"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 자기소개서 리더십이론 사례 간호관리학 사회복지

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"관리이론자" 검색결과 5,901-5,920 / 158,007건

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

조직행동론주제: 목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해내용: 동기부여 이론 중 목표설정이론에서 설명하는 '효과적인 목표의 특성'과 '효과적인 목표가 성과로 연결 ... 되기 위한 전제조건'에 대해 설명하고, 이와 관련된 구체적인 자신의 사례와 결과를 서술하시오. 또한 목표에 의한 관리(MBO, Management By Objective)의 단계 절차 ... 하고 수익을 내는 것이 존재의 목적이기 때문에 끊임없이 경쟁력을 향상시켜야 한다. 오늘날 조직들은 고도의 지식기반 사회에서 조직 구성원들 역시 잘 관리를 해야 한다. 이러한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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왓슨의 돌봄과학 이론

일부 간호관리자는 인간돌봄이론(human caring theory)에 기초한 전문실무환경을 적용하거나, 직원과 환자 간의 의사소통을 표준화하기 위한 표준 시나리오를 적용 ... 와 상관성을 보였다 인간돌봄이론을 바탕으로 한 이 연구는 간호관리자에게 전문실무환경의 효과성을 평가하고, 환자와 의료진 간 의사소통 경험을 풍성하게 하는 방식을 더욱 강화하는 기회 ... [이론의 발달과정] [돌봄과학 이론] [이론의 메타패러다임] [이론으로 실무보기] [요약] [이론의 발달과정] 왓슨(J. Watson)은 1940년 미국 버지니아에서 출생

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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위장관감염과 관련된 설사 (간호과정 A+)

항문치료 및 관리를 제공한다.5. 나이, 체중, 상태, 질병, 다른 치료들에 근거하여 장세척을 위한 행동 규칙의 적절성을 평가한다.? 이론적 근거1. 지사제는 설사를 억제하고 장 ... : 장기 목표, 단기 목표진단적 계획 & 이론적 근거, 진단적 수행치료적 계획 & 이론적 근거, 치료적 수행교육적 계획 & 이론적 근거, 교육적 수행간호 평가간호사정S data“하루 ... 는 배설? 장기 목표대상자는 퇴원 시 까지 설사 증상을 완화한다. (1일 최대 2회)? 단기목표대상자는 5일 이내 배변 후 항문 위생을 효과적으로 관리한다.대상자는 5일 이내 하루

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.24

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교육행정 및 교육경영 중간정리

무시4. 작업과정에서 노동자에 대한 관리자의 통제에 초점을 두어 ‘노동자의 착취 이론’ 이라는 비판에 직면하였다.시대적인 흐름미국에서의 발달과정으로 과학적 관리론 ? 인간관계 ... 론 ? 행동과학론 ? 체제론 ? 대안적 행정이론으로 압축된다.과학적 관리론의 교육 적용에 대한 비판- 교육의 과정은 인간의 인성 계발을 목적으로 하는 것으로 공장에서 규격화된 제품 ... 했다는 비판을 받고 있음.1. 효율성과 효과성의 특징 비교효율성효과성12342. 교육행정 이론의 발달과정에서 과학적 관리론과 인간관계론은 조직의 성과를 올리는 데 있어 강조점에서 차이

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

도 있다.이런 리더십 스타일은 생산성이 핵심인 제조업 생산라인이나 반도체 기업에서 볼 수 있다. 과학적 경영 이론의 관리 방법은 종종 직원들의 높은 스트레스 수준의 대가로 생산 ... 었다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다. 이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 ... 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. 오늘날 행동이론은 리더십을 함양하기 위한 방법으로 널리 사용되고 있으며, 리더를 개발하기 위한 학습과정에 대한 보다 깊은 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고

동기부여이론은 서로 다른 독특성을 용납한다. 여덟 번째는 종업원을 효과적으로 관리할 수 있도록 그의 행동을 예측하기 위한 기본적 목적을 가진다. 2. 조직원 동기부여 방안 1 ... . 본론 1. 모티베이션 2. 조직원 동기부여 방안 1) 매슬로우 욕구계층설 적용 2) 허즈버그의 2인자이론 3) 맥클리랜드의 성취동기이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 동기 ... ) 매슬로우 욕구계층설 적용 조직원의 동기부여를 위해서는 다양한 동기부여 이론을 적용할 수 있을 것이다. 먼저 매슬로우 이론을 적용했을 때 매슬로우는 인간의 욕구가 중요성 계층에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지의 권리성과 사회복지의 주체는 각각 어떤 특징이 있고 그 성격을 어떻게 규정할 것인가

한 규정들은 사회복지의 이론과 실제에 대한 이해를 돕고, 사회복지 서비스의 제공과 관리에 대한 지침을 제공하는 데에 유용하게 활용될 수 있다. 이 연구는 사회복지의 권리성과 주체 ... 이론적 개념사회복지의 권리성과 주체에 대한 이론적 개념에 대한 연구 결과는 다양한 이론적 접근 방식을 바탕으로 이루어졌다. 권리성과 주체성은 사회복지 현장에서 중요한 개념 ... 으로 인식되고 있으며, 이를 이론적으로 구체화하고 발전시키기 위한 노력이 이루어졌다. 이에 따라 권리성과 주체성이 상호작용하며 발전하는 과정에서는 개인의 자유와 자기결정권, 사회적 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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스트레스와 관련된 비효과적 대처 간호과정

) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단적 계획 5개(2) 치료적 계획 5개(3) 교육적 계획 7개2) 이론적 근거(1) 진단적 근거 5개(2) 치료 ... 방법을 시도할 수 있게 된다.- 2일 이내에 대상자는 자신의 신체적 증상(통증, 피로감 등)에 대해 의료진과 적극적으로 소통하며, 상태 관리에 참여하기 시작한다.- 3일 이내에 대상 ... 게 된다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단적 계획- 대상자의 스트레스 수준을 평가하기 위해 표준화된 스트레스 검사 도구(예: 스트레스 척도)를 사용하여 스트레스

리포트 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.21

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... 역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자 상은 무엇인지에 대해 파악하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 분류된다. 최고관리 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

목표관리가 도입되었고 Drucker 등을 통해 이에 대한 실무적 측면에서 다양한 역구가 진행되었는데, 한 마디로 요약하면 목표설정이론은 목표를 달성하려는 의도가 기의 근원요인이 된다는 것이다. ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 설명1) 기대 ... 이론 설명2) 공성정 이론 설명3) 목표설정이론 설명2. 각각의 장점 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론기대를 갖고 공정하게 하고 목표를 설정한다면 동기가 훌륭히 부여될 수 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[경영학 서브 노트] 인사관리

→ 유지 → 이직< 인사관리의 역사적 전개과정 >(1) 생산성 강조시대(2) 인간성 인식시대(3) 생산성과 인간성의조화시대?관련이론과학적관리론 : 고임금,저노무비동시관리 : 고임금 ... ) 개인목표와 조직목표의 조화 : MBO, CDP, 직무충실화(3) 연공주의와 능력주의의 조화(4) QOWL 충족 추구4. 전략적 인사관리(1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기 ... 적?대국적 관점(2) 특징① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합기업전략과 보상관리의 통합② 전략적 일관성③ 최고경영층의 관여* 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[보육실습]보육실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 보육이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

1. 보육실습의 필요성보육실습은 보육교사가 되기 위한 중요한 과정으로, 다음과 같은 필요성이 있습니다.1) 이론과 실무 연계: 보육실습을 통해 학습한 이론과 실제로 아이들과 상호 ... 과 감정을 이해하고 그에 따른 적절한 교육 및 돌봄 활동을 준비할 수 있는 능력을 배양할 수 있습니다.4) 스트레스 관리 및 팀워크 능력 개발: 보육실습 중 다양한 상황에 따라 발생 ... 하는 스트레스를 적절하게 관리하고, 동료 교사와 함께 협업하여 아이들에게 더 나은 교육과 보살핌을 제공할 수 있는 팀워크 능력을 개발할 수 있습니다.5) 문제 해결 능력 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.06.13

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사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오

며 정서적인 측면을 강조해 편협적인 인간관이라는 평가를 받고 있다. 또한 조직에 미칠 수 있는 환경의 중요성을 간과하고 있다.현대적 이론현대적 이론에는 첫째, 목표관리론이 있다. 이 ... 성을 동시에 추구해야 한다는 점이다. 다섯째, 성과관리 이론의 장점은 정부의 다양한 활동에 대해 성과측정을 해서 평가하며 물적, 인적 자원에 대한 효율성을 극대화 하는 것이 ... 사회복지행정론주제 1 : 사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오. (20점)주제 2 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

할 수 있다. 2-2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 현재 리더십에서 내집단과 외집단은 리더가 팀이나 조직 내에서 다양한 조직을 어떻게 형성하고 관리 ... 들은 종종 리더의 관심과 지원을 받기 어려워, 업무에만 집중하게 되는 경향이 크다고 한다. (차이점) 내집단과 외집단의 관리와 영향 리더는 내집단과 외집단의 구분을 통해 조직 ... 의 역동성을 이해하고, 다양한 접근 방식을 통해 각 집단을 효과적으로 관리할 필요가 있다. 내집단에는 더 많은 자원과 기회를 제공하여 그들의 참여와 동기를 유도할 수 있으며, 외집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

이루어지는 경우가 더 많다는 것을 보여주는 것이다.3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론은호손연구가 영향을 미친 경영이론은 산업관리와 조직관리가 있다. 산업관리 상에서는 사회심리적인 ... . 호손연구란2. 호손연구의 과정3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론은4. 호손연구는 오늘날 조직에 어떤 영향을 미쳤는가III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 다양한 조직 ... 이론에 대해서 조사해보았다. 그 다음으로 호손연구는 오늘날 조직에 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 호손연구란호손연구는 1924년부터 1932년까지 미국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여

) 다른 사람에게 행한 자신의 행동이 그에 상응하는 결과를 가져다줄 것이라는 기대에서 사회적 행동이 이루어진다고 하는 이론은 무엇인가?-> 답안: 사회적 교환이론5) 비공식집단 ... 하고 관리의 폭은 좁은 특성을 가진다. 조정 측면에서 공식적이고 비개인적이라 할 수 있다.유기적 조직은 유연하고 부드러운 짜임새를 가진 조직을 말한다. 권한의 측면은 분권화 성격 ... 이 있고, 규칙과 절차 면에서 적고 융통성이 있다. 그리고 일의 분할이 불명확하며, 관리의 폭은 넓은 편이다. 조정 측면에서 비공식적이고 개인적인 특성을 가진다.3) 집단의 유형인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

면박을 주는 경우2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체적인 관리방안 ... 간호관리학 실습리더십: 권한 및 동기부여보고서- 132 -과목명간호관리학 실습지도교수님이름반 / 학번실습기관실습기간제출일? 리더십: 권한1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중 ... 에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십2간호구성원들의 근무시간 편성 및 일일 계획 수립3병동의 물품 관리 및 물품 청구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

경우에는 과업지향형인 리더가 적합하며 보통인 경우에는 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다.②허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론행동이론의 연구였던 관리격자이론을 참고하여 리더 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오과 ... 목: 사회복지행정론< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동이론2. 상황적합이론3. 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정 적용에 어느 이론이 적합할까Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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병식결여와 관련된 치료지시 불이행 (간호과정 A+)

목표: 장기 목표, 단기 목표진단적 계획 & 이론적 근거, 진단적 수행치료적 계획 & 이론적 근거, 치료적 수행교육적 계획 & 이론적 근거, 교육적 수행간호 평가간호사정S data ... 제공를 개선한다.대상자는 5일 이내 정서적 안정감을 확보한다.대상자는 5일 이내 자기관리 기술을 강화한다.? 진단적 계획1. 실제적 치료효과와 기대효과를 비교한다.2. 병원 방문 시 ... 의 개인적 인식과 치료계획 준수에 대한 관심을 사정한다.? 이론적 근거1. 이러한 자료들은 치료 이행에 대한 정보를 제공한다. 만약 치료가 비효과적이거나 잘못된 진단에 기초한 것이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.16

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허쉬와 블랜차드의 사적리더십

의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론의 개념 2. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 ... 의 특성 및 사례 III. 결론 및 시사점 IV. 참고문헌 I. 서론 고전적 리더십 이론 중 리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론은 언제 어떤 상황에서든 유효한 리더십이 있 ... 다고 보았지만, 이후 등장한 리더십의 상황 이론은 각 상황에 따라 유효한 리더십이 달라질 수 있음을 지적하고 있기 때문에 시사하는 바가 있다. 아래에서는 이와 관련하여 허쉬와 블랜차드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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