합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱)

소개글

심리학개론
주제:
Q1. 합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱) 각각의 정의를 수업시간에 살펴본 심리학 실험이나 실생활의 사례를 들어 설명하시오. (40점)
Q2. 성격의 5요인 이론에 근거하여 자신의 성격에 대해 스스로 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 잘 어울리는 조직문화와 업무 특성은 어떤 것인지 기술하시오. (60점)

목차

1. 합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱) 각각의 정의를 수업시간에 살펴본 심리학 실험이나 실생활의 사례를 들어 설명하시오.
1) 대표성 휴리스틱
2) 가용성 휴리스틱
3) 닻내림&조정 휴리스틱

2. 성격의 5요인 이론에 근거하여 자신의 성격에 대해 스스로 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 잘 어울리는 조직문화와 업무 특성은 어떤 것인지 기술하시오.
1) 성격 5요인 이론
2) 5요인 이론에 근거한 성격 분석

3. 참고문헌

본문내용

대표성 휴리스틱이란 대표적, 전형적으로 생각되는 사항의 확률을 과대평가 하기 쉬운 의사결정의 프로세스라고 할 수 있다. 구체적으로는 흔히 있는 일로 생각되는 일을 실제 일어날 확률보다 더 크게 평가하는 것을 의미한다. 휴리스틱은 사람이 판단, 의사 결정 과정에서 무의식적으로 사용하는 단서나 법칙을 의미하는데 이는 대부분 경우 각각 개인의 경험에 의해 만들어지기 때문에 휴리스틱은 관찰과 측정을 통해 얻은 법칙으로 볼 수 있다. 이에 따라 대표성 휴리스틱은 이럴 때는 이렇게 되는 것이 보통이라고 생각하는 사고가 생겨나게 되면서 그 평가가 실제 확률보다 과대해지는 것을 의미한다.

참고 자료

권석만, 「성격심리학」, 학지사, 2017.
윤선길, 「소비의 진화심리학」, 커뮤니케이션북스, 2019.
정태연, 「현대심리학개론」, 솔과학, 2019.
박주용, 「심리학개론」, 서울대학교출판문화원, 2021.