"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 자기소개서 리더십이론 사례 간호관리학 사회복지

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"관리이론자" 검색결과 5,941-5,960 / 158,007건

수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

이론을 적용하여 서술해보고자 한다.2. 본론닮고 싶은 리더는 정은경 전 질병관리본부장이다. 2017년, 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고 ‘2020년 올해의 여성 100인 ... 하게 정보를 전달하는 모습이 리더로서 본 받고 싶은 생각이 들었다.리더십 이론을 학습하면서 정은경 전 질병관리본부장은 윤리적 리더십의 유형을 가지고 있다고 생각했다. 자신의 머리 ... 간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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[정신건강사회복지론] 정신건강을 바라보는 여러 가지 관점에 대해 설명하고 본인의 생각을 기술하시오.

다양하게 발전해 왔다. 초기에는 정신건강 문제가 주로 종교적 혹은 도덕적 관점에서 이해되었으나, 현대에 들어서는 생물학적, 심리학적, 사회문화적 관점 등 다양한 이론적 틀 ... 하는 항정신병 약물이 사용되며, 이러한 치료법은 환자들의 증상을 관리하는 데 중요한 역할을 하고 있다. (3) 장점과 한계 생물학적 관점의 장점은 정신건강 문제의 구체적인 원인에 대한 ... 이해를 높이고, 약물 치료를 통해 증상을 효과적으로 관리할 수 있다는 점이다. 그러나 이 관점은 정신건강 문제를 지나치게 기계적으로 설명하고, 심리적, 사회적 요인을 간과할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리

을 도움(The strong memorial model)? 임상적 실무에서 전문간호사들의 총체적이고 포괄적인 간호를 제공하도록 큰 그림 이해하기 위해 이용? 연구의 개념화와 이론개발 ... 간호 중 한 부분에 초점을 집중하거나 범위를 정하는 것? 전문실무(advanced practice): 석사교육의 일부로 이루어지는 폭넓은 이론적, 연구기반, 실무지식의 통합(2 ... 범주가 요구될 임상간호 역할을 제의함(3) NP 교수로 구성된 국가조직? NONPF(NP교수 국가조직) 2002 문헌들에서 사용된 영역? 환자건강, 질병상태의 관리, NP- 환자

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10

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마케팅관리 요약본

적 자원활용으로 최대의 효과를 얻으려고 하는 사고방식-고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드경영방식의 변천과정 (이론이 쓰일 상황에는 계속 쓰이기 때문에 이어져옴)전통 ... 적 관점 ? 행동론적 관점 ? 시스템적 이론 ? 상황적합적 이론 ? 자원중심고전이론-물적자원 / 인간관계이론-물적,인적자원 / 시스템이론-내,외부환경/상황이론-표적관련환경 / 최신이론 ... ? 고객유치 - 고객유지기업경쟁력 강화를 위한 노력의 변화업무생산성 ?> 제품선도력 ?> 관리혁신 ?> 고객 친화력 ==> 고객자산가치(제품,브랜드,관계)CSR : 돈벌고나서 나누

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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보육교사에게 요구되는 지식에는 무엇이 있는지 서술하고, 이를 바탕으로 보육교사로서 자신의 지식을 진단하시오

이 발달합니다. 아동기의 발달 과정을 이해하고, 학습과 사회적 기술을 지원하는 방법을 익혀야 합니다.발달 이론피아제의 인지 발달 이론: 아동의 인지 발달 단계를 이해하고, 각 단계 ... 별로 적절한 교육 활동을 계획할 수 있어야 합니다.비고츠키의 사회문화적 이론: 사회적 상호작용이 아동의 인지 발달에 미치는 영향을 이해하고, 이를 교육에 적용하는 방법을 알 ... 아야 합니다.에릭슨의 심리사회적 발달 이론: 아동의 심리사회적 발달 단계와 각 단계별 주요 과제를 이해하고, 이를 지원하는 교육적 접근을 할 수 있어야 합니다.개인차개별화 접근: 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.4. 시사점사내모집을 통한 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 ... 과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

하려는 이론을 말한다. 기젤리의 자질이론은 일정 수의 특성적 특징이 공식적인 조직에 있어 리더십의 효과성과 관련이 있으며 조직의 리더십에 대한 요구는 모든 관리직에 있는 사람들에게 공통 ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십과 지도자 ... 리더십의 구성요소지도자의 역할과 기능리더십의 특성이론특성이론의 개념과 특징특성이론의 장단점리더십 행동이론행동이론의 개념과 특징행동이론의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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리더는 어떻게 노를 저어야 하는가

, 유연성을 중시하는 체계이론이 있다. 체계이론은 후에 설명할 기본적인 이론들, 고전이론, 인간관계 이론, 구조주의 이론을 한 갈래로 조합하여 이를 조직 관리에 활용하는 것 ... 의 상호 작용, 그리고 전문화 등을 토대로 운영된다.먼저 고전이론의 경우, 효율성과 합리성, 생산성을 최종적인 목표로 하여 조직을운영한다. 기본적으로 조직원들이 아닌 관리자가 업무수행 ... 사회복지행정론주제- 리더는 어떻게 노를 저어야 하는가1) 사회복지행정 이론의 여러 가지 길사회복지행정이란 어떠한 목적을 달성하기 위하여 정부, 민간단체 등 사회복지조직들이 행하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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방송통신대학교 급식경영학 출석(중간)레포트 2학기

의 목표를 성취하기 위해서, 보다 나은 방법으로 기업을 관리하는 방법을 연구하는 학문이다. 경영이론은, 고전부터 지금 현대에 이르기까지 여러 가시행착오를 통해 발전하여 왔다. 경영이론 ... .1. 고전경영이론(1890년대~19세기 말까지)1)과학적관리법산업혁명 초반, 생산성을 높이기 위해 계발된 최초의 관리방법 이론이다.테일러의 의해서 알려졌으며, 종업원들에 따라 업무 ... Ⅰ. 서론 먼저, 경영이란 것은 조직을 관리하는 것만을 뜻하는 것이아니라, 소규모 단체를 관리 하는 것 또한 경영이라고 말할수 있으며, 그 범위가 매우 넓다.경영학이란, 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.10.15

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

) 이론적 측면2) 특징과 의의2. 리더십과 경영관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이 ... 는데 이것에 대해 본고에서 경영관리와 연관 지어 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 자질 - 리더십1) 이론적 측면이론적 측면에서 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조 ... 도 끊임없이 연구되어지고 이론들이 창출되고 있다. 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[인간관계론] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

을 한다.동기부여 이론은 조직 내에서 개인의 행동을 이해하고, 이를 통해 효율적으로 관리하고자 하는 경영 전략의 기초가 된다. 특히, 조직 내에서 구성원들이 어떻게 동기화되고, 이 ... 하는 것에 그치지 않고, 동기 요인을 강화해야 한다고 주장하였다.(3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거(Douglas McGregor)는 관리자의 인간관에 따라 X이론과 Y이론으로 구분 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인간관계론레포트 주제 :동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목 차I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

Leadership)리더가 명확한 보상과 처벌을 통해 구성원들의 성과를 관리하고, 목표 달성을 위한 동기를 부여한다.리더십 행동이론의 장점은 리더의 행동과 스타일이 조직의 성과에 어떻게 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서는 효과적인 리더십이 조직의 성공 ... 한 리더십의 효과를 이해하기 위해 다양한 이론들이 제안되어 왔으며, 그 중에서도 리더십 특성이론과 리더십 행동이론은 리더십 연구의 기초를 이루는 대표적인 이론들이다. 리더십 특성이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회복지행정론-인간관계모형(이론)

법을 이론적 근거로 하였다. 연구자들은 먼저 과학적 관리법에서의 가설대로 작업방법과 물질적 조건이 생산성에 밀접한 영향을 미치고 있는 것으로 생각하여, 작업장 조명도와 생산 ... 사회복지행정론1. 인간관계모형(이론)인간관계론(human relations theory)은 William Dickson, F. J. Roethlisberger와 Elton ... Mayo 등을 중심으로 1920년~1930년대에 걸쳐 행해진 호오돈연구(Hawthorne study)에서 기원되었다. 실험의 초반에 뢰스리스버거 등은 그 당시 유행하고 있던 과학적 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

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위암 케이스 스터디, 위암환자, 성인간호 케이스, 성인간호 실습, 케이스 스터디, 위암,

이 다른 중재의 기본이 된다.간호계획: 추후관리에 대해 교육한다.수행: 약물요법, 식이요법, 운동과 휴식의 중요성, 감염예방 등에 대해 설명하고 교육 자료를 제공한다.이론적 근거: 교육 ... -성인간호 동영상 과제진단: 추후관리에 대한 지식부족1)간호 목표장기목표: 충분한 수분과 식이섭취, 운동 등의 중요성을 안다.단기목표: 충분한 수분과 식이섭취의 중요성을 안다.2 ... )간호 계획 및 수행간호계획: 지식정도를 사정한다.수행: 평소 식이와 생활에 대해 질문을 하여 환자가 지니고 있는 지식에 대해 파악한다.이론적 근거: 지식 정도를 사정하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

평가1) 업무관리(1) 시간 준수，과제 제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자，타 직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 관계公 실습에 있 ... 주어진 시간 동안 실습기관의 현장에서 직접 경험하고 배우며 기초 이론교육 밑 기관에서 운영되고 있는 프로그램 등 체계적인 실습 커리큘럼으로 20일간의 일정을 소화하였다.2. 실습내용 ... 및 역할에 대한 평가전반적인 이론적 배경지식을 쌓으며 이를 적용하여 직접 프로그램을 계획 및 진행, 참여자 평가 등을 해볼 수 있는 기회가 있었으며 교육받은 내용들을 토대로 과제

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

이론들이 속속 등장하기 시작하였다. 연구의 대상을 중간관리자에서 부터 최고관리자까지 확대해 논하는 ‘전략적 리더십(Strategic Leadership)’과 조직구성원 중심 ... 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. 그러나 상황이론에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황 ... 에 부합되는 여러 관리가 요구된다는 것이다.넷째, 상황적응이론은 일반적으로중범위이론을 지향한다. 즉 특정한 상황이나 환경에 부합되어지는 조직의 유형은 무엇인가 혹은 특정의 상황적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... 고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

/정서/비합리성 사회성을 지닌 존재로 간주하고 있는 것으로 볼 수 있다. 즉, 인간관계이론은 조직의 목적달성을 위함으로 인간의 정서와 감정적인 요인에 좀 더 비중은 둔 관리기술 ... 내기 방법에 관한 이론으로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보겠다.2.본론2-1.인간관계론의 생성배경인간관계론이 생성되게 된 배경은 산업혁명시대 ... 과 관리 합리화, 관리 능률화를 위한 지식과 아울러 기술적인 방법을 적극적으로 활용한 과학적인 관리론이 생성된다.그러나 오직 생산성 증가에만 지대한 관심을 지니고 있었던 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

으로는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 능동적인 성격으로 인하여 인적자원관리 및 경영관리에 따라 극명한 성과차이를 가져온다. 둘째, 개발가능성이 높아 예측불가한 환경일수록 중요 ... 적자원을 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 인간이 소유한 능력에만 안주하는 것이 아니라 그 능력을 적절하게 관리 및 개발하는 것에 의의를 둔다. 인적자원관리는 크게 제도 ... 의 관리와 사람의 관리로 나눌 수 있으며, 후자는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 관리를 통하여 체계적으로 이루어진다. 본문에서는 인적자본과 사회적 자본에 대하여 알아보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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) 원가계산과 관련된 학술 이론을 설명해보세요.207) 산업공학에서의 공급망 관리와 관련된 핵심 이론은 무엇인가요?208) 시뮬레이션 이론을 통해 시스템을 모델링하고 최적화하는 방법 ... 성에 대해 설명해 보세요. 211) 산업공학 분야에서의 성과 측정 및 지표 이론에 대해 이야기해주세요.1. Frederick W. TaylorTaylor의 과학적 관리 ... 을 갖고 있으며, 이것이 생산 프로세스에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 설명해보세요. Gilbreth의 기여에 대한 비평적 관점을 제시해보세요. 3. W. Edwards DemingDeming의 품질 관리 이론(Deming's 14 Points)에 대해 설명해보세요.

자기소개서 | 299페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.07.20

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