활용하여 이루어진 대외관계적 영향력"이다.리더십은 "쌍방 간의 상호작용에서 이루어지는 것으로서 한 사람이 상대방에게 적절한 정보를 제공함으로써 상대방이 이를 듣 ... 고 받아서 행동하여 발신자가 원하는 방향이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다"(Jacobs, 1970 : 232)리더십은 "특정 집단 간에 이루어지는 권력관계로서 한 집단이 다를

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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Thomas à Kempis 그리스도를 본받아 서평

적 위안에 관하여”는 내적인 위로를 다루는데 대언방식을 바꾸는데 스승이신 예수 그리스도와 제자인 신앙인과의 대화체로 글이 전개된다. 주인과 종의 관계, 주님과 아들관계로 신앙 ... 이 하나님과 신비적인 합일을 이루는 거룩한 성례인 성만찬을 다룬다. 논술체로 대화를 통해 성만찬과 신앙인의 대응 관계를 논한다. 성만찬을 올바로 받기 위해서는 인간의 죄된 성품 ... 은 사람에게는 즐거운 마음으로 복종하지 않는다. 자기보다 높은 사란에게 기꺼이 복종하는 범을 배워야 한다. 육체의 약점을 극복하려면 우리의 뜻을 굽혀야 한다. 우리 자신의 욕정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.01.20

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[ 사회복지조직의 원리에 대하여 구체적으로 서술하시오 ]

적인 예시는 어떤 것이 있을까. 각 원리를 살펴보자면 그 세부 내용은 다음과 같다.계층제의 원리에서, 계층제는 조직 구성원간의 권한과 책임을 배분하고, 명령, 지휘, 복종의 관계 ... 를 명시화 하는 것이다. 특정 조직에 속한 세부조직의 계층 수준이 높을수록 그 조직은 타 조직과의 대외관계, 조직 내 정책 결정, 조직의 장기계획 등을 수립하는 업무를 수행 ... 분쟁의 조정과 해결의 수단이 된다. 반면, 과도한 수직적 관계는 조직의 경직도를 심화하고 융통성 있는 인간관계의 형성을 저해하여 조직원의 창의성을 저해할 수 있다는 단점이 있

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.03.07

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나무그림검사

: 외향성, 자아확대, 반항, 허세? 나무 그림자를 강조할 경우 : 부모의 문제, 친구 간의 트러블, 형제간의 갈등에서 고통 받고 있음을 나타낸다.? 가지의 묘사 : 대인관계 ... 의 증가와 일치한다.? 떨어지는 열매를 그림 : 체념, 희생, 상실, 산만, 위축? 나뭇가지가 아래로 향하는 경우 : 우울, 무기력, 피로, 복종? 나뭇가지가 위로 향하는 경우 : 열심 ... , 활동성, 의기양양, 현실감 결여? 톱으로 잘린 것 같은 가지 : 억제된 경향, 박탈, 외부세계와의 관계가 원만하지 않음? 구름이나 공 모양의 큰 관부 : 환상적, 허세 부림

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

에 대해 구체적으로 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술-계층제의 원리계층제란 사회복지조직이 구성원간의 권한이나 책임을 분명하게 하고, 명령과 복종 ... 의 관계를 명시화하는 원리를 의미한다. 계층화의 수준이 높은 사회복지조직은 그만큼 업무 효율성이 높게 나타나고 업무와 직무에 따른 책임소재 규명이 명백해 진다. 그러나 무분별한 계층 ... 화는 사회복지조직의 인간관계 등한시, 인간소외 현상을 불러일으킬 수 있다.-명령통일의 원리이 원리는 사회복지조직 구성원이 업무를 행함에 있어 상관으로부터 구체적인 명령을 받

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.02.09

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반항성장애,적대적 반항장애,적대적 반항장애의 정의,적대적 반항장애의 특징,적대적 반항장애의 원인

이지만 , 사회적 규범을 무시하거나 남의 권리를 침해하지는 않는다 . 반항성 도전장애 또는 적대적 반항장애 반항장애는 뚜렷하게 반항적이고 , 불복종적이며 , 도발적인 행동을 한다 ... 나 친구관계에서 갈등이 빈번하다 . ☞ 가정에서는 어른들과 싸우기 , 규칙 어기기 , 의도적으로 화나게 하기 등의 행동 때문에 부모 - 자녀관계가 악순환 되기도 한다 . 정서적 특징 ... . 일반적인 아동 . 청소년도 논쟁과 불복종 , 분노와 거짓말 , 신체적 . 언어적 공격성을 나타낼 수 있으므로 반항성 ’ 장애 ’ 로 진단하기 위해서는 공격성과 불복종이 정상적인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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