"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 5,861-5,880 / 111,063건

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임금관리 13강 요약 정리

인재가 유출될 수밖에 없다. 특히 4차 산업혁명 시기 신기술에 대한 니즈가 높아 짐에 따라 관련 분야 우수 인재를 확보하는 것이 굉장히 어려워졌고, 그 때문에 각 기업별로 인재 ... 가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 직무 수준이 높아질 수록 외부 시장 데이터에 대한 의존도는 더욱 높아진다. 경력직 사원을 선발할 때, 특히 과차장 ... 할 수 있다. 서베이 업체를 선정할 때 가장 중요한 것은 자사의 가장 큰 관심사와 관련된 소스를 해당 업체에서 가지고 있는지 여부이다. 즉, 동일 지역의 동종 업계의 기업 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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[a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

I. 서론조직화란 조직체의 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하는 사람들끼리 직무나 상호간의 관계를 표명하는 것이다. 조직화는 종업원들이 수행해야 하는 직무내용과 그에 관련된 권한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

를 대상으로 이를 관리하는 것이며 우수한 인력을 채용과 배치를 통해 확보하는 것은 물론 채용된 우수인력을 교육과 훈련을 통해 육성하고 직무 수행에 따른 임금을 결정하고 복지를 제공 ... 계획기능이 상호 연계를 갖게 되면 인적자원관리의 전략적 역할이 그때부터 중요하게 부각되며 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 이슈도 함께 고려되게 되는 것이다. 전통적인 전략수립 ... 경영을 실행할 수 있는 토대가 세워지는 것이다. 뿐만 아니라 전략 수립 과정에서 수립된 대안 전략과 개인의 업무가 효과적으로 연계될 수 있도록 직무를 재설계하는 역할도 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

개개인은 성장에 따른 신체상의 문제 , 자신의 정체성 확립 이라는 개인적 과제 , 가족 과 관련된 문제 , 분노와 공격성 표출 문제 , 정보화의 홍수 와 관련된 문제 , 다시 학교 ... 에 맞는 맞춤형 교육적 제안제시 정서 ․ 행동문제 대응 , 학교폭력피해 조기발견 ․ 관리 , 기초학력지원 등 학생에 대한 학교 내외의 체계적 관리기반 조성 학교 내외 관련자 간 역할 ... 04 일부터 09 월 20 일까지 경남에너지 임직원 대상으로 스트레스 검진 실시 . ( 임직원 268 명 대상 ) 주의가 필요한 대상 및 직무스트레스 요인 ・ 스트레스 수준이 높

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

21년도 6월,고려대학교 의료원 안산병원기졸 전형실제 면접 질문 (zoom)+인적성비문학이 굉장히 많이 나오고 , 어려움, 마지막 적성 장에서는 생명과학관련 비문학 나옴 (유전 ... 정도 합격한 듯 최종 합격자수 177~200 이라고 함< 면접 질문 >직무 안나옴, 면접관1. 공통질문 - 1, 졸업년도 말하고, 2. 졸업하고 기졸 채용전까지 뭐하고 지냈 ... - 초능력 뭐 갖고 싶냐- 계절에 빚대어 나를 설명해 봐라- 오천만원 생기면 뭐라고 싶은지- 취미관련 질문- 줌 면접 해봤냐 처음이면 어떤지?- 첫월급 받으면 하고 싶은거- 주변

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고

수 없도록 하며, (3)사회복지법인 또는 시설에 대하여 행정처분을 한 경우에는 관련 정보를 공표할 수 있도록 하는 등 사회복지법인 및 시설에 대한 관리감독을 강화하고, (4)법인 ... 지사의 추천을 받아 「주식회사의 외부감사에 관한 법률」에 따른 감사인을 선임하도록 함.③사회복지법인ㆍ시설 임직원 결격사유 확대 및 직무집행 정지사유 신설제7조제3항제8호, 제35조제 ... 에는 시ㆍ도지사가 해당 임원의 직무를 직권으로 정지시킬 수 있도록 하고, 직무정지 사유가 종료되면 즉시 직무정지명령을 해제하도록 함④사회복지법인 및 시설 관리감독 강화제26조제1항제

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.21

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세계도시의 이해 스마트 시티

에 따른 미래사회 변화가 기술, 산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있습니다. 제4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일 ... 충족과 관련된 기술을 연구하였는데 다양한 과학기술의 보고서는 다양한 과학기술의 발달이 기업의 공급체인을 더욱 발전시키고 고객의 다양한 요구를 충족시켜 경제규모를 더욱 크게 만들 것 ... 과 관련성이 높은 기술 분야에서 200만개의 새로운 일자리가 창출되고, 그 중 65%는 신생직업이 될 것이라는 전망도 있습니다. 또한 독일 제조업 분야 내 노동력의 수요는 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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간호관리학실습 법적윤리적표준(사례파악및 사례연구작성)

: 간호사는 간호 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호 행위를 수행한다.?표준5. 평가 : 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행 ... 성과 표준?표준1. 간호의 질 : 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.?표준2. 간호 수행성과의 평가 : 간호사는 간호직무 수행의 질적측면과 양 ... 적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.?표준3. 계속교육 : 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.?표준4. 단결 : 간호사는 동료와 간호단체 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

를 말한다. 인적자원 관리는 직무 분석, 직무 설계, 재능을 보유한 직원 수 결정, 종업원 선택, 성과 평가, 종업원 등의 영역으로 구성된다. 이러한 인적자원 관리가 성공 ... 을 이해하고 실행하는 것을 말한다. 이는 인사와 관련된 기술의 사용이나 정책 및 절차의 적용, 인사와 관련된 법령에 대한 최신 정보 등을 포함한 개념이다.의사소통이란, 조직 내외부 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱)

한 사례만을 통해 어떠한 사건이 벌어지는 빈도수 또는 확률을 판단하는 것이다. 기억에서 잘 떠오르는 대상에 대해 상대적으로 높은 평가를 내리는 현상이라고 할 수 있다.이와 관련된 사례 ... 는 것이다.이와 관련된 사례와 함께 설명하면 카너먼과 트버스키는 행운의 바퀴실험을 진행하였다. 해당 실험은 참가자에게 UN가입국 중에서 아프리카 나라가 차지하는 비율에 대해 물 ... 했다. 해당 실험을 통해 정답과 관련 없는 무작위적 숫자를 제시 받게 되었을 때 이 숫자를 기준점으로 하여 답변에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이처럼 닻내림&조정 휴리스틱은 자신이 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

어야 우대가 되고 있으며 관련학과 졸업자를 우대하고 있습니다. 토목현장에 대한 안전관리 직무를 수행하게 될 것이며 충남서산이나 서울, 경기도가 있게 되고 그 외로 해외 플랜트 현장 ... 하여 관리역량을 증대시키고 현장에 부임하고 있는 직무 책임자에게 안전관리자 자격증 취득을 의무화 하였습니다. 이를 통해 오는 2025년도 까지 1000여명의 안전전문가를 확보 ... 를 해야될 것으로 계획을 세워야되며 산업기사 시험을 보려면 산업인력공단인 Q-Net큐넷에서 접수를 해야되는데 응시를 하려면 조건이 제한되고 있습니다. 관련학과로 대학을 졸업했거나 2년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

는다. 노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해 ... , 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며, 사용자의 거듭되는 지시에도 불구하고 개선되지 않는 것”또는 “정신적?육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적 ... 이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 경우”로 규정하고 있다.1.2. 저성과자 선발 필요성 검토앞서 1.1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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5주차 과제

의 NCS 기반 교육과정은 기존의 교육과정이 경직되어 있다는 비판 극복하기 위한 하나의 방안으로 도입되었다.목적 : 산업현장에서 요구되는 직무능력을 NCS를 기반으로 제시된 직무 수행 ... 을 위한 기초능력을 습득하고 어떤 직무 내용을 어느 수준까지 학습해야 하는지를 국가적 차원에서 제시하는 데 그 목적이 있다.의의: 능력을 가시화하는 작업이며 무엇을 할 수 있는지 확인 ... . 각 교사의 NCS 관련 정부 정책 및 NCS기반 교육과정 이해이다.2. NCS기반의 연구대회의 운영3. 학교 자체의 연수 실시Ⅲ. 정책 제언목적: NCS 기반 교육과정에 적합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

는 아래와 같이 정리할 수 있다.1) 보육교사의 자질가장 먼저 보육교사의 자질과 관련해서는 아이들에게 올바른 보육을 제공하기에 적절하지 않은 이들이 보육교사로 근무한다는 점에서 문제 ... 에 의한 평가 기간에 걸릴 경우에는 아동 보육과 더불어 각종 행정 업무로도 고통을 받는다. 즉, 보육교사의 경우에는 직무에 종사하기 위해 들이는 감정 소모와 노동력에 비해 한참 미치 ... 을 받을 수 있도록 사회적인 차원의 제도를 마련하는 것이다. 보육교사에 대한 처우가 개선되는 것은 현재 보육교사로 종사하는 이들이 더욱 자신의 직무에 성실하게 임할 수 있도록 만드

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.10.17

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아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리

지적과 더불어, "간호사는 아파도 출근해 병원에서 죽어야 하는 소모품 같은 존재"라는 글이 올라오면서 직무 간 갈등으로 논란이 퍼지고 있다.이번 사건이 의료계에 논란을 가져온 ... 한 간호사의 안타까운 죽음은 우리나라 의사 부족 문제의 심각성을 일깨워준 사건이면서 간호사의 업무 과잉이 불러온 끔찍한 사건이라고 생각한다. 뇌동맥류 파열의 원인이 병원과 관련된 업무 ... 과잉, 과로, 스트레스 등이라고 단정 지을 수는 없지만, 아예 영향을 주지 않았다곤 할 수 없을 것이다. 애초에 적정업무량을 정해두고 근무할 수 있는 환경을 갖췄다면 간호사의 죽음에 대한 책임을 업무량과 관련짓지 않았을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2024.06.01

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[교육학과] 2022년 1학기 직업진로설계 기말시험 핵심체크

적으로 수행하는 경제 및 사회 활동이며 동일하거나 유사한 직무의 집합체④ 일: 무엇을 이루려고 몸이나 정신을 쓰는 활동⑤ 진로: 일생동안 일과 관련해서 경험하고 거쳐 가는 모든 체험들로 생애의 모든 단계에서 쌓아 가야 할 행로 - 중략 - ... 의 ‘Career’에 해당하는 말로 직업과 관련하여 가장 광범위하게 사용하는 용어임③ 일생동안 일과 관련해서 경험하고 거쳐 가는 모든 체험으로 정의됨 ④ 요람에서 무덤까지라는 비유 ... 은 개인의 자기실현을 이루는데 도움을 주어야 함 3) 직업과 구분되는 개념① 어떤 일이 직업이기 위해서는 경제적 수입 수반, 계속성, 노동행위 수반 등의 조건을 갖추어야 함 ② 직무

방송통신대 | 81페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.04.26

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공기업 경영학 경영전략과 조직행동론 요약본

, 혁신에 대한 기회를 포착하는 능력② 기술능력: 기업의 핵심기술과 관련된 지식과 자신의 직무와 관련된 지식

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종래 미국에서의 ‘Human Resource Management’의 개념 ... 과 밀접한 관련을 지닌다.2) 모집관리모집의 의의는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정을 말한다. 모집은 선발비율을 적절히 낮출 목적으로 전개되며 적극적 고용 ... , 면접이 있으며, 이러한 선발도구의 요건으로는 신뢰성, 타당성, 선발비율이 존재한다.4) 배치관리배치란 각 직무에 종업원을 배속시키는 것을 말한다. 이동이란 일단 배치된 종업원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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노이즈 생각의 잡음 (판단을 조종하는 생각의 함정)

지원자의 외모가 지원한 직무와 무관한데도 불구하고 면접관 다수에게 긍정적인 인상을 남겼다면, 그 지원자는 후광 효과라는 편향의 덕을 보게 될 확률이 높다. 지원자의 외모가 면접관 ... 들의 초점을 직무의 핵심에서 일제히 벗어나게 한 것이다. 잡음은 문제의 핵심에서 임의적으로 분산된 판단이다. 같은 지원자 두 명을 본 면접관 두 명에게 어느 지원자가 업무 능력 ... 하기에 모두 열거할 수는 없지만, 우리의 일상생활에서 사용되는 것들의 원료로 사용되고 있다.누군가는 세계가 언급한 탄소중립 선언과 관련하여 친환경적 자원 즉, 대체가능한 에너지원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

변화가 사회에 전반적으로 미치는 파장이 큰 사회에서는 더더욱 교육 훈련의 중요성이 커지게 된다. 이에 많은 기업들에서는 교육훈련을 시행하여 효과를 보고자 한다. 이와 관련하여 기업 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과 ... 라는 테마를 추가하여 총 네 개의 테마와 관련된 교육 프로그램들을 진행했다고 한다.또한 오늘날은 시대의 변화 속도가 매우 빠르다. 특히 기술의 발전 속도는 눈부실 정도이다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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